企業(yè)各部門崗位職責范本大全24(編輯修改稿)
2025-05-05 11:15 本頁面
【文章內容簡介】 核考核公正，合理，調查屬實的員工月投訴不得超過1人次員工考核表職責五職責表述：完成直接上級交辦的其他任務按照實際情況臨時規(guī)定的標準任職資格教育水平大學本科以上學歷專業(yè)企業(yè)管理相關專業(yè)培訓經歷企業(yè)管理、經濟管理等相關知識培訓經驗4年以上房地產相關行業(yè)工作經驗、3年以上管理經驗知識房地產相關知識、技能技巧熟練使用office等辦公軟件，具備基本的網絡知識，具有較強的領導能力、判斷與決策能力、協調能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力 企業(yè)管理職務說明書崗位名稱企業(yè)管理崗位編號所在部門企業(yè)管理部崗位定員1直接上級經理職系管理職系直接下級所轄人員1基本職責：負責對下屬公司的管理工作。基本權限：下屬企業(yè)經營計劃的審核權；對下屬公司及其經理人員的經營業(yè)績評價權與考核權；職責與工作任務工作要求及標準工作記錄協調部門/崗位職責一職責表述：辦理企業(yè)設立的手續(xù)和建立下屬企業(yè)管理制度 工作任務在公司領導層做出設立下屬公司的要求后，負責辦理項目公司的設立手續(xù)根據申請設立公司的難度在領導規(guī)定的時間內完成記總經理、有關登記機關進行企業(yè)工商年檢、企業(yè)代碼登記在（ ）日內完成企業(yè)工商年檢和企業(yè)代碼登記工商局、下屬公司經理
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