武漢大學教師專業(yè)技術崗位聘任試行辦法(編輯修改稿)
2025-05-12 12:15 本頁面
【文章內容簡介】 格成績，或在教育部指定的出國留學人員培訓部參加外語培訓，并取得結業(yè)證書。藝術、體育、考古與古漢語等專業(yè)的教師外語合格線可適當降低。持有合格成績在申報同一高級崗位時有效。符合下列情況之一可免試外語：1．任現(xiàn)職以來擁有有效TOFEL成績85分及以上，GRE成績1800分及以上（總分2400分）或1200分及以上（總分1600分），IELTS（雅思），有效TESTTAF（德福）成績達到3級及以上，有效TEF（法語水平考試）成績300分及以上者；；（境）外獲得博士學位（須經(jīng)教育部學位認證）回國者；；、SSCI、Aamp。HCI收錄者。（四）海外研修經(jīng)歷申報高級崗位，自然科學類教師原則上應具有連續(xù)1年及以上，人文社科類教師原則上應具有連續(xù)6個月及以上在國（境）外高水平大學或研究機構學習工作經(jīng)歷。軍事、藝術、體育和涉古專業(yè)類教師可不作要求。第十四條 教學科研條件（一）教學科研具體條件見附件。（二）教學工作除了對“量”的考核外，還應注重“質”的要求，應聘教師近三年學生評教結果平均排名應位于學院前60%，對教學工作業(yè)績突出者在同等條件下可優(yōu)先考慮。（三）各單位在制定具體條件時須堅持新聘高級崗位教師的學術水平不低于同級崗位現(xiàn)有教師的平均水平。對發(fā)表高水平論文、取得重大科研突破、獲得重要教學科研獎勵以及在社會服務中有突出貢獻（須權威部門認定）的應聘者可適當降低“量”的要求。第十五條 所有教學科研業(yè)績重點考慮任現(xiàn)職近五年的成果。第十六條 以下情況下實行專家舉薦制度：（一）海內外引進人才應聘高級崗位。（二）增崗破格。舉薦專家至少3名，舉薦專家應為海外知名大學正教授、國內正高二級及以上崗位專家。同一舉薦專家每年只能舉薦1人。第十七條 特別優(yōu)秀的教師可以破格申請高級崗位，其中35歲以下申請正高級崗位的可增崗破格，破格條件見附件。第四章 聘任組織第十八條 學校人事人才工作領導小組：領導學校專業(yè)技術崗位聘任工作，特殊情況下行使學校專業(yè)技術崗位聘任委員會職責。第十九條 學校專業(yè)技術崗位聘任委員會：由全體校領導和57名專家組成，校長任主任，校黨委書記、常務副校長、分管人事工作的校領導任副主任，主要職責為：（一）審批學校專業(yè)技術崗位學科評議組及學院專業(yè)技術崗位聘任分委員會組成成員。（二）審定全校專業(yè)技術崗位設置方案。（三）確定每年各單位高級崗位聘任指標。（四）審批教師增崗破格指標及擬聘人選。（五）審批高層次引進人才高級崗位擬聘人選。（六）受理復議及申訴申請。（七）協(xié)調和處理各級崗位聘任中的有關事宜。學校專業(yè)技術崗位聘任委員會下設資格審查小組和秘書處。資格審查小組由紀委、教務部、研究生院、科學技術發(fā)展研究院、人文社會科學研究院以及人事部工作人員組成，負責審查或復核全校應聘高級崗位人員的申報材料；秘書處設在人事部，負責處理全校專業(yè)技術崗位聘任的日常事務。第二十條 學校專業(yè)技術崗位學科評議組：由1115名相關學科具有正高級職務的專家組成，主要職責為： （一）評定副高級崗位擬聘人選，審定各單位推薦的正高二、三、四級崗位推薦人
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