【文章內(nèi)容簡介】 要求應當提交的其它資料。工程技術(shù)服務類：安全資質(zhì)證。備注：1．所有復印件資料必須加蓋本單位的紅色公章；營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、代理證書需提供原件；2．所提供的每一項書面資料必須清晰、整潔并真實有效，并嚴格按A4紙標準大小按書本樣式裝訂成冊，在目錄中按書本方式標注頁碼。附件2申請市場準入年審單位需提供的資料1. 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本（有當?shù)毓ど滩块T年審記錄）；2. 企業(yè)代碼證；3. 稅務登記證副本；4. 法定代表人證書及身份證明文件；5. 許可證、合格證（特殊產(chǎn)品、行業(yè)）、安全資質(zhì)證書；6. 資質(zhì)等級證、施工許可證（設計、施工類企業(yè)）；7. 事業(yè)單位收費許可證；8. 產(chǎn)品質(zhì)量認可證書、質(zhì)量或技術(shù)鑒定報告、質(zhì)量（HSE）保證體系；9. 上年度國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記表（國有企業(yè)）或?qū)徲媹蟾妫ㄆ渌愋推髽I(yè)），并附：①資產(chǎn)負債表；②損益表；③現(xiàn)金流量表；10. 合同專用章、公章印模（原件）；11. 法人授權(quán)委托書（合同執(zhí)行代表、項目負責人）；12. 經(jīng)濟責任擔保書原件（分支機構(gòu)、掛靠各大勘探公司）；13. 銀行開戶許可證；14. 省部級及以上級別的新產(chǎn)品、新技術(shù)認證有效證書；15. 其它榮譽、信譽證明材料；16. 安全資質(zhì)證（工程技術(shù)服務類）。備注：1．所有復印件資料必須加蓋本單位的紅色公章；營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、代理證書需提供原件；所提供的每一項書面資料必須清晰、整潔并真實有效，并嚴格按A4紙標準大小按書本樣式裝訂成冊，在目錄中按書本方式標注頁碼。附件3中國石油吐哈油田公司市場準入單位綜合業(yè)績考核標準（試 行）中 國 石 油 吐 哈 油 田 公 司目 錄一、市場準入單位綜合業(yè)績考核說明二、技術(shù)科研服務單位考核標準三、勘察單位考核標準四、工程設計單位考核標準五、基建施工企業(yè)考核標準六、物資供應廠商考核標準七、其它服務單位考核標準一、市場準入單位綜合業(yè)績考核說明根據(jù)中國吐哈油田公司市場的特點，將吐哈油田公司市場準入的單位分為五個專業(yè)市場。按照單位人員素質(zhì)、設備狀況、業(yè)績指標和技術(shù)能力等方面制定了市場管理考核標準，確定了100分的基本分值，每項考核項目都有具體的考核內(nèi)容、標準和基本分值，評分時單項減分可以為負分，加分可以超出基本分值，總分以各單項實際得分相加為準。一、考評內(nèi)容(一) 單位資格、資信：資質(zhì)等級、財務狀況、信用和榮譽、業(yè)績等；(二) 技術(shù)、裝備水平：先進性、科學性、合理性和實用性；(三) 人力及管理水平：人員素質(zhì)及結(jié)構(gòu)、管理能力、協(xié)商合作程度等；(四) 履約能力：數(shù)量、進度、質(zhì)量控制及執(zhí)行能力，經(jīng)驗及以往成就，自籌資金和支付能力、債務情況、法律問題等；(五) 其他：責任事故、傷亡事故、安全環(huán)保、財產(chǎn)損失、意外事件等。二、獎懲辦法依據(jù)準入單位的資信、人力及管理水平、技術(shù)和裝備、履約能力、其他情況等具體事件中的表現(xiàn)，實施記分累計、排序，動態(tài)管理和獎罰。(一) 累計總分排序在前幾位的，可根據(jù)情況予以獎勵工作量、延長準入期限一年、獎勵幾輪投標權(quán)等；末幾位的則考慮予以淘汰，或12年不得在吐哈油田公司市場交易。(二) 出現(xiàn)以下情況必須終止合同、取消其準入資格并且予以通報或公告：出現(xiàn)嚴重質(zhì)量事故；遭受重大財產(chǎn)損失無法繼續(xù)提供服務或商品；企業(yè)經(jīng)營陷入困境、財務危機、經(jīng)濟糾紛、不可抗力等嚴重影響其履約能力；因其過錯導致吐哈油田公司重大財產(chǎn)損失、生產(chǎn)和人員傷亡事故；因其履約有潛在的瑕疵，事后使公司蒙受較大間接損失（如：不應有的重復、改造維修項目、追加投資、增加成本、后續(xù)維護費、額外費用、儲量和產(chǎn)量損失、風險加劇等）；違法犯罪、重大治安案件、違背誠信（欺詐、隱瞞、惡意串通等）、喪失商業(yè)信譽等嚴重情形。37 / 37二、技術(shù)科研服務單位考核標準單位名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 項目名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿序號項 目要 求基本分值計 分 標 準得分1人員情況定員是否達到合同規(guī)定定員15每缺1人扣2分技術(shù)職稱是否達到合同規(guī)定的技術(shù)職稱 10每發(fā)現(xiàn)1人低一級扣2分 2資 料借甲方資料是否按期歸還 5不按期歸還扣2分，丟失扣10分 3保 密甲方資料保密是否將甲方資料泄露給第三方 5發(fā)現(xiàn)1例扣10分，情節(jié)嚴重的扣20分 成果保密是否在成果未公布前泄露給第三方5發(fā)現(xiàn)1例扣10分，情節(jié)嚴重的扣20分4遵紀守法勞動紀律是否遵守公司各項規(guī)章制度和各項紀律5每出現(xiàn)一次違犯行為扣5分，情節(jié)嚴重的扣10分法律、法規(guī)是否遵守國家有關(guān)規(guī)章制度和法律5每出現(xiàn)一次違紀違法案例扣1分5工 期合同工期是否按合同工期完成任務5每超工期一天扣1分，提前一天加1分6合同履行合同履行情況合同簽訂后是否按合同規(guī)定的條款執(zhí)行10每出現(xiàn)一次違約扣5分7效益評價經(jīng)濟效益是否有經(jīng)濟效益25在合同規(guī)定期內(nèi)有經(jīng)濟效益為滿分，超合同規(guī)定期有經(jīng)濟效益扣10分，無經(jīng)濟效益扣25分技術(shù)或咨詢建議是否合理、科學、可行10合理、可行為滿分，不合理造成投資損失、成本增加扣30分分數(shù)合計100三、前期勘察單位考核標準服務隊伍名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 項目名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 序號項　目分 值考 核 內(nèi) 容基本分值計分標準得 分1勘察質(zhì)量6010缺少一項資料扣2分5了解現(xiàn)場的加5分，否則0分10高級技術(shù)人員占投入人員比例的60%得10分，每減少1%，15出現(xiàn)一項不符，扣5分10未完成工作量，每欠1%，102技術(shù)服務4015勘察結(jié)果不跟蹤扣10分，與現(xiàn)場不交流扣10分10每違反一次甲方指令扣5分10每提出一條合理化建議加3分5勘察報告出現(xiàn)一項問題扣1分分數(shù)合計100100四、工程設計單位考核標準服務隊伍名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 項目名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 序號考核項目分 值考核內(nèi)容基本分值計 分 標 準得 分1設計質(zhì)量6010出現(xiàn)一項問題扣5分10高級技術(shù)人員占投入人員比例的70%得10分，每減少1%，10浪費一項資源扣2分、環(huán)境保護的考慮10每缺一項扣5分5未完成工作量每降低1%，10510萬元以下（含10萬元），扣1分；每遞增10萬元，加扣2分2技術(shù)服務2510設計不跟蹤扣8分，與現(xiàn)場不交流扣5分10每違反一次甲方指令扣5分5每提出一個合理化建議加2分3設計變更15有無因設計原因造成的設計變更15出現(xiàn)一次因設計原因造成的設計變更，扣1分分數(shù)合計100100五、基建施工企業(yè)考核標準單位名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿