河北隆化縣單位年度目標(biāo)責(zé)任考核綜合評(píng)價(jià)制度(編輯修改稿)
2025-05-11 22:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 年終考核 自查。結(jié)合各單位年終工作總結(jié)，形成單位年度責(zé)任目標(biāo)完成情況自查報(bào)告。 考核。由縣督查考核辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組成考核組，按照以下步驟進(jìn)行： （1）工作報(bào)告大會(huì)。聽取被考核單位年度目標(biāo)任務(wù)完成情況匯報(bào)。 參會(huì)人員：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及機(jī)關(guān)干部職工，站所單位主要負(fù)責(zé)人，部分村黨支部書記、村主任，轄區(qū)部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)經(jīng)營者代表等。部門一般為領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、機(jī)關(guān)全體干部，下屬單位主要負(fù)責(zé)人等； （2）民主測評(píng)。由每個(gè)單位參加大會(huì)的全體人員，對(duì)本單位的工作實(shí)際完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，填寫民主測評(píng)表； （3）考察核實(shí)。通過個(gè)別座談，現(xiàn)場查看被考核單位的有關(guān)文件、資料、項(xiàng)目及相關(guān)職能部門提供的資料，核實(shí)有關(guān)指標(biāo)完成情況。對(duì)群眾反映突出的問題，可采取個(gè)別談話、專項(xiàng)調(diào)查、數(shù)據(jù)核實(shí)、委托審計(jì)等方法進(jìn)行核查； （4）考核評(píng)價(jià)。考核組對(duì)被考核單位年度目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行實(shí)績分析、綜合評(píng)議和評(píng)價(jià)打分。 單位互相評(píng)價(jià)。由各單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)價(jià)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)評(píng)價(jià)部門在履職盡責(zé)、服務(wù)基層上是否滿意；部門評(píng)價(jià)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在支持和配合工作上是否滿意，填寫單位互評(píng)表。 縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)。由縣領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的整體工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。 數(shù)據(jù)匯總。各有專項(xiàng)考核職責(zé)的部門負(fù)責(zé)提供各單位考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和年度指標(biāo)任務(wù)完成情況，報(bào)縣督查考核辦公室，由縣督查考核辦公室進(jìn)行匯總。 第十二條 各有專項(xiàng)考核職責(zé)的部門制定的考核指標(biāo)，凡在國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)范疇的，要與統(tǒng)計(jì)數(shù)字做好銜接。第四章 分值評(píng)定和加減分 第十三條 定量考核指標(biāo)均按實(shí)際完成的比例計(jì)分，超額完成的，按超額比例獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分,獎(jiǎng)勵(lì)加分原則不超過該項(xiàng)目分值的20%，最高加分為2分。 第十四條 民主測評(píng)計(jì)分。年終考核時(shí)由參加考核大會(huì)全體人員，對(duì)本單位的整體工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，分為實(shí)績突出、實(shí)績良好、實(shí)績一般、實(shí)績較差四個(gè)檔次。被評(píng)為實(shí)績突出得5分、實(shí)績良好得4分、實(shí)績一般得2分、實(shí)績較差不得分，由縣督查考核辦公室對(duì)該單位最后平均得分進(jìn)行加分。 第十五條 單位互相評(píng)價(jià)計(jì)分。在年終考核時(shí)由每個(gè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)其他被考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。被評(píng)為滿意得5分、比較滿意得4分、基本滿意得2分、不滿意不得分，由縣督查考核辦公室對(duì)各單位最后平均得分進(jìn)行加分。 第十六條 縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)計(jì)分。年終由縣領(lǐng)導(dǎo)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門整體工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，分為實(shí)績突出、實(shí)績良好、實(shí)績一般、實(shí)績較差四個(gè)檔次，分別計(jì)5分、4分、2分、0分，其中：縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)占5分，其他縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)占5分，總計(jì)10分。評(píng)價(jià)結(jié)果由縣督查考核辦公室對(duì)各單位最后平均得分進(jìn)行加分，直接計(jì)入年終綜合考核得分。 第十七條 日常督查考核計(jì)分辦法： 加分項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn) （1）提前完成所承擔(dān)的重大項(xiàng)目及重大專項(xiàng)工作，并得到縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示肯定的，根據(jù)完成任務(wù)的難易程度、區(qū)分主辦和協(xié)辦單位，—2分； （2）按時(shí)完成縣委、縣政府臨時(shí)交辦的工作任務(wù)，并得到縣委、縣政府主要領(lǐng)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1