【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 扣分，下同）；如因合議庭組成人員的過(guò)錯(cuò)造成錯(cuò)案的，除按規(guī)定追究有關(guān)人員違法審判責(zé)任外，每件扣審判長(zhǎng)、承辦人各分（若審判長(zhǎng)為承辦人的，則扣分），扣合議庭其他人員分。、立案法官立案質(zhì)量季度基分為分。凡因立案法官審查不當(dāng)，造成應(yīng)該立案的案件沒(méi)有立案、不該立案的案件予以立案的，每件均扣該立案法官分。不直接立案的該庭負(fù)責(zé)人和不在立案崗位的該庭法官分別按立案法官質(zhì)量得分的％和％計(jì)分。、立案庭書(shū)記員季度質(zhì)量基分為分。凡庭審、合議、調(diào)查、詢(xún)問(wèn)等筆錄填寫(xiě)缺頁(yè)或錯(cuò)填，每起扣該書(shū)記員分。不在記錄崗位的書(shū)記員質(zhì)量得分為該庭書(shū)記員的平均分。法庭書(shū)記員按該庭辦案法官質(zhì)量平均得分的％計(jì)分。、辦公室駕駛員季度質(zhì)量基分為分。因駕駛員主觀原因遲延出車(chē)，每起扣該駕駛員分；不聽(tīng)調(diào)度、影響工作的，除按有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任外，每起扣該駕駛員分。第八條 院領(lǐng)導(dǎo)、綜合部門(mén)（政治處、研究室、辦公室、法警隊(duì)）工作人員（辦公室駕駛員除外）、審監(jiān)庭（工作質(zhì)量、工作效率有關(guān)條款仍適用）完成季度任務(wù)的，分別按所有量化考核人員前三項(xiàng)平均分乘一定的系數(shù)得出工作數(shù)量、工作效率、工作質(zhì)量綜合分。具體系數(shù)：院長(zhǎng)系數(shù)為％，副院長(zhǎng)系數(shù)為％，綜合部門(mén)負(fù)責(zé)人(正、副職)系數(shù)為％，綜合部門(mén)非領(lǐng)導(dǎo)職位的其他工作人員系數(shù)為 ％。一個(gè)部門(mén)從事兩項(xiàng)職能的政治處（兼紀(jì)檢監(jiān)察）、審監(jiān)庭（兼質(zhì)量評(píng)查）人員，分別按上述基分標(biāo)準(zhǔn)上?。?。審判、執(zhí)行業(yè)務(wù)庭負(fù)責(zé)人既要辦案，又要行使管理職能，其正、副職分別按分和分予以綜合加分。今后，若本院制定出綜合部門(mén)有關(guān)崗位工作數(shù)量、工作效率、工作質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn)，則上述人員按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第九條 遵守本院《考勤制度》，季度考勤基分為分。季度出滿(mǎn)勤未請(qǐng)病假者，加分；未請(qǐng)事假者，加分；因工作需要且經(jīng)院長(zhǎng)或分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)，節(jié)假日加班的，每加班半天加分(補(bǔ)休的除外)。季度內(nèi)出現(xiàn)遲到、早退、脫崗等現(xiàn)象，每次扣該人分；季度每曠工半天扣分。累計(jì)曠工天以上者，該項(xiàng)季度考勤得分為。第十條 簽定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的庭室、部門(mén)，每人廉政建設(shè)基分為分。凡季度內(nèi)發(fā)生一起違法違紀(jì)行為，經(jīng)查實(shí)且給予書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)和警告處分者，每起分別扣責(zé)任人分、分和分。凡受到記過(guò)以上各類(lèi)黨紀(jì)、政紀(jì)處分者，責(zé)任人該項(xiàng)季度考核分為。上述情形，部門(mén)負(fù)責(zé)人均相應(yīng)減半扣分。季度內(nèi)干警個(gè)人發(fā)生起以上，則按上述標(biāo)準(zhǔn)加倍扣分；部門(mén)發(fā)生起以上，對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人加倍扣分。第十一條 遵守院內(nèi)紀(jì)律，按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)集中學(xué)習(xí)和全院干警大會(huì)（包括分口會(huì)議）者，季度基分為分。凡應(yīng)到席的，每遲到次，扣遲到者分；應(yīng)有學(xué)習(xí)記錄的，個(gè)人和部門(mén)每少記次，分別扣該人和該部門(mén)所有人員各分；每無(wú)故缺勤次，扣該人分。無(wú)故缺勤累計(jì)次以上者，該項(xiàng)季度考核分為。第十二條 完成院內(nèi)下達(dá)宣傳報(bào)道指標(biāo)的庭室、部門(mén)，每人季度基分為分。未完成季度宣傳報(bào)道任務(wù)的庭室、部門(mén)，則寫(xiě)作者按每篇分計(jì)分，未寫(xiě)者不得分。完成論文、調(diào)研任務(wù)的庭室、部門(mén)，年末寫(xiě)作者得分，未寫(xiě)者均不得分。確定任務(wù)未完成者，扣該人分。季度內(nèi)宣傳稿件被本院、區(qū)、市、省、國(guó)家級(jí)宣傳媒體（包括同級(jí)簡(jiǎn)報(bào)等）發(fā)表的，該文作者每篇分別加、分（若系人以上合作，則按作者人數(shù)平均該獎(jiǎng)勵(lì)分值，下同）。年內(nèi)調(diào)研文章、論文在區(qū)、市、省、國(guó)家級(jí)獲獎(jiǎng)或在具有正式刊號(hào)的區(qū)、市、省、國(guó)家級(jí)報(bào)刊發(fā)表的，該文作者每篇分別按、分予以加分。第十三條 執(zhí)行我院衛(wèi)生制度，按時(shí)按質(zhì)完成衛(wèi)生掃除及保潔工作者，季度衛(wèi)生基分為分。若無(wú)故缺勤集體大掃除和個(gè)人衛(wèi)生值日者，每次扣該人分；衛(wèi)生檢查發(fā)現(xiàn)不合格的，每處（次）扣責(zé)任人分；違紀(jì)在院內(nèi)吸煙者，每發(fā)現(xiàn)一次，該項(xiàng)季度得分為。第十四條 遵守安全保衛(wèi)制度，履行安全保衛(wèi)職責(zé)，季度內(nèi)安全無(wú)事故者，得基分分。不履行大廳值班、夜間值班的值班人員，每發(fā)現(xiàn)起扣該人分（因公出差在外并安排替班者除外）；下班后，未做到人走關(guān)門(mén)、關(guān)燈的，以及未仔細(xì)關(guān)窗且造成雨水淋濕窗臺(tái)或內(nèi)墻面的，每發(fā)現(xiàn)起扣該人分。造成經(jīng)濟(jì)損失的，按有關(guān)規(guī)定賠償。落實(shí)不到具體責(zé)任者，則扣該庭室、部門(mén)所有人員各分。發(fā)生被盜事件等嚴(yán)重后果的，除按有關(guān)規(guī)定給予處理外，責(zé)任人該項(xiàng)季度得分為。第十五條 年內(nèi)在工作、學(xué)習(xí)及參加其他有益活動(dòng)中獲得區(qū)以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)或優(yōu)異成績(jī)的，每人次分別于年末按區(qū)、市、省、國(guó)家級(jí)四個(gè)層次加、分。反之，小時(shí)內(nèi)外因工作不努力、生活不嚴(yán)謹(jǐn)，遭區(qū)以上通報(bào)批評(píng)等、給本院及法官形象帶來(lái)不良影響的，除按有關(guān)規(guī)定給予處理外，每人次分別按區(qū)、市、省、國(guó)家四個(gè)層次扣、分（前款中扣過(guò)分的，不再重復(fù)扣分）。第十六條 季度考評(píng)將做為年末評(píng)先晉級(jí)的重要依據(jù)。凡四次考評(píng)得分均在 分以上者，方有資格參加院內(nèi)各種先進(jìn)評(píng)選；凡低于 分以下者，失去先進(jìn)評(píng)選資格。第十七條 院內(nèi)設(shè)六項(xiàng)年度綜合獎(jiǎng)項(xiàng)，即一名好領(lǐng)導(dǎo)、一名好法官、一名好書(shū)記員、一名好工作人員、一篇好裁判文書(shū)、一篇好論文，以上獎(jiǎng)項(xiàng)分別在部門(mén)以上負(fù)責(zé)人、辦案法官、書(shū)記員、其它工作人員、年度審結(jié)案件裁判文書(shū)、年度撰寫(xiě)論文中產(chǎn)生。評(píng)優(yōu)寧缺勿濫，凡被評(píng)上年度“六好”之一者，每人年末分別獎(jiǎng)勵(lì)分。第四章 考核程序第十八條 對(duì)本院辦案法官及其他工作人員的考核、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰實(shí)行按月考核，按季兌現(xiàn)的方式進(jìn)行。第十九條 本院成立工作目標(biāo)管理考核委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)考委會(huì)），其成員由院領(lǐng)導(dǎo)、政治處、研究室、辦公室、質(zhì)評(píng)組（審監(jiān)庭）等負(fù)責(zé)同志組成。在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)全院辦案法官及其他工作人員工作目標(biāo)的考核與獎(jiǎng)懲。考委會(huì)下設(shè)辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)考核辦），具體工作由院政治處辦理。第二十條 考核與獎(jiǎng)懲的具體程序：(一)凡實(shí)行量化考核的庭室、部門(mén)，按月統(tǒng)計(jì)上月 日至本月 日辦案法官或其他工作人員的工作數(shù)量、工作效率情況，于每月日前按要求填報(bào)院考核辦。其中，審判、執(zhí)行庭要經(jīng)立案庭審核簽字后，方可報(bào)送。因不及時(shí)到立案庭報(bào)送結(jié)案信息的，以及逾期不報(bào)導(dǎo)致考核不能的，后果自負(fù)； (二)審監(jiān)庭將案件質(zhì)量評(píng)查情況，立案庭將二審審判結(jié)果，研究室將各部門(mén)、人員宣傳任務(wù)完成及刊發(fā)情況，辦公室將衛(wèi)生、安全保衛(wèi)檢查情況于每月日前報(bào)院考核辦?？己似鹬箷r(shí)間同上； (三)考核辦按本規(guī)定匯總打分并按季公布每位法官及其他工作人員考核結(jié)果。公示滿(mǎn)天后，確定各人的工作實(shí)績(jī)；如對(duì)他人或本人考核情況有異議，公示期內(nèi)書(shū)面向考核辦提出，由考核辦負(fù)責(zé)答復(fù)。如確系統(tǒng)計(jì)或計(jì)算錯(cuò)誤，可予以更正。如對(duì)答復(fù)仍不滿(mǎn)意，可向考委會(huì)申訴一次，考委會(huì)評(píng)定意見(jiàn)為最終結(jié)果； (四)考核委員會(huì)根據(jù)考評(píng)結(jié)果及本規(guī)定，年末評(píng)出“六好”先進(jìn)（可空缺），由考核辦予以加分； (五)考核委員會(huì)按季度兌現(xiàn)對(duì)每位辦案法官及其工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰。 第二十一條 季度工作目標(biāo)考核獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金額由考核辦與辦公室根據(jù)本院實(shí)際提出具體意見(jiàn)報(bào)院黨組審定。第二十二條 年內(nèi)宣傳稿件、論文等刊發(fā)、獲獎(jiǎng)情況，需及時(shí)到研究室備案；其他榮譽(yù)、獲獎(jiǎng)情況，需及時(shí)到政治處登記備案。第五章 附則第二十三條 本規(guī)定由院考核委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第二十四條 本規(guī)定自年月日起執(zhí)行。潘集區(qū)人民法院部門(mén)與崗位工作職責(zé)第一章 總則第一條 為規(guī)范本院內(nèi)部管理工作，進(jìn)一步明確院內(nèi)各部門(mén)、各崗位的工作職責(zé)，明晰任務(wù)、明確責(zé)任、各司其職、各負(fù)其責(zé)，建立規(guī)范、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的工作運(yùn)行機(jī)制，特制定本職責(zé)。第二章 部門(mén)職責(zé)第一節(jié) 辦公室工作職責(zé) 第二條 組織協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)院長(zhǎng)辦公會(huì)議和院務(wù)會(huì)議的組織、記錄；安排院領(lǐng)導(dǎo)的日常公務(wù)活動(dòng)；協(xié)調(diào)院內(nèi)其他部門(mén)的工作；搞好與駐地單位及兄弟法院的工作協(xié)調(diào)。 第三條 文秘管理工作．負(fù)責(zé)各級(jí)來(lái)文來(lái)電的登記、傳閱，本院文件的上報(bào)下發(fā)，各類(lèi)文件的打印、復(fù)印工作；管理和使用本院印章；組織各類(lèi)報(bào)刊的征訂和發(fā)放；負(fù)責(zé)全院保密工作的組織和管理。 第四條 督辦查辦工作。督辦院長(zhǎng)辦公會(huì)議、院務(wù)會(huì)議議定事項(xiàng)。 第五條 行政管理工作。 (一)負(fù)責(zé)綜合性或大型會(huì)議的會(huì)務(wù)組織、服務(wù)； (二)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、檔案、車(chē)輛、通訊及辦公設(shè)施管理； (三)負(fù)責(zé)公務(wù)接待中的后勤保障工作； (四)負(fù)責(zé)辦公物品、各種物資的購(gòu)置、保管、申領(lǐng)、分配、發(fā)放； (五)負(fù)責(zé)院辦公樓、會(huì)議室、庭院的美化綠化和衛(wèi)生管理； (六)負(fù)責(zé)房屋、公用設(shè)施和宿舍的管理和維修；(七)負(fù)責(zé)武器、彈藥管理工作。第二節(jié) 政治處工作職責(zé)第六條 干部人事管理工作。(一)負(fù)責(zé)辦理干部錄用、任免、調(diào)配、職級(jí)調(diào)整、辭職、辭退、離休、退休和人事調(diào)動(dòng)等事項(xiàng)；(二)負(fù)責(zé)辦理法官資格審查、考試和等級(jí)評(píng)定與晉升等事項(xiàng)，組織對(duì)干部的審查、考核、考察和推薦，提出使用意見(jiàn)； (三)負(fù)責(zé)人事檔案管理和傳遞，辦理人事檔案的計(jì)算機(jī)匯總和查詢(xún)； (四)負(fù)責(zé)本院崗位目標(biāo)管理考核；辦理領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)和個(gè)人收入申報(bào)事宜； (五)承辦院法官考評(píng)委員會(huì)決定的事項(xiàng)。 第七條 黨務(wù)宣教工作。 (一)擬訂和實(shí)施政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，對(duì)本院人員進(jìn)行思想政治和法官職業(yè)道德教育； (二)負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨組織工作、黨員思想教育、黨的組織生活和黨支部建設(shè)，做好發(fā)展黨員工作； (三)組織開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，辦理各類(lèi)獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。 第八條 機(jī)構(gòu)及勞動(dòng)工資管理。 (一)辦理本院內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)立、變更、撤銷(xiāo)的呈報(bào)、審批，擬訂人員編制方案； (二)管理本院人員的工資分配、定級(jí)、調(diào)整、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和其他福利； (三)核定新增人員工資標(biāo)準(zhǔn)；審核、辦理臨時(shí)用工計(jì)劃、臨時(shí)用工工資標(biāo)準(zhǔn)或工資總額： (四)管理計(jì)劃生育和公費(fèi)醫(yī)療事務(wù)。 第九條 法官業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。制定法官教育規(guī)劃和培訓(xùn)規(guī)劃，組織干警參加高層次學(xué)歷教育與培訓(xùn)。 第十條 老干部管理工作。組織離退休干部開(kāi)展活動(dòng)、召開(kāi)例會(huì)，落實(shí)離退休干部的各項(xiàng)政治待遇、生活待遇，對(duì)離退休干部進(jìn)行走訪慰問(wèn)。第三節(jié) 紀(jì)檢組監(jiān)察室工作職責(zé) 第十一條 協(xié)助院黨組對(duì)全院干警進(jìn)行黨紀(jì)、政紀(jì)和廉政教育；組織開(kāi)好黨組民主生活會(huì)，加強(qiáng)對(duì)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督；配合院黨組和組織人事部門(mén)對(duì)干部任免提出意見(jiàn)和建議。 第十二條 監(jiān)督、檢查監(jiān)察對(duì)象在執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、政策過(guò)程中有無(wú)違犯法紀(jì)的情況；查處本院干警的違法違紀(jì)案件。第十三條 受理控告、檢舉、揭發(fā)本院干警的來(lái)信來(lái)訪和本院監(jiān)察對(duì)象不服黨紀(jì)、政紀(jì)處分的申訴。第四節(jié) 工會(huì)工作職責(zé) 第十四條 維護(hù)干警的合法利益和民主權(quán)利，動(dòng)員和組織干警積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 第十五條 代表和組織干警參與本院的民主管理和事務(wù)管理；配合行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行干警思想政治教育。 第十六條 協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)辦好干警福利事業(yè)：組織干警開(kāi)展專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，提高文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)；組織文娛、體育活動(dòng)及其他健康向上的集體活動(dòng)，豐富干警業(yè)余生活，陶冶情操，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力。 第十七條 聽(tīng)取和反映干警的意見(jiàn)和要求，關(guān)心干警生活，幫助解決實(shí)際困難；辦理干警救濟(jì)和社會(huì)救助事務(wù)。 第十八條 組織干警開(kāi)展工作競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng)，提高工作效率和質(zhì)量；對(duì)侵犯干警合法權(quán)益的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，并向行政領(lǐng)導(dǎo)提出解決意見(jiàn)；參與本院勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解工作。第五節(jié) 研究室工作職責(zé) 第十九條 調(diào)查研究工作。深入各部門(mén)調(diào)查研究本院在各項(xiàng)工作中貫徹執(zhí)行國(guó)家法律和黨的路線、方針、政策的情況；掌握全院工作動(dòng)態(tài)，研究、分析、總結(jié)審判工作中遇到的新情況、新問(wèn)題、新經(jīng)驗(yàn)；預(yù)測(cè)趨勢(shì)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工作提供信息和建議；組織開(kāi)展有關(guān)本院工作的綜合性調(diào)查研究工作，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)。 第二十條 秘書(shū)工作。負(fù)責(zé)起草本院的工作計(jì)劃、院領(lǐng)導(dǎo)講話、綜合性會(huì)議材料、人大報(bào)告、工作總結(jié)等涉及全院工作的綜合性文件。 第二十一條 信息工作。負(fù)責(zé)本院工作中各種信息的收集、處理和工作簡(jiǎn)報(bào)的編發(fā)工作，及時(shí)向黨委、人大、上級(jí)法院報(bào)告本院工作的情況和動(dòng)態(tài)。 第二十二條 對(duì)外宣傳工作。負(fù)責(zé)本院的對(duì)外宣傳工作和與新聞單位的通聯(lián)工作，積極協(xié)調(diào)與新聞單位的關(guān)系；負(fù)責(zé)審查新聞單位來(lái)院采訪事宜。 第二十三條 社會(huì)治安綜合治理工作。積極投稿，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)完成年度檢查評(píng)比和考核考評(píng)工作。 第二十四條 司法統(tǒng)計(jì)工作。負(fù)責(zé)涉及全院審判工作的司法統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)做好司法統(tǒng)計(jì)分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策工作提供第一手統(tǒng)計(jì)資料。 第二十五條 人大代表聯(lián)絡(luò)工作。定期向人大報(bào)告本院工作和重大工作信息；組織人大代表來(lái)院視察工作；組織召開(kāi)人大代表座談會(huì)和走訪人大代表工作；承擔(dān)與人大代表的日常聯(lián)絡(luò)工作；組織辦理人大代表、政協(xié)委員對(duì)本院工作的提議、提案；督辦上級(jí)及同級(jí)黨委、法院、人大等領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和本院領(lǐng)導(dǎo)批辦事項(xiàng)。 第二十六條 審判委員會(huì)事務(wù)。設(shè)立審判委員會(huì)辦公室，作為審判委員會(huì)的日常辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審判委員會(huì)日常工作的辦理： (一)辦理提交審判委員會(huì)討論的案件及有關(guān)事項(xiàng)的登記和排期，整理、發(fā)送會(huì)議材料，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要的整理編發(fā)工作； (二)審查提交審判委員會(huì)討論的案件及有關(guān)事項(xiàng)的材料，對(duì)不應(yīng)提交審判委員會(huì)討論的案件及有關(guān)事項(xiàng)，建議主持審判委員會(huì)辦公室工作的院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)調(diào)。對(duì)需提交審判委員會(huì)討論的案件，審查審理報(bào)告格式是否規(guī)范，是否對(duì)案件事實(shí)、證據(jù)和爭(zhēng)議焦點(diǎn)進(jìn)行分析，是否提出了提請(qǐng)審判委員會(huì)研究的明確事項(xiàng)和具體問(wèn)題等；通知案件承辦人對(duì)提交審判委員會(huì)研究的復(fù)雜、疑難案件提供相關(guān)的法律、法規(guī)資料。對(duì)不符合要求的審理報(bào)告，通知匯報(bào)人進(jìn)行補(bǔ)正； (三)圍繞審判工作，開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)查研究，探索審判規(guī)律；調(diào)查、認(rèn)證擬提請(qǐng)審判委員會(huì)總結(jié)、推廣的審判經(jīng)驗(yàn)： (四)對(duì)提交審判委員會(huì)研究的，涉及全院審判工作的各類(lèi)文件、規(guī)定等進(jìn)行初步審查；對(duì)審判委員會(huì)研究的典型案例進(jìn)行歸類(lèi)整理，制定統(tǒng)一的審判規(guī)范，提交審判委員會(huì)研究決定后，用于指導(dǎo)審判實(shí)踐； (五)對(duì)新頒法律、法規(guī)及相關(guān)的司法解釋在審判實(shí)踐中的適用進(jìn)行研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)審判工作；對(duì)新類(lèi)型案件的法律適用，尋找法律根據(jù)；對(duì)專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題，多渠道地咨詢(xún)有關(guān)職能部門(mén)或?qū)＜?，并提出處理意?jiàn)； (六)調(diào)查研究、收集整理審