【文章內(nèi)容簡介】 扣分，下同）；如因合議庭組成人員的過錯造成錯案的，除按規(guī)定追究有關(guān)人員違法審判責(zé)任外，每件扣審判長、承辦人各分（若審判長為承辦人的，則扣分），扣合議庭其他人員分。、立案法官立案質(zhì)量季度基分為分。凡因立案法官審查不當，造成應(yīng)該立案的案件沒有立案、不該立案的案件予以立案的，每件均扣該立案法官分。不直接立案的該庭負責(zé)人和不在立案崗位的該庭法官分別按立案法官質(zhì)量得分的％和％計分。、立案庭書記員季度質(zhì)量基分為分。凡庭審、合議、調(diào)查、詢問等筆錄填寫缺頁或錯填，每起扣該書記員分。不在記錄崗位的書記員質(zhì)量得分為該庭書記員的平均分。法庭書記員按該庭辦案法官質(zhì)量平均得分的％計分。、辦公室駕駛員季度質(zhì)量基分為分。因駕駛員主觀原因遲延出車，每起扣該駕駛員分；不聽調(diào)度、影響工作的，除按有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任外，每起扣該駕駛員分。第八條 院領(lǐng)導(dǎo)、綜合部門（政治處、研究室、辦公室、法警隊）工作人員（辦公室駕駛員除外）、審監(jiān)庭（工作質(zhì)量、工作效率有關(guān)條款仍適用）完成季度任務(wù)的，分別按所有量化考核人員前三項平均分乘一定的系數(shù)得出工作數(shù)量、工作效率、工作質(zhì)量綜合分。具體系數(shù)：院長系數(shù)為％，副院長系數(shù)為％，綜合部門負責(zé)人(正、副職)系數(shù)為％，綜合部門非領(lǐng)導(dǎo)職位的其他工作人員系數(shù)為 ％。一個部門從事兩項職能的政治處（兼紀檢監(jiān)察）、審監(jiān)庭（兼質(zhì)量評查）人員，分別按上述基分標準上?。?。審判、執(zhí)行業(yè)務(wù)庭負責(zé)人既要辦案，又要行使管理職能，其正、副職分別按分和分予以綜合加分。今后，若本院制定出綜合部門有關(guān)崗位工作數(shù)量、工作效率、工作質(zhì)量的考核標準，則上述人員按新標準執(zhí)行。第九條 遵守本院《考勤制度》，季度考勤基分為分。季度出滿勤未請病假者，加分；未請事假者，加分；因工作需要且經(jīng)院長或分管院長批準，節(jié)假日加班的，每加班半天加分(補休的除外)。季度內(nèi)出現(xiàn)遲到、早退、脫崗等現(xiàn)象，每次扣該人分；季度每曠工半天扣分。累計曠工天以上者，該項季度考勤得分為。第十條 簽定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的庭室、部門，每人廉政建設(shè)基分為分。凡季度內(nèi)發(fā)生一起違法違紀行為，經(jīng)查實且給予書面檢查、通報批評和警告處分者，每起分別扣責(zé)任人分、分和分。凡受到記過以上各類黨紀、政紀處分者，責(zé)任人該項季度考核分為。上述情形，部門負責(zé)人均相應(yīng)減半扣分。季度內(nèi)干警個人發(fā)生起以上，則按上述標準加倍扣分；部門發(fā)生起以上，對部門負責(zé)人加倍扣分。第十一條 遵守院內(nèi)紀律，按時參加政治、業(yè)務(wù)集中學(xué)習(xí)和全院干警大會（包括分口會議）者，季度基分為分。凡應(yīng)到席的，每遲到次，扣遲到者分；應(yīng)有學(xué)習(xí)記錄的，個人和部門每少記次，分別扣該人和該部門所有人員各分；每無故缺勤次，扣該人分。無故缺勤累計次以上者，該項季度考核分為。第十二條 完成院內(nèi)下達宣傳報道指標的庭室、部門，每人季度基分為分。未完成季度宣傳報道任務(wù)的庭室、部門，則寫作者按每篇分計分，未寫者不得分。完成論文、調(diào)研任務(wù)的庭室、部門，年末寫作者得分，未寫者均不得分。確定任務(wù)未完成者，扣該人分。季度內(nèi)宣傳稿件被本院、區(qū)、市、省、國家級宣傳媒體（包括同級簡報等）發(fā)表的，該文作者每篇分別加、分（若系人以上合作，則按作者人數(shù)平均該獎勵分值，下同）。年內(nèi)調(diào)研文章、論文在區(qū)、市、省、國家級獲獎或在具有正式刊號的區(qū)、市、省、國家級報刊發(fā)表的，該文作者每篇分別按、分予以加分。第十三條 執(zhí)行我院衛(wèi)生制度，按時按質(zhì)完成衛(wèi)生掃除及保潔工作者，季度衛(wèi)生基分為分。若無故缺勤集體大掃除和個人衛(wèi)生值日者，每次扣該人分；衛(wèi)生檢查發(fā)現(xiàn)不合格的，每處（次）扣責(zé)任人分；違紀在院內(nèi)吸煙者，每發(fā)現(xiàn)一次，該項季度得分為。第十四條 遵守安全保衛(wèi)制度，履行安全保衛(wèi)職責(zé)，季度內(nèi)安全無事故者，得基分分。不履行大廳值班、夜間值班的值班人員，每發(fā)現(xiàn)起扣該人分（因公出差在外并安排替班者除外）；下班后，未做到人走關(guān)門、關(guān)燈的，以及未仔細關(guān)窗且造成雨水淋濕窗臺或內(nèi)墻面的，每發(fā)現(xiàn)起扣該人分。造成經(jīng)濟損失的，按有關(guān)規(guī)定賠償。落實不到具體責(zé)任者，則扣該庭室、部門所有人員各分。發(fā)生被盜事件等嚴重后果的，除按有關(guān)規(guī)定給予處理外，責(zé)任人該項季度得分為。第十五條 年內(nèi)在工作、學(xué)習(xí)及參加其他有益活動中獲得區(qū)以上榮譽稱號或優(yōu)異成績的，每人次分別于年末按區(qū)、市、省、國家級四個層次加、分。反之，小時內(nèi)外因工作不努力、生活不嚴謹，遭區(qū)以上通報批評等、給本院及法官形象帶來不良影響的，除按有關(guān)規(guī)定給予處理外，每人次分別按區(qū)、市、省、國家四個層次扣、分（前款中扣過分的，不再重復(fù)扣分）。第十六條 季度考評將做為年末評先晉級的重要依據(jù)。凡四次考評得分均在 分以上者，方有資格參加院內(nèi)各種先進評選；凡低于 分以下者，失去先進評選資格。第十七條 院內(nèi)設(shè)六項年度綜合獎項，即一名好領(lǐng)導(dǎo)、一名好法官、一名好書記員、一名好工作人員、一篇好裁判文書、一篇好論文，以上獎項分別在部門以上負責(zé)人、辦案法官、書記員、其它工作人員、年度審結(jié)案件裁判文書、年度撰寫論文中產(chǎn)生。評優(yōu)寧缺勿濫，凡被評上年度“六好”之一者，每人年末分別獎勵分。第四章 考核程序第十八條 對本院辦案法官及其他工作人員的考核、獎勵與處罰實行按月考核，按季兌現(xiàn)的方式進行。第十九條 本院成立工作目標管理考核委員會（以下簡稱考委會），其成員由院領(lǐng)導(dǎo)、政治處、研究室、辦公室、質(zhì)評組（審監(jiān)庭）等負責(zé)同志組成。在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)對全院辦案法官及其他工作人員工作目標的考核與獎懲?？嘉瘯略O(shè)辦公室（以下簡稱考核辦），具體工作由院政治處辦理。第二十條 考核與獎懲的具體程序：(一)凡實行量化考核的庭室、部門，按月統(tǒng)計上月 日至本月 日辦案法官或其他工作人員的工作數(shù)量、工作效率情況，于每月日前按要求填報院考核辦。其中，審判、執(zhí)行庭要經(jīng)立案庭審核簽字后，方可報送。因不及時到立案庭報送結(jié)案信息的，以及逾期不報導(dǎo)致考核不能的，后果自負； (二)審監(jiān)庭將案件質(zhì)量評查情況，立案庭將二審審判結(jié)果，研究室將各部門、人員宣傳任務(wù)完成及刊發(fā)情況，辦公室將衛(wèi)生、安全保衛(wèi)檢查情況于每月日前報院考核辦?？己似鹬箷r間同上； (三)考核辦按本規(guī)定匯總打分并按季公布每位法官及其他工作人員考核結(jié)果。公示滿天后，確定各人的工作實績；如對他人或本人考核情況有異議，公示期內(nèi)書面向考核辦提出，由考核辦負責(zé)答復(fù)。如確系統(tǒng)計或計算錯誤，可予以更正。如對答復(fù)仍不滿意，可向考委會申訴一次，考委會評定意見為最終結(jié)果； (四)考核委員會根據(jù)考評結(jié)果及本規(guī)定，年末評出“六好”先進（可空缺），由考核辦予以加分； (五)考核委員會按季度兌現(xiàn)對每位辦案法官及其工作人員的獎勵與處罰。 第二十一條 季度工作目標考核獎的獎金額由考核辦與辦公室根據(jù)本院實際提出具體意見報院黨組審定。第二十二條 年內(nèi)宣傳稿件、論文等刊發(fā)、獲獎情況，需及時到研究室備案；其他榮譽、獲獎情況，需及時到政治處登記備案。第五章 附則第二十三條 本規(guī)定由院考核委員會負責(zé)解釋。第二十四條 本規(guī)定自年月日起執(zhí)行。潘集區(qū)人民法院部門與崗位工作職責(zé)第一章 總則第一條 為規(guī)范本院內(nèi)部管理工作，進一步明確院內(nèi)各部門、各崗位的工作職責(zé)，明晰任務(wù)、明確責(zé)任、各司其職、各負其責(zé)，建立規(guī)范、有序、高效運轉(zhuǎn)的工作運行機制，特制定本職責(zé)。第二章 部門職責(zé)第一節(jié) 辦公室工作職責(zé) 第二條 組織協(xié)調(diào)工作。負責(zé)院長辦公會議和院務(wù)會議的組織、記錄；安排院領(lǐng)導(dǎo)的日常公務(wù)活動；協(xié)調(diào)院內(nèi)其他部門的工作；搞好與駐地單位及兄弟法院的工作協(xié)調(diào)。 第三條 文秘管理工作．負責(zé)各級來文來電的登記、傳閱，本院文件的上報下發(fā)，各類文件的打印、復(fù)印工作；管理和使用本院印章；組織各類報刊的征訂和發(fā)放；負責(zé)全院保密工作的組織和管理。 第四條 督辦查辦工作。督辦院長辦公會議、院務(wù)會議議定事項。 第五條 行政管理工作。 (一)負責(zé)綜合性或大型會議的會務(wù)組織、服務(wù)； (二)負責(zé)財務(wù)、檔案、車輛、通訊及辦公設(shè)施管理； (三)負責(zé)公務(wù)接待中的后勤保障工作； (四)負責(zé)辦公物品、各種物資的購置、保管、申領(lǐng)、分配、發(fā)放； (五)負責(zé)院辦公樓、會議室、庭院的美化綠化和衛(wèi)生管理； (六)負責(zé)房屋、公用設(shè)施和宿舍的管理和維修；(七)負責(zé)武器、彈藥管理工作。第二節(jié) 政治處工作職責(zé)第六條 干部人事管理工作。(一)負責(zé)辦理干部錄用、任免、調(diào)配、職級調(diào)整、辭職、辭退、離休、退休和人事調(diào)動等事項；(二)負責(zé)辦理法官資格審查、考試和等級評定與晉升等事項，組織對干部的審查、考核、考察和推薦，提出使用意見； (三)負責(zé)人事檔案管理和傳遞，辦理人事檔案的計算機匯總和查詢； (四)負責(zé)本院崗位目標管理考核；辦理領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項和個人收入申報事宜； (五)承辦院法官考評委員會決定的事項。 第七條 黨務(wù)宣教工作。 (一)擬訂和實施政治理論學(xué)習(xí)計劃，對本院人員進行思想政治和法官職業(yè)道德教育； (二)負責(zé)機關(guān)黨組織工作、黨員思想教育、黨的組織生活和黨支部建設(shè)，做好發(fā)展黨員工作； (三)組織開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，辦理各類獎懲事項。 第八條 機構(gòu)及勞動工資管理。 (一)辦理本院內(nèi)部機構(gòu)設(shè)立、變更、撤銷的呈報、審批，擬訂人員編制方案； (二)管理本院人員的工資分配、定級、調(diào)整、社會養(yǎng)老保險和其他福利； (三)核定新增人員工資標準；審核、辦理臨時用工計劃、臨時用工工資標準或工資總額： (四)管理計劃生育和公費醫(yī)療事務(wù)。 第九條 法官業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。制定法官教育規(guī)劃和培訓(xùn)規(guī)劃，組織干警參加高層次學(xué)歷教育與培訓(xùn)。 第十條 老干部管理工作。組織離退休干部開展活動、召開例會，落實離退休干部的各項政治待遇、生活待遇，對離退休干部進行走訪慰問。第三節(jié) 紀檢組監(jiān)察室工作職責(zé) 第十一條 協(xié)助院黨組對全院干警進行黨紀、政紀和廉政教育；組織開好黨組民主生活會，加強對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督；配合院黨組和組織人事部門對干部任免提出意見和建議。 第十二條 監(jiān)督、檢查監(jiān)察對象在執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策過程中有無違犯法紀的情況；查處本院干警的違法違紀案件。第十三條 受理控告、檢舉、揭發(fā)本院干警的來信來訪和本院監(jiān)察對象不服黨紀、政紀處分的申訴。第四節(jié) 工會工作職責(zé) 第十四條 維護干警的合法利益和民主權(quán)利，動員和組織干警積極完成各項工作任務(wù)。 第十五條 代表和組織干警參與本院的民主管理和事務(wù)管理；配合行政領(lǐng)導(dǎo)進行干警思想政治教育。 第十六條 協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)辦好干警福利事業(yè)：組織干警開展專業(yè)知識學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，提高文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)；組織文娛、體育活動及其他健康向上的集體活動，豐富干警業(yè)余生活，陶冶情操，增強隊伍凝聚力。 第十七條 聽取和反映干警的意見和要求，關(guān)心干警生活，幫助解決實際困難；辦理干警救濟和社會救助事務(wù)。 第十八條 組織干警開展工作競賽和合理化建議活動，提高工作效率和質(zhì)量；對侵犯干警合法權(quán)益的問題進行調(diào)查，并向行政領(lǐng)導(dǎo)提出解決意見；參與本院勞動爭議的調(diào)解工作。第五節(jié) 研究室工作職責(zé) 第十九條 調(diào)查研究工作。深入各部門調(diào)查研究本院在各項工作中貫徹執(zhí)行國家法律和黨的路線、方針、政策的情況；掌握全院工作動態(tài)，研究、分析、總結(jié)審判工作中遇到的新情況、新問題、新經(jīng)驗；預(yù)測趨勢、總結(jié)經(jīng)驗、及時為領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工作提供信息和建議；組織開展有關(guān)本院工作的綜合性調(diào)查研究工作，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗。 第二十條 秘書工作。負責(zé)起草本院的工作計劃、院領(lǐng)導(dǎo)講話、綜合性會議材料、人大報告、工作總結(jié)等涉及全院工作的綜合性文件。 第二十一條 信息工作。負責(zé)本院工作中各種信息的收集、處理和工作簡報的編發(fā)工作，及時向黨委、人大、上級法院報告本院工作的情況和動態(tài)。 第二十二條 對外宣傳工作。負責(zé)本院的對外宣傳工作和與新聞單位的通聯(lián)工作，積極協(xié)調(diào)與新聞單位的關(guān)系；負責(zé)審查新聞單位來院采訪事宜。 第二十三條 社會治安綜合治理工作。積極投稿，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)完成年度檢查評比和考核考評工作。 第二十四條 司法統(tǒng)計工作。負責(zé)涉及全院審判工作的司法統(tǒng)計工作，及時做好司法統(tǒng)計分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策工作提供第一手統(tǒng)計資料。 第二十五條 人大代表聯(lián)絡(luò)工作。定期向人大報告本院工作和重大工作信息；組織人大代表來院視察工作；組織召開人大代表座談會和走訪人大代表工作；承擔與人大代表的日常聯(lián)絡(luò)工作；組織辦理人大代表、政協(xié)委員對本院工作的提議、提案；督辦上級及同級黨委、法院、人大等領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和本院領(lǐng)導(dǎo)批辦事項。 第二十六條 審判委員會事務(wù)。設(shè)立審判委員會辦公室，作為審判委員會的日常辦事機構(gòu)，負責(zé)審判委員會日常工作的辦理： (一)辦理提交審判委員會討論的案件及有關(guān)事項的登記和排期，整理、發(fā)送會議材料，負責(zé)會議記錄和會議紀要的整理編發(fā)工作； (二)審查提交審判委員會討論的案件及有關(guān)事項的材料，對不應(yīng)提交審判委員會討論的案件及有關(guān)事項，建議主持審判委員會辦公室工作的院領(lǐng)導(dǎo)進行協(xié)調(diào)。對需提交審判委員會討論的案件，審查審理報告格式是否規(guī)范，是否對案件事實、證據(jù)和爭議焦點進行分析，是否提出了提請審判委員會研究的明確事項和具體問題等；通知案件承辦人對提交審判委員會研究的復(fù)雜、疑難案件提供相關(guān)的法律、法規(guī)資料。對不符合要求的審理報告，通知匯報人進行補正； (三)圍繞審判工作，開展專題調(diào)查研究，探索審判規(guī)律；調(diào)查、認證擬提請審判委員會總結(jié)、推廣的審判經(jīng)驗： (四)對提交審判委員會研究的，涉及全院審判工作的各類文件、規(guī)定等進行初步審查；對審判委員會研究的典型案例進行歸類整理，制定統(tǒng)一的審判規(guī)范，提交審判委員會研究決定后，用于指導(dǎo)審判實踐； (五)對新頒法律、法規(guī)及相關(guān)的司法解釋在審判實踐中的適用進行研究，總結(jié)經(jīng)驗，指導(dǎo)審判工作；對新類型案件的法律適用，尋找法律根據(jù)；對專業(yè)性問題，多渠道地咨詢有關(guān)職能部門或?qū)＜?，并提出處理意見? (六)調(diào)查研究、收集整理審