【文章內(nèi)容簡介】 正；4． 核對董事會擬提交股東大會的會計報告、營業(yè)報告和利潤分配方案等財務資料，發(fā)現(xiàn)疑問可以以公司名義委托注冊會計師、執(zhí)行審計師幫助復審；5． 提議召開臨時股東大會；6． 代表公司與董事交涉或?qū)Χ缕鹪V；7． 公司章程規(guī)定的其他職權(quán)；8． 監(jiān)事會主席或監(jiān)事代表列席董事會會議；9． 監(jiān)事不得兼任董事、經(jīng)理及其他高級管理職務10．負責對公司重大事項及方案的檢查、監(jiān)督文秘科；直接上級：辦公室；部門性質(zhì)：文書處理和檔案管理及日常接待工作；管理權(quán)限：受辦公室委托，行使對公司文件的處理、日常接待和檔案管理權(quán)限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務；管理職能：合理地組織公司文書的處理、檔案管理和日常接待工作；主要職能：1。服從辦公室的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向辦公室負責；2．嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；3．負責擬訂本科的工作計劃和目標；4．負責搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握公司活動情況；5．負責擬制公司各類文稿、文件、報告、總結(jié)及其他材料；6．負責公司文件、資料的收發(fā)存；7．負責公司的檔案管理工作；8．負責各類文件立卷、歸檔工作；9．負責對各類文件、資料鑒定、統(tǒng)計工作；10．負責對公司文印工作的管理；11．負責處理各種公文、公函，確保公司工作有條有紊；13．負責日常接待工作；14．負責公司會務、會議的安排；15．負責公司電話總機的管理工作；16．負責監(jiān)督公司印章、法人章使用和辦公室印章的管理；17．協(xié)助做好其他有關(guān)事項管理工作；18完成公司領(lǐng)導臨時交辦的其他有關(guān)工作企管科；直接上級：信息部；部門性質(zhì)：企業(yè)綜合管理協(xié)調(diào)、檢查、指導、監(jiān)督；管理權(quán)限：受信息部委托，行使對公司內(nèi)部管理權(quán)限，并承擔挪公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務；管理職能：合理地組織對公司整體戰(zhàn)略的策劃和各項方針、政策的擬訂，并積極開展各項工作；主要職責：1。服從信息部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行共工作指令。一切管理行為向信息部負責；2．嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；3．負責公司CI形象策劃；4．負責公司機構(gòu)設(shè)置和規(guī)章制度的擬訂、補充、修改、考核與實施；5．擬訂公司發(fā)展規(guī)劃、目標和戰(zhàn)略、策略、方針及修改；6．負責對各部門的檢查、考核、評比；7．負責檢查各部門落實公司計劃、目標情況，并提交報告；8．負責草擬公司各類承包協(xié)議、合同或經(jīng)濟責任制；9．組織實施電腦辦公自動化工作及設(shè)備的維護、檢修；10．負責公司年檢、營業(yè)執(zhí)照變更等工作；11．負責填報政府有關(guān)部門下發(fā)的各種調(diào)查報表；12．負責組織公司參加各類展銷會、洽談會等活動；13．協(xié)助公司搞好與政府有關(guān)部門的關(guān)系；14．協(xié)助做好各部門之間業(yè)務關(guān)系的協(xié)調(diào)工作；15．協(xié)助、督促各部門制定與公司相應的各項管理規(guī)定；16．協(xié)助做好各類計劃、統(tǒng)計工作；17．完成臨時交辦的其他工作信息科；直接上級：信息部；部門性質(zhì)：信息收集、開發(fā)和管理；管理權(quán)限：受信息部委托，行使對各類信息全過程的管理權(quán)限，并承擔執(zhí)行公司管理規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務；管理職能；合理地組織公司各類信息管理，并積極開展工作；主要職責：1。服從信息部的統(tǒng)一指揮，嚴格執(zhí)行工作指令，一切管理行為向信息部負責；2．嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；3．制訂本科的工作計劃和目標；4．負責建立信息搜集網(wǎng)絡；5．負責對各類信息的搜集、整理工作；6．負責對各類信息分析、處理、歸類、歸檔等工作；7．負責對處理、匯總后的各類信息傳遞工作；8．及時做好對各類信息的反饋；9．健全信息管理制度。使信息工作程序化、規(guī)范化、確保信息工作的正常運行；10．負責信息檔案管理工作；11．負責調(diào)查、分析、研究國內(nèi)外有關(guān)經(jīng)濟政策及信息；12．負責組織分析、研究同行業(yè)的經(jīng)濟信息；13．負責組織對市場前景的預測、分析工作；14．負責組織對有關(guān)人員進行考核、評比；15．協(xié)助做好對獻計獻策虐信息網(wǎng)絡的管理工作；16．完成公司臨時交辦的其他工作計劃統(tǒng)計科；直接上級：信息部；部門性質(zhì)：綜合計劃、統(tǒng)計管理；管理權(quán)限：受信息部委托，行使對各類信息全過程的管理權(quán)限，并承擔執(zhí)行公司管理規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務；管理職能；合理地組織公司各類信息管理，并積極開展工作；主要職責：1。嚴格服從信息部的統(tǒng)一指揮，嚴格執(zhí)行工作指令，一切管理行為向信息部負責；2．嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；3．制訂本科的工作計劃和目標；4．負責制定公司的計劃統(tǒng)計工作管理制度；5．負責編制下達公司年、季、月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃；6．負責按時編報公司月季年度生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計報表，及時擇寫統(tǒng)計分析報告；7．負責公司計劃、統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓；8．負責組織技術(shù)經(jīng)濟指標和定額的制訂、修訂、下達和管理工作；9．負責做好公司計劃、統(tǒng)計基礎(chǔ)管理和業(yè)務協(xié)調(diào)指導；10．負責監(jiān)督和檢查各項計劃完成的進度；11．根據(jù)各類統(tǒng)計資料分析進行綜合計劃平衡調(diào)度；12．做好統(tǒng)計分析和預測工作；13．妥善保管各種計劃、統(tǒng)計資料；14．制定公司各類物料消耗管理工作；15．負責對各部門完成情況的檢查、考核、評比工作；16．認真協(xié)調(diào)與各有關(guān)部門的工作配合；17．協(xié)助有關(guān)部門做好有關(guān)計劃統(tǒng)計工作；18．完成臨時交辦的其他工作技術(shù)科；直接上級：技術(shù)開發(fā)部；部門性質(zhì)：產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)開發(fā)、引進、生產(chǎn)技術(shù)管理；管理權(quán)限：受技術(shù)開發(fā)部委托，行使對工藝、設(shè)計、技術(shù)開發(fā)引進、生產(chǎn)技術(shù)的指導和管理權(quán)限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務；管理職能；合理地組織公司產(chǎn)品技術(shù)設(shè)計、設(shè)備技術(shù)管理，并積極開展工作；主要職責：1。服從技術(shù)開發(fā)部的統(tǒng)一指揮，嚴格執(zhí)行工作指令，一切管理行為向技術(shù)天花板發(fā)部負責；2．嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；3．負責公司產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、技術(shù)引進、新產(chǎn)品開發(fā)等管理工作；4．負責對生產(chǎn)技校標準的擬訂、修改、指導、監(jiān)督和實施；5．負責編制本部門工作計劃和目標；6．負責公司技術(shù)管理人才培養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)隊伍的建設(shè)；7．負責公司產(chǎn)品制樣工作；8．負責產(chǎn)品用料計算工作；9．負責產(chǎn)品圖紙的整理、歸檔及檔案管理工作；10．負責對產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量的改善工作；11．協(xié)助做好對生產(chǎn)過程中，產(chǎn)品技術(shù)異議和問題的解決；12．協(xié)助做好對新產(chǎn)品的研究和設(shè)計；13．協(xié)助擬訂公司產(chǎn)品技術(shù)標準或技術(shù)規(guī)程及有關(guān)管理制度；14．協(xié)助有關(guān)部門做好有關(guān)產(chǎn)品技術(shù)方面的事項；15．認真做好與有關(guān)業(yè)務部門的協(xié)調(diào)配合工作；16．完成臨時交辦的其他工作研究所；直接上級：技術(shù)開發(fā)部；部門性質(zhì)：負責公司產(chǎn)品開發(fā)研究、新工藝、新技術(shù)的引進試行工作；管理權(quán)限：受技術(shù)開發(fā)部委托，行使對公司產(chǎn)品的研究、開發(fā)、新工藝、新技術(shù)試制推廣管理權(quán)限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務；管理職能；合理地開展產(chǎn)品研究、開發(fā)技術(shù)革新工作；主要職責：1。嚴格服從技術(shù)開發(fā)部的統(tǒng)一指揮，嚴格執(zhí)行工作指令，一切管理行為向技術(shù)開發(fā)部負責；2．嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；3．制訂本科的工作計劃和目標；4．負責調(diào)查、跟蹤、整理、保管國內(nèi)外有關(guān)產(chǎn)品信息；5．負責新產(chǎn)品、新材料的研究、開發(fā)；6．負責對新產(chǎn)品和新材料運用，并執(zhí)寫可行性分析報告；7．負責對公司環(huán)境保護研究、開發(fā)工作；8．負責公司專利權(quán)的申請和保全事項的辦理；9．負責對國內(nèi)外技術(shù)合作事項的研究和辦理；10．負責擬訂公司產(chǎn)品技術(shù)標準或技術(shù)規(guī)程及有關(guān)管理制度；11．負責公司產(chǎn)品在設(shè)計上的研究和改良工作；12．負責對各類資料的歸檔保管工作；13．負責組織編制公司有關(guān)技術(shù)方面的發(fā)展規(guī)劃；14．協(xié)助做好產(chǎn)品的設(shè)計；新產(chǎn)品、新材料試制等有關(guān)事項；15．協(xié)助做好有關(guān)產(chǎn)品方面問題的事項；16．完成公司臨時交辦的其他工作；17．協(xié)助有關(guān)部門做好有關(guān)計劃統(tǒng)計工作；18．完成臨時交辦的其他工作會計核算科；直接上級：財務部經(jīng)理；下屬部門：固定資產(chǎn)核算崗位，材料核算崗位，工資核算崗位，成本費用核算崗位，無形資產(chǎn)和遞延資產(chǎn)。部門性質(zhì)：會計成本費用核算，成本管理；管理權(quán)限：受財務部部長委托，行使對財務部的成本費用核算整過程的核算和監(jiān)督管理；管理職能；嚴格按照成本核算辦法規(guī)定，正確歸集，分配生產(chǎn)費用，計算產(chǎn)品成本，編制成本費用報表，進行成本費用的分析和考核，對所承擔的工作負責。具備條件：1。堅持原則，廉潔奉公；2．具有會計專業(yè)技術(shù)資格；3．主要一個單位或者單位內(nèi)一個重要方面的財務工作時間不少于二年；4．熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務管理的有關(guān)知識；5．有較強的組織能力；6．身體狀況能夠適應本職工要求。職業(yè)道德：1。敬業(yè)愛崗；2．熱愛本職工作；3．依法辦事；4．客觀公正；5．搞好服務；6．保守秘密；主要職責：1。服從財務部部長對會計核算工作的要求和指導，一切工作在財務部部長的指導下展開，一切管理行為向財務部部長負責；2．每年根據(jù)公司制訂方針、計劃及目標，確定成本控制目標，層層落實分解到各生產(chǎn)車間及班組，并組織推動并督促檢查各車間班組做好成本核算工作，做到人人動腦筋，個個算成本，保證完成和超額完成成本計劃，保證公司總目標的實現(xiàn)。3制訂和組織執(zhí)行全公司的成本管理制度，進行成本預測，編制成本預算；加強成本控制，核算產(chǎn)品成本；編制成本費用報表，檢查考核綜合分析公司成本計劃的完成情況及增產(chǎn)節(jié)約經(jīng)濟效果，組織和指導各車間開展成本管理工作，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。并協(xié)助有關(guān)部門建立在產(chǎn)品臺賬和半產(chǎn)品成品登記簿，在產(chǎn)品的內(nèi)部轉(zhuǎn)移和半產(chǎn)品的出庫、入庫都要認真登記，對在產(chǎn)品和自制半產(chǎn)品要定期盤點，做到賬實相符。采取多種形式開展部門、車間、班組的群眾性經(jīng)濟核算，貫徹經(jīng)濟責任制。4．會同勞資部門，嚴格按照規(guī)定掌握使用工資總額，分析工資計劃的執(zhí)行情況，對于違反工資計劃，以及按照規(guī)定預發(fā)，濫發(fā)工資及津貼的行為應預以制止，或向財務部部長和有關(guān)領(lǐng)導報告。5．審核工資計算表，辦理代扣款項，發(fā)放工資后，要及時收回；經(jīng)簽名的工資計算表，作為原始憑據(jù)入賬。6．制訂固定資產(chǎn)目錄，進行固定資產(chǎn)折舊的分類核算。對列作固定資產(chǎn)管理，按類別和部門列示，一式二份，一份由設(shè)備動力科保管，一份由財務部門保管，每月設(shè)備動力科應將固定資產(chǎn)的增減數(shù)量及保存地點報財務會計核算科，做到賬實相符。7．會計核算科組織使用部門，設(shè)備動力科每年對固定資產(chǎn)進行清查盤點，發(fā)現(xiàn)盈虧要清查原因，在未查明之前不得輕易處理，待查明原因后經(jīng)法定代表人批準，進行賬務處理。8．擬定材料管理與核算的實施辦法，對于原材料，燃料、包裝物等材料的收發(fā)，領(lǐng)退和保管，都要制定手續(xù)和制度，明確責任。9．認真審核材料供應計劃和供貸合同，防止盲目采購，對超計劃用款，要經(jīng)過總經(jīng)理批準。10．參與庫存材料的清查盤點。對盤盈、盤虧和報廢的材料要查明原因，分別不同情況經(jīng)過批準后進行賬務處理。11．要經(jīng)常深入了解材料的儲備情況，對于超過正常儲備和呆滯積壓的材料，要分析原因，提出處理意見，報總經(jīng)理批準后處理。12．完成領(lǐng)導交辦的其他工作財務科；直接上級：財務部經(jīng)理；下屬部門：出納、往來結(jié)算、流動資金核算崗位、財務成果核算崗位。部門性質(zhì)：負責日?，F(xiàn)金及銀行的往來結(jié)算；管理權(quán)限：現(xiàn)金及銀行的結(jié)算，辦理銷售款項業(yè)務結(jié)算，負責對其他應收、應付、暫付款項的核算；管理職能；辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務，登記現(xiàn)金和銀行日記賬，編制日報表。負責保管現(xiàn)金和各種有價證券及印章，空白收據(jù)和支票。做好債權(quán)具備條件：1。堅持原則，廉潔奉公；2．具有會計專業(yè)技術(shù)資格；3．主要一個單位或者單位內(nèi)一個重要方面的財務工作時間不少于二年；4．熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務管理的有關(guān)知識；5．有較強的組織能力；6．身體狀況能夠適應本職工要求。職業(yè)道德：1。敬業(yè)愛崗；2．熱愛本職工作；3．依法辦事；4．客觀公正；5．搞好服務；6．保守秘密；主要職責：1。嚴格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章的收付憑證進行復核。檢查出納人員辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務的合法性。2．檢查核對現(xiàn)金賬面余額與庫存現(xiàn)金是否相符，銀行存款賬面余額與銀行對賬單是否相符，3．嚴格按照財經(jīng)法規(guī)、財務制度和費用計劃報銷費用，對違反抽和超過費用計劃的，予以制止。4．及時組織好債權(quán)、債務的清理工作。年終月末，對確實無法收回的應收款項和無法支付的應付款項，應查明原因，報總經(jīng)理批準后處理。5．擬訂流動資金管理與核算實施方法，并組織有關(guān)部門貫徹執(zhí)行。6．編制現(xiàn)金收點計攻銀行借款計劃。7．負責流動資金調(diào)度，組織流動資金供應，考核流動資金使用效果。8．監(jiān)督銷售業(yè)務款項的結(jié)算。編制損益表，進行利潤的分析和考核。提出擴大銷售，增收節(jié)支和增加利潤的建議和措施。9．完成領(lǐng)導交辦的其他工作稽核科；直接上級：財務部經(jīng)理；下屬部門：總賬報表崗位；稽核崗位；會計檔案崗位；部門性質(zhì)：審查各項財務收支，登記總賬，編制財務報表；管理權(quán)限：受財務部部長的委托，行使對財務部的所有會計憑證合法性、真實性正確性進行復審、根據(jù)審核無誤的總賬及其有關(guān)明細賬余額編制會計報表。管理職能；對一切經(jīng)濟事項逐筆審核，對不符合規(guī)定的收支，提出意見，向總經(jīng)理匯報進行處理，審查各項財務成本計劃指標計算是否正確，發(fā)現(xiàn)問題及時提出意見和建議，調(diào)閱會計檔案，要嚴格辦理借閱手續(xù)。具備條件：1。堅持原則，廉潔奉公；2．具有會計專業(yè)技術(shù)資格；3．主管一個單位或者單位內(nèi)一