學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法體會(編輯修改稿)
2024-12-02 11:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 代替制度，以感情代替原則。有的行沒有從已發(fā)案件中吸取教訓(xùn)，引以為戒，對違規(guī)違紀(jì)問題的處理大事化小、小事化了，導(dǎo)致一些違規(guī)違紀(jì)問題屢查屢犯、屢糾屢犯，得不到有效根治。要切實加強內(nèi)控管理，實現(xiàn)省分行確定的 “確保不發(fā)生大要案件，力爭不發(fā)生案件 ”的案件防控目標(biāo)，只有學(xué)好用好《處理辦法》，熟悉規(guī)章制度，掌握操作要領(lǐng)，才能有效解決有章不循、違章不究、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、處罰不力的問題，才 能促進(jìn)各級行和全體員工嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，有效防范各類違規(guī)違紀(jì)違法問題的發(fā)生。 （四）學(xué)好新辦法是加強全行隊伍建設(shè)的需要。我行股改上市后，亟需建立一支素質(zhì)優(yōu)良、開拓進(jìn)取、操守嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)模適度、梯次合理、配置科學(xué)的干部員工隊伍。學(xué)好用好《處理辦法》，一方面，促使兩級行班子和全行員工人人樹立 “違規(guī)就是風(fēng)險、安全就是效益、合規(guī)創(chuàng)造價值 ”的理念，營造全員合規(guī)、主動合規(guī)的氛圍，造就一支遵章守紀(jì)、執(zhí)行力強的員工隊伍。另一方面，通過加大處理力度，達(dá)到 “懲前毖后，治病救人 ”，用身邊事教育身邊人的警示效果，同時保護(hù)干部員工的民主權(quán)利、合法權(quán)益不受侵犯，為員工正確開展各項業(yè)務(wù)、施展才華營造安全環(huán)境。 二、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行新的辦法，提升全行基礎(chǔ)管理水平 4 近年來，全行上下始終把 內(nèi)控管理和案件防范 工作擺在重要位置， 堅持標(biāo)本 兼治、懲防并舉，采取
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