【總結】2010年《財務會計》復習資料一、單項選擇題1.財務會計的目標是()。A.提供會計信息B.參與經(jīng)濟決策C.控制經(jīng)濟活動D.進行價值管理2.企業(yè)長期借款應付利息的核算賬戶是(???)。?A.預付賬款??B.其他應付款
2025-04-15 00:50
【總結】《電子商務》復習資料一名詞解釋:是各種具有商業(yè)活動能力和需求的實體(生產(chǎn)企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)、金融企業(yè)等)為了跨越時空限制,提高商務活動效率,采用信息通信技術實現(xiàn)商品交易和服務交易的一種貿(mào)易形式。2.電子支付:資金或與資金有關的信息通過網(wǎng)絡進行交換的行為,在一般電子商務中就表現(xiàn)為消費者、企業(yè)、中介機構和銀行等通過Internet所進行的資金流轉,他們主要通過信用卡、電子支票、數(shù)字現(xiàn)金、
2025-04-07 21:51
【總結】中考語文默寫復習資料匯編第一冊部分,光滑的石井欄,高大的皂莢樹,紫紅的桑椹;也不必說鳴蟬在樹葉里長吟,肥胖的黃蜂伏在菜花上,輕捷的叫天子(云雀)忽然從草間直竄向云霄里去了。單是周圍的短短的泥墻根一帶,就有無限的趣味。油蛉在這里低唱,蟋蟀們在這里彈琴。??如果不怕刺,還可以摘到覆盆子,像小珊瑚珠攢成的小球,又酸又甜,色味都比桑椹要好得遠。2
2024-11-02 12:15
【總結】心理學復習資料一、名詞解釋1、心理學——心理學是研究人的心理現(xiàn)象及其活動規(guī)律的科學。2、心理過程——指認識過程(感覺、知覺、識記、想象和思維)、情緒和情感過程及意志過程。3、觀察法——觀察,旨在自然條件下,人們?yōu)橐欢康亩鴮κ挛锼M行的有計劃的知覺過程。觀察法就是以感官活動為先決條件,與積極的思維相結合,系統(tǒng)地運用感官對客觀事物進行感知、考察和描述的一種研究方法。4、
2025-04-13 11:24
【總結】博導自考遠程班,助你自考快速通關!自考國家公務員制度復習資料第一章國家公務員制度導引一、填空,它包括各級人民政府組成人員,也包括在各級國家行政機關中從事黨委、社團組織工作的專職工作人員。,對象是中央政府行政系統(tǒng)中非選任和非委任的事務官員。,對象是聯(lián)邦和州的
2024-10-19 15:27
【總結】目錄1、法律常識2、歷史常識3、經(jīng)濟常識4、人文歷史常識5、政治常識1、法律常識1、認為下列規(guī)定不合法,在對具體行政行為申請復議時,可一并向復議機關提出對該項規(guī)定的審查申請:(一)國務院
2024-11-08 21:57
【總結】七上語文復習資料匯編姓名:_________字音字形。給加點的字注音或根據(jù)拼音寫漢字。第一單元()想隱()mì()鐵()青()凝()成誘()惑xuān(喧)騰一瞬()間清ch&
2025-06-09 21:31
【總結】八年級下冊:馬說一、解釋下列加點的詞語答案1、策.之不以其道.策:駕馭道:方法2、執(zhí)策.而臨.之策:鞭子臨:對著3、其.真無馬邪其:難道4、其.真不知馬也其:恐怕5、一食.或盡粟一石.食:餐石:容量單位,十斗為一石6、
2024-11-01 07:38
【總結】中考語文復習總綱第一部分基礎知識及閱讀一、基本文體知識識記(一)表達方式:記敘、描寫、抒情、議論、說明(二)修辭手法:比喻、擬人、排比、夸張、反復、借代、反問、設問、引用、對比常見的表現(xiàn)手法:象征、對比、襯托、借景抒情、托物言志、借古諷今、借物喻人、寓理于事、寄情于事、運用典故、先(后)抑后(先)揚、欲揚先抑。(三)說明文分
2024-11-03 04:32
【總結】第一章建設工程法規(guī)制度第一節(jié)建造師執(zhí)業(yè)資格法規(guī)制度一、選擇題1、王某2010年6月參加了二級建造師資格考試,如果他成績合格,就可以( )。A.以建造師名義從事招標投標活動B.以建造師的名義擔任施工單位的項目經(jīng)理C.取得建造師資格證書、通過注冊以建造師名義執(zhí)業(yè)D.取得建造師注冊執(zhí)業(yè)證書和執(zhí)業(yè)印章2、建造師初始注冊和延續(xù)注冊的有
2025-04-17 22:46
【總結】機械設計復習資料匯編-----------------------作者:-----------------------日期:一、填空題1、機器或機構,都是由構件組合而成的。2、機器或機構的構件之間,具有確定的相對運動。3、機器可以用來減輕人的勞動,完成有用的。4、組成機構、并且相互間能作運動的物體,叫做構件。5、
2025-04-09 00:04
【總結】《中華人們共和國公務員法》教程第一次第一章公務員法的立法思想一、公務員法的立法背景1、是我國干部人事制度改革深入發(fā)展的必然要求和必然結果;(P1)(1)傳統(tǒng)人事制度的弊端:缺乏分類管理、管理權限集中、管理方式陳舊、管理制度不全。以上問題既壓制了人才的脫穎而出,也助長了用人上的不正之風。(2)人事管理制度改革進程:1993、4月經(jīng)國務院常務會議
2025-05-11 23:37
【總結】1、法律常識2、歷史常識3、經(jīng)濟常識4、人文歷史常識5、政治常識1、法律常識1、認為下列規(guī)定不合法,在對具體行政行為申請復議時,可一并向復議機關提出對該項規(guī)定的審查申請:(一)國務院部門的規(guī)定;(二)
2024-11-08 20:04
【總結】公務員制度(1848)第一章公務員制度的產(chǎn)生1.我國推行公務員制度的意義?答:(1)為堅持黨的基本路線提供組織保證;(2)為國家機關的廉政建設提供有效保障;(3)對國家機關的民主化、科學化、法制化建設起促進作用。?答:(1)市場經(jīng)濟需要職業(yè)化、高素質(zhì)的人才;(2)我國原有干部人事制度不能適應市場經(jīng)濟的需要。?答:(1)從經(jīng)濟上看,公務員制度適應了資本主義市
2025-06-07 12:07
【總結】1申論課堂60--75分之道·····························
2024-11-05 18:38