【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。同時(shí)，為了避免會(huì)計(jì)師事務(wù)所，特別是大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所成為財(cái)務(wù)管理上的“一言堂”、“一家親”，《財(cái)務(wù)管理辦法》規(guī)定，大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人（股東）的直系親屬，不得擔(dān)任本會(huì)計(jì)師事務(wù)所的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員?！　∷氖且髸?huì)計(jì)師事務(wù)所加大信息技術(shù)應(yīng)用推廣力度，進(jìn)一步整合財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)信息管理系統(tǒng)。管理信息化是現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和重要標(biāo)志，企業(yè)發(fā)展到一定階段和規(guī)模后，財(cái)務(wù)管理的科學(xué)化、精細(xì)化必須借助信息技術(shù)手段。隨著業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)、規(guī)模的擴(kuò)張、經(jīng)營(yíng)地域的擴(kuò)大，會(huì)計(jì)師事務(wù)所也必須通過(guò)信息化手段才能夠?qū)崿F(xiàn)財(cái)務(wù)管理的一體化、科學(xué)化和精細(xì)化。同時(shí)，要有效整合財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)和業(yè)務(wù)管理信息系統(tǒng)，建立對(duì)接通道，優(yōu)化信息稽核，防止“信息孤島”?！　。ǘ╆P(guān)于資產(chǎn)負(fù)債管理　　作為專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，貨幣資金、應(yīng)收賬款是會(huì)計(jì)師事務(wù)所資產(chǎn)的主要表現(xiàn)形式。在貨幣資金方面，《財(cái)務(wù)管理辦法》規(guī)定，會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)建立嚴(yán)格的資金支付授權(quán)審批制度，保證資金支出的合法、安全；并特別強(qiáng)調(diào)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所拓展和承接業(yè)務(wù)，不得向委托人或相關(guān)方面提供回扣或其他形式的商業(yè)賄賂?；乜蹎?wèn)題既與轉(zhuǎn)型時(shí)期外部環(huán)境和社會(huì)風(fēng)氣的影響有關(guān)，也與會(huì)計(jì)師事務(wù)所的法制意識(shí)和執(zhí)業(yè)理念有關(guān)。依靠回扣攬取業(yè)務(wù)加劇了注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的低價(jià)惡性競(jìng)爭(zhēng)，是一種損人不利己的違法違規(guī)行為，于自身而言無(wú)異于“慢性自殺”，于行業(yè)而言無(wú)異于“洪水猛獸”，于社會(huì)而言無(wú)異于“腐敗毒瘤”。財(cái)政部將結(jié)合假發(fā)票治理等工作，加大對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所提供回扣行為的整治力度。會(huì)計(jì)師事務(wù)所要樹(shù)正氣、長(zhǎng)志氣、講骨氣，自覺(jué)抵制和糾正支付回扣的錯(cuò)誤做法。在應(yīng)收賬款管理方面，目前不少事務(wù)所中還存在這樣一種現(xiàn)象，即財(cái)會(huì)部門(mén)并不知道事務(wù)所目前正在從事哪些業(yè)務(wù)，進(jìn)展如何，只有在業(yè)務(wù)部門(mén)要求出具發(fā)票時(shí)，才記錄一筆應(yīng)收賬款，催賬、要賬的工作也是由業(yè)務(wù)部門(mén)承擔(dān)。財(cái)務(wù)部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)完全脫節(jié)，易于造成財(cái)務(wù)管理中的疏漏和隱患。為此，《財(cái)務(wù)管理辦法》規(guī)定，事務(wù)所應(yīng)當(dāng)完善財(cái)會(huì)部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通和協(xié)作機(jī)制，保證應(yīng)收賬款真實(shí)、完整?！　≡谪?fù)債管理方面，考慮到會(huì)計(jì)師事務(wù)所的負(fù)債相對(duì)較少，《財(cái)務(wù)管理辦法》在提示會(huì)計(jì)師事務(wù)所保持適當(dāng)流動(dòng)性的同時(shí)，著重強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的分所不得同其他企業(yè)或單位發(fā)生除正常業(yè)務(wù)活動(dòng)之外的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。分所是會(huì)計(jì)師事務(wù)所的組成部分，它不具備獨(dú)立的法人資格。根據(jù)目前的管理體制，經(jīng)總所授權(quán)批準(zhǔn)，分所可以獨(dú)立承擔(dān)某些業(yè)務(wù)、出具相應(yīng)報(bào)告，因此難免發(fā)生一些債權(quán)債務(wù)關(guān)系，這些債權(quán)債務(wù)在本質(zhì)上屬于會(huì)計(jì)師事務(wù)所總所，并且與正常業(yè)務(wù)活動(dòng)直接相關(guān)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)定期清理債權(quán)債務(wù)尤其是由分所引發(fā)的債權(quán)債務(wù)，避免債權(quán)損失、債務(wù)失控?！　榱吮ＷC會(huì)計(jì)師事務(wù)所及其注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性，《財(cái)務(wù)管理辦法》還規(guī)定，會(huì)計(jì)師事務(wù)所及其注冊(cè)會(huì)計(jì)師購(gòu)買(mǎi)有價(jià)證券應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)和獨(dú)立性的要求?！蹲?cè)會(huì)計(jì)師法》規(guī)定，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)期間和其他法定期限內(nèi)，不得買(mǎi)賣(mài)被審計(jì)單位的股票、債券或者購(gòu)買(mǎi)被審計(jì)單位或者個(gè)人擁有的其他財(cái)產(chǎn)。近年來(lái)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)期間買(mǎi)賣(mài)客戶股票的情況仍有發(fā)生，不僅損害了獨(dú)立、客觀、公正的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，也在市場(chǎng)上造成了較為惡劣的影響。為此，《財(cái)務(wù)管理辦法》特別強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)師事務(wù)所及其注冊(cè)會(huì)計(jì)師購(gòu)買(mǎi)有價(jià)證券應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)和獨(dú)立性要求?！　。ㄈ╆P(guān)于收入費(fèi)用核算　　《財(cái)務(wù)管理辦法》規(guī)定，會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)按照業(yè)務(wù)類(lèi)型對(duì)取得的收入進(jìn)行明細(xì)核算，按照資金用途對(duì)支出的費(fèi)用進(jìn)行明細(xì)核算，同時(shí)制定了統(tǒng)一的《業(yè)務(wù)收入明細(xì)表》和《支出明細(xì)表》。這兩張報(bào)表構(gòu)成會(huì)計(jì)師事務(wù)所財(cái)務(wù)報(bào)表的重要組成部分。今后，會(huì)計(jì)師事務(wù)所在向財(cái)政部門(mén)和注協(xié)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，只需提供同一套表，不再需要額外補(bǔ)充其他財(cái)務(wù)信息。　　《財(cái)務(wù)管理辦法》提倡會(huì)計(jì)師事務(wù)所建立有效的工時(shí)管理系統(tǒng)和成本控制系統(tǒng)，并要求大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所以具體承做的業(yè)務(wù)項(xiàng)目為基礎(chǔ)，對(duì)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入和直接成本費(fèi)用進(jìn)行單項(xiàng)明細(xì)核算?？紤]到小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所的具體情況，未對(duì)其提出統(tǒng)一要求，但這一科學(xué)化精細(xì)化管理的理念值得參考借鑒。我們注意到，仍有相當(dāng)一批會(huì)計(jì)師事務(wù)所包括部分大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)建立工時(shí)管理系統(tǒng)和成本控制系統(tǒng)認(rèn)識(shí)不足、重視不夠、理解不透、投入不多，有的仍停留在粗放管理階段，習(xí)慣于算大賬而忽略算小賬。這在規(guī)模很小、業(yè)務(wù)很少時(shí)可以理解，但發(fā)展到一定程度后就必須走精細(xì)化管理的道路，因?yàn)楣r(shí)管理系統(tǒng)和成本控制系統(tǒng)直接關(guān)系業(yè)務(wù)報(bào)價(jià)，直接關(guān)系項(xiàng)目績(jī)效和員工考核。通過(guò)對(duì)具體承做項(xiàng)目工時(shí)成本和收入的對(duì)比分析，可以對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行全方位的優(yōu)化排序，從而為會(huì)計(jì)師事務(wù)所調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、突出抓好主業(yè)、發(fā)揮競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?！　　敦?cái)務(wù)管理辦法》規(guī)定，會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)職業(yè)保險(xiǎn)，或按規(guī)定計(jì)提職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)基金。實(shí)務(wù)中，我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)一些會(huì)計(jì)師事務(wù)所總所和分所各自購(gòu)買(mǎi)職業(yè)保險(xiǎn)或計(jì)提職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)基金的情況，根本原因在于總分所業(yè)務(wù)管理和財(cái)務(wù)管理不統(tǒng)一。在法律上，分所發(fā)生的法律責(zé)任最終將由總所承擔(dān)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)職業(yè)保險(xiǎn)或計(jì)提職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)基金，切實(shí)增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)抵御能力?！　。ㄋ模╆P(guān)于收益分配　　財(cái)務(wù)管理一體化是會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部管理一體化的核心，收益分配一體化是財(cái)務(wù)管理一體化的核心?！敦?cái)務(wù)管理辦法》對(duì)促進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所收益分配一體化做出以下主要規(guī)定。 　　首先，會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)基于“人合”特性制定統(tǒng)一的業(yè)績(jī)考核和收益分配制度。事務(wù)所是“人合”勝于“資合”的組織，在業(yè)績(jī)考核和收益分配制度設(shè)計(jì)上，應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化按勞分配，弱化按資分配，根據(jù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職級(jí)、能力和貢獻(xiàn)等因素合理確定業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)和收益分配政策。基于合伙人的能力、貢獻(xiàn)、風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，一般以分紅形式分享利潤(rùn)，經(jīng)理及以下從業(yè)人員，一般以薪酬加獎(jiǎng)金形式分享收入。合伙人、各層級(jí)人員和支持保障系統(tǒng)的人員在收益分配中有一定差距是合理的，但應(yīng)避免懸殊過(guò)大損害普通從業(yè)人員的積極性。會(huì)計(jì)師事務(wù)所的收益分配政策應(yīng)當(dāng)有利于增強(qiáng)向心力、減少離心力，避免員工尤其是優(yōu)秀人才非正常流失?！　∑浯?，業(yè)績(jī)考核和收益分配制度應(yīng)當(dāng)經(jīng)合伙人會(huì)議或股東大會(huì)集體決定，并在全所范圍內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行。業(yè)績(jī)考核和收益分配關(guān)系到每一位從業(yè)人員的切身利益，應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取各層次、各方面員工的意見(jiàn)，在科學(xué)民主決策的基礎(chǔ)上形成一套公平、公正、合理、透明的管理制度，為會(huì)計(jì)師事務(wù)所團(tuán)結(jié)一心、和諧發(fā)展夯實(shí)制度基礎(chǔ)。涉及合并、重組的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，應(yīng)當(dāng)首先對(duì)業(yè)績(jī)考核和收益分配等方面的問(wèn)題達(dá)成一致意見(jiàn)，避免合并之后扯皮內(nèi)訌、貽誤發(fā)展。重組合并涉及合伙人尤其是對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所創(chuàng)立和發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的資深合伙人退出的，應(yīng)妥善安排好相關(guān)待遇。退出合伙人要大度一些，在職合伙人更要大氣一些，避免因利益分配導(dǎo)致失和，輕則為合伙文化投下陰影，重則影響會(huì)計(jì)師事務(wù)所市場(chǎng)形象和職業(yè)聲譽(yù)，應(yīng)當(dāng)引起高度重視?！　〉谌?，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的收益分配政策應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)對(duì)優(yōu)秀骨干人才的適當(dāng)傾斜。比如，會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以考慮設(shè)立授薪合伙人或吸收相應(yīng)職級(jí)人員參與利潤(rùn)分配。在事務(wù)所多元化、規(guī)?；l(fā)展的新形勢(shì)下，某些人員比如IT專(zhuān)家和新興業(yè)務(wù)技術(shù)骨干可能一時(shí)難以成為合伙人（股東），但這些人員對(duì)事務(wù)所發(fā)展十分重要，已經(jīng)或正在為事務(wù)所做出突出貢獻(xiàn)，并且很可能對(duì)事務(wù)所長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有舉足輕重的影響。會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、通盤(pán)考慮，以吸納其作為授薪合伙人等多種形式予以慰勉激勵(lì)，以此為輻射和帶動(dòng)，形成萬(wàn)馬奔騰、人人爭(zhēng)先的生動(dòng)局面。　?。ㄎ澹╆P(guān)于財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與報(bào)送　　在財(cái)務(wù)報(bào)表編制方面，《財(cái)務(wù)管理辦法》規(guī)定，會(huì)計(jì)師事務(wù)所編制的年度財(cái)務(wù)報(bào)告，必須向全體合伙人（股東）報(bào)告，這主要是為了滿足合伙人（股東）對(duì)本會(huì)計(jì)師事務(wù)所財(cái)務(wù)狀況的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)?！敦?cái)務(wù)管理辦法》同時(shí)規(guī)定，會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以通過(guò)設(shè)立監(jiān)事會(huì)、財(cái)務(wù)監(jiān)督委員會(huì)、內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)等方式，履行內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督職責(zé)?！　≡谪?cái)務(wù)報(bào)表報(bào)送方面，《財(cái)務(wù)管理辦法》提出了三點(diǎn)要求。一是會(huì)計(jì)師事務(wù)所的年度財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)由其他會(huì)計(jì)事務(wù)所進(jìn)行審計(jì)，需要注意的是，不能互相審計(jì)；二是會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)審計(jì)的年度財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)同時(shí)報(bào)送給財(cái)政部門(mén)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)；三是大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)審計(jì)的年度財(cái)務(wù)報(bào)告還應(yīng)當(dāng)同時(shí)報(bào)送給財(cái)政部，以體現(xiàn)國(guó)辦56號(hào)文件中“財(cái)政部要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所及其注冊(cè)會(huì)計(jì)師的監(jiān)管”要求?！　≡跁?huì)計(jì)檔案管理方面，《財(cái)務(wù)管理辦法》規(guī)定，會(huì)計(jì)師事務(wù)所必須依法妥善保管和有序存放會(huì)計(jì)檔案，并特別規(guī)定會(huì)計(jì)師事務(wù)所分所撤銷(xiāo)后留存的會(huì)計(jì)檔案，應(yīng)由會(huì)計(jì)師事務(wù)所統(tǒng)一保管。　　三、財(cái)政部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督指導(dǎo)　　由于財(cái)務(wù)管理一體化問(wèn)題已經(jīng)成為影響會(huì)計(jì)師事務(wù)所健康發(fā)展和注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)加快發(fā)展的突出問(wèn)題，加之財(cái)務(wù)管理一體化問(wèn)題又與會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理、質(zhì)量控制、總分所管理乃至行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)秩序、執(zhí)業(yè)環(huán)境等有著千絲萬(wàn)縷的深層次聯(lián)系，因此，國(guó)辦56號(hào)文件反復(fù)強(qiáng)調(diào)了包括財(cái)務(wù)管理在內(nèi)的一體化管理問(wèn)題。這就要求財(cái)政部門(mén)既不越位，也不缺位，在加強(qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所財(cái)務(wù)管理監(jiān)督和指導(dǎo)的基礎(chǔ)上，推動(dòng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所財(cái)務(wù)管理一體化邁出新步伐。　　當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，各地財(cái)政部門(mén)要結(jié)合《會(huì)計(jì)師事務(wù)所分所管理暫行辦法》、《會(huì)計(jì)師事務(wù)所服務(wù)收費(fèi)管理辦法》、《財(cái)政部、工商總局關(guān)于推動(dòng)大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所采用特殊普通合伙組織形式的暫行規(guī)定》、《財(cái)政部關(guān)于科學(xué)引導(dǎo)小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)范發(fā)展的暫行規(guī)定》的貫徹實(shí)施，加大對(duì)《財(cái)務(wù)管理辦法》的宣傳教育力度；同時(shí)，結(jié)合會(huì)計(jì)師事務(wù)所2010年度報(bào)備情況，全面深入地了解梳理會(huì)計(jì)師事務(wù)所在財(cái)務(wù)管理等方面存在的突出問(wèn)題，有針對(duì)性地提出政策建議和指導(dǎo)意見(jiàn)。財(cái)政部計(jì)劃在今年下半年聯(lián)合部分地方財(cái)政部門(mén)對(duì)《會(huì)計(jì)師事務(wù)所分所管理暫行辦法》的實(shí)施情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)抽查，核查重點(diǎn)之一就是分所財(cái)務(wù)管理一體化情況；在此基礎(chǔ)上，擬于2011年上半年，再次聯(lián)合部分地方財(cái)政部門(mén)對(duì)《財(cái)務(wù)管理辦法》的實(shí)施情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)抽查。對(duì)于抽查中發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理存在嚴(yán)重問(wèn)題的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，將責(zé)令整改并予以公告近日，財(cái)政部、國(guó)家工商行政管理總局聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于推動(dòng)大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所采用特殊普通合伙組織形式的暫行規(guī)定》（財(cái)會(huì)[2010]12號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行規(guī)定》），這是貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)法》、《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部關(guān)于加快發(fā)展我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)若干意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)[2009]56號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)國(guó)辦56號(hào)文件）的重大舉措，也是會(huì)計(jì)師事務(wù)所做大做強(qiáng)的重要制度創(chuàng)新?！　∫弧⑽覈?guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式的現(xiàn)狀　　現(xiàn)行《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》規(guī)定了兩種會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式，分別是合伙制與有限責(zé)任公司制（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“有限責(zé)任制”）。根據(jù)財(cái)政會(huì)計(jì)行業(yè)管理信息系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，截至2010年7月1日，我國(guó)共有會(huì)計(jì)師事務(wù)所6892家（不含分所），其中有限責(zé)任制會(huì)計(jì)師事務(wù)所4428家，占64%；合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所2464家，占36%（見(jiàn)下表）。尤需指出的是，在2009年度百?gòu)?qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所中，僅有3家為合伙制事務(wù)所，可見(jiàn)我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所在組織形式選擇上存在較為明顯的“比例失衡”現(xiàn)象。　　　　地區(qū)　　省、自治區(qū)、直轄市　　組織形式　　合計(jì)　　有限責(zé)任制　　合伙制　　分所　　華北　　北京　　416　　121　　19　　556　　天津　　56　　14　　17　　87　　河北　　168　　75　　25　　268　　山西　　234　　45　　12　　291　　內(nèi)蒙　　68　　160　　4　　232　　小計(jì)　　942　　415　　77　　1434　　東北　　遼寧　　269　　106　　30　　405　　吉林　　102　　65　　24　　191　　黑龍江　　218　　66　　24　　308　　小計(jì)　　589　　237　　78　　904　　華東　　上?！　?59　　89　　27　　275　　江蘇　　272　　152　　63　　487　　浙江　　188　　137　　28　　353　　安徽　　93　　121　　12　　226　　福建　　148　　17　　25　　190　　江西　　88　　42　　27　　157　　山東　　294　　127　　105　　526　　小計(jì)　　1242　　685　　287　　2214　　中南　　河南　　195　　233　　21　　449　　湖北　　254　　73　　29　　356　　湖南　　80　　74　　33　　187　　廣東　　240　　196　　44　　480　　深圳　　24　　196　　31　　251　　廣西　　54　　35　　33　　122　　海南　　6　　42　　2　　50　　小計(jì)　　853　　849　　193　　1895　　西南　　重慶　　67　　22　　22　　111　　四川　　306　　64　　50　　420　　貴州　　48　　25　　6　　7