【文章內(nèi)容簡介】 須按規(guī)定或承諾的時間辦結(jié)，并以書面形式告知申辦人。 七、申辦人要求退還被否定的申辦材料的，應(yīng)當(dāng)退還，并需出示身份證明，簽收備查。 八、經(jīng)辦科室要將所有否定報備材料進(jìn)行裝訂歸檔。 重大事項決策制度一、為了推進(jìn)科學(xué)民主決策、處理重大事項公正、合理、透明，制定重大事項決策制度。 二、重大事項決策指研究決定重大問題、基建工程、大額資金使用、物資采購、財產(chǎn)處置、人事等重要事項。 三、對重大事項實(shí)行集體研究、集體決策、科學(xué)論證，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，發(fā)揮集體智慧，避免工作失誤。 四、研究重大事項由黨工委書記主持召開黨工委會議研究決定，黨工委書記為第一責(zé)任人。 五、實(shí)行重大事項決策的事前、事中、事后的公開監(jiān)督。 過錯責(zé)任追究制度一、過錯責(zé)任是指本單位工作人員由于主觀故意或者過失使自身行為違反了法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，導(dǎo)致適用法律、法規(guī)不當(dāng)或者違反法定程序，從而使本職工作或者其他相關(guān)工作發(fā)生錯誤或者顯失公正，并造成后果時應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。二、有下列情形之一的，可以從輕、減輕或者免除過錯行為人的過錯責(zé)任：主動承認(rèn)并積極進(jìn)行了糾正的；因過失出現(xiàn)錯誤，但未造成嚴(yán)重不良影響的；其他可以從輕、減輕或者免除責(zé)任的情形。三、有下列情形之一的，從重追究過錯行為人的過錯責(zé)任：不配合有關(guān)調(diào)查，阻撓追究過錯責(zé)任的；對控告、揭發(fā)、檢舉過錯的知情人進(jìn)行打擊報復(fù)的；一年內(nèi)發(fā)生兩次過錯責(zé)任的；4 、其他應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任的行為。四、過錯責(zé)任追究形式包括以下幾種：通報批評；誡勉教育、效能告誡；調(diào)離工作崗位、降職、免職、辭退；依法給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除的行政處分；依法給予警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍的黨紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。五、過錯責(zé)任的追究，由街道紀(jì)工委報請區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)調(diào)查，并協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行處理。六、對過錯行為人錯誤事實(shí)的認(rèn)定和具體處理，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《公務(wù)員法》等相關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。第二部分 機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度機(jī)關(guān)工作制度一、嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，因事（或?。┱埣伲埣?天之內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請假2天以上由街道主任批準(zhǔn)。事前不請假或逾期不歸、未銷假，均按曠工處理。 二、全體干部職工要嚴(yán)格遵守統(tǒng)一的作息時間，按時上下班，不遲到不早退，堅守工作崗位，不得擅離職守。 三、上班工作時間不準(zhǔn)竄崗、閑談議論、大聲喧嘩，嚴(yán)禁干私活、下棋打牌、上網(wǎng)玩游戲和聊天。 四、遵守職業(yè)道德規(guī)范，工作時儀表端莊，使用文明用語，禮貌待客，接待群眾熱情周到，認(rèn)真落實(shí)首問負(fù)責(zé)和一次性告知制度，竭誠為群眾服務(wù)。 五、嚴(yán)于律己，寬以待人，同志之間和藹相處，真誠相助。人人做到作風(fēng)正派，勤政務(wù)實(shí)，共同營造文明健康、和諧向上的工作環(huán)境。 六、堅持經(jīng)常性政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)，改進(jìn)思想工作作風(fēng)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。 七、工作認(rèn)真，盡職盡責(zé)，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)，樹立街道的良好形象。 八、依法行政，廉潔自律，全面落實(shí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定。 學(xué)習(xí)制度一、堅持經(jīng)常性政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高機(jī)關(guān)工作人員政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)。二、集中學(xué)習(xí)時間為星期五下午，實(shí)行周五統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)制。三、街道領(lǐng)導(dǎo)班子及支部成員每月集中學(xué)習(xí)不少于半天，具體時間由辦公室負(fù)責(zé)安排。四、學(xué)習(xí)內(nèi)容：馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及“三個代表”重要思想；十七大報告；黨和國家方針政策；殘疾人工作相關(guān)政策法規(guī)以及相關(guān)法律、業(yè)務(wù)知識；區(qū)委、區(qū)政府和上級部門重要會議精神、工作部署及重大決策性文件。五、學(xué)習(xí)方式以集中學(xué)習(xí)為主，做到“三結(jié)合”，即理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合。 六、定期檢查學(xué)習(xí)筆記和心得體會。每人每年結(jié)合工作實(shí)際至少寫一篇理論文章或調(diào)研報告。七、每年進(jìn)行一次政治理論知識和法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識考試，并將考試情況作為年終考核和評比的參考依據(jù)。八、上級機(jī)關(guān)部署的學(xué)習(xí)任務(wù)和需要及時向有關(guān)人員傳達(dá)的上級文件，由辦公室臨時組織安排學(xué)習(xí)。 考勤制度一、 工作人員按時上下班，實(shí)行簽到制度是工作人員良好的工作態(tài)度體現(xiàn)，是國家公勤人員應(yīng)具備的素質(zhì)。二、 工作人員上班時，先自覺在簽到處簽到，由辦公室按時監(jiān)管簽到單。三、 因公出差、開會或辦公務(wù)不能按時簽到的，由辦公室負(fù)責(zé)人在簽到單上代簽，并注明情況。否則，以遲到或曠工論處。四、 工作人員辦公時，必須自覺履行崗位職責(zé)，講究辦事質(zhì)量，提高辦事效率，不得隨意離崗?fù)獬鲛k私事。五、 獎懲：每遲到或早退一次扣5元，一個月遲到、早退10次以上，扣除當(dāng)月出勤獎。六、 考勤登記表每月由辦公室核查、統(tǒng)計，各部、室負(fù)責(zé)人分別為考勤監(jiān)督員。辦公室內(nèi)部管理制度為進(jìn)一步加強(qiáng)街道內(nèi)部建設(shè)，完善工作機(jī)制，促進(jìn)各項工作的順利開展，特制定街道辦公室內(nèi)部管理制度。一、文件審批制度收、發(fā)文件必須嚴(yán)格按照《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》規(guī)定的程序辦理。凡上級來件、由黨政辦報送請示報告件、同級呈送件等材料都要逐件登記。原則上對緊急、重大或難處理的公文，直接送街道黨工委書記、辦事處主任批閱。3 、對屬于分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)范圍內(nèi)貫徹執(zhí)行的公文，由分管領(lǐng)導(dǎo)直接批閱。對需傳閱、學(xué)習(xí)的文件，須按黨工委書記、辦事處主任、副主任、科室負(fù)責(zé)人的順序，逐級傳閱、學(xué)習(xí)，并實(shí)行閱簽制。對上述一切批閱方式，文件最后都要送交檔案管理員。對遺失、丟失、損壞文件的，將根據(jù)造成的后果追究責(zé)任。二、印章管理制度印章管理按照辦公室管理工作有關(guān)規(guī)定，由辦公室主任嚴(yán)格管理。印