學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法體會-預(yù)覽頁
【正文】 做，做了要受到什么樣的處理做出了明確規(guī)定，并進(jìn)一步規(guī)范、統(tǒng)一了處理執(zhí)紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)。從近幾年各級各類檢查看，我行內(nèi)控管理基礎(chǔ)仍然薄弱，合規(guī)文化尚未深入人心，違規(guī)違紀(jì)問題未得到徹底糾正，案件風(fēng)險隱患依然存在。要切實加強(qiáng)內(nèi)控管理，實現(xiàn)省分行確定的 “確保不發(fā)生大要案件，力爭不發(fā)生案件 ”的案件防控目標(biāo)，只有學(xué)好用好《處理辦法》，熟悉規(guī)章制度，掌握操作要領(lǐng)，才能有效解決有章不循、違章不究、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、處罰不力的問題，才 能促進(jìn)各級行和全體員工嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，有效防范各類違規(guī)違紀(jì)違法問題的發(fā)生。另一方面，通過加大處理力度，達(dá)到 “懲前毖后，治病救人 ”，用身邊事教育身邊人的警示效果，同時保護(hù)干部員工的民主權(quán)利、合法權(quán)益不受侵犯，為員工正確開展各項業(yè)務(wù)、施展才華營造安全環(huán)境。二是有章不循、違規(guī)操作的問題仍在一定范圍內(nèi)存在，一些問題屢查屢犯、屢禁不止，潛藏的風(fēng)險和案件隱患不容忽視。 （一）營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提升新辦法執(zhí)行力。不但要做學(xué)習(xí)制度的員工，還要做宣傳制度的員工，更要做堅持制度、抵制違規(guī)的員工。第 一、二、四、五章為公共學(xué)習(xí)內(nèi)容 ,全行員工要全面學(xué)習(xí)，熟悉了解相關(guān)內(nèi)容 ,在全面學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，按照不同業(yè)務(wù)條線、不同崗位各有側(cè)重。再好的制度，再好的辦法，如果不能充分的運(yùn)行到工作實踐中，得不到真正的執(zhí)行，也就等于沒有制度，沒有
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