二00七年年終考評(píng)細(xì)則(編輯修改稿)
2025-05-11 13:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 得2分，30%以下者得1分。教學(xué)112分教育組按小學(xué)畢業(yè)質(zhì)量檢測(cè)成績(jī)，初中以中考成績(jī)計(jì)算，一名112分，二名100分，三名90分，以下按5分級(jí)差計(jì)算普教股★教學(xué)管理5分學(xué)校工作計(jì)劃、總結(jié)，各項(xiàng)制度全賦1分，教研室領(lǐng)導(dǎo)能深入教學(xué)一線，有聽課記錄、工作筆記（記有學(xué)校大事、上級(jí)會(huì)議、學(xué)校會(huì)議及學(xué)校師生基本情況）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記。全者賦2分，缺一項(xiàng)扣0..5分常規(guī)管理能分工把關(guān)，有安排、有檢查。畢業(yè)班工作有計(jì)劃，有措施，工作扎實(shí)。賦2分。二00七年年終考評(píng)細(xì)則項(xiàng)目及分值考評(píng)要點(diǎn)及記分標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任股室得分教師隊(duì)伍建設(shè)41分“3531”工程15分領(lǐng)導(dǎo)重視，有本校的實(shí)施方案，安排扎實(shí)有計(jì)劃、有組織得6分。能積極組織教師按時(shí)參加活動(dòng)得4分。參加教師整體水平高的得5分。普教股師德建設(shè)（10分）★師德建設(shè)有計(jì)劃、有主題會(huì)議，有活動(dòng)，有考核，成效顯著。人秘股教師職務(wù)考核和校長(zhǎng)培訓(xùn)(5分)能按時(shí)進(jìn)行教師職務(wù)考核，總結(jié)材料按時(shí)上報(bào)的記4分，能按局分配的培訓(xùn)目標(biāo)按時(shí)參加校長(zhǎng)培訓(xùn)的記1分教師繼續(xù)教育(11分)能按計(jì)劃參加計(jì)算機(jī)培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)的記5分，未按要求的按比例記分，能按計(jì)劃參加新課程培訓(xùn)的記3分，未按要求的按比例記分。能積極動(dòng)員教師參加教學(xué)和學(xué)歷培訓(xùn)的記3分。進(jìn)?！镞h(yuǎn)程教工作17分機(jī)房設(shè)備運(yùn)行正常防盜齊全得2分，下載借閱記錄齊全計(jì)2分，應(yīng)用記錄齊全3分。教師培訓(xùn)記錄完整記2分，利用資源開展活動(dòng)記錄在20次以上計(jì)3分。設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)化3分，實(shí)施方案，培訓(xùn)計(jì)劃記錄齊全等2分。電教中心督導(dǎo)工作24分★ “兩基”工作（20分）在兩基復(fù)查驗(yàn)收中工作中積極準(zhǔn)備實(shí)施者計(jì)10分，作為省
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