【文章內容簡介】 須按規(guī)定或承諾的時間辦結，并以書面形式告知申辦人。 七、申辦人要求退還被否定的申辦材料的，應當退還，并需出示身份證明，簽收備查。 八、經(jīng)辦科室要將所有否定報備材料進行裝訂歸檔。 重大事項決策制度一、為了推進科學民主決策、處理重大事項公正、合理、透明，制定重大事項決策制度。 二、重大事項決策指研究決定重大問題、基建工程、大額資金使用、物資采購、財產(chǎn)處置、人事等重要事項。 三、對重大事項實行集體研究、集體決策、科學論證，嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，發(fā)揮集體智慧，避免工作失誤。 四、研究重大事項由黨工委書記主持召開黨工委會議研究決定，黨工委書記為第一責任人。 五、實行重大事項決策的事前、事中、事后的公開監(jiān)督。 過錯責任追究制度一、過錯責任是指本單位工作人員由于主觀故意或者過失使自身行為違反了法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，導致適用法律、法規(guī)不當或者違反法定程序，從而使本職工作或者其他相關工作發(fā)生錯誤或者顯失公正，并造成后果時應承擔的責任。二、有下列情形之一的，可以從輕、減輕或者免除過錯行為人的過錯責任：主動承認并積極進行了糾正的；因過失出現(xiàn)錯誤，但未造成嚴重不良影響的；其他可以從輕、減輕或者免除責任的情形。三、有下列情形之一的，從重追究過錯行為人的過錯責任：不配合有關調查，阻撓追究過錯責任的；對控告、揭發(fā)、檢舉過錯的知情人進行打擊報復的；一年內發(fā)生兩次過錯責任的；4 、其他應當從重追究責任的行為。四、過錯責任追究形式包括以下幾種：通報批評；誡勉教育、效能告誡；調離工作崗位、降職、免職、辭退；依法給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除的行政處分；依法給予警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍的黨紀處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關進行處理。五、過錯責任的追究，由街道紀工委報請區(qū)紀檢監(jiān)察部門負責調查，并協(xié)助有關部門進行處理。六、對過錯行為人錯誤事實的認定和具體處理，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《公務員法》等相關法律、法規(guī)執(zhí)行。第二部分 機關內部管理制度機關工作制度一、嚴格執(zhí)行請銷假制度，因事（或病）請假，請假1天之內由分管領導批準，請假2天以上由街道主任批準。事前不請假或逾期不歸、未銷假，均按曠工處理。 二、全體干部職工要嚴格遵守統(tǒng)一的作息時間，按時上下班，不遲到不早退，堅守工作崗位，不得擅離職守。 三、上班工作時間不準竄崗、閑談議論、大聲喧嘩，嚴禁干私活、下棋打牌、上網(wǎng)玩游戲和聊天。 四、遵守職業(yè)道德規(guī)范，工作時儀表端莊，使用文明用語，禮貌待客，接待群眾熱情周到，認真落實首問負責和一次性告知制度，竭誠為群眾服務。 五、嚴于律己，寬以待人，同志之間和藹相處，真誠相助。人人做到作風正派，勤政務實，共同營造文明健康、和諧向上的工作環(huán)境。 六、堅持經(jīng)常性政治理論和業(yè)務知識學習，積極創(chuàng)建“學習型”機關，改進思想工作作風，不斷提高自身綜合素質。 七、工作認真，盡職盡責，愛崗敬業(yè)，團結奉獻，樹立街道的良好形象。 八、依法行政，廉潔自律，全面落實機關效能建設制度和黨風廉政建設各項規(guī)定。 學習制度一、堅持經(jīng)常性政治理論學習和業(yè)務知識學習，努力提高機關工作人員政治理論和業(yè)務素質。二、集中學習時間為星期五下午，實行周五統(tǒng)一組織學習制。三、街道領導班子及支部成員每月集中學習不少于半天，具體時間由辦公室負責安排。四、學習內容：馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及“三個代表”重要思想；十七大報告；黨和國家方針政策；殘疾人工作相關政策法規(guī)以及相關法律、業(yè)務知識；區(qū)委、區(qū)政府和上級部門重要會議精神、工作部署及重大決策性文件。五、學習方式以集中學習為主，做到“三結合”，即理論學習和業(yè)務學習相結合，集體學習和自學相結合，學習和實踐相結合。 六、定期檢查學習筆記和心得體會。每人每年結合工作實際至少寫一篇理論文章或調研報告。七、每年進行一次政治理論知識和法律法規(guī)及業(yè)務知識考試，并將考試情況作為年終考核和評比的參考依據(jù)。八、上級機關部署的學習任務和需要及時向有關人員傳達的上級文件，由辦公室臨時組織安排學習。 考勤制度一、 工作人員按時上下班，實行簽到制度是工作人員良好的工作態(tài)度體現(xiàn)，是國家公勤人員應具備的素質。二、 工作人員上班時，先自覺在簽到處簽到，由辦公室按時監(jiān)管簽到單。三、 因公出差、開會或辦公務不能按時簽到的，由辦公室負責人在簽到單上代簽，并注明情況。否則，以遲到或曠工論處。四、 工作人員辦公時，必須自覺履行崗位職責，講究辦事質量，提高辦事效率，不得隨意離崗外出辦私事。五、 獎懲：每遲到或早退一次扣5元，一個月遲到、早退10次以上，扣除當月出勤獎。六、 考勤登記表每月由辦公室核查、統(tǒng)計，各部、室負責人分別為考勤監(jiān)督員。辦公室內部管理制度為進一步加強街道內部建設，完善工作機制，促進各項工作的順利開展，特制定街道辦公室內部管理制度。一、文件審批制度收、發(fā)文件必須嚴格按照《國家行政機關公文處理辦法》規(guī)定的程序辦理。凡上級來件、由黨政辦報送請示報告件、同級呈送件等材料都要逐件登記。原則上對緊急、重大或難處理的公文，直接送街道黨工委書記、辦事處主任批閱。3 、對屬于分管領導職責范圍內貫徹執(zhí)行的公文，由分管領導直接批閱。對需傳閱、學習的文件，須按黨工委書記、辦事處主任、副主任、科室負責人的順序，逐級傳閱、學習，并實行閱簽制。對上述一切批閱方式，文件最后都要送交檔案管理員。對遺失、丟失、損壞文件的，將根據(jù)造成的后果追究責任。二、印章管理制度印章管理按照辦公室管理工作有關規(guī)定，由辦公室主任嚴格管理。印