保安管理制度匯編措施(編輯修改稿)
2025-05-11 23:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 元；②省級(jí)電臺(tái)、國(guó)家級(jí)電臺(tái)、刊物上發(fā)表的獎(jiǎng)勵(lì)100—200元；③做好事受到公司或客戶書面表?yè)P(yáng)的獎(jiǎng)勵(lì)30—50元?！駥W(xué)雷鋒、做好事受到公司或客戶書面表?yè)P(yáng)的獎(jiǎng)勵(lì)30—50元?！駜?nèi)務(wù)衛(wèi)生評(píng)比被評(píng)為文明宿舍的每人獎(jiǎng)勵(lì)20元。處 罰●保安員不服從采購(gòu)單位領(lǐng)導(dǎo)，在日常巡查工作中不積極、不主動(dòng)，工作消極怠工的，除了調(diào)回公司待令外，將根據(jù)其實(shí)際表現(xiàn)由公司督察隊(duì)按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，嚴(yán)重的作辭退處理；●保安員不但不積極協(xié)助用人單位開(kāi)展各項(xiàng)安全工作，反而還參與破壞用人單位正常工作秩序，通風(fēng)報(bào)信，起到保護(hù)傘作用的，除了開(kāi)除保安公司外，直接報(bào)警，送交公安機(jī)關(guān)進(jìn)行處理?！癖０矄T違法，因工作失職造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，利用工作之便偷盜或監(jiān)守自盜，濫用職權(quán)等被查處、抓獲的送公安機(jī)關(guān)處理，一律不發(fā)工資、獎(jiǎng)金，予以開(kāi)除?！襁`抗工作指令，當(dāng)眾頂撞上級(jí)，不服從管理的：①情節(jié)較輕，扣除當(dāng)月考評(píng)工資50元，通報(bào)批評(píng)；②情節(jié)較重，將停職或撤職，扣除考評(píng)工資100元，通報(bào)批評(píng)；③情節(jié)嚴(yán)重，作停職、辭退處理，扣除當(dāng)月考評(píng)工資?！癞?dāng)班時(shí)睡覺(jué)被查實(shí)的：①伏睡的扣除當(dāng)月考評(píng)工資50—100元；②躺睡的扣除當(dāng)月考評(píng)工資100—150元；③一個(gè)月內(nèi)2次被發(fā)現(xiàn)睡覺(jué)等嚴(yán)重違紀(jì)的作降職、辭退處理?！穹?wù)態(tài)度粗暴，頂撞客戶管理人員，造成惡劣影響的視其情節(jié)作以下兩種處理：①扣除當(dāng)月考評(píng)工資100元；②降職、停職、自動(dòng)辭職?！癞?dāng)班時(shí)喝酒或不當(dāng)班時(shí)酗酒滋事的：①當(dāng)班時(shí)喝酒造成不良影響但未釀成后果的，扣除當(dāng)月考評(píng)工資100元；②當(dāng)班時(shí)喝酒造成責(zé)任事故的，扣除全部考評(píng)工資，作降職、自動(dòng)辭職處理；③其他時(shí)間喝酒滋事的視情節(jié)扣100—200元考評(píng)工資后，作降職、停職、自動(dòng)辭職處理?！駸o(wú)故打罵侮辱他人或隊(duì)員之間相互打斗：①未造成不良后果和不良影響的扣除當(dāng)月考評(píng)工資100—200元；②造成不良后果和不良影響的作辭職（退）處理，扣除全部考評(píng)工資?！窭霉ぷ髦悖圆徽?dāng)手段收受他人錢物，或者敲詐、偷拿他人物品，未構(gòu)成違法犯罪的，一律作自動(dòng)辭職處理，扣除全部考評(píng)工資?！窆室鈸p壞公、私財(cái)物：①價(jià)值在50元以下的，扣除當(dāng)月考評(píng)工資100元；②價(jià)值在50—200元之間的扣除當(dāng)月全部考評(píng)工資；③價(jià)值在200—500元之間的扣除當(dāng)月全部考評(píng)工資，同時(shí)作降職、停職處理；④價(jià)值在500元以上的作辭退處理，扣除全部考評(píng)工資?！衩搷?、失職造成責(zé)任事故：①脫崗未造成責(zé)任事故的扣除當(dāng)月考評(píng)工資100—200元；一年內(nèi)出現(xiàn)兩次的予以自動(dòng)辭職處理；②脫崗造成一般責(zé)任事故扣除全部考評(píng)工資，作自動(dòng)辭職處理?！襁`反宿舍規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外來(lái)人員：①留宿同性的扣除當(dāng)月考評(píng)工資100—200元；第二次予以自動(dòng)辭職處理；②留宿異性的扣除當(dāng)月全部考評(píng)工資，并辭退處理；③內(nèi)務(wù)評(píng)比不合格的扣除當(dāng)月考評(píng)工資20元?！裆⒉紝?duì)公司和客戶不利言論，造成不良影響：①扣除當(dāng)月考評(píng)工資100—200元；②造成后果的作辭退處理，扣除全部考評(píng)工資。●拉幫結(jié)派，搞小團(tuán)隊(duì)和地方主義，影響隊(duì)伍團(tuán)結(jié)的視情節(jié)處理：①降職、停職、扣除當(dāng)月考評(píng)工資100—200元；②辭退、扣除全部考評(píng)工資。●弄虛作假，欺騙領(lǐng)導(dǎo)，誣陷他人：①情節(jié)輕微的扣除當(dāng)月考評(píng)工資100元；②情節(jié)嚴(yán)重的作降職、停職、自動(dòng)辭職處理，扣除當(dāng)月全部考評(píng)工資?！耠[瞞事實(shí)，知情不報(bào)，包庇壞人尚未被追究刑事責(zé)任：①情節(jié)輕微的扣除當(dāng)月考評(píng)工資100元；②情節(jié)嚴(yán)重的作降職、停職、自動(dòng)辭職處理，扣除當(dāng)月全部考評(píng)工資?！癫划?dāng)班時(shí)不請(qǐng)假外出一天以上，休假逾期兩天有歸但沒(méi)續(xù)假手續(xù)的：①不請(qǐng)假外出一天以上兩天以內(nèi)，扣除當(dāng)月考評(píng)工資100元，三天以上作開(kāi)除處理，不予結(jié)算工資；②休假逾期兩天以內(nèi)，扣除當(dāng)月考評(píng)工資100元，三天以上作自動(dòng)離職處理。●聚眾賭博，視情節(jié)扣除當(dāng)月全部考評(píng)工資，作降職、停職、自動(dòng)辭職處理，通報(bào)批評(píng)?！裾{(diào)戲女性，亂搞男女關(guān)系的：①造成輕微影響的扣除當(dāng)月全部考評(píng)工資，降職、停職處理；②造成嚴(yán)重影響的作辭退處理，扣除當(dāng)月全部考評(píng)工資?！袼阶杂每蛻粑锲?，造成經(jīng)濟(jì)損失的：①造成一般損失的，作降職、停職、自動(dòng)辭職處理，扣除全部考評(píng)工資；②造成嚴(yán)重?fù)p失的，作開(kāi)除處理，扣除當(dāng)月全部考評(píng)工資。③情節(jié)嚴(yán)重的，交公安機(jī)關(guān)處理。●管理人員濫用職權(quán)打擊報(bào)復(fù)：①情節(jié)輕微的扣除當(dāng)月考評(píng)工資100元，給予嚴(yán)重警告；②情節(jié)嚴(yán)重的降職、撤職，通報(bào)批評(píng)，扣除職務(wù)補(bǔ)貼及當(dāng)月全部考評(píng)工資?！駨?qiáng)迫下屬請(qǐng)吃喝，向隊(duì)員借款長(zhǎng)期不還遭投訴的：①情節(jié)輕微的，扣除當(dāng)月全部考評(píng)工資并給予嚴(yán)重警告；②情節(jié)嚴(yán)重的，作辭退處理，扣除職務(wù)補(bǔ)貼及當(dāng)月全部考評(píng)工資?！窬芙^或無(wú)故拖延完成上級(jí)下達(dá)任務(wù)的：①扣除
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