有關(guān)二00七年年終評比工作的實施意見(編輯修改稿)
2025-08-31 02:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 內(nèi)。各單位的干部不在優(yōu)秀員工的評選之列，干部的評定由集團公司統(tǒng)一組織評選。四、活動要求年終先進評比由政工處負責(zé)匯總評比情況；評比要嚴格按要求、條件、比數(shù)進行，不得超數(shù)和無原則湊數(shù)；按照評比條件，安全工作沒有做好的單位，繼續(xù)實行一票否決，不得被評為先進單位和接受有關(guān)獎勵。 二00八年元月二十日附：評比條件金陽礦業(yè)集團二○○七年年終評比條件各工區(qū)、處室、子公司：為了表彰在二OO七年各項工作中做出優(yōu)異成績的先進單位和個人，特制定評比條件如下：一、先進單位評比條件實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。采掘一線（采一、采二、掘一、掘二、開拓）無死亡事故，重傷不超過1人次，輕傷不超過3人次，幸免事故不超過2人次；輔助單位（運轉(zhuǎn)、運搬、通修、大修廠、篩選）無重傷以上事故，輕傷不超過2人次，幸免事故不超過1人次；其它單位無工傷事故。工程、產(chǎn)品質(zhì)量達到了集團公司制定的標準。采掘一線一級品率達到80%以上；機電設(shè)備完好率達到90%以上；大修廠設(shè)備待修率不超過5%；通修巷道失修率不超過7%，杜絕了因一通三防管理不到位而影響生產(chǎn)的現(xiàn)象；其它單位的生產(chǎn)及產(chǎn)品的質(zhì)量達到公司的質(zhì)量標準。班子團結(jié)，責(zé)任心強，干勁大，工作具有超前意識，管理方法科學(xué)，致力技術(shù)創(chuàng)新，完成了集團公司下達的生產(chǎn)計劃任務(wù)。對本單位員工加強思想、業(yè)務(wù)、技術(shù)教育，提高了思想覺悟和業(yè)務(wù)技能水平，樹立了主人翁意識和以礦為家的思想。單位職工安心工作，全員出勤率達到85%以上。廣泛深入地開展了“雙增雙節(jié)”活動，全年材料消耗不超標。認真執(zhí)行集團公司制定的各項規(guī)章制度，積極參加集團公司組織的各項活動。積極做好公司的精神文明建設(shè)、廉政建設(shè)、企業(yè)文化宣傳工作，表現(xiàn)突
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