【總結(jié)】陜西省電子政務(wù)工程“十五”規(guī)劃綱要第一章現(xiàn)狀????在省委、省政府的重視下,“九五”期間,我省國民經(jīng)濟和社會信息化取得長足發(fā)展。信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)如電信網(wǎng)絡(luò)、移動通信、廣電網(wǎng)絡(luò)、公用計算機網(wǎng)等發(fā)展較快;電子信息產(chǎn)品制造業(yè)成為支柱產(chǎn)業(yè),軟件產(chǎn)業(yè)化步伐加快;在以“四金”工程為龍頭的國家信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的帶動下,我省經(jīng)濟信息網(wǎng)、科技信息網(wǎng)、教育科研
2024-08-10 23:13
【總結(jié)】LOGO電子政務(wù)績效評估綜述單志廣博士國家信息中心信息化研究部首席工程師規(guī)劃研究室主任2023年6月25日2023-6-25邯鄲報告提綱一、電子政務(wù)績效評估基礎(chǔ)二、電子政務(wù)績效評估發(fā)展的
2025-02-26 13:14
【總結(jié)】LOGO電子政務(wù)績效評估綜述單志廣博士國家信息中心信息化研究部首席工程師規(guī)劃研究室主任2022年6月25日2022-6-25邯鄲2報告提綱一、
2025-01-21 15:19
【總結(jié)】關(guān)鍵績效指標(biāo)辭典財務(wù)類指標(biāo)關(guān)鍵績效指標(biāo)指標(biāo)定義/計算公式數(shù)據(jù)來源部門費用預(yù)算達成率(實際部門費用/計劃費用)*100%部門費用實際及預(yù)算資料項目研究開發(fā)費用預(yù)算達成率(實際項目研究開發(fā)費用/計劃費用)*100%項目研究開發(fā)費用實際及預(yù)算資料課題費用預(yù)算達
2025-04-09 06:13
【總結(jié)】績效考核數(shù)據(jù)收集作業(yè)指導(dǎo)書編號:發(fā)行日期:考核指標(biāo)采購交貨準時率被考核部門采購部數(shù)據(jù)收集部門計劃物控部數(shù)據(jù)收集責(zé)任人物控員數(shù)據(jù)收集步驟序號作業(yè)內(nèi)容責(zé)任人記錄表單相關(guān)流程1物控員依據(jù)主生產(chǎn)計劃編制物料、外購產(chǎn)品到位日期。(
2025-06-30 09:24
【總結(jié)】BSC關(guān)鍵績效指標(biāo)財務(wù)類指標(biāo)關(guān)鍵績效指標(biāo)指標(biāo)定義/計算公式數(shù)據(jù)來源部門費用預(yù)算達成率(實際部門費用/計劃費用)*100%部門費用實際及預(yù)算資料項目研究開發(fā)費用預(yù)算達成率(實際項目研究開發(fā)費用/計劃費用)*100%項目研究開發(fā)費用實際及預(yù)算資料課題費用預(yù)算達成率(實際課題費用/計劃費用)*100%課題費用實際及預(yù)算資料招聘費用預(yù)算達成率(
2025-04-07 07:42
【總結(jié)】1/5附表一:研發(fā)項目成員績效考核表(月度考核)編號:年月姓名部門崗位項目成員考核時間項目名稱考核周期項目經(jīng)理業(yè)績指標(biāo)信息來源考評人權(quán)重考核標(biāo)準得分說明:對研發(fā)項目中個人分工的工作進度及工作執(zhí)行情況綜合評分。標(biāo)準定義得分區(qū)間提前完成研發(fā)任
2024-08-07 09:35
【總結(jié)】第十三章績效考核管理指標(biāo)+流程+考核第一步明確責(zé)任,設(shè)定指標(biāo)一、明確責(zé)任績效考核管理工作由人力資源部績效主管牽頭,責(zé)任涉及其他崗位人員。責(zé)任如圖13-1所示責(zé)任體系。圖13-1績效考核管理責(zé)任劃分二、考核指標(biāo)(一)績效主管考核指標(biāo)1.定性指標(biāo)(1)績效考核制
2024-09-08 12:24
【總結(jié)】71/71如何制定關(guān)鍵績效考核指標(biāo)體系作者:吳春波績效管理是現(xiàn)代人力資源管理的重要組成部分,而績效考核又是績效管理的最重要一環(huán),這一點已形成共識。但是我國企業(yè)卻面臨著一個尷尬的現(xiàn)實:一方面企業(yè)認識到績效考核的重要價值;另一方面又不清楚如何實施正確的績效考核。一方面深知傳統(tǒng)人事考核的弊病,另一方面又不得不繼續(xù)操作以“德政勤績”為特征的人事考核。問題的關(guān)鍵和企業(yè)的困惑在于
2025-04-17 07:01
【總結(jié)】 xxx工會2020年績效考核指標(biāo)2020年績效考核 ?xxx工會2020年績效考核指標(biāo)1、加強群團組織建設(shè)通過加強黨建帶工建工作,進一步完善基層工會組織設(shè)置,擴大組織覆蓋,加強班子建設(shè),提高隊...
2025-01-16 23:07
【總結(jié)】........績效考核指標(biāo)大全2016-06-18目錄第1章績效指標(biāo)設(shè)計與績效考核第2章高層管理人員績效考核董事會關(guān)鍵績效考核指標(biāo)監(jiān)事會關(guān)鍵績效
2025-05-15 01:16
【總結(jié)】ICSLXX湖南省地方標(biāo)準DBDB/T—2022湖南省電子政務(wù)外網(wǎng)平臺技術(shù)規(guī)范TechniqueCriterionofElectronicGovernmentExternalNetworkPlatformofHunanProvince2022-XX-XX發(fā)布2022-XX-XX實施湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布
2025-06-07 02:48
【總結(jié)】附件:甘肅省電子政務(wù)發(fā)展?fàn)顩r調(diào)查表填表單位(加蓋公章)填表人填表時間聯(lián)系電話
2024-09-05 17:26
【總結(jié)】財務(wù)科醫(yī)療器械會計績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準信息來源1醫(yī)療器械采購預(yù)算編制的準確性(1-醫(yī)療器械采購實際發(fā)生額/預(yù)算額)×100%1)在目標(biāo)值高5%及低15%的區(qū)間內(nèi)浮動,得100分2)比區(qū)間最高值每提高%,減分,累計最低至50分3)比區(qū)間最低值每降低%,減分,累計最低至50分4)介于其中按線性關(guān)系計算
2024-07-27 15:12
【總結(jié)】........班組績效考核細則考核項目及評分標(biāo)準(總分150分)一、出勤情況(10分)A級:班組沒有人員出現(xiàn)遲到、早退、請假、曠工情況。(10分)B級:班組出現(xiàn)遲到、早退情況,不超過2人次,請假人數(shù)不超過1人。(4-8分)C級:班組遲到、早退情
2025-04-07 21:47