【文章內容簡介】 ；負責公司人事、財務工作；分管人力資源部。 總經(jīng)理崗位職責 協(xié)助董事長處理公司日常工作；負責各項目工程管理、財務、考核工作；分管財務部、考核辦。 副總經(jīng)理崗位職責 （1）負責公司紀檢、監(jiān)察工作，聯(lián)系新區(qū)紀工委；負責新區(qū)一期商品房項目建設工作；分管一期商品房項目部。 （2）負責安置房、二期商品房、臨時市場項目建設、企業(yè)管理工作；分管企業(yè)管理部、安置房項目部、二期商品房項目部。 （3）負責一期巖土項目、楊家?guī)X道路項目、瀝青混合料拌合站工程建設工作；分管巖土工程項目部、質量安全環(huán)保部、中心實驗室。 （4）負責辦公室、黨建、群團、后勤和上城華府住宅小區(qū)項目建設工作；分管辦公室、黨群工作部、后勤保障部、上城華府項目部。 （5）負責延安新天地商業(yè)步行街項目建設工作和其他項目前期手續(xù)辦理工作；分管延安新天地商業(yè)步行街項目部。 總經(jīng)濟師崗位職責 負責公司所有開發(fā)建設項目策劃營銷及社區(qū)服務中心項目建設工作；分管策劃營銷部、社區(qū)服務中心項目部。 （四）中層管理人員崗位職責 辦公室主任崗位職責 （1）領導、組織全室人員認真學習、宣傳和貫徹落實黨的路線、方針和政策，認真執(zhí)行公司的各項決定，負責公司辦公室的全盤工作。 （2）負責組織、安排公司召開的各種會議，編發(fā)會議紀要，并負責檢查、督促會議決策的落實和執(zhí)行情況。 （3）負責組織起草公司各種行政文書、會議通知、會議文件等事務。 （4）負責公司檔案管理工作，負責公司大事記資料的編寫和整理。 （5）負責公司對上級或其他部門的工作聯(lián)系、來電來訪和對外交流的組織和安排工作。 （6）及時收集公司各部門的工作信息，協(xié)助董事長做好綜合管理，協(xié)調各部門之間的工作關系和處理日常事務。 （7）負責公司車輛管理營運和調度工作；對車輛耗油情況進行分析、監(jiān)督和控制。 （8）負責組織、落實公司各部門的節(jié)能降耗工作，按需申報采購日常辦公用品，厲行勤儉節(jié)約。 （9）負責公司各部門的考勤工作，確定值周帶班領導和節(jié)假日值班人員的安排、落實、檢查、匯總等工作。 （10） 完成公司領導交辦的其他工作任務。辦公室事務副主任崗位職責 （1）協(xié)助主任做好辦公室事務工作。 （2）負責公司辦公用品的采購計劃制定，審核、購買、發(fā)放工作。 （3）負責公司車輛的管理維修、調度工作。 （4）協(xié)助主任做好公司各部門考勤管理工作。 （5）完成公司領導交辦的其它工作任務。 辦公室政務副主任崗位職責 （1）協(xié)助主任做好辦公室政務工作。 （2）負責公司文件、報告、總結、匯報、信函的草擬、報批、印發(fā)、復印存檔工作。 （3）負責公司各類會議的會務管理，包括會議通知，會場安排，會議材料準備，做好會議記錄和會議紀要的草擬印發(fā)工作。 （4）負責公司印章的保管使用工作。 （5）負責公司檔案、圖片、聲像資料的日常管理和存檔工作。 （6）完成公司領導交辦的其它工作任務?？己宿k主任崗位職責 （1）對考核辦公室的工作負全面領導責任。 （2）負責考核辦公室各項規(guī)章制度的制定，并根據(jù)實際工作需要適時調整。 （3）負責對本部門人員工作情況進行督促、檢查，指導部門人員全面的考核工作及各項目部的各項檢查考核工作。 （4）履行協(xié)調職能，協(xié)調好與各部門溝通、協(xié)調工作。 （5）負責公司各部門的全面考核工作。 （6）完成好公司下達的各項工作指令及任務?？己宿k副主任崗位職責 （1）配合考核辦公室主任工作，對考核辦實行全面領導責任。 （2）負責本部門各項規(guī)章制度的指導，指導下屬人員將各項規(guī)章制度納入到標準化、規(guī)范化的管理軌道，并參與根據(jù)實際工作需求對制度進行更改。 （3）負責對本部門人員工作情況進行督促、檢查，指導部門人員全面的考核工作及各項目部的各項檢查考核工作。 （4）履行協(xié)調職能，協(xié)調好與各部門溝通、協(xié)調工作。 （5）負責公司各部門的全面考核工作。 （6）完成好公司下達的各項工作指令及任務。黨群工作部部長崗位職責 （1）全面負責開展黨群工作部的各項工作及內部的日常行政管理工作。 （2）負責本部門人員的政治、業(yè)務學習和思想教育，并定期檢查考核。 （3）制定部門年度工作目標計劃，并按照目標管理責任制完成工作。 （4）負責公司的黨組織、團組織、工會組織的建設工作。 （5）圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，做好企業(yè)文化建設規(guī)劃的相關工作。黨群工作部副部長崗位職責 （1）協(xié)助部長開展部門內部管理工作。 （2）協(xié)助部長組織開展黨總支、工會、團委、宣傳等各項工作。 （3）貫徹執(zhí)行公司黨組織和上級團組織的指示、決議。 （4）組織公司黨總支、工會、團委的各種會議與活動。 （5）做好黨員、團員、工會會員的檔案管理，各項文件的收發(fā)工作。 （6）負責與新聞媒體之間的溝通，協(xié)調配合各新聞媒體對公司的采訪工作及公司的對外宣傳工作。財務資產(chǎn)部部長崗位職責 （1）向總經(jīng)理負責，是公司財務部負責人。嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、紀律及財務會計制度，參與公司經(jīng)濟決策，監(jiān)督企業(yè)依法理財。 （2）嚴格監(jiān)控并定期檢查資本營運計劃、財務管理目標計劃、年度投資計劃、年度財務預算的執(zhí)行，要求各部門給予配合支持，對執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題提請修訂或提出解決意見。 （3）規(guī)范、監(jiān)督各類經(jīng)濟核算，審核各類原始憑證、記賬憑證，糾正違反國家財經(jīng)法規(guī)、紀律、政策及公司制度的收支行為，參與財經(jīng)違紀行為的調查處理。 （4）審核各類財務報表，提請定期、不定期進行財務審計。 （5）負責項目融資方案實施，建議優(yōu)化或調整融資方案、投資方向。 （6）根據(jù)公司授權，與財政、稅務、審計、工商、銀行、證券、會計師事務所等部門、機構開展業(yè)務協(xié)作。 （7）參與或組織洽談各類經(jīng)濟合同并監(jiān)督履行；參與工程項目結算、決算及投資評審、效益分析評價。 （8）本部門員工工作內容分配，晉升、降級、績效初評、獎金額度建議。 （9）參與移交非經(jīng)營性固定資產(chǎn)，協(xié)助制定政府授權經(jīng)營新城資產(chǎn)及公司開發(fā)形成城建資產(chǎn)管理、運營方案。財務資產(chǎn)部副部長崗位職責 （1）向部長負責，協(xié)助部長處理部門日常工作。 （2）協(xié)助部長監(jiān)控并定期、不定期檢查財務管理目標計劃、年度投資計劃、年度財務預算的執(zhí)行。 （3）審核各類原始憑證、記賬憑證是否合法，內容是否真實，手續(xù)是否完備，數(shù)字是否正確，是否符合制度規(guī)定。對賬簿記錄進行抽查，看其是否符合要求，并將計算機中的數(shù)據(jù)與會計憑證進行核對。 （4）督促、指導會計核算工作，監(jiān)督出納的銀行存款、現(xiàn)金收支管理活動。 （5）協(xié)助監(jiān)督各類經(jīng)濟核算業(yè)務，堅決杜絕不合規(guī)、不合理的經(jīng)濟業(yè)務往來和報銷行為。 （6）復核各種會計報表是否符合制度規(guī)定的編報要求。復核中發(fā)現(xiàn)問題和差錯，應通知有關人員查明、更正和處理。稽核人員要對審核簽署的憑證、賬簿和報表負責。 （7）做好工程項目支出情況的登記和數(shù)據(jù)審核，配合做好項目結算、決算及投資評審、效益分析評價等工作。 （8）實施項目融資方案，審查融資合同，監(jiān)督辦理融資有關手續(xù)，并做好融資報表的審核工作。 （9）負責本部門內部管理。 （10）積極完成領導交辦的其他工作。人力資源部部長崗位職責 （1）負責制定公司人員招聘、薪酬、考核、員工關系、人力資源規(guī)劃等人力資源管理制度及本部門內部工作管理制度，并組織監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行情況，根據(jù)實際情況的變化及時修訂、完善人力資源管理等相關制度。 （2）根據(jù)公司外部環(huán)境以及企業(yè)內部現(xiàn)狀，結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，進行公司人才供給與需求預測，制定人力供求平衡計劃及其行動方案。 （3）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，對公司的組織架構提出優(yōu)化建議，確保組織的有序高效運行。 （4）組織開展部門職責、崗位設置、崗位編制的優(yōu)化及調整。 （5）收集、匯總公司各部門人員招聘需求，編制公司年度招聘計劃。 （6）組織建設并完善公司培訓制度體系、課程體系、講師體系。 （7）組織建立公司薪酬、福利體系，制訂薪酬福利調整方案，負責人工成本的預算編制和控制。 （8）負責建立與完善公司績效考核體系，開展公司績效評價、反饋、考核結果應用等工作。 （9)開展公司人事檔案管理工作，制定和實施勞動合同管理規(guī)定，并處理與合同相關的事宜。 (10）統(tǒng)計各類人事信息資料，建立公司內部溝通機制，及時了解員工的思想動態(tài)。 （11）組織制定與完善公司職業(yè)生涯規(guī)劃體系，定期開展員工晉級、轉崗工作。 （12）負責擬定公司的干部人事制度及改革方案。 （13）負責員工年休假、探親假等各類假期的審核、審批工作。 （14）負責完成上級交辦的其他工作任務。 1人力資源部副部長崗位職責 協(xié)助主管領導全面負責人力資源部工作。 （1）組織制定公司人力資源管理制度。 （2）組織制定及實施公司年度及階段性人力資源工作計劃。 （3）督導公司組織架構優(yōu)化、定崗定編等工作。 （4）負責招聘管理工作。 （5）負責培訓管理工作。 （6）組織開展公司薪酬績效管理工作。 （7）負責組織建立與完善公司員工職業(yè)生涯規(guī)劃體系。 （8）負責組織公司的干部管理工作。 （9）負責組織開展公司人事管理工作。 （10）負責開展部門內部的管理工作。 （11）負責完成上級交辦的其他任務。 1企業(yè)管理部部長崗位職責 （1）認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，遵守公司的各項規(guī)章制度。 （2）負責起草制定公司合同管理、預決算管理、法律事務、招投標管理工作的實施細則、制度、流程。 （3）按照國家對于招投標工作的有關法律及建設行政主管部門的有關規(guī)定，負責完成公司招投標、采購等工作。 （4）依照國家相關法律法規(guī)負責完成公司各項合同的簽訂與管理工作。 （5）組織本部門法律事務管理人員及公司法律顧問負責公司法律事務的管理工作。 （6）負責公司建設項目的預算編制、決算審核工作。 （7）負責完成本部門內部的日常管理、人員培訓、部門預算等工作。 （8）配合其他部門工作，并積極完成領導交辦的其他工作任務。 1策劃營銷部部長崗位職責 （1）負責制訂整體營銷工作計劃并監(jiān)督營銷工作的完成，負責整體營銷思路和方向的把控，負責對營銷中心總體工作的全面統(tǒng)籌安排；并對整體推廣效果及費用進行把控。 （2）組織制定項目的銷售策略，對市場變化運籌帷幄，完成銷售任務指標，制定并推行銷售流程，管理日常銷售隊伍。 （3）負責所管轄部門的戰(zhàn)略性規(guī)劃，包括部門建設、業(yè)務拓展、人力資源配置、管理制度，規(guī)范基礎業(yè)務流程，建立營銷管理系統(tǒng)。 （4）負責按公司既定的發(fā)展規(guī)劃不斷開拓業(yè)務資源和渠道，負責在銷售現(xiàn)場及對外工作中推廣和維護公司的品牌形象。 （5）參與開發(fā)項目論證評估及談判；參與開發(fā)項目的物業(yè)定位、推廣方案、綜合策略、價格策略、廣告策略、廣告計劃及專項預算，討論、調整和審定工作。 （6）負責與各相關合作單位的工作對接，管理指導監(jiān)督協(xié)調落實及組織召開銷售工作會議。 （7）負責組織落實部門開展房地產(chǎn)銷售市場調研，信息收集和政策法規(guī)的研究工作。 （8）主持所管轄部門日常管理、協(xié)調、例會、監(jiān)督、指導、考核、培訓等工作。 （9）依照公司的管理規(guī)范和工作流程與公司各部門建立良好的工作配合協(xié)作關系。 1策劃營銷部副部長崗位職責 （1）整體銷售計劃以及分階段銷售計劃的制訂、評審、確認。 （2）配合完成開盤活動的策劃以及相關活動籌備工作與執(zhí)行工作。 （3）配合完成各種定單以及樣本合同等銷售資料的準備工作。 （4）各階段工作總結與工作計劃的提交。 （5）定期組織召開各種日常和臨時性會議。 （6）負責本部門直屬下級的工作績效、紀律行為、工作秩序。 （7）對本部門的工作作風與精神面貌、部門預算支出、公司管理制度的執(zhí)行負責。 （8）對本部門所管理的設備、設施的正常使用負責。 1質量安全環(huán)保部部長崗位職責 （1）主持部門的全面工作，負責部門的各項工作安排，按照公司規(guī)定，定期組織開展部門例會，并按例會內容開展工作。 （2）負責提出選拔、配備、培訓、考評本部門人員的建議。 （3）負責分配與協(xié)調本部門的工作。 （4）監(jiān)督本部門人員認真履行崗位職責,解決存在的問題,確保工作計劃的完成和實現(xiàn)。書面落實會議的各項內容，督促檢查會議內容的落實情況，對執(zhí)行好的給予獎勵、執(zhí)行差的給予處罰。 （5）經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，及時處理施工中出現(xiàn)的問題，確保工程的安全、質量和進度。 （6）檢查各項目部對施工工程質量的控制目標是否確定并落實，質量保證措施是否齊全，質量交底并簽字工作是否做到、資料是否齊全。 （7）參與各項目招投標工作。 （8）負責向公司領導匯報工程動態(tài)并對具體問題提出意見。 （9）完成公司領導交辦的其他工作。 1質量安全環(huán)保部副部長崗位職責 （1）協(xié)助部長策劃、組織質量、安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)章制度的制定、修改、完善。 （2）協(xié)助部長對施工現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查，確保日常的施工現(xiàn)場管理常態(tài)化。 （3）協(xié)助部長開展質量、安全、文明相關管理工作，認真組織部內人員完成分工工作和領導下達的各項臨時管理工作。 （4）協(xié)助部長組織、開展形式多樣的質量檢查、安全環(huán)保、消防宣傳活動，營造良好的安全文明生產(chǎn)氛圍