湖北省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則(編輯修改稿)
2025-05-13 06:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 也可為會(huì)員購(gòu)買當(dāng)?shù)毓珗@年票,每人每年不超過(guò)200元?；鶎庸?huì)組織會(huì)員開展春秋游活動(dòng),范圍限于省內(nèi),且須當(dāng)日往返,可委托專業(yè)機(jī)構(gòu)承辦,但不得前往有關(guān)部門明令禁止的風(fēng)景名勝區(qū),確需途中用餐的,可安排工作餐,每餐人均不超過(guò)40元,但不得以現(xiàn)金形式發(fā)放給個(gè)人。會(huì)費(fèi)不足部分可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)彌補(bǔ),彌補(bǔ)部分不超過(guò)基層工會(huì)當(dāng)年會(huì)費(fèi)收入的三倍。 (三)宣傳活動(dòng)支出。用于基層工會(huì)開展重點(diǎn)工作、重大主題和重大節(jié)日宣傳活動(dòng)所需的材料消耗、場(chǎng)地租金、購(gòu)買服務(wù)等方面的支出,用于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神等經(jīng)常性宣傳活動(dòng)方面的支出,用于基層工會(huì)開展或參加上級(jí)工會(huì)舉辦的知識(shí)競(jìng)賽、宣講演講比賽、展覽等宣傳活動(dòng)支出。 (四)職工集體福利支出。用于基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)和會(huì)員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問(wèn)支出等。 基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品,每人每年不超過(guò)1200元,工會(huì)經(jīng)費(fèi)充足的企業(yè)單位工會(huì)每人每年不超過(guò)1500元。逢年過(guò)節(jié)的年節(jié)是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日,即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)。節(jié)日慰問(wèn)品原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等,如普通月餅、粽子、米、油、肉、蛋、水果等?；鶎庸?huì)可根據(jù)需要采取發(fā)放提貨券等便捷靈活的方式,但不得發(fā)放現(xiàn)金和購(gòu)物卡。 工會(huì)會(huì)員生日慰問(wèn),可以發(fā)放不超過(guò)300元的實(shí)物慰問(wèn)品,也可根據(jù)需要采取發(fā)放提貨券等便捷靈活的方式,但不得發(fā)放現(xiàn)金和購(gòu)物卡。工會(huì)會(huì)員結(jié)婚可以給予不超過(guò)1000元的慰問(wèn)品,工會(huì)會(huì)員生育可以給予不超過(guò)500元的慰問(wèn)品。工會(huì)會(huì)員退休離崗,可以發(fā)放不超過(guò)1000元的紀(jì)念品。工會(huì)會(huì)員生病住院,可以給予不超過(guò)1000元的慰問(wèn)金。工會(huì)會(huì)員或其直系親屬(限會(huì)員配偶、父母、子女)去世,可以給予不超過(guò)1000元的慰問(wèn)金。 基層工會(huì)開展生病住院、直系親屬去世、會(huì)員退休等慰問(wèn)活動(dòng)時(shí),須與單位行政部門做好統(tǒng)籌,不得重復(fù)慰問(wèn)。 (五)其他活動(dòng)支出。用于工會(huì)組織開展的勞動(dòng)模范和先進(jìn)職工療休養(yǎng)補(bǔ)貼等其他活動(dòng)支出。 基層工會(huì)可以組織勞動(dòng)模范和職工開展療休養(yǎng)活動(dòng),活動(dòng)要面向勞動(dòng)模范、先進(jìn)職工和一線職工,特別是苦、臟、累、有毒有害崗位及工傷、患職業(yè)病、慢性病的職工。應(yīng)優(yōu)先選擇在工會(huì)療養(yǎng)院所和基地進(jìn)行,每次療休養(yǎng)時(shí)間不超過(guò)5天(不含路途),每人不超過(guò)3500元(包括往返路費(fèi)、伙食費(fèi)、住宿費(fèi)、活動(dòng)費(fèi)以及公雜費(fèi)等)?；顒?dòng)往返路費(fèi)、伙食費(fèi)和住宿費(fèi)由所在單位行政負(fù)擔(dān)。療休養(yǎng)主要以休息療養(yǎng)、康復(fù)治療、開展健康體檢和講座、形勢(shì)報(bào)告、座談交流、文體活動(dòng)等形式組織開展。療休養(yǎng)期間外出參觀原則上不超過(guò)休養(yǎng)時(shí)間的三分之一,參觀考察以免費(fèi)的革命傳統(tǒng)教育基地、先進(jìn)企業(yè)及社區(qū)、社會(huì)主義新農(nóng)村、博物館、紀(jì)念館等為主,不得安排參觀收費(fèi)旅游景點(diǎn)的相關(guān)活動(dòng)。應(yīng)將開展療休養(yǎng)活動(dòng)與愛國(guó)主義教育、提升勞模職工素質(zhì)結(jié)合起來(lái),嚴(yán)禁借療休養(yǎng)名義組織公款或變相公款旅游。療休養(yǎng)期間不得跨省活動(dòng),原則上住宿地點(diǎn)不變。 第九條維權(quán)支出是指基層工會(huì)用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。包括: (一)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)。用于推進(jìn)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)、加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和隊(duì)伍建設(shè)、開展勞動(dòng)合同咨詢活動(dòng)、集體合同示范文本印制與推廣等方面的支出。 (二)勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)。用于基層工會(huì)開展群眾性安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治活動(dòng)、加強(qiáng)群監(jiān)員隊(duì)伍建設(shè)、開展職工心理健康維護(hù)等促進(jìn)安全健康生產(chǎn)、保護(hù)職工生命安全為宗旨開展職工勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的支出等。 (三)法律援助費(fèi)。用于基層工會(huì)向職工群眾開展法治宣傳、提供法律咨詢、法律服務(wù)等發(fā)生的支出。 (四)困難職工幫扶費(fèi)。用于基層工會(huì)對(duì)困難職工提供資金和物質(zhì)幫助等發(fā)生的支出。 基層工會(huì)應(yīng)建立和完善本單位的困難職工檔案,并根據(jù)實(shí)際情況和經(jīng)費(fèi)保障能力,制定標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、程序規(guī)范、管理嚴(yán)格的困難職工幫扶慰問(wèn)管理辦法,并經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過(guò)后執(zhí)行。 (五)送溫暖費(fèi)。用于基層工會(huì)開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)和冬送溫暖等活動(dòng)發(fā)生的支出。 (六)
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