【文章內(nèi)容簡介】 2）其他各部門獲取到業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求應(yīng)報安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行匯總并報企業(yè)主要負(fù)責(zé)人或標(biāo)準(zhǔn)化管理負(fù)責(zé)人批示，并按批示辦理和發(fā)放；當(dāng)相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求發(fā)生變化時，應(yīng)及時更新。3）各單位收到安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組分發(fā)的法規(guī)和其他要求，應(yīng)及時傳達(dá)實施。4）當(dāng)施工工藝等發(fā)生變化時，應(yīng)對安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求再獲取和確認(rèn)。 法律法規(guī)意識的提升1）安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組對員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求的意識調(diào)查結(jié)果，制定詳細(xì)的提升計劃。2）主要采取宣傳、教育培訓(xùn)和知識競賽等方式對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他11 / 167要求的意識的提升。3）對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求的意識提升的比例應(yīng)達(dá)到 100%。 法律法規(guī)意識的跟蹤1）通過當(dāng)面談話等方式，調(diào)查員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求意識提升的完成率及其效果。2）對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求的意識提升跟蹤的比例應(yīng)達(dá)到 60%以上。3）安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)收集、整理員工對安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求的意識提出的改進(jìn)建議，并有針對性地制定下一步的提升計劃。 法律法規(guī)意識的評審安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組對安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求的意識過程、提升計劃、實施過程進(jìn)行評審，發(fā)現(xiàn)存在的問題及時提出改進(jìn)建議。 員工法律法規(guī)意識調(diào)查 員工法律法規(guī)意識提升計劃為強化本礦員工安全意識的培訓(xùn)力度，提高員工的安全意識，努力營造學(xué)習(xí)安全知識、遵守安全制度、按規(guī)程作業(yè)的氛圍，保障企業(yè)安全生產(chǎn)工作能夠安全、健康、平穩(wěn)進(jìn)行，根據(jù)對員工安全意識的調(diào)查與評價，了解和獲取了員工安全意識的認(rèn)知情況，制定年度員工安全意識提升計劃。（1）每年的五月份要對全員進(jìn)行一次安全意識培訓(xùn)。要分單位、分工種、分層次根據(jù)實際情況進(jìn)行安全意識培訓(xùn)，保證在崗人員全部參加培訓(xùn)。1）員工培訓(xùn)主要內(nèi)容：企業(yè)安全生產(chǎn)方針；操作規(guī)程；應(yīng)急程序；工作場所特定的安全要求；危險源辨識與控制；事故、事件報告程序；崗位職責(zé)；特定風(fēng)險；相關(guān)的法律法規(guī)要求；個體防護(hù)用品配備和使；人身安全的有關(guān)知識；防止傷害的糾正行動。2）主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)主要內(nèi)容：安全意識；安全管理職責(zé)的特定意識；相關(guān)安全管理要求；崗位職責(zé)等。3）特殊工種培訓(xùn)內(nèi)容：安全意識；崗位職責(zé)；安全操作規(guī)程；專業(yè)技術(shù)知識等。（2）主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員的復(fù)訓(xùn)和到期培訓(xùn)要根據(jù)證件的復(fù)訓(xùn)和到期時間要求進(jìn)行培訓(xùn)，由各安全生產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé)對復(fù)訓(xùn)和到期培訓(xùn)人員的統(tǒng)計工作，安全生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)向培訓(xùn)單位申請和安排培訓(xùn)事宜。（3）要做好本單位新工人入礦的 “三級”安全教育工作，根據(jù)實際情況隨時入礦隨時教育，并且要帶新工人到工作現(xiàn)場進(jìn)行安全意識培訓(xùn)。12 / 167（4）各部門對離崗工作人員重返崗位工作時，要對其安全教育，并到作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行特定的安全要求、作業(yè)要求、管理要求進(jìn)行回顧培訓(xùn)。（5）每月在礦部、車間的板報上要刊登一期有關(guān)安全意識方面的內(nèi)容來進(jìn)行宣傳，讓員工隨時都能學(xué)習(xí)安全知識。（6）在每年六月份的“安全生產(chǎn)月”活動中，將要進(jìn)行安全生產(chǎn)月活動主題宣傳、安全知識競賽或安全知識講座、安全知識演講等系列活動，借此提高全員安全意識。（7）各部門要在日常生產(chǎn)工作中充分利用班前班后會、宣傳欄等形式進(jìn)行安全意識宣傳教育；要定期組織員工學(xué)習(xí)“礦山安全報”上刊登的有關(guān)安全知識，并通過開展討論來提高安全意識。（8）在日常工作中要不斷對管理人員進(jìn)行各種安全意識教育，利用開會、電子顯示屏幕標(biāo)語以及樓前懸掛標(biāo)語等進(jìn)行安全意識教育和宣傳。（9）各部門要制定本部門員工安全意識提升計劃，有關(guān)部門和相關(guān)負(fù)責(zé)人將根據(jù)各單位提升計劃進(jìn)行跟蹤檢查監(jiān)督，對不按計劃執(zhí)行落實的單位要追究部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。 意識需求與獲取 識別、獲取、評審與更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求（1）目的與適用范圍為建立獲取安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的渠道，及時識別和獲取出適用于本企業(yè)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求并保持更新，根據(jù)《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》（GBl6423）、《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》（AQ2022）、《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》（AQ/T9006），結(jié)合企業(yè)實際，制定本制度。本制度適用于國家、地方、行業(yè)頒布的有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例、辦法、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的識別和獲取。（2）職責(zé)分工安全環(huán)保部負(fù)責(zé)識別和獲取適用于與本企業(yè)活動、產(chǎn)品、服務(wù)有關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及其他要求，并傳遞到企業(yè)辦公室備案，經(jīng)審批后實施。其他專業(yè)職能管理部門負(fù)責(zé)本部門職責(zé)范圍內(nèi)有關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的識別和獲取，并傳遞到安全環(huán)保部和企業(yè)辦公室備案。辦公室負(fù)責(zé)對全企業(yè)通用安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)等文件的登記、發(fā)放，發(fā)放方式包括以企業(yè)文件形式發(fā)放、原文發(fā)放和其他形式。各專業(yè)職能部門負(fù)責(zé)對本專業(yè)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)等文件的登記、發(fā)放。13 / 167辦公室負(fù)責(zé)組織對從業(yè)人員進(jìn)行企業(yè)適用安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的宣傳和培訓(xùn)，安全環(huán)保部及其他專業(yè)職能部門配合實施，提高從業(yè)人員的守法意識，規(guī)范安全生產(chǎn)行為。其他涉及企業(yè)相關(guān)方的管理部門負(fù)責(zé)將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求及時傳達(dá)給相對方，傳達(dá)方式包括納入合同、制作成宣傳資料及其他方式。 安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的獲取 獲取的內(nèi)容：法律，行政法規(guī)，部門規(guī)章，地方法規(guī)，國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范性文件及其他要求。 獲取渠道：1）法律、法規(guī)、條例、辦法及其他要求的獲取渠道是全國人大公報、國務(wù)院公報、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其他有關(guān)政府職能部門；2）國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范獲取渠道是各部、委或標(biāo)準(zhǔn)化組織等；3）上級主管部門的要求獲取渠道是各上級主管部門；4）還可以與咨詢機構(gòu)等部門聯(lián)系；5）通過報刊、書店、互聯(lián)網(wǎng)等渠道。 獲取方式和時機：1）企業(yè)各職能管理部門通過上述渠道以走訪、電話、傳真、信件、會議等方式獲取有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求，同時建立必要的聯(lián)系；2）企業(yè)各職能管理部門通過閱讀和整理有關(guān)報刊收集有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求，登記在法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的獲取記錄表上，并及時傳遞到安全環(huán)保部和企業(yè)辦公室備案。各管理部門對法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求進(jìn)行適用性判定，報主管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批后，立即實施。安全環(huán)保部每年整理一次企業(yè)適用安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求清單，保持所使用的法律法規(guī)處于最新狀態(tài)。 適用性識別、傳達(dá)和更新 適用性識別判定依據(jù)：（1）企業(yè)活動、產(chǎn)品、生產(chǎn)要求；（2）所屬行業(yè)；（3）上級主管部門有關(guān)要求；（4）相關(guān)方有關(guān)要求。 各職能管理部門根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動、產(chǎn)品或服務(wù)中的危險、有害因素和安全生產(chǎn)的特點，對獲取的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求進(jìn)行適用性判定，將適用的法律14 / 167法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求登記在《適用法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求清單》上，并將適用的條款摘錄到清單上，經(jīng)主管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。 安全生產(chǎn)法律法規(guī)的傳達(dá)（1）各職能部門將審批適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求清單傳遞到安全環(huán)保部和企業(yè)辦公室；（2）安全環(huán)保部及時將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求清單及有關(guān)內(nèi)容予以印制，然后文件管理程序要求的發(fā)放到本企業(yè)有關(guān)部門；以企業(yè)部文件形式傳達(dá)執(zhí)行的，由企業(yè)辦公室按文件管理程序要求進(jìn)行。（3）各單位將適用于本單位的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求進(jìn)行傳達(dá)貫徹，確保每位職工按法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求執(zhí)行。 各職能部門應(yīng)隨時掌握與本部門相關(guān)法律、法規(guī)及其他要求的最新信息，如有換版、更改等情況及時向安全環(huán)保部、企業(yè)辦公室傳遞。 為使法律法規(guī)及其他要求保持最新狀態(tài)，各主管部門每年確認(rèn)、登記、摘錄獲取的最新的法律法規(guī)及其他要求，填寫《安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求更新清單》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，提供給安全環(huán)保部、企業(yè)辦公室，由安全環(huán)保部、企業(yè)辦公室按職責(zé)分工發(fā)放給相關(guān)單位。 各單位對作廢的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求及時標(biāo)識，對新頒法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求及時補充。 執(zhí)行情況檢查與符合性評價 安全環(huán)保部每年至少一次組織對企業(yè)安全生產(chǎn)管理執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的情況進(jìn)行檢查和符合性評價，按《糾正措施和預(yù)防措施控制程序》有關(guān)規(guī)定消除違法違規(guī)現(xiàn)象和行為，并保存定期評價結(jié)果的記錄。 如發(fā)現(xiàn)上級制度、標(biāo)準(zhǔn)與法律、法規(guī)不符合，可逐級或越級報告。 符合性評價的具體操作程序，見企業(yè)《安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求的有效性性評價表》。法律法規(guī)意識的需求識別與獲取圖：15 / 167需需 求求 識識 別別 與與 獲獲 取取互互 聯(lián)聯(lián) 網(wǎng)網(wǎng)調(diào)調(diào) 查查 表表其其 他他意意 見見 箱箱獲獲 取取途途 徑徑主主 管管 部部 門門中中 介介 機機 構(gòu)構(gòu)識識 別別方方 法法頒頒 布布 部部 門門對對 象象人人 員員部部 門門其其 他他建立文件化的制度建立文件化的制度 融入 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的融入規(guī)定建立并保持程序，融入獲取、識別的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求。 職責(zé)（1）安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)建立有效途徑，便于員工和部門對安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的獲取。（2）安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求清單。（3）部門負(fù)責(zé)制定適合本部門的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求清單。（4）辦公室負(fù)責(zé)將各部門使用的法律法規(guī)與其他要求匯總下發(fā)。（5）安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)建立識別、獲取、評審與更新影響安全生產(chǎn)地法律法規(guī)與其他要求的制度。（6）內(nèi)部人員可以獲取相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求。（7）各部門遵守、實施本企業(yè)適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求。 要求（1）安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組要依據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，制定各崗位責(zé)任制、安全制度、操作規(guī)程，并將法律法規(guī)的相關(guān)條款融入其中。（2）將獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)進(jìn)行整理，裝訂成冊，分類發(fā)放到各個部門、工區(qū)和員工。（3）按所識別的需求，分時期分階段的對員工開展有針對性地、分層次、分類的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他規(guī)定的培訓(xùn)，并進(jìn)行考核。16 / 167（4）設(shè)立宣傳欄，并在宣傳欄內(nèi)張貼法律法規(guī)的知識，以及觸犯法律法規(guī)的案例，詳細(xì)分析案例，讓員工從根本上意識到遵守法律法規(guī)重要性。（5）安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時根據(jù)更新的法律法規(guī)修訂責(zé)任制、安全制度、操作規(guī)程中的部門條款，并將修訂后的及時發(fā)放給員工。（6）員工要結(jié)合自己的崗位特點，盡可能的多掌握與自己相關(guān)的法律法規(guī)內(nèi)容，清楚自己負(fù)有的安全生產(chǎn)法律責(zé)任與義務(wù)。 員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求培訓(xùn)實施方案為全面提高本礦員工的安全意識，強化對安全生產(chǎn)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和特種作業(yè)人員及其他員工的安全意識培訓(xùn)力度，努力營造安全生產(chǎn)、學(xué)習(xí)安全知識、遵守安全制度、按規(guī)程作業(yè)的生產(chǎn)活動氛圍，有力地促進(jìn)全員安全素質(zhì)的提升，保障企業(yè)安全生產(chǎn)工作能夠安全、健康、平穩(wěn)進(jìn)行。根據(jù)對員工安全意識的調(diào)查與評價，了解和獲取了員工安全意識的認(rèn)知情況，特制定年度員工安全意識提升計劃。 每年的五月份要對全員進(jìn)行一次安全意識培訓(xùn)。要分單位、分工種、分層次根據(jù)實際情況進(jìn)行安全意識培訓(xùn)，保證在崗人員全部參加培訓(xùn)。（1）員工培訓(xùn)主要內(nèi)容：企業(yè)安全生產(chǎn)方針；操作規(guī)程；應(yīng)急程序；工作場所特定的安全要求；危險源辨識與控制；事故、事件報告程序；崗位職責(zé)；特定風(fēng)險；相關(guān)的法律法規(guī)要求；個體防護(hù)用品配備和使；人身安全的有關(guān)知識；防止傷害的糾正行動。（2）主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)主要內(nèi)容：安全意識；安全管理職責(zé)的特定意識；相關(guān)安全管理要求；崗位職責(zé)等。（3）特殊工種培訓(xùn)內(nèi)容：安全意識；崗位職責(zé)；安全操作規(guī)程；專業(yè)技術(shù)知識等。 主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員的復(fù)訓(xùn)和到期培訓(xùn)要根據(jù)證件的復(fù)訓(xùn)和到期時間要求進(jìn)行培訓(xùn)，由各安全生產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé)對復(fù)訓(xùn)和到期培訓(xùn)人員的統(tǒng)計工作，安全生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)向培訓(xùn)單位申請和安排培訓(xùn)事宜。 要做好本單位新工人入礦的 “三級”安全教育工作，根據(jù)實際情況隨時入礦隨時教育，并且要帶新工人到工作現(xiàn)場進(jìn)行安全意識培訓(xùn)。 各部門對離崗工作人員重返崗位工作時，要對其安全教育，并到作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行特定的安全要求、作業(yè)要求、管理要求進(jìn)行回顧培訓(xùn)。 每月在礦部、車間的板報上要刊登一期有關(guān)安全意識方面的內(nèi)容來進(jìn)行宣傳，讓員工隨時都能學(xué)習(xí)安全知識。 在每年六月份的“安全生產(chǎn)月”活動中，將要進(jìn)行安全生產(chǎn)月活動主題宣傳、17 / 167安全知識競賽或安全知識講座、安全知識演講等系列活動，借此提高全員安全意識。 各部門要在日常生產(chǎn)工作中充分利用班前班后會、宣傳欄等形式進(jìn)行安全意識宣傳教育；要定期組織員工學(xué)習(xí)“礦山安全報”上刊登的有關(guān)安全知識，并通過開展討論來提高安全意識。 在日常工作中要不斷對管理人員進(jìn)行各種安全意識教育，利用開會、電子顯示屏幕標(biāo)語以及樓前懸掛標(biāo)語等進(jìn)行安全意識教育和宣傳。 各部門要制定本部門員工安全意識提升計劃，有關(guān)部門和相關(guān)負(fù)責(zé)人將根據(jù)各單位提升計劃進(jìn)行跟蹤檢查監(jiān)督，對不按計劃執(zhí)行落實的單位要追究部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。 評審與更新 安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對變化的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他規(guī)定進(jìn)行識別、獲取和評審。 安全領(lǐng)導(dǎo)小組要及時掌握安全生產(chǎn)法律法規(guī)的變化情況。 每年定期評審獲取并使用的法律法規(guī)，確保其在有效期內(nèi)。 定期評審的安全生產(chǎn)法律法規(guī)包括：法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方法規(guī)、國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范性文件及其他規(guī)定。 當(dāng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)發(fā)生變化時，及時將更新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他規(guī)定融入標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)，以及安全責(zé)任制、制度和操作規(guī)程中。 通過行政主管部門、互聯(lián)網(wǎng)等渠道獲取