【文章內(nèi)容簡介】 況即時向直接上級匯報發(fā)生的重大事件和重大隱患督導督促所屬部門人員履行工作職責，并指導相關業(yè)務技能協(xié)調(diào)不定期與有關部門就工作中存在的問題進行協(xié)調(diào)和溝通外部工作關系不定期與當?shù)嘏沙鏊?lián)系任職資格學歷高中及以上學歷專業(yè)退役軍人（治安管理專業(yè)）年齡2535歲性別男性格責任性強，工作嚴謹工作經(jīng)驗大中型企業(yè)兩年以上治安管理經(jīng)驗崗位所需知識 熟悉國家有關法律、法規(guī)、政策。內(nèi)部安保知識崗位技能要求熟悉安保監(jiān)控系統(tǒng)管理與操作崗位技能培訓要求科目名稱課時數(shù)獨立完成相關制度的制定相關管理知識具有一定的組織管理能力管理溝通技巧職前培訓新員工入職培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位行政事務部副經(jīng)理可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（行政文員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱行政文員職位編號所屬部門行政事務部薪金級別直接上級行政事務部經(jīng)理直接下屬設置目標協(xié)助做好日常行政事務管理職責參與協(xié)助行政可控費用預算編報、統(tǒng)計、核算等相關事務工作負責全公司電話、手機費用初審，建立臺帳，與電信局、移動公司及時聯(lián)系費用核對及結算本部門有關文字材料打印，編報資料負責本部門文件、資料的收發(fā)、保管及歸檔相關會議服務工作雙休日、節(jié)假日期間值班安排，值班記錄的檢查領導交辦的其它工作任務日常工作負責本部門有關文字材料打印，編報資料公司班車費用核對各類報告及文件的上傳下達各類報銷發(fā)票的登記及匯總定期工作 周值班安排及值班記錄的檢查 月各項行政可控費用的統(tǒng)計、核算、分攤及分析等相關工作 每月做好電話、手機費用清單及初審 定期做好月工作總結及計劃職權行政可控費用預算編報的建議權班車費用初審權行政可控費用初審權公司值班人員調(diào)整權工作條件辦公室、電腦、電話關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權重辦事差錯次數(shù)工作關系內(nèi)部工作關系匯報雙休日、節(jié)假日期間值班安排情況向上級領導匯報； 每月行政可控費用執(zhí)行情況向上級領導匯報。每月向上級領導遞交當月工作總結及次月工作計劃督導協(xié)調(diào)與財務部就行政可控費用事項進行溝通外部工作關系與電信局、移動公司保持聯(lián)系任職資格學歷大專專業(yè)文秘及相關專業(yè)年齡25歲以上性別不限性格開朗、責任性強工作經(jīng)驗有兩年以上工作經(jīng)驗崗位所需知識 文檔管理崗位技能要求熟練操作office和internet；有一定的文字寫作能力；崗位技能培訓要求科目名稱課時數(shù)有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及文檔管理知識一天較強的責任感；管理協(xié)調(diào)技巧半天職前培訓新員工入職培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（總務采購）崗位規(guī)范基本情況職位名稱總務采購職位編號所屬部門行政事務部薪金級別直接上級總務主管直接下屬設置目標做好公司行政辦公、生活物品采購，保障后勤供應工作職責；，合理采購；、印刷品質(zhì)量及規(guī)格；、低值易耗品、醫(yī)藥用品、勞保用品及各類印刷品；；；；。日常工作 物品申購、采購； 市場價格信息； 采購價格比較； 票單登記處理； 報刊印刷單位聯(lián)系。定期工作 月度報表編制； 年度報刊征訂； 采購計劃申報。職權工作條件辦公室、電腦、電話關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權重辦事差錯次數(shù)工作關系內(nèi)部工作關系匯報定期向直接上級提交工作總結與計劃不定期向直接上級匯報市場價格信息和物品質(zhì)量狀況不定期向直接上級匯報采購物品及其它價格情況督導協(xié)調(diào)與相關工作部門或人員就有關工作進行聯(lián)系與磋商外部工作關系不定期與超市團購、報刊、印刷單位進行聯(lián)系，了解信息，與供應商保持聯(lián)系任職資格學歷初中以上文化專業(yè)年齡35至45歲性別不限性格開朗外向、責任性強、精打細算工作經(jīng)驗從事采購工作三年以上，能吃苦耐勞崗位所需知識 熟悉公司《大宗物資采購管理制度》熟悉公司采購的有關程序了解采購物資的知識、性能和使用要求崗位技能要求掌握貨比三家，做到價廉物美崗位技能培訓要求科目名稱課時數(shù)物品質(zhì)量要求行業(yè)知識職前培訓新員工入職培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（總務會計）崗位規(guī)范基本情況職位名稱總務會計職位編號所屬部門行政事務部薪金級別直接上級總務主管直接下屬設置目標負責總務帳目，協(xié)助后勤管理職責、編報；；；、辦公用品類、固定資產(chǎn)的登記、核查；，各類會務工作。,督查核對總務銀行存款。日常工作 做憑證、記帳； 日常事務； 協(xié)助辦公用品領用； 低值易耗品、固定資產(chǎn)登記； 協(xié)助食堂事務管理。定期工作 月底各項報表； 盤庫檢查。職權工作條件辦公室、電腦、電話關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權重臺帳說明書、齊全報表準確、及時工作關系內(nèi)部工作關系匯報定期向直接上級提交各類報表不定期向直接上級匯報工作情況和存在問題督導協(xié)調(diào)食堂成本核算協(xié)調(diào)外部工作關系不定期與貝發(fā)酒家進行溝通與磋商任職資格學歷中專以上學歷專業(yè)會計專業(yè)年齡35至45歲性別女性格責任性強工作經(jīng)驗二年以上會計經(jīng)驗崗位所需知識 熟悉會計有關知識崗位技能要求基本掌握電腦操作崗位技能培訓要求科目名稱課時數(shù)懂得會計科目設置會計知識一天能獨立編制會計報表職前培訓新員工入職培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（總務出納）崗位規(guī)范基本情況職位名稱總務出納職位編號所屬部門行政事務部薪金級別直接上級總務主管直接下屬設置目標做好食堂總務現(xiàn)金收支，協(xié)助總務后勤管理職責，辦理食堂總務現(xiàn)金出入手續(xù)；、充值、發(fā)退換卡手續(xù)；，現(xiàn)金解繳銀行；，總務倉庫盤存；、生活勞保用品入庫驗收、領用手續(xù)；。日常工作 發(fā)售飯卡、充值、發(fā)退換卡手續(xù)； 協(xié)助辦理辦公、生活勞保用品領用手續(xù)； 總務記帳，辦理食堂總務現(xiàn)金出入手續(xù)。 現(xiàn)金、銀行存款日記帳。定期工作 每日做好現(xiàn)金解繳銀行； 每月編制有關報表； 銀行對帳。職權有權根據(jù)財務制度提出違反報支手續(xù)的意見。有權對不符合財務制度報支予以拒絕。工作條件辦公室、電腦、電話關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權重辦事差錯次數(shù)工作關系內(nèi)部工作關系匯報定期向直接上級匯報工作范圍內(nèi)的相關情況不定期向直接上級匯報工作上所遇到的有關問題每月向直接上級匯報報表有關情況督導協(xié)調(diào)部門內(nèi)部協(xié)調(diào)外部工作關系與銀行保持聯(lián)系任職資格學歷中專以上學歷專業(yè)相關財務專業(yè)年齡20至35歲性別女性格責任性強、仔細工作經(jīng)驗一年以上相關工作經(jīng)驗崗位所需知識 掌握相關財務知識熟知現(xiàn)金管理規(guī)定崗位技能要求會熟練電腦操作崗位技能培訓要求科目名稱課時數(shù)懂得財務科目設置財務知識一天職前培訓新員工入職培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（食堂保管員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱食堂保管員職位編號所屬部門行政事務部薪金級別直接上級食堂班長直接下屬設置目標協(xié)助做好食堂管理職責1. 菜藍子菜肴質(zhì)量、數(shù)量的驗收；2. 協(xié)助菜肴價格的核算；3. 食堂倉庫進貨的驗收、登記、保管；4. 協(xié)助食堂事務管理。日常工作 菜藍子配送各類物品數(shù)量、質(zhì)量驗收，價格核對； 物品及輔料的保管和發(fā)放； 食堂衛(wèi)生工作； 食堂日常供應； 食堂倉庫盤存。定期工作 倉庫盤存、編制報表； 清潔衛(wèi)生。職權；；。工作條件辦公室、電腦、電話關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權重食堂保管質(zhì)量臺帳記錄完整工作質(zhì)量工作關系內(nèi)部工作關系匯報不定期向直接上級匯總工作情況即時向直接上級匯報發(fā)現(xiàn)的重大問題督導協(xié)調(diào)同部事務性工作的溝通與配合外部工作關系與菜藍子配送公司保持聯(lián)系任職資格學歷初中以上文化水平專業(yè)年齡25至35歲性別女性格工作經(jīng)驗一年以上相關工作經(jīng)驗崗位所需知識 倉儲保管知識