【企業(yè)管理】大中視野第70期1(編輯修改稿)
2025-05-11 12:51 本頁面
【文章內容簡介】 建立一種制度，形成積極、有益的批評機制，選出素質較好的員工當“諫官”，人為制造內部沖突，隨時提醒總經理不要犯錯誤?！皩ο录壊恍湃巍?，“不愿意分權”，這應該是很多企業(yè)領導所困惑的問題，一方面，希望員工能完成一些比較重要的事情，另一方面，對員工又不能很好地去信任，因此就不敢充分放權；而對于員工，總是在想“既然讓我做事，就應該對我充分信任”。這種矛盾的解決要點是企業(yè)要建立自己的控制系統(tǒng)，只有在健全的控制體系下，才能夠充分地放權，才能做到“用人不疑，疑人不用”。員工也不喜歡“開空頭支票”的上級，上級在招募人才或者留住人才的時候，往往會給員工一定的許諾，但在企業(yè)以后的發(fā)展當中，有時卻不能承諾，讓員工感到有一種受騙的感覺，上級的人格魅力會大大打折扣。優(yōu)秀員工呂小琴、黃曉明（馬甸橋）曹志萍（洋橋店）侯艷紅（六里橋店）周浪琦（清河店）姜菲、吳雪錚（玉泉路店）李亮（中關村店）劉江濤（亞運村店）公司職能部門排名第一名：經營管理部第二名：財務部第三名：防損部第四名：經貿部第五名：人力資源部 經營保障部第六名：儲運部公司各分店排名第一名： 馬甸橋店第二名： 洋橋店六里橋店第三名： 清 河店第四名： 玉泉路店中關村店第五名： 呼家樓店亞運村店職工生活 ZHI GONG SHENG HUOCA祝工程公司競崗圓滿成功！愿新專業(yè)、新面貌！為了考察公司票據(jù)錄入員的操作熟練程度，發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)此類人才，公司財務部、儲運部于5月15日、16日、18日在結算中心舉行了“計算機票據(jù)輸入比賽”，參賽選手均來自于各分店的財務票據(jù)錄入員，及部分庫房管理人員。本次比賽得到了公司領導的大力支持。15日和16日分別進行了兩場初賽，選手在比賽中，各個胸有成竹。經過評審團的評議，從14名參賽者中，選出了6名優(yōu)異者進入了決賽。18日的決賽幾乎到了白熱化程度，選手分成3組，在嚴格的時間和苛刻的條件下，均成功地完成了測試，并最終確定了名次：第一名（獎金200元）：薛亞楠（馬甸橋店）第二名（獎金150元）：王艷麗（洋橋店）馬媛（大山子店）第三名（獎金100元）：張鶯鶯（亞運村店）桂斌（馬甸橋店）朱雙赫（亞運村店）此次比賽對公司各分店款臺錄入員的操作有了較大的促進和提高，同時也發(fā)現(xiàn)了一些新的人才，給公司在今后人才的調配上，提供了依據(jù)。此次比賽也暴露出了一些問題。有些分店對此次活動的重要性認識不足，所報名參加的人員，未能按時到場比賽。以各種理由逃避考核，使公司不能對其工作能力得到全面的了解，給該店在今后的工作中留下了隱患，對此提出批評。
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