【正文】 內(nèi)容包括：工作目標(biāo)完成情況的分析，研究與探討，提高工作進(jìn)度，高進(jìn)工作方式的方法，達(dá)成改進(jìn)工作的一致意見(jiàn)；管理思路的交流與溝通；管理工作中的問(wèn)題的提出；解決辦法的探討；進(jìn)一步工作目標(biāo)的研究、討論與確定，以及所轄員工各類(lèi)問(wèn)題的處理意見(jiàn)的交流確定。3）對(duì)于本部門(mén)的工作有任何意見(jiàn)或建議時(shí)，可與上級(jí)進(jìn)行溝通、促進(jìn)改進(jìn)。3）在員工工作績(jī)效不佳時(shí)，要通過(guò)面談，幫助員工尋找與工作目標(biāo)、企業(yè)要求的差距，提出改進(jìn)意見(jiàn)和對(duì)員工的期望，以提高員工的工作績(jī)效。2）對(duì)上級(jí)匯報(bào)的工作內(nèi)容，提出的意見(jiàn)和建議，多次得不到答復(fù)。 溝通的基本要求1）在企業(yè)中倡導(dǎo)坦率、真誠(chéng)、相互信任、相互幫助的溝通氛圍，倡導(dǎo)全員樹(shù)立端正的溝通心態(tài)，要使溝通基于工作本身，讓溝通幫助整個(gè)團(tuán)隊(duì)提高工作準(zhǔn)確度及效率。 聯(lián)系的內(nèi)容1）接收政府及有關(guān)部門(mén)的文件、通知和指令，及時(shí)報(bào)告、匯報(bào)有關(guān)安全生產(chǎn)問(wèn)題。安全生產(chǎn)會(huì)議記錄要求內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、清晰，完整反映相應(yīng)過(guò)程 。 安全記錄控制制度為規(guī)范安全管理記錄的填寫(xiě)，保存和處置，追溯相關(guān)的安全管理活動(dòng)和安全管理系統(tǒng)運(yùn)行情況，制定本制度。（1）建立較完善的安全生產(chǎn)記錄和檔案下列安全生產(chǎn)記錄必須有效保留：管理評(píng)審報(bào)告；事故、事件記錄；風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)信息；培訓(xùn)記錄；標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)價(jià)報(bào)告；事故調(diào)查報(bào)告；檢查記錄；職業(yè)衛(wèi)生檢查與健康監(jiān)護(hù)記錄；安全生產(chǎn)會(huì)議記錄；安全活動(dòng)記錄；法定檢測(cè)記錄；任務(wù)觀察記錄；許可文件；應(yīng)急演習(xí)信息；糾正與預(yù)防行動(dòng)記錄；承包商和供應(yīng)商信息；維護(hù)和校驗(yàn)記錄；技術(shù)資料、圖紙等。當(dāng)出現(xiàn)以下情況，可隨時(shí)組織修訂：a）安全生產(chǎn)法律、法規(guī)發(fā)生變化，現(xiàn)行安全規(guī)章制度與之出現(xiàn)沖突，或不能充分滿足法律、法規(guī)要求；b）生產(chǎn)裝置和工藝技術(shù)發(fā)生重大變化；c）新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)，現(xiàn)行管理制度不能覆蓋其安全管理；d）組織機(jī)構(gòu)發(fā)生重大變化，需重新分配安全生產(chǎn)職責(zé)；e）各級(jí)人員素質(zhì)發(fā)生較大變化，規(guī)章制度的要求已經(jīng)充分轉(zhuǎn)變成員工的自覺(jué)行動(dòng)；2）修訂組織：安全規(guī)章制度修訂，本著制訂部門(mén)組織修訂的原則，當(dāng)制訂部門(mén)發(fā)生職能變化時(shí)，由該職能的后續(xù)承接部門(mén)組織。 適用范圍本單位的安全規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程等文件的制訂和評(píng)審修訂。 文件保存辦公室建立本部門(mén)使用文件的《文件收發(fā)登記表》，任何人不得在文件上亂涂畫(huà)改，不準(zhǔn)私自外借，確保文件的清晰，易于識(shí)別和檢索。 管理部門(mén)的職責(zé) 辦公室負(fù)責(zé)對(duì)文件與資料的分析整理，識(shí)別出各個(gè)部門(mén)的文件與資料，分別存檔，并做好存檔記錄； 對(duì)公示的文件資料進(jìn)行識(shí)別與控制，保證發(fā)放到各個(gè)部門(mén)使用的文件資料準(zhǔn)確性與及時(shí)性； 文件與資料不得隨意外借，如確實(shí)需要借出，需做好登記記錄，并由主管領(lǐng)導(dǎo)27 / 167簽字方可外借。 企業(yè)對(duì)下列情況的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)：（1）防止或者挽救事故有功，使企業(yè)、員工以及礦區(qū)周邊他人免受重大損失的；（2）發(fā)現(xiàn)了事故征兆，能立即采取有效措施或及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，因而避免了重大事故的；（3）制止違章作業(yè)和違章指揮，因而避免了重大傷亡事故的。 員工在作業(yè)過(guò)程中必須遵守安全操作規(guī)程，對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 安全管理手冊(cè)的更新時(shí)應(yīng)有員工參與，保證全員性。（6）各部門(mén)、各單位都應(yīng)為員工提出關(guān)注安全、健康事項(xiàng)意見(jiàn)和建議創(chuàng)造和提供便利條件，任何人不得從中作梗，破壞收集和反饋信息的真實(shí)性，不得故意拖延信息的上報(bào)和反饋時(shí)間。2）員工代表的職責(zé)應(yīng)明確并在工作場(chǎng)所展示，讓員工清楚員工代表的選擇標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé)。（1）安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的人員構(gòu)成：1）領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由最高管理者（主要負(fù)責(zé)人）擔(dān)任，成員應(yīng)包括分管安全生產(chǎn)的安全負(fù)責(zé)人，各部門(mén)、工區(qū)（段）主要負(fù)責(zé)人、消防負(fù)責(zé)人、員工代表和專(zhuān)職醫(yī)護(hù)人員或職業(yè)衛(wèi)生管理人員。（2）最高管理者應(yīng)以任命書(shū)文件形式進(jìn)行人員任命，被任命的人員應(yīng)全部有任命書(shū)。 安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核考核組由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人或副主要負(fù)責(zé)人和各個(gè)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人組成，考核的內(nèi)容是安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況，考核期為一年。附：安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的融入、評(píng)審與更新圖18 / 167融入、評(píng)融入、評(píng)審與更新審與更新文文 件件責(zé)任責(zé)任制制程序或規(guī)程程序或規(guī)程制制 度度評(píng)審評(píng)審更新更新確保有效性確保有效性融融入入培培 訓(xùn)訓(xùn)建立文件化的制度建立文件化的制度提提 供供過(guò)程或活動(dòng)過(guò)程或活動(dòng)19 / 167天等縣光大采石場(chǎng)安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文件 文件編號(hào)：AQ202290003 版本號(hào)：AQ/001 三、安全生產(chǎn)組織保障批準(zhǔn)人：韋善譯 2022 年 8 月發(fā)布 2022 年 8 月實(shí)施 修改時(shí)間：保存期限：20 / 1671 安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度安全生產(chǎn)責(zé)任制是礦山企業(yè)安全生產(chǎn)活動(dòng)正常進(jìn)行的基本保證，為了加強(qiáng)安全管理，明確安全生產(chǎn)責(zé)任，使其在制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審與績(jī)效測(cè)量工作過(guò)程中更為標(biāo)準(zhǔn)化，制定本制度。 評(píng)審與更新 安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)變化的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他規(guī)定進(jìn)行識(shí)別、獲取和評(píng)審。 主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員的復(fù)訓(xùn)和到期培訓(xùn)要根據(jù)證件的復(fù)訓(xùn)和到期時(shí)間要求進(jìn)行培訓(xùn)，由各安全生產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé)對(duì)復(fù)訓(xùn)和到期培訓(xùn)人員的統(tǒng)計(jì)工作，安全生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)向培訓(xùn)單位申請(qǐng)和安排培訓(xùn)事宜。（6）員工要結(jié)合自己的崗位特點(diǎn)，盡可能的多掌握與自己相關(guān)的法律法規(guī)內(nèi)容，清楚自己負(fù)有的安全生產(chǎn)法律責(zé)任與義務(wù)。（5）安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)建立識(shí)別、獲取、評(píng)審與更新影響安全生產(chǎn)地法律法規(guī)與其他要求的制度。 執(zhí)行情況檢查與符合性評(píng)價(jià) 安全環(huán)保部每年至少一次組織對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)管理執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的情況進(jìn)行檢查和符合性評(píng)價(jià)，按《糾正措施和預(yù)防措施控制程序》有關(guān)規(guī)定消除違法違規(guī)現(xiàn)象和行為，并保存定期評(píng)價(jià)結(jié)果的記錄。安全環(huán)保部每年整理一次企業(yè)適用安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求清單，保持所使用的法律法規(guī)處于最新?tīng)顟B(tài)。辦公室負(fù)責(zé)對(duì)全企業(yè)通用安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)等文件的登記、發(fā)放，發(fā)放方式包括以企業(yè)文件形式發(fā)放、原文發(fā)放和其他形式。（6）在每年六月份的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)中，將要進(jìn)行安全生產(chǎn)月活動(dòng)主題宣傳、安全知識(shí)競(jìng)賽或安全知識(shí)講座、安全知識(shí)演講等系列活動(dòng)，借此提高全員安全意識(shí)。要分單位、分工種、分層次根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安全意識(shí)培訓(xùn)，保證在崗人員全部參加培訓(xùn)。2）主要采取宣傳、教育培訓(xùn)和知識(shí)競(jìng)賽等方式對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他11 / 167要求的意識(shí)的提升。2）對(duì)各部門(mén)的法律法規(guī)意識(shí)識(shí)別時(shí)，主要考慮各部門(mén)對(duì)安全生產(chǎn)法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章、地方法規(guī)、國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范性文件及其它規(guī)定等的認(rèn)識(shí)情況。4）本企業(yè)生產(chǎn)管理部與安全環(huán)境部門(mén)組織對(duì)職業(yè)健康安全方針完成情況進(jìn)行檢查考核，當(dāng)外部條件發(fā)生都應(yīng)進(jìn)行定期評(píng)審與修訂，以確保管理方案的適應(yīng)性與有效性。 方針的傳達(dá)1）安全生產(chǎn)方針由主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)。 安全生產(chǎn)方針的制定、傳達(dá)、評(píng)審與修訂 目的為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策，制定正確的企業(yè)安全生產(chǎn)方針，讓全體員工明確本企業(yè)安全管理基本理念，并根據(jù)外部、內(nèi)部安全政策、制度不斷變化而適時(shí)調(diào)整、持續(xù)改進(jìn)本企業(yè)安全生產(chǎn)方針，保持企業(yè)安全生產(chǎn)方針的持續(xù)適宜性，建立、實(shí)施與改進(jìn)企業(yè)的安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，實(shí)現(xiàn)對(duì)方針、目標(biāo)以及為確保實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而制定的管理制度的管理，改進(jìn)企業(yè)的各項(xiàng)行為，特制定本制度。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)完成情況的評(píng)價(jià)工作，評(píng)價(jià)工作每年進(jìn)行一次。（6）本企業(yè)各部門(mén)發(fā)生安全生產(chǎn)事故必須立即上報(bào)本企業(yè)安全環(huán)保部或主要負(fù)責(zé)人；并在 1 小時(shí)內(nèi)報(bào)當(dāng)?shù)卣桶踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)。2 安環(huán)部 目標(biāo) 7 項(xiàng) 安環(huán)部負(fù)責(zé)人3 工區(qū)（段）、班組目標(biāo) 7 項(xiàng) 工區(qū)（段）、班組負(fù)責(zé)人4 財(cái)務(wù)部 目標(biāo) 7 項(xiàng) 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人5 供應(yīng)部 目標(biāo) 7 項(xiàng) 供應(yīng)部負(fù)責(zé)人6 辦公室 目標(biāo) 7 項(xiàng) 辦公室負(fù)責(zé)人（10 為實(shí)現(xiàn)對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)及各部門(mén)指標(biāo)的實(shí)施計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，進(jìn)一步抓好安全生產(chǎn)管理工作，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，不斷推進(jìn)本企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)的健康、平穩(wěn)發(fā)展，確保本企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)及各部門(mén)指標(biāo)順利完成，特制訂本考核評(píng)價(jià)制度。在年度工作中，我們要強(qiáng)化全體職工的安全意識(shí)，積極做好全年的安全生產(chǎn)工作，保證生產(chǎn)安全，為本礦的經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長(zhǎng)和文明建設(shè)打下良好基礎(chǔ)。3）安全生產(chǎn)目標(biāo)包含：（1）改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的努力和行動(dòng)；（2）事故、事件的影響，如頻率、嚴(yán)重性和其他損失。否則，不得調(diào)整。2）系統(tǒng)管理負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施安全生產(chǎn)目標(biāo)。2）礦山重大車(chē)輛機(jī)械事故、交通事故為零。5）勞動(dòng)工作年累計(jì)千人負(fù)傷率控制在 ‰以內(nèi)。5）生產(chǎn)技術(shù)部、企業(yè)管理部等部門(mén)參與審訂企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)（包括相關(guān)職能和層次上的分目標(biāo)）。在設(shè)定職業(yè)健康安全目標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮： a）法規(guī)和其他要求； b）危險(xiǎn)源辨識(shí)和評(píng)價(jià)的結(jié)果； c）可選擇的安全技術(shù)方案； d）財(cái)務(wù)、運(yùn)行和生產(chǎn)要求； e）上級(jí)部門(mén)等相關(guān)方的意見(jiàn)。第二，各部門(mén)都必須嚴(yán)格執(zhí)行本礦下發(fā)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)，逐條對(duì)照，把安全生產(chǎn)真正落實(shí)到工作中去。3. 杜絕礦山重大環(huán)境污染事故。其考核結(jié)果參與年終安全生產(chǎn)管理目標(biāo)考核。若事故發(fā)生觸犯到國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的依照相關(guān)法律法規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)任。安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)工作主要根據(jù)各級(jí)管理干部的日常安全管理工作，勞動(dòng)防護(hù)用品使用，機(jī)械設(shè)備使用和管理，安全隱患整改，以及工傷事故及處理情況等，進(jìn)行安全生產(chǎn)方針目標(biāo)與指標(biāo)完成情況的評(píng)價(jià)。管理者代表負(fù)責(zé)審核本企業(yè)方針管理方案，主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)、簽發(fā)文件化的企業(yè)安全生產(chǎn)方針。3）向相關(guān)方和公眾宣傳安全生產(chǎn)方針。分管安全環(huán)保負(fù)責(zé)人、安全員全體員工4 績(jī)效 1）安全生產(chǎn)方針易于被員工理解2）安全生產(chǎn)方針體現(xiàn)了企業(yè)安全生產(chǎn)工作主要目標(biāo)3）安全生產(chǎn)方針與企業(yè)的核心業(yè)務(wù)相適應(yīng)4）安全生產(chǎn)方針清楚表達(dá)了管理層對(duì)安全生產(chǎn)工作的承諾5）95%全體員工熟悉并理解安全生產(chǎn)方針安全員 全體員工9 / 167天等縣光大采石場(chǎng)安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文件 文件編號(hào)：AQ202290002 版本號(hào)：AQ/001 二、安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求批準(zhǔn)人：韋善譯 2022 年 8 月發(fā)布 2022 年 8 月實(shí)施 修改時(shí)間：保存期限：10 / 1671 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求識(shí)別與獲取管理制度 對(duì)員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)的意識(shí)識(shí)別、提升、跟蹤的規(guī)定建立并保持程序，以獲取、識(shí)別和更新適用于本企業(yè)的安全標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)和其他要求，并及時(shí)傳達(dá)。 法律法規(guī)意識(shí)的獲取1）安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組確定獲取安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求的途徑和頻次。2）對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求的意識(shí)提升跟蹤的比例應(yīng)達(dá)到 60%以上。3）特殊工種培訓(xùn)內(nèi)容：安全意識(shí)；崗位職責(zé)；安全操作規(guī)程；專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)等。（9）各部門(mén)要制定本部門(mén)員工安全意識(shí)提升計(jì)劃，有關(guān)部門(mén)和相關(guān)負(fù)責(zé)人將根據(jù)各單位提升計(jì)劃進(jìn)行跟蹤檢查監(jiān)督，對(duì)不按計(jì)劃執(zhí)行落實(shí)的單位要追究部門(mén)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。其他涉及企業(yè)相關(guān)方的管理部門(mén)負(fù)責(zé)將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求及時(shí)傳達(dá)給相對(duì)方，傳達(dá)方式包括納入合同、制作成宣傳資料及其他方式。 安全生產(chǎn)法律法規(guī)的傳達(dá)（1）各職能部門(mén)將審批適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求清單傳遞到安全環(huán)保部和企業(yè)辦公室；（2）安全環(huán)保部及時(shí)將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求清單及有關(guān)內(nèi)容予以印制，然后文件管理程序要求的發(fā)放到本企業(yè)有關(guān)部門(mén)；以企業(yè)部文件形式傳達(dá)執(zhí)行的，由企業(yè)辦公室按文件管理程序要求進(jìn)行。法律法規(guī)意識(shí)的需求識(shí)別與獲取圖：15 / 167需需 求求 識(shí)識(shí) 別別 與與 獲獲 取取互互 聯(lián)聯(lián) 網(wǎng)網(wǎng)調(diào)調(diào) 查查 表表其其 他他意意 見(jiàn)見(jiàn) 箱箱獲獲 取取途途 徑徑主主 管管 部部 門(mén)門(mén)中中 介介 機(jī)機(jī) 構(gòu)構(gòu)識(shí)識(shí) 別別方方 法法頒頒 布布 部部 門(mén)門(mén)對(duì)對(duì) 象象人人 員員部部 門(mén)門(mén)其其 他他建立文件化的制度建立文件化的制度 融入 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的融入規(guī)定建立并保持程序，融入獲取、識(shí)別的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求。 要求（1）安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組要依據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，制定各崗位責(zé)任制、安全制度、操作規(guī)程，并將法律法規(guī)的相關(guān)條款融入其中。 每年的五月份要對(duì)全員進(jìn)行一次安全意識(shí)培訓(xùn)。 每月在礦部、車(chē)間的板報(bào)上要刊登一期有關(guān)安全意識(shí)方面的內(nèi)容來(lái)進(jìn)行宣傳，讓員工隨時(shí)都能學(xué)習(xí)安全知識(shí)。 定期評(píng)審的安全生產(chǎn)法律法規(guī)包括：法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章、地方法規(guī)、國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范性文件及其他規(guī)定。 制定的中層管理者安全生產(chǎn)責(zé)任制必須具備下列內(nèi)容：1)在日常會(huì)議中與員工討論安全生產(chǎn)問(wèn)題；2)至少每三個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)巡查；3)至少每月回顧糾正一次行動(dòng)；4)認(rèn)可安全生產(chǎn)表現(xiàn)；5)至少每年評(píng)審一次安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)；21 / 1676)參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)；參與標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)價(jià)；7)參與安全生產(chǎn)檢查；8)參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)；9)參與安全生產(chǎn)事故、事件調(diào)查；10)中層管理者參與上述所有安全生產(chǎn)的活動(dòng)的比例不得低于 95%。（2）安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或?qū)Ｂ毎踩a(chǎn)管理人員的設(shè)置，應(yīng)符合《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，機(jī)構(gòu)人員的配置應(yīng)能滿足企業(yè)安全生產(chǎn)管理的需要，能夠有效解決企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督和管理的問(wèn)題。2）依法取得（主要負(fù)責(zé)人或安全管理人