公司規(guī)章制度全(編輯修改稿)
2025-05-12 02:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 專業(yè)知識和技能。積極參加公司組織的各項培訓與學習。 經(jīng)常總結(jié)工作中的得失，并參與部門的業(yè)務討論，不斷提高自身能力及業(yè)務水平。 不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。 員工在工作時間必須全身心地投入，保持高效率地工作。 員工在任何時間均不可利用公司的場所、設(shè)備及其他資源從事私人活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告，情節(jié)嚴重者，公司將予以辭退。 員工須保管好個人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。 員工保管好電腦，按公司規(guī)定進行文檔存儲、殺毒及日常維護。五、日報要求 日報：公司正常入職員工必須每天在微信群里面進行當天工作的總結(jié)匯報，時間為每晚七點之前。日報內(nèi)容主要為：當天電話量、意向客戶量、完成業(yè)績；次日的工作計劃。六、 保密規(guī)定 員工須嚴守公司商業(yè)機密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。 管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并妥善保管。 任何時間，員工均不可擅自邀請閑雜人員在公司聚會。 員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計劃、策略、客戶資料及其他重要的方案，如一發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴重的，公司將追究其法律責任。 七、 人員管理 員工必須服從公司的整體管理，包括職務的分配及工作內(nèi)容的安排。 員工有關(guān)業(yè)務方面的問題須及時向部門經(jīng)理或總經(jīng)理反映，聽取意見。 涉及超出員工權(quán)限的決定必須報
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1