恒豐紙業(yè)集團(tuán)組織人事處組織人事主任科員崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/集團(tuán)組織人事處組織人事主任科員崗位說(shuō)明書(shū)基本情況崗位名稱(chēng)組織人事主任科員所屬部門(mén)組織人事處直接上級(jí)組織人事處處長(zhǎng)直接下屬職責(zé)1.負(fù)責(zé)黨委工作綜合、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)2.負(fù)責(zé)集團(tuán)、股份公司中高層管理人員績(jī)效考核3.負(fù)責(zé)市委文件交換站轉(zhuǎn)來(lái)文件的批轉(zhuǎn)4.負(fù)責(zé)公司商業(yè)技術(shù)秘密管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核及對(duì)泄密事件的調(diào)查

2025-05-29 22:41

江蘇牧羊集團(tuán)崗位說(shuō)明書(shū)大全0-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3企劃科廣告設(shè)計(jì)員崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào)： 崗位名稱(chēng)企劃科廣告設(shè)計(jì)員所屬部門(mén)市場(chǎng)部直接上級(jí)企劃科科長(zhǎng)直接下屬無(wú)編寫(xiě)日期2003年02月編寫(xiě)部門(mén)工作目的為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，促進(jìn)公司營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的全面發(fā)展，在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下，主要負(fù)責(zé)公司廣告宣傳策劃，配合企劃科科長(zhǎng)工作，完成集團(tuán)公司下達(dá)的工作目標(biāo)。

2025-05-14 02:06

資金管理崗位崗位說(shuō)明書(shū)大全0-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】7/8資產(chǎn)保全部經(jīng)理崗位名稱(chēng)資產(chǎn)保全部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)資產(chǎn)保全部崗位定員直接上級(jí)業(yè)務(wù)主管副行長(zhǎng)職系管理職系直接下級(jí)資產(chǎn)保全部副經(jīng)理、清收員工資等級(jí)所轄人員4崗位分析日期本職：；全面組織全行不良貸款的清收，盤(pán)活閑置資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)工作；并指導(dǎo)部門(mén)員工對(duì)每筆資產(chǎn)的處置；同時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)不良資產(chǎn)處置過(guò)程

2025-04-12 08:49

某紙業(yè)集團(tuán)崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/集團(tuán)辦公室文秘管理主任科員崗位說(shuō)明書(shū)基本情況崗位名稱(chēng)文秘管理主任科員所屬部門(mén)集團(tuán)辦公室直接上級(jí)集團(tuán)辦公室主任直接下屬職責(zé)1.收集和匯總?cè)拘姓ぷ鞯娜媲闆r2.圍繞公司各時(shí)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中心，直接或協(xié)同有關(guān)部門(mén)對(duì)重大問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究，并向主任報(bào)告3.負(fù)責(zé)公司工作總結(jié)、行政工作報(bào)告、調(diào)查報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)材料及各種匯報(bào)材料等綜合性

2025-08-01 23:14

檢驗(yàn)員崗位說(shuō)明書(shū)匯總0-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/分院綜合檢驗(yàn)崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)分院綜合檢驗(yàn)崗崗位編號(hào)所在部門(mén)檢驗(yàn)部崗位定員直接上級(jí)檢驗(yàn)部主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)分院綜合檢驗(yàn)的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)分院綜合檢驗(yàn)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)分院綜合檢驗(yàn)

2025-06-17 16:46

營(yíng)銷(xiāo)管理崗位說(shuō)明書(shū)大全0-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/崗位說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng)：直銷(xiāo)部經(jīng)理文件編號(hào)：直屬上級(jí)：分公司總經(jīng)理版本號(hào)：工資級(jí)別：頁(yè)碼：2職務(wù)編號(hào)：所屬部門(mén)：直銷(xiāo)部崗位目的：區(qū)域內(nèi)直銷(xiāo)直接管理人數(shù)：11職務(wù)位置：直銷(xiāo)部經(jīng)理直銷(xiāo)部助理直銷(xiāo)員直銷(xiāo)員直銷(xiāo)員直銷(xiāo)員直銷(xiāo)員職責(zé)與

2025-04-08 03:08

立豐地產(chǎn)集團(tuán)財(cái)務(wù)部崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】--詢(xún)1．目的：依據(jù)中華人民共和國(guó)《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、〈企業(yè)財(cái)務(wù)通則〉和有關(guān)行業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，合理規(guī)范提供企業(yè)經(jīng)營(yíng)信息，協(xié)調(diào)銀行、工商、稅務(wù)等相關(guān)機(jī)構(gòu)關(guān)系；監(jiān)控企業(yè)正常運(yùn)行；向管理層提供決策信息并積極參與決策2．范圍：本管理制度適用于立豐集團(tuán)所有企業(yè)。3．參考資料：《西安立豐企業(yè)集團(tuán)

2025-05-27 16:22

恒豐紙業(yè)集團(tuán)招聘管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】13/15恒豐紙業(yè)集團(tuán)招聘管理制度目錄員工招聘制度 1總則 1第一章招聘范圍 1第二章招聘原則和標(biāo)準(zhǔn) 1第三章招聘計(jì)劃制定程序 1第四章招聘組織程序 2第五章人才特區(qū) 4第六章 招聘工作評(píng)估 5第七章招聘費(fèi)

2025-04-12 03:18

恒豐紙業(yè)集團(tuán)薪酬管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】9/13內(nèi)部資料注意保密恒豐紙業(yè)集團(tuán)薪酬管理制度目錄總則 0第一章薪酬結(jié)構(gòu) 0第二章知識(shí)/技能工資及司齡工資 02．1知識(shí)/技能工資 02．2司齡工資 0第三章崗位工資 0第四章獎(jiǎng)金 04．1年終獎(jiǎng)金 04．2其它獎(jiǎng)金 0第五章補(bǔ)貼及福利 0

2025-04-12 03:18

建設(shè)集團(tuán)部門(mén)崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)0-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】經(jīng)營(yíng)部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)經(jīng)營(yíng)部崗位定員直接上級(jí)經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)所轄人員7崗位分析日期2001年11月6日本職：對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)提供保質(zhì)、保量、保時(shí)間的材料供應(yīng)；保證不發(fā)生由材料引起的工程質(zhì)量問(wèn)題，對(duì)材料質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格控制；完成工程前期動(dòng)遷和后期回遷安置工作；完成公司下達(dá)的工

2025-05-14 00:29

工程財(cái)務(wù)管理崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/工程財(cái)務(wù)管理職位說(shuō)明書(shū)職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱(chēng)：工程財(cái)務(wù)管理所屬單位：部門(mén)：財(cái)務(wù)部所屬職類(lèi)職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：（簡(jiǎn)要介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)。）對(duì)全省公司基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算、可行性報(bào)告、工程概預(yù)算，投資、驗(yàn)收等管理工作，以及對(duì)相關(guān)工作的會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督檢查，財(cái)務(wù)

2025-06-16 08:16

經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)管理崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)管理職位說(shuō)明書(shū)職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱(chēng)：經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)管理所屬單位：部門(mén)：財(cái)務(wù)部所屬職類(lèi)職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：（簡(jiǎn)要介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)。）組織編制、執(zhí)行公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃并對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等各類(lèi)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行分析，為公司決策目標(biāo)具體化、定量化，為日?？刂?、業(yè)績(jī)考核和公司經(jīng)

2025-04-09 06:02

績(jī)效薪酬管理崗位說(shuō)明書(shū)大全0-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/職位描述文件(績(jī)效考核專(zhuān)員)職位識(shí)別信息職位名稱(chēng)績(jī)效考核專(zhuān)員所屬部門(mén)人力資源部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無(wú)□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位績(jī)效考核主管匯報(bào)職位績(jī)效考核主管直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬■無(wú)□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)

2025-04-09 06:41

某公司預(yù)算管理崗位說(shuō)明書(shū)0-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/預(yù)算與財(cái)務(wù)分析職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)預(yù)算與財(cái)務(wù)分析所在部門(mén)財(cái)務(wù)審計(jì)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)部財(cái)務(wù)主管直接下級(jí)崗位定員1人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)編制公司的財(cái)務(wù)預(yù)算工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)組織公司各部門(mén)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和部門(mén)業(yè)務(wù)計(jì)劃編制部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算根據(jù)審核過(guò)的部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算綜合平

2025-04-09 00:48

mis管理員崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】MIS管理員崗位說(shuō)明書(shū)一、基本資料崗位名稱(chēng)MIS管理員所在部門(mén)人力行政部崗位定員1名所在職系行政事務(wù)職系直接上級(jí)人力行政部經(jīng)理直接下級(jí)填寫(xiě)日期二、工作描述本崗位工作目標(biāo)：內(nèi)部信息系統(tǒng)的搭建、維護(hù)，應(yīng)用系統(tǒng)的管理；內(nèi)外部網(wǎng)絡(luò)的安全策略及信息交換；移動(dòng)辦公的技術(shù)儲(chǔ)備。參與企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時(shí)間百分比發(fā)生頻率

2025-04-07 06:16

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