文秘資料：弘揚(yáng)企業(yè)家精神中化董事長(zhǎng)解讀中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定(編輯修改稿)
2025-05-12 08:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 之外，更是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱和我們黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。央企的出資人是國(guó)家，所以我們理所應(yīng)當(dāng)對(duì)黨和國(guó)家負(fù)責(zé)。也正是因此，“政治素質(zhì)”是對(duì)中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的首要標(biāo)準(zhǔn)。我們要帶頭旗幟鮮明講政治，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，承擔(dān)好“在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?yàn)辄h工作”的職責(zé)使命。也正是因此，“擔(dān)當(dāng)作為”是對(duì)中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的必然要求。因?yàn)槠髽I(yè)興則國(guó)興、企業(yè)強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)。盡管今年以來(lái)中央企業(yè)總體收入利潤(rùn)持續(xù)快速增長(zhǎng)，創(chuàng)歷史同期最好水平，但我們不能“小富即安”，而要看得更高更遠(yuǎn)。要在實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的宏偉藍(lán)圖中定位企業(yè)坐標(biāo)，以舍我其誰(shuí)的擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展，以優(yōu)異業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)黨的要求、員工訴求和個(gè)人職業(yè)追求的有機(jī)統(tǒng)一。二是要在實(shí)踐中充當(dāng)國(guó)有企業(yè)改革先鋒，肩負(fù)起培育世界一流企業(yè)的重任。今年是改革開(kāi)放40周年。作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革重頭戲的國(guó)企改革，四十年來(lái)經(jīng)歷了從國(guó)有國(guó)營(yíng)到放權(quán)讓利、政企分開(kāi)與兩權(quán)分離、建立現(xiàn)代企業(yè)制度、公司制改革與完善治理結(jié)果等不同階段，從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的老國(guó)企，一步步轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的現(xiàn)代企業(yè)，其歷程可謂跌宕起伏、波瀾壯闊。改革的每一項(xiàng)工作都需要企業(yè)來(lái)落實(shí)，因此也培養(yǎng)鍛煉了一批艱苦創(chuàng)業(yè)、積極創(chuàng)新
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