公司干部人事檔案專項(xiàng)清理工作實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-12-02 12:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 材料，并按照有關(guān)規(guī)定收集歸檔；對(duì)確實(shí)無法收集到原始材料的，由責(zé)任單位根據(jù)實(shí)際情況實(shí)事求是地寫出書面說明或出具證明材料，經(jīng)有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)認(rèn)證或認(rèn)定后，歸入干部檔案。 切實(shí)加強(qiáng)干部人事檔案的基礎(chǔ)建設(shè)和管理，嚴(yán)格按照《干部檔案工作條例》的規(guī)定保管保護(hù)干部檔案。要開展干部檔案保管保護(hù)情況的檢查，重點(diǎn)看是否配置專用檔案室。5 要開展干 部檔案保管保護(hù)情況的檢查，重點(diǎn)看是否配置專用檔案室、專用鐵皮柜，是否由專人負(fù)責(zé)保管，是否嚴(yán)格按照規(guī)定查借閱檔案，堅(jiān)決杜絕無關(guān)人員進(jìn)入檔案室、本人自查自帶檔案現(xiàn)象。要整合管檔資源，集中進(jìn)行保管，對(duì)不具備保管保護(hù)條件和能力的單位，要及時(shí)取消其管檔資格，由上級(jí)單位替代。要完善管理制度，積極推進(jìn)干部檔案信息化建設(shè)，切實(shí)提高服務(wù)效率和檔案管理水平。 四、專項(xiàng)清理的方法及步驟 專項(xiàng)清理工作分為自查、檢查、總結(jié)三個(gè)階段。 （一） 自查階段（從 2020 年 1 月開始，用 3 個(gè)月左右時(shí)間完成） 成立工作領(lǐng)導(dǎo)組，結(jié)合各單位實(shí)際制訂工作方案、工作制度，印制相關(guān)表格，抽調(diào)政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的工作人員并對(duì)其進(jìn)行集中培訓(xùn)。 清理登記 （ 1）個(gè)人填表。按照干部管理權(quán)限，組織在職干部在單位組織人事部門指導(dǎo)下如實(shí)填寫《 干 部情況登記表》（一式兩份）并簽字蓋章。這項(xiàng)工作要求在 3 月中旬前完成。 （ 2）逐卷審核。按照誰管理、誰審核、誰認(rèn)定、誰負(fù)責(zé)的原則，由單位組織人事部門采取逐人逐卷審核登記的辦法。依據(jù)干部檔案逐人填寫 《干部檔案審核登記表》，并與《干部情況登記表》中填寫的基本情況進(jìn)行逐項(xiàng)核對(duì)和全面6 審核，對(duì)核對(duì)不 一致的信息重新進(jìn)行核查，以實(shí)事求是的態(tài)度對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行如實(shí)登記和梳理匯總。 審核認(rèn)定 （ 1）對(duì)干部檔案“ 三齡兩歷一身份 ” 信息記載準(zhǔn)確、主要依據(jù)材料齊全完整的，可由單位組織人事部門直接提出審核認(rèn)定意見。 （ 2）對(duì)干部檔案“三齡兩歷一身份”認(rèn)定主要依據(jù)材料短期的，要對(duì)材料進(jìn)行限時(shí)補(bǔ)充，經(jīng)組織確認(rèn)后，提出審核認(rèn)定意見。 （ 3）對(duì)于干部檔案出生時(shí)間、參加工作時(shí)間記載不一致或涂改無法辨認(rèn)的，要對(duì)相關(guān)材料進(jìn)行辨認(rèn)分析；對(duì)于需要進(jìn)一步調(diào)查取證的，由單位組織人事部門調(diào)查核實(shí)， 形成調(diào)查結(jié)果并提出審核認(rèn)定意見。 （ 4）對(duì) 干部學(xué)歷學(xué)位有疑義的，屬于國民教育序列的向省、市教育部門核
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