【文章內(nèi)容簡介】 現(xiàn)。四、開拓創(chuàng)新要求：根據(jù)公司經(jīng)營需要，主動調(diào)整自己并不斷學習，以適應(yīng)市場變化對擔保業(yè)務(wù)的要求。樹立客戶第一的觀念，隨時向員工溝通客戶的期望，做好服務(wù)，提高效率是公司永遠立于不敗的市場規(guī)律。不受固定的工作方法限制，積極思考開拓新的方法，并付諸實施。營造良好的學習氛圍，使員工在此氛圍中愿意分享經(jīng)驗和新知識。五、 其它工作要求：以身作則，起到榜樣帶頭作用。負責配合組織公司確定的各項員工活動。完成經(jīng)理交辦的其他工作。高級項目經(jīng)理崗位職責 認真完成本年度工作業(yè)務(wù)指標，對本人運作項目負第一責任。 做好每月工作計劃，按照當月工作計劃對在途業(yè)務(wù)及新業(yè)務(wù)開展情況進行總結(jié)，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)或部門經(jīng)理反饋新受理業(yè)務(wù)進展情況。 認真審查企業(yè)提供的各項資料，并為其審查結(jié)果負第一責任：（1）審核和甄別被單報單位財務(wù)狀況，并保證經(jīng)審核后的財務(wù)狀況的真實性。（2）審核抵押人、出質(zhì)人所提供的抵押物、質(zhì)物情況，對其權(quán)屬、價位、數(shù)量等進行確認；保證經(jīng)審核后所提交的審查情況真實性、合法性。（3）落實操作方案，以防范風險為主題，并保證其方案的科學性、可行性。（4）抵押物或質(zhì)物（含監(jiān)管庫）需經(jīng)確認（350萬額度以下（含350萬）由部門經(jīng)理或副經(jīng)理確認；350萬—700萬額度（含700萬）由主管領(lǐng)導(dǎo)確認；700萬額度以上需由總經(jīng)理確認）。 及時申報預(yù)審項目，并在預(yù)審會前一個工作日，報主管領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理（或副經(jīng)理）簽批。 完善項目預(yù)審要求，收繳評審費后申報評審項目，并在評審會前一個工作日報主管領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理（或副經(jīng)理）簽批。 評審會通過的項目，應(yīng)在會后二個工作日內(nèi)辦理呈報總公司手續(xù)。 認真落實《審查審批表》各項內(nèi)容，根據(jù)評審會意見做好抵押、質(zhì)押手續(xù)及公證手續(xù)，并及時申請法律顧問簽署意見。 保證公司法律文書的安全性、完整性，未經(jīng)允許，不準擅自更改法律條文；改動評審決議，需申請重新評審或申請評審委員匯簽。 項目操作完畢，三個工作日內(nèi)，將項目資料及時歸檔，并辦理歸檔手續(xù)。 對在途擔保業(yè)務(wù)做到月跟蹤檢查一次，并如實填寫《月跟蹤表》呈報部門經(jīng)理，如發(fā)現(xiàn)價位變動、險情或異情，應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)或部門經(jīng)理匯報，采取有效應(yīng)急措施，妥善解決，盡最大能力化解風險，減少損失。1 項目結(jié)案后，三個工作日內(nèi)，填制結(jié)案報告，將項目結(jié)案工作辦理完畢。1 認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時任務(wù)。項目經(jīng)理、業(yè)務(wù)員崗位職責 認真完成本年度工作業(yè)務(wù)指標，對本人運作項目負第一責任。 做好每月工作計劃，按照當月工作計劃對在途業(yè)務(wù)及新業(yè)務(wù)開展情況進行總結(jié)，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)或部門經(jīng)理反饋新受理業(yè)務(wù)進展情況。 認真審查企業(yè)提供的各項資料，并為其審查結(jié)果負第一責任：（1）審核和甄別被單報單位財務(wù)狀況，并保證經(jīng)審核后的財務(wù)狀況的真實性。（2）審核抵押人、出質(zhì)人所提供的抵押物、質(zhì)物情況，對其權(quán)屬、價位、數(shù)量等進行確認；保證經(jīng)審核后所提交的審查情況真實性、合法性。（3）落實操作方案，以防范風險為主題，并保證其方案的科學性、可行性。（4）抵押物或質(zhì)物（含監(jiān)管庫）需經(jīng)確認（350萬額度以下（含350萬）由部門經(jīng)理或副經(jīng)理確認；350萬—700萬額度（含700萬）由主管領(lǐng)導(dǎo)確認；700萬額度以上需由總經(jīng)理確認）。 及時申報預(yù)審項目，并在預(yù)審會前一個工作日，報主管領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理（或副經(jīng)理）簽批。 完善項目預(yù)審要求，收繳評審費后申報評審項目，并在評審會前一個工作日報主管領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理（或副經(jīng)理）簽批。 評審會通過的項目，應(yīng)在會后二個工作日內(nèi)辦理呈報總公司手續(xù)。 認真落實《審查審批表》各項內(nèi)容，根據(jù)評審會意見做好抵押、質(zhì)押手續(xù)及公證手續(xù)，并及時申請法律顧問簽署意見。 保證公司法律文書的安全性、完整性，未經(jīng)允許，不準擅自更改法律條文；改動評審決議，需申請重新評審或申請評審委員匯簽。 項目操作完畢，三個工作日內(nèi)，將項目資料及時歸檔，并辦理歸檔手續(xù)。 對在途擔保業(yè)務(wù)做到月跟蹤檢查一次，并如實填寫《月跟蹤表》呈報部門經(jīng)理，如發(fā)現(xiàn)價位變動、險情或異情，應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)或部門經(jīng)理匯報，采取有效應(yīng)急措施，妥善解決，盡最大能力化解風險，減少損失。1 項目結(jié)案后，三個工作日內(nèi)，填制結(jié)案報告，將項目結(jié)案工作辦理完畢。1 認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時任務(wù)。會計崗位職責一、 嚴格執(zhí)行《公司財務(wù)管理辦法》，遵守國家的法律和規(guī)定。二、 負責按照原始憑證制作會計憑證，登記會計明細賬、總賬、負責收支、成本費用及以各項經(jīng)營業(yè)務(wù)的會計核算，做到賬賬相符。三、 月末向總公司提供損益表、資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表，向國家稅務(wù)機關(guān)提供納稅申報表及其他會計報表。四、 按照擔保合同約定：向客戶開具發(fā)票和收款收據(jù) 收取空白支票抵押及返還。負責發(fā)票和收款收據(jù)的購買發(fā)放、交驗和保管，并對使用過的發(fā)票進行登記。五、 負責發(fā)票和收款收據(jù)的審核，對員工發(fā)票的使用進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓。六、 負責與國、地稅的業(yè)務(wù)聯(lián)系。七、 月末公司業(yè)務(wù)部門進行收入的核對工作。八、 配合業(yè)務(wù)部門核對在保金額保證金的返還工作。九、 按照公司要求與行政部門對固定資產(chǎn)進行核對。十、 配合總公司審計小組和總公司委派會計事務(wù)所對當年會計核算進行審計。十一、 整理會計檔案和相關(guān)資料。出納崗位職責一、遵守國家法律、法規(guī)，維護財經(jīng)紀律。二、協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)，配合會計人員做好財務(wù)工作。三、辦理現(xiàn)金和銀行存款的收付業(yè)務(wù)。對收到的付款原始憑證，首先檢查其手續(xù)是否完整，內(nèi)容是否真實、合法，是否有會計人員的審核簽名以及是否有單位領(lǐng)導(dǎo)的審批同意。對審核無誤的原始憑證，應(yīng)及時辦理收付款，不得推托、積壓。收付款完畢后應(yīng)在原始憑證上加蓋清晰的“收訖”、“付訖”章，以示該業(yè)務(wù)辦理妥當。四、妥善保管銀行支票及有關(guān)票據(jù)；正確使用銀行支票，不得簽發(fā)空頭支票；嚴格控制空白支票，使用空白支票應(yīng)預(yù)先確定最高限額。不得出借銀行帳號。五、嚴格遵守《現(xiàn)金管理暫行條例》，嚴格控制現(xiàn)金結(jié)算起點和范圍，不準為他人套取現(xiàn)金和挪用公款，不準以白條抵庫，庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定的限額。六、根據(jù)已經(jīng)辦理收付款的經(jīng)濟業(yè)務(wù)的收付款原始憑證，每日逐筆規(guī)范登記現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳，分別結(jié)出余額，做到“日清月結(jié)”，并每日盤點庫存現(xiàn)金，做到帳實相符。如發(fā)現(xiàn)長短，應(yīng)及時報告，采取措施。七、每日應(yīng)將當日收到的現(xiàn)金交存銀行，不得“坐支”收入，不得將收入的現(xiàn)金挪作他用。八、月末應(yīng)及時取回銀行對帳單，保證每筆收入付出都核對無誤，對未達帳目應(yīng)落實核對，編制未達帳項調(diào)節(jié)表。每月向會計提供各銀行存款帳戶的資金余額。九、應(yīng)及時向會計人員和領(lǐng)導(dǎo)匯報發(fā)現(xiàn)的問題。十、辦理其他有關(guān)的財務(wù)事宜。辦公職員崗位職責一、 按照市政府有關(guān)部門要求，負責辦理各種手續(xù)執(zhí)照、貸款卡、組織機構(gòu)代碼證、社會保險登記證的年檢。配合勞動稽查大隊對我公司每年度的用工合法性、工資發(fā)放情況以及社會保險的交納情況進行了綜合性的年檢。二、 按照要求，負責辦理公司人員轉(zhuǎn)正調(diào)入、調(diào)出的相關(guān)手續(xù)，員工個人資料的登記，每月初按時根據(jù)員工考勤情況完成工資核算、工資統(tǒng)計與發(fā)放工資，按時為員工交納各種保險、住房公積金，每年7月份調(diào)整繳費工資基數(shù)。人員轉(zhuǎn)正調(diào)入、離職調(diào)出手續(xù)，為公司組織的各項活動作好輔助工作，隨時為員工印制名片，每年度的報刊訂閱、開具物品放行單等。三、 負責公司公章、合同專用章等印鑒管理，按照公司業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)風險管理的要求，認真審核對外出具保函的相關(guān)手續(xù)，嚴格執(zhí)行公司印章管理規(guī)范。四、 負責公司檔案管理工作業(yè)務(wù)檔案a、 業(yè)務(wù)檔案的編號、收集、整理、立卷、訂檔b、 檔案的借閱、查閱人事檔案做好人員調(diào)入時接收、離職時轉(zhuǎn)出手續(xù)，按檔案局要求整理人事檔案。五、 負責公司業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作。月末向公司領(lǐng)導(dǎo)和總公司合作管理部上報擔保完成情況。每月末做好每個業(yè)務(wù)人員操作業(yè)務(wù)的筆數(shù)，收取擔保費及解除擔保業(yè)務(wù)的筆數(shù)和金額，做好業(yè)績匯總，根據(jù)績效考核方案隨時統(tǒng)計個人業(yè)績3%提獎。季末按時做好每季綜合獎金提取發(fā)放工作。六、 負責做好每周評審會記錄工作，負責公司保密工作。七、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作法律顧問崗位職責 為公司各項擔保業(yè)務(wù)提供法律服務(wù)，出具法律意見，并對其意見負相應(yīng)責任。 建立健全各項業(yè)務(wù)操作體系，完善風險控制措施。 參與公司各類合同的起草、審核、談判等工作，每月定期對新發(fā)生業(yè)務(wù)檔案進行復(fù)檢，尋找不符點并做出登記，幫助公司避免風險，保障合同履行。 參與制訂、修改公司的各項規(guī)章制度，規(guī)范公司行為。 對全體員工進行法律知識培訓，提高員工的法律素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。 接受公司法定代表人的委托，處理公司需通過訴訟和仲裁解決的各種法律糾紛，維護企業(yè)合法權(quán)益。結(jié)合公司業(yè)務(wù)進行有關(guān)法律問題的研究。職工檔案管理崗位職責為了貫徹落實各級政府勞動人事部門關(guān)于企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定，確保職工檔案安全和充分發(fā)揮檔案的作用，維護企業(yè)、職工合法權(quán)益，根據(jù)我公司的特點，特按規(guī)定企業(yè)職工檔案管理工作守則。第一章 職工檔案管理的機構(gòu)設(shè)置及職責第一條 分管領(lǐng)導(dǎo)職責公司總經(jīng)理行政助理負責分管理企業(yè)職工檔案管理工作，以確保本《守則》的貫徹落實。認真執(zhí)行《檔案法》和《保密法》及有關(guān)檔案規(guī)范，職工檔案管理規(guī)定。負責制訂檔案室工作計劃、總結(jié)。合理調(diào)配檔案人員，對各部門的檔案材料歸檔工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查。確保檔案材料完好歸檔。第二條 檔案室工作職責公司設(shè)立職工檔案室，由檔案管理員負責職工檔案的日常管理。職工檔案室隸屬行政部，在公司總經(jīng)理及總經(jīng)理行政助理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作：貫徹執(zhí)行《檔案法》和《保密法》及有關(guān)檔案法規(guī)、職工檔案管理規(guī)定。負責收集、整理、保管、統(tǒng)計、利用、轉(zhuǎn)遞職工檔案材料和職工檔案。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第三條 專職檔案員職責在總經(jīng)理行政助理的領(lǐng)導(dǎo)下開展各項業(yè)務(wù)工作。認真貫徹執(zhí)行《檔案法》、《保密法》及有關(guān)管理辦法。做好檔案庫房管理和檔案保管。認真學習檔案業(yè)務(wù)知識，努力提高檔案管理水平。熟悉庫存檔案情況，熱心為各機關(guān)及查檔人員做好服務(wù)。第四條 公司職工檔案管理機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)圖第二章 關(guān)于職工檔案管理工作的若干規(guī)定第五條 職工檔案材料收集、歸檔的規(guī)定各部門將形成的檔案材料及時主動向檔案移交。辦理完結(jié)的檔案材料要真實、文字清楚、時間準確，對象明確。歸檔材料簽章等手續(xù)完備，檔案室人員嚴格歸檔。歸檔材料紙張和書寫材料符合要求。檔案材料建立移交登記簿，簽字、蓋章交接手續(xù)完備。嚴禁任何人利用檔案材料營私舞弊，損害他人，違者依照《檔案法》、《保密法》處理。檔案員加強對各部門形成的檔案材料收集、歸檔的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，做到及時、完整、準確歸檔。第六條 檔案保密的規(guī)定檔案員要嚴格執(zhí)行保密紀律，嚴守機密，做到不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準不得擅自摘抄、復(fù)印檔案材料或帶出室外。檔案人員要妥善保管檔案材料，嚴禁失泄密事件發(fā)生，如有失泄密發(fā)生及報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。檔案人員要嚴格庫房管理，定期進行安全檢查及時處理安全隱患。第七條 檔案庫房、保管的規(guī)定檔案保管必須設(shè)有專用庫房、配有鐵柜保管職工檔案。庫房要防潮、防水、防日光及紫外線照射，防火、防污染、防有害生物、防盜。庫房溫、濕度符合要求，溫度1424℃，相對濕度4560℃。庫房要定期清掃，嚴禁煙火，存入易燃易爆品，配備消防器材，嚴防無關(guān)人員進入。定期投放防蟲劑，隨時關(guān)閉門窗和電器設(shè)備。案卷排列有序、整齊、存入位置示意清楚醒目，案卷裝具符合規(guī)范要求。庫存檔案檢索工作齊全、數(shù)字統(tǒng)計及時準確，便于查找檔案。檔案接受移出登記上賬準確，手續(xù)完備。第八條 檔案利用、轉(zhuǎn)遞的規(guī)定查閱檔案憑蓋有用人單位公章的介紹信申明查閱理由，根據(jù)規(guī)定需要提供檔案材料。查閱檔案，查閱人填寫查（借）閱單，經(jīng)批準方可查閱。職工檔案一般不外借出，如特殊需要經(jīng)總經(jīng)理批準，最長不超過三天即應(yīng)返還。查閱的檔案未經(jīng)允許不得擅自摘抄、復(fù)制、不準在檔案上隨意涂、寫、劃、改、撤換檔案材料。任何個人不得查閱或借用本人及親屬的檔案，不得泄露或擅自向外公布檔案內(nèi)容。對外轉(zhuǎn)出的檔案應(yīng)使用市檔案局統(tǒng)一印制的職工檔案轉(zhuǎn)遞通知單的項目登記，并密封包裝。對轉(zhuǎn)出的材料不得扣留或分批轉(zhuǎn)出。接收到的檔案經(jīng)核對無誤后，應(yīng)在回執(zhí)上簽名、蓋章并將回執(zhí)立即退回。轉(zhuǎn)出逾期15日（跨地區(qū)調(diào)動逾期30日內(nèi)）未收到回執(zhí)的應(yīng)及時追查以防丟失。《職工檔案轉(zhuǎn)遞通知單》由單位保存15年以上。第九條 職工檔案歸檔范圍（一） 履歷材料職工履歷表、簡歷表，以履歷為主，兼有鑒定等其它內(nèi)容和履歷表、簡歷表及登記表更改姓名的報告及批文。其它本人填寫反映個人簡歷方面情況的表格材料。（二） 自傳材料凡由本人撰寫的敘述自己經(jīng)歷，參加重大政治歷史活動，思想變化過程，家庭和社會關(guān)系等情況的材料主要內(nèi)容有職工歷史自傳、思想自傳材料。（三） 鑒定、考核、考察材料凡各年度、階段和時期或參加臨時性工作、學習、勞動以及工作調(diào)動對職工個人的優(yōu)缺點和德能勤績表現(xiàn)情況進行考察了解形成的評價性材料。如：考核登記表，職工調(diào)動依據(jù)的正式考察綜合介紹材料等。（四） 評定崗位技能和學歷材料報考高等學校學生登記表、審查表。畢業(yè)生登記表，畢業(yè)生統(tǒng)一分配登記表。學習（培訓結(jié)業(yè)）成績表。記分冊。學歷證明材料，認定職工文件程度呈報表、審批表。專業(yè)技術(shù)