電梯司機管理制度最新(編輯修改稿)
2025-05-11 22:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 氣安全開關(guān)應齊全有效試運行有問題向機管員報告8吊籠門聯(lián)鎖裝置是否齊全有效外觀檢查有問題向機管員報告9潤滑電梯軌道潤滑是否良好外觀檢查每月上黃油一次10變速箱油量適中，油質(zhì)清澈不渾濁觀察油表有問題向機管員報告11結(jié)構(gòu)及連接件附墻架金屬結(jié)構(gòu)應完好無損，連接可靠，螺栓是否緊固外觀檢查扳手緊固12基礎(chǔ)是否有排水措施、干凈整潔外觀檢查有問題向機管員報告 項目機管員負責監(jiān)督司機的日常檢查和保養(yǎng)工作。五、獎勵制度（由項目部執(zhí)行）為了表揚先進工作者，提高電梯作業(yè)人員的思想素質(zhì)和操作水平，更好的為施工生產(chǎn)服務，實行獎勵制度。對責任心強，工作任勞任怨，遵章守紀，勤學苦練，一專多能，服從工作安排的員工，除進行表揚外，還優(yōu)先享有培訓、加薪的機會。每月月檢評出優(yōu)秀獎，獎勵對電梯檢查到位，保養(yǎng)良好的機組人員，獎金50至100元。年終檢查后評出優(yōu)秀獎，獎勵遵章守紀，全年無安全事故發(fā)生，日常檢查保養(yǎng)工作表現(xiàn)突出的機組人員，獎勵100至200元。在日常檢查中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，避免了重大安全事故的發(fā)生，對有關(guān)人員獎勵100至200元。對舉報他人嚴重違反公司制度，嚴重違反安全操作規(guī)程的員工，查有實據(jù)的，給予舉報人50至100元獎勵，并對舉報人嚴格保密。六、處罰制度凡應聘時弄虛作假或上崗后不能勝任本職工作的，給予轉(zhuǎn)崗或辭退處理。 作業(yè)人員因未佩戴工卡、主動出示工卡等違反現(xiàn)場出入管理規(guī)定，因未正確使用安全帽、安全帶，打赤腳，穿拖鞋，吸煙等違反現(xiàn)場安全文明施工管理規(guī)定，不能進入現(xiàn)場按時上班的，按遲到處理；與門衛(wèi)發(fā)生沖突的，按打架斗毆處理。 作業(yè)人員進入施工現(xiàn)場不戴安全帽，高空作業(yè)不正確使用安全帶，隨地大小便，亂扔垃圾，吸煙，無證動火等違反安全文明施工管理規(guī)定的，視情節(jié)輕重、認錯態(tài)度好壞，給予當事人批評教育、警告或100元以下罰款處理。 進入施工現(xiàn)場未經(jīng)許可擅自移動、挪用、拆除消防安全設施的，責令當事人恢復原狀，拒不執(zhí)行的，給予當事人警告和50元罰款處理；故意破壞消防安全設施的，給予當事人100元以上罰款或辭退處理。 盜竊公司及他人財物，案值50元以下的，給予當事人批評教育、警告和案值10倍罰款處理；案值50元以上的，給予當事人辭退
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