【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ；負(fù)責(zé)公司人事、財(cái)務(wù)工作；分管人力資源部。 總經(jīng)理崗位職責(zé) 協(xié)助董事長(zhǎng)處理公司日常工作；負(fù)責(zé)各項(xiàng)目工程管理、財(cái)務(wù)、考核工作；分管財(cái)務(wù)部、考核辦。 副總經(jīng)理崗位職責(zé) （1）負(fù)責(zé)公司紀(jì)檢、監(jiān)察工作，聯(lián)系新區(qū)紀(jì)工委；負(fù)責(zé)新區(qū)一期商品房項(xiàng)目建設(shè)工作；分管一期商品房項(xiàng)目部。 （2）負(fù)責(zé)安置房、二期商品房、臨時(shí)市場(chǎng)項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)管理工作；分管企業(yè)管理部、安置房項(xiàng)目部、二期商品房項(xiàng)目部。 （3）負(fù)責(zé)一期巖土項(xiàng)目、楊家?guī)X道路項(xiàng)目、瀝青混合料拌合站工程建設(shè)工作；分管巖土工程項(xiàng)目部、質(zhì)量安全環(huán)保部、中心實(shí)驗(yàn)室。 （4）負(fù)責(zé)辦公室、黨建、群團(tuán)、后勤和上城華府住宅小區(qū)項(xiàng)目建設(shè)工作；分管辦公室、黨群工作部、后勤保障部、上城華府項(xiàng)目部。 （5）負(fù)責(zé)延安新天地商業(yè)步行街項(xiàng)目建設(shè)工作和其他項(xiàng)目前期手續(xù)辦理工作；分管延安新天地商業(yè)步行街項(xiàng)目部。 總經(jīng)濟(jì)師崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)公司所有開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目策劃營(yíng)銷及社區(qū)服務(wù)中心項(xiàng)目建設(shè)工作；分管策劃營(yíng)銷部、社區(qū)服務(wù)中心項(xiàng)目部。 （四）中層管理人員崗位職責(zé) 辦公室主任崗位職責(zé) （1）領(lǐng)導(dǎo)、組織全室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹落實(shí)黨的路線、方針和政策，認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)決定，負(fù)責(zé)公司辦公室的全盤工作。 （2）負(fù)責(zé)組織、安排公司召開的各種會(huì)議，編發(fā)會(huì)議紀(jì)要，并負(fù)責(zé)檢查、督促會(huì)議決策的落實(shí)和執(zhí)行情況。 （3）負(fù)責(zé)組織起草公司各種行政文書、會(huì)議通知、會(huì)議文件等事務(wù)。 （4）負(fù)責(zé)公司檔案管理工作，負(fù)責(zé)公司大事記資料的編寫和整理。 （5）負(fù)責(zé)公司對(duì)上級(jí)或其他部門的工作聯(lián)系、來(lái)電來(lái)訪和對(duì)外交流的組織和安排工作。 （6）及時(shí)收集公司各部門的工作信息，協(xié)助董事長(zhǎng)做好綜合管理，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系和處理日常事務(wù)。 （7）負(fù)責(zé)公司車輛管理營(yíng)運(yùn)和調(diào)度工作；對(duì)車輛耗油情況進(jìn)行分析、監(jiān)督和控制。 （8）負(fù)責(zé)組織、落實(shí)公司各部門的節(jié)能降耗工作，按需申報(bào)采購(gòu)日常辦公用品，厲行勤儉節(jié)約。 （9）負(fù)責(zé)公司各部門的考勤工作，確定值周帶班領(lǐng)導(dǎo)和節(jié)假日值班人員的安排、落實(shí)、檢查、匯總等工作。 （10） 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。辦公室事務(wù)副主任崗位職責(zé) （1）協(xié)助主任做好辦公室事務(wù)工作。 （2）負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)計(jì)劃制定，審核、購(gòu)買、發(fā)放工作。 （3）負(fù)責(zé)公司車輛的管理維修、調(diào)度工作。 （4）協(xié)助主任做好公司各部門考勤管理工作。 （5）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 辦公室政務(wù)副主任崗位職責(zé) （1）協(xié)助主任做好辦公室政務(wù)工作。 （2）負(fù)責(zé)公司文件、報(bào)告、總結(jié)、匯報(bào)、信函的草擬、報(bào)批、印發(fā)、復(fù)印存檔工作。 （3）負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的會(huì)務(wù)管理，包括會(huì)議通知，會(huì)場(chǎng)安排，會(huì)議材料準(zhǔn)備，做好會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要的草擬印發(fā)工作。 （4）負(fù)責(zé)公司印章的保管使用工作。 （5）負(fù)責(zé)公司檔案、圖片、聲像資料的日常管理和存檔工作。 （6）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)?？己宿k主任崗位職責(zé) （1）對(duì)考核辦公室的工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 （2）負(fù)責(zé)考核辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度的制定，并根據(jù)實(shí)際工作需要適時(shí)調(diào)整。 （3）負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員工作情況進(jìn)行督促、檢查，指導(dǎo)部門人員全面的考核工作及各項(xiàng)目部的各項(xiàng)檢查考核工作。 （4）履行協(xié)調(diào)職能，協(xié)調(diào)好與各部門溝通、協(xié)調(diào)工作。 （5）負(fù)責(zé)公司各部門的全面考核工作。 （6）完成好公司下達(dá)的各項(xiàng)工作指令及任務(wù)。考核辦副主任崗位職責(zé) （1）配合考核辦公室主任工作，對(duì)考核辦實(shí)行全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 （2）負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)規(guī)章制度的指導(dǎo)，指導(dǎo)下屬人員將各項(xiàng)規(guī)章制度納入到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的管理軌道，并參與根據(jù)實(shí)際工作需求對(duì)制度進(jìn)行更改。 （3）負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員工作情況進(jìn)行督促、檢查，指導(dǎo)部門人員全面的考核工作及各項(xiàng)目部的各項(xiàng)檢查考核工作。 （4）履行協(xié)調(diào)職能，協(xié)調(diào)好與各部門溝通、協(xié)調(diào)工作。 （5）負(fù)責(zé)公司各部門的全面考核工作。 （6）完成好公司下達(dá)的各項(xiàng)工作指令及任務(wù)。黨群工作部部長(zhǎng)崗位職責(zé) （1）全面負(fù)責(zé)開展黨群工作部的各項(xiàng)工作及內(nèi)部的日常行政管理工作。 （2）負(fù)責(zé)本部門人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和思想教育，并定期檢查考核。 （3）制定部門年度工作目標(biāo)計(jì)劃，并按照目標(biāo)管理責(zé)任制完成工作。 （4）負(fù)責(zé)公司的黨組織、團(tuán)組織、工會(huì)組織的建設(shè)工作。 （5）圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，做好企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃的相關(guān)工作。黨群工作部副部長(zhǎng)崗位職責(zé) （1）協(xié)助部長(zhǎng)開展部門內(nèi)部管理工作。 （2）協(xié)助部長(zhǎng)組織開展黨總支、工會(huì)、團(tuán)委、宣傳等各項(xiàng)工作。 （3）貫徹執(zhí)行公司黨組織和上級(jí)團(tuán)組織的指示、決議。 （4）組織公司黨總支、工會(huì)、團(tuán)委的各種會(huì)議與活動(dòng)。 （5）做好黨員、團(tuán)員、工會(huì)會(huì)員的檔案管理，各項(xiàng)文件的收發(fā)工作。 （6）負(fù)責(zé)與新聞媒體之間的溝通，協(xié)調(diào)配合各新聞媒體對(duì)公司的采訪工作及公司的對(duì)外宣傳工作。財(cái)務(wù)資產(chǎn)部部長(zhǎng)崗位職責(zé) （1）向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，是公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、紀(jì)律及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，參與公司經(jīng)濟(jì)決策，監(jiān)督企業(yè)依法理財(cái)。 （2）嚴(yán)格監(jiān)控并定期檢查資本營(yíng)運(yùn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)管理目標(biāo)計(jì)劃、年度投資計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行，要求各部門給予配合支持，對(duì)執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題提請(qǐng)修訂或提出解決意見。 （3）規(guī)范、監(jiān)督各類經(jīng)濟(jì)核算，審核各類原始憑證、記賬憑證，糾正違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、紀(jì)律、政策及公司制度的收支行為，參與財(cái)經(jīng)違紀(jì)行為的調(diào)查處理。 （4）審核各類財(cái)務(wù)報(bào)表，提請(qǐng)定期、不定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。 （5）負(fù)責(zé)項(xiàng)目融資方案實(shí)施，建議優(yōu)化或調(diào)整融資方案、投資方向。 （6）根據(jù)公司授權(quán)，與財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、工商、銀行、證券、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等部門、機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)協(xié)作。 （7）參與或組織洽談各類經(jīng)濟(jì)合同并監(jiān)督履行；參與工程項(xiàng)目結(jié)算、決算及投資評(píng)審、效益分析評(píng)價(jià)。 （8）本部門員工工作內(nèi)容分配，晉升、降級(jí)、績(jī)效初評(píng)、獎(jiǎng)金額度建議。 （9）參與移交非經(jīng)營(yíng)性固定資產(chǎn)，協(xié)助制定政府授權(quán)經(jīng)營(yíng)新城資產(chǎn)及公司開發(fā)形成城建資產(chǎn)管理、運(yùn)營(yíng)方案。財(cái)務(wù)資產(chǎn)部副部長(zhǎng)崗位職責(zé) （1）向部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，協(xié)助部長(zhǎng)處理部門日常工作。 （2）協(xié)助部長(zhǎng)監(jiān)控并定期、不定期檢查財(cái)務(wù)管理目標(biāo)計(jì)劃、年度投資計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行。 （3）審核各類原始憑證、記賬憑證是否合法，內(nèi)容是否真實(shí)，手續(xù)是否完備，數(shù)字是否正確，是否符合制度規(guī)定。對(duì)賬簿記錄進(jìn)行抽查，看其是否符合要求，并將計(jì)算機(jī)中的數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行核對(duì)。 （4）督促、指導(dǎo)會(huì)計(jì)核算工作，監(jiān)督出納的銀行存款、現(xiàn)金收支管理活動(dòng)。 （5）協(xié)助監(jiān)督各類經(jīng)濟(jì)核算業(yè)務(wù)，堅(jiān)決杜絕不合規(guī)、不合理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來(lái)和報(bào)銷行為。 （6）復(fù)核各種會(huì)計(jì)報(bào)表是否符合制度規(guī)定的編報(bào)要求。復(fù)核中發(fā)現(xiàn)問題和差錯(cuò)，應(yīng)通知有關(guān)人員查明、更正和處理?；巳藛T要對(duì)審核簽署的憑證、賬簿和報(bào)表負(fù)責(zé)。 （7）做好工程項(xiàng)目支出情況的登記和數(shù)據(jù)審核，配合做好項(xiàng)目結(jié)算、決算及投資評(píng)審、效益分析評(píng)價(jià)等工作。 （8）實(shí)施項(xiàng)目融資方案，審查融資合同，監(jiān)督辦理融資有關(guān)手續(xù)，并做好融資報(bào)表的審核工作。 （9）負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理。 （10）積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。人力資源部部長(zhǎng)崗位職責(zé) （1）負(fù)責(zé)制定公司人員招聘、薪酬、考核、員工關(guān)系、人力資源規(guī)劃等人力資源管理制度及本部門內(nèi)部工作管理制度，并組織監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，根據(jù)實(shí)際情況的變化及時(shí)修訂、完善人力資源管理等相關(guān)制度。 （2）根據(jù)公司外部環(huán)境以及企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)狀，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行公司人才供給與需求預(yù)測(cè)，制定人力供求平衡計(jì)劃及其行動(dòng)方案。 （3）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)公司的組織架構(gòu)提出優(yōu)化建議，確保組織的有序高效運(yùn)行。 （4）組織開展部門職責(zé)、崗位設(shè)置、崗位編制的優(yōu)化及調(diào)整。 （5）收集、匯總公司各部門人員招聘需求，編制公司年度招聘計(jì)劃。 （6）組織建設(shè)并完善公司培訓(xùn)制度體系、課程體系、講師體系。 （7）組織建立公司薪酬、福利體系，制訂薪酬福利調(diào)整方案，負(fù)責(zé)人工成本的預(yù)算編制和控制。 （8）負(fù)責(zé)建立與完善公司績(jī)效考核體系，開展公司績(jī)效評(píng)價(jià)、反饋、考核結(jié)果應(yīng)用等工作。 （9)開展公司人事檔案管理工作，制定和實(shí)施勞動(dòng)合同管理規(guī)定，并處理與合同相關(guān)的事宜。 (10）統(tǒng)計(jì)各類人事信息資料，建立公司內(nèi)部溝通機(jī)制，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)。 （11）組織制定與完善公司職業(yè)生涯規(guī)劃體系，定期開展員工晉級(jí)、轉(zhuǎn)崗工作。 （12）負(fù)責(zé)擬定公司的干部人事制度及改革方案。 （13）負(fù)責(zé)員工年休假、探親假等各類假期的審核、審批工作。 （14）負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 1人力資源部副部長(zhǎng)崗位職責(zé) 協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)人力資源部工作。 （1）組織制定公司人力資源管理制度。 （2）組織制定及實(shí)施公司年度及階段性人力資源工作計(jì)劃。 （3）督導(dǎo)公司組織架構(gòu)優(yōu)化、定崗定編等工作。 （4）負(fù)責(zé)招聘管理工作。 （5）負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理工作。 （6）組織開展公司薪酬績(jī)效管理工作。 （7）負(fù)責(zé)組織建立與完善公司員工職業(yè)生涯規(guī)劃體系。 （8）負(fù)責(zé)組織公司的干部管理工作。 （9）負(fù)責(zé)組織開展公司人事管理工作。 （10）負(fù)責(zé)開展部門內(nèi)部的管理工作。 （11）負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 1企業(yè)管理部部長(zhǎng)崗位職責(zé) （1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 （2）負(fù)責(zé)起草制定公司合同管理、預(yù)決算管理、法律事務(wù)、招投標(biāo)管理工作的實(shí)施細(xì)則、制度、流程。 （3）按照國(guó)家對(duì)于招投標(biāo)工作的有關(guān)法律及建設(shè)行政主管部門的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)完成公司招投標(biāo)、采購(gòu)等工作。 （4）依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)負(fù)責(zé)完成公司各項(xiàng)合同的簽訂與管理工作。 （5）組織本部門法律事務(wù)管理人員及公司法律顧問負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的管理工作。 （6）負(fù)責(zé)公司建設(shè)項(xiàng)目的預(yù)算編制、決算審核工作。 （7）負(fù)責(zé)完成本部門內(nèi)部的日常管理、人員培訓(xùn)、部門預(yù)算等工作。 （8）配合其他部門工作，并積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 1策劃營(yíng)銷部部長(zhǎng)崗位職責(zé) （1）負(fù)責(zé)制訂整體營(yíng)銷工作計(jì)劃并監(jiān)督營(yíng)銷工作的完成，負(fù)責(zé)整體營(yíng)銷思路和方向的把控，負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷中心總體工作的全面統(tǒng)籌安排；并對(duì)整體推廣效果及費(fèi)用進(jìn)行把控。 （2）組織制定項(xiàng)目的銷售策略，對(duì)市場(chǎng)變化運(yùn)籌帷幄，完成銷售任務(wù)指標(biāo)，制定并推行銷售流程，管理日常銷售隊(duì)伍。 （3）負(fù)責(zé)所管轄部門的戰(zhàn)略性規(guī)劃，包括部門建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、人力資源配置、管理制度，規(guī)范基礎(chǔ)業(yè)務(wù)流程，建立營(yíng)銷管理系統(tǒng)。 （4）負(fù)責(zé)按公司既定的發(fā)展規(guī)劃不斷開拓業(yè)務(wù)資源和渠道，負(fù)責(zé)在銷售現(xiàn)場(chǎng)及對(duì)外工作中推廣和維護(hù)公司的品牌形象。 （5）參與開發(fā)項(xiàng)目論證評(píng)估及談判；參與開發(fā)項(xiàng)目的物業(yè)定位、推廣方案、綜合策略、價(jià)格策略、廣告策略、廣告計(jì)劃及專項(xiàng)預(yù)算，討論、調(diào)整和審定工作。 （6）負(fù)責(zé)與各相關(guān)合作單位的工作對(duì)接，管理指導(dǎo)監(jiān)督協(xié)調(diào)落實(shí)及組織召開銷售工作會(huì)議。 （7）負(fù)責(zé)組織落實(shí)部門開展房地產(chǎn)銷售市場(chǎng)調(diào)研，信息收集和政策法規(guī)的研究工作。 （8）主持所管轄部門日常管理、協(xié)調(diào)、例會(huì)、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、培訓(xùn)等工作。 （9）依照公司的管理規(guī)范和工作流程與公司各部門建立良好的工作配合協(xié)作關(guān)系。 1策劃營(yíng)銷部副部長(zhǎng)崗位職責(zé) （1）整體銷售計(jì)劃以及分階段銷售計(jì)劃的制訂、評(píng)審、確認(rèn)。 （2）配合完成開盤活動(dòng)的策劃以及相關(guān)活動(dòng)籌備工作與執(zhí)行工作。 （3）配合完成各種定單以及樣本合同等銷售資料的準(zhǔn)備工作。 （4）各階段工作總結(jié)與工作計(jì)劃的提交。 （5）定期組織召開各種日常和臨時(shí)性會(huì)議。 （6）負(fù)責(zé)本部門直屬下級(jí)的工作績(jī)效、紀(jì)律行為、工作秩序。 （7）對(duì)本部門的工作作風(fēng)與精神面貌、部門預(yù)算支出、公司管理制度的執(zhí)行負(fù)責(zé)。 （8）對(duì)本部門所管理的設(shè)備、設(shè)施的正常使用負(fù)責(zé)。 1質(zhì)量安全環(huán)保部部長(zhǎng)崗位職責(zé) （1）主持部門的全面工作，負(fù)責(zé)部門的各項(xiàng)工作安排，按照公司規(guī)定，定期組織開展部門例會(huì)，并按例會(huì)內(nèi)容開展工作。 （2）負(fù)責(zé)提出選拔、配備、培訓(xùn)、考評(píng)本部門人員的建議。 （3）負(fù)責(zé)分配與協(xié)調(diào)本部門的工作。 （4）監(jiān)督本部門人員認(rèn)真履行崗位職責(zé),解決存在的問題,確保工作計(jì)劃的完成和實(shí)現(xiàn)。書面落實(shí)會(huì)議的各項(xiàng)內(nèi)容，督促檢查會(huì)議內(nèi)容的落實(shí)情況，對(duì)執(zhí)行好的給予獎(jiǎng)勵(lì)、執(zhí)行差的給予處罰。 （5）經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)處理施工中出現(xiàn)的問題，確保工程的安全、質(zhì)量和進(jìn)度。 （6）檢查各項(xiàng)目部對(duì)施工工程質(zhì)量的控制目標(biāo)是否確定并落實(shí)，質(zhì)量保證措施是否齊全，質(zhì)量交底并簽字工作是否做到、資料是否齊全。 （7）參與各項(xiàng)目招投標(biāo)工作。 （8）負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工程動(dòng)態(tài)并對(duì)具體問題提出意見。 （9）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 1質(zhì)量安全環(huán)保部副部長(zhǎng)崗位職責(zé) （1）協(xié)助部長(zhǎng)策劃、組織質(zhì)量、安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)章制度的制定、修改、完善。 （2）協(xié)助部長(zhǎng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保日常的施工現(xiàn)場(chǎng)管理常態(tài)化。 （3）協(xié)助部長(zhǎng)開展質(zhì)量、安全、文明相關(guān)管理工作，認(rèn)真組織部?jī)?nèi)人員完成分工工作和領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)臨時(shí)管理工作。 （4）協(xié)助部長(zhǎng)組織、開展形式多樣的質(zhì)量檢查、安全環(huán)保、消防宣傳活動(dòng)，營(yíng)造良好的安全文明生產(chǎn)氛圍