【文章內(nèi)容簡介】 及時為公司提供生產(chǎn)、經(jīng)營管理資料，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。成本、工資核算員崗位職責(zé)1. 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位有關(guān)具體情況，擬定本單位成本核算方法。2. 正確歸集、分配、核算成本費(fèi)用，登記成本費(fèi)用等明細(xì)帳。3. 進(jìn)行工資核算及附加費(fèi)的提取，登記工資明細(xì)帳。報帳員崗位職責(zé)1. 嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，認(rèn)真做好對原始憑證的審核，做好報帳工作。2. 辦理應(yīng)收、應(yīng)付、備用金、內(nèi)部往來等帳的核對與清算工作。 3. 建立必要的手續(xù)、制度，編制管理費(fèi)用表格，做好管理費(fèi)用、內(nèi)部往來等帳目管理與登記工作。固定資產(chǎn)及資金管理員崗位職責(zé)1. 對公司固定資產(chǎn)的數(shù)量和金額認(rèn)真做好核算工作，保證帳物相符，做好固定資產(chǎn)折舊、購入、調(diào)撥、封存、報廢等手續(xù)及做好固定資產(chǎn)清理工作，并負(fù)責(zé)會計(jì)憑證的審核和檔案管理工作，負(fù)責(zé)帳務(wù)憑證的整理、裝訂工作。2. 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、折舊、臨時設(shè)施、專項(xiàng)工程支出等帳的登記工作。出納員崗位職責(zé) 1. 嚴(yán)格執(zhí)行國家現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度，認(rèn)真做好原始憑證的復(fù)核。 2. 及時辦理收付款業(yè)務(wù)，認(rèn)真及時登記現(xiàn)金日記帳，銀行存款日記帳，做好現(xiàn)金和銀行帳的核對工作。3. 編制好銀行余額調(diào)節(jié)表，做好有價證券、定額庫存現(xiàn)金、支票等的保管工作。4. 做好工資匯總表和含量工資表及現(xiàn)金，銀行存款憑證的裝訂。微機(jī)管理員崗位職責(zé)做好微機(jī)及軟件的保管工作，做好財(cái)務(wù)憑證報表的輸入輸出，工資單的打印及匯總，以及會計(jì)資料電腦數(shù)據(jù)的保存等工作。（十）經(jīng)營處工作職責(zé)1. 認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹《招標(biāo)投標(biāo)法》、《合同法》和《建筑法》及有關(guān)法規(guī)，負(fù)責(zé)組織公司經(jīng)營管理人員學(xué)習(xí)新的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，編制培訓(xùn)計(jì)劃并認(rèn)真檢查執(zhí)行。2. 負(fù)責(zé)收集市場建設(shè)項(xiàng)目信息，及時對信息進(jìn)行分析，并定時向主管和總經(jīng)理匯報經(jīng)營信息情況。3. 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作，協(xié)調(diào)解決公司經(jīng)營工作中出現(xiàn)的各種問題?；I備和組織公司經(jīng)營工作例會，檢查監(jiān)督工程預(yù)結(jié)算工作，做好經(jīng)營文件和有關(guān)資料歸檔管理工作。4. 主控[]與產(chǎn)品有關(guān)要求確定，[]與產(chǎn)品有關(guān)要求的評審，[]工程信息問題，[]采購中的分包方,[]數(shù)據(jù)分析中與產(chǎn)品要求符合性和分包職能。5. 負(fù)責(zé)對分公司招投標(biāo)工作并指導(dǎo)和審查工作。負(fù)責(zé)組織500萬元以上項(xiàng)目招投標(biāo)書評審，確保標(biāo)書質(zhì)量，負(fù)責(zé)公司總部招投標(biāo)工作。6. 負(fù)責(zé)工程合同初稿審定工作，組織有關(guān)部門對合同進(jìn)行評審，建立工程合同（含分包合同）臺帳，跟蹤和監(jiān)督在建工程項(xiàng)目履約的合同情況。7. 編制、審核分包商名冊，指導(dǎo)分公司工程分包的評審。8. 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營統(tǒng)計(jì)工作，運(yùn)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)技術(shù)，整理歸檔經(jīng)營數(shù)據(jù)和資料按時報送經(jīng)營會議資料給有關(guān)部門和主管領(lǐng)導(dǎo)、公司總經(jīng)理。9. 建立施工合同臺帳，跟蹤監(jiān)督在建工程項(xiàng)目履行合同情況。10. 做好投標(biāo)統(tǒng)計(jì)工作，工程信息統(tǒng)計(jì)工作并各建立投標(biāo)臺帳。經(jīng)營處處長崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營招攬任務(wù)策劃、跟蹤，及時組織解決分公司在跟蹤過程中疑難問題，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營信息工作，建立有秩工程信息網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)制定公司項(xiàng)目的跟蹤計(jì)劃工作。2. 全面負(fù)責(zé)本處室工作，制定本處室月、季、年工作計(jì)劃并組織實(shí)施、協(xié)調(diào)全處工作接口和崗位工作。3. 負(fù)責(zé)組織公司大中型招標(biāo)工作，并負(fù)責(zé)完成這些項(xiàng)目招標(biāo)前期關(guān)系建立，指導(dǎo)和審定分公司招投標(biāo)工作4. 負(fù)責(zé)主控[]質(zhì)量方針，[]體系質(zhì)量目標(biāo)，[]管理評審，[]內(nèi)部審查[]工程保修期，回訪顧客投訴，[]改進(jìn)的控制等職責(zé)和要素，并建立檔案和制度，如期組織執(zhí)行。5. 負(fù)責(zé)主持公司經(jīng)營會議、例會等籌備工作并負(fù)責(zé)本處貫徹實(shí)施經(jīng)營會議等做出的決議和要求。6. 主持大中型項(xiàng)目合同洽談及文件形成及招投標(biāo)文件、標(biāo)書的會審，積極配合分公司承攬工程任務(wù)，定期督促和檢查分公司履約合同執(zhí)行情況。經(jīng)營處副處長崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營造價管理工作，對公司施工項(xiàng)目的預(yù)、結(jié)算管理工作負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和審核責(zé)任，制定造價管理培訓(xùn)計(jì)劃和檢查竣工工程結(jié)算計(jì)劃，負(fù)責(zé)主持指導(dǎo)合同的簽訂。2. 負(fù)責(zé)大中型項(xiàng)目合同初稿審定制定，評審組織工作，負(fù)責(zé)分公司上報合同的審核工作，組織工程合同（含分包）和經(jīng)濟(jì)文件、招投標(biāo)文件等臺帳歸檔管理工作，檢查、監(jiān)督分公司履約合同情況。3. 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營統(tǒng)計(jì)工作，定期提供會議有關(guān)文件的資料、數(shù)據(jù)。4. 負(fù)責(zé)[]與產(chǎn)品有關(guān)的要求的確定，[]與產(chǎn)品有關(guān)的評審，[]工程信息溝通等職能。5. 負(fù)責(zé)與法律顧問室和有關(guān)處室聯(lián)系研究解決合同糾紛調(diào)解工作。工程造價管理員崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)工程造價管理工作，編制公司施工項(xiàng)目的預(yù)、結(jié)算文件，負(fù)責(zé)一般合同洽談和合同稿的起草工作。2. 負(fù)責(zé)招投標(biāo)書組織和編制工作，負(fù)責(zé)投標(biāo)報價，標(biāo)書施工方案審核、編撰工作。3. 負(fù)責(zé)招投標(biāo)規(guī)范化管理，制定規(guī)范化投標(biāo)材料輸入電腦，編制和分類項(xiàng)目業(yè)績。4. 負(fù)責(zé)招投標(biāo)規(guī)范化相關(guān)單位的資料輸入電腦，資料的協(xié)調(diào)、組織及聯(lián)系，協(xié)調(diào)編制和分類項(xiàng)目業(yè)績。5. 負(fù)責(zé)組織和編制投標(biāo)資格預(yù)審文件，負(fù)責(zé)投標(biāo)標(biāo)書編制和技術(shù)標(biāo)組織編撰工作。6. 負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)文件匯總和歸檔工作，檢查督促分公司投標(biāo)后上交標(biāo)書情況。負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)統(tǒng)計(jì)工作，按月、季、年度統(tǒng)計(jì)分析，按時提供公司會議需要的資料和數(shù)據(jù)。7. 負(fù)責(zé)對分公司結(jié)算工作檢查，匯總資料，報處長和主管領(lǐng)導(dǎo)。8. 負(fù)責(zé)對公司上報預(yù)、結(jié)算書進(jìn)行審核，并提出審核意見報主管處長審定。9. 負(fù)責(zé)[]與產(chǎn)品有關(guān)的要求確定，[]與產(chǎn)品有關(guān)要求審評。10. 負(fù)責(zé)[]工程信息統(tǒng)計(jì)與數(shù)據(jù)分析。11. 負(fù)責(zé)對分公司、公司的土建項(xiàng)目預(yù)、結(jié)算審核工作。負(fù)責(zé)公司土建合同初審工作，并提出意見報處領(lǐng)導(dǎo)決定。12. 負(fù)責(zé)公司分包商名冊制定，對分公司分包商要定期檢查匯總，并負(fù)責(zé)編制年度分包商評審計(jì)劃和評審條件及時間安排。13. 每月檢查和匯總分公司分包項(xiàng)目。負(fù)責(zé)分包合同的初步審核和組織審評工作。14. 負(fù)責(zé)[]采購分包職責(zé)。企業(yè)管理－集團(tuán)公司人力資源、質(zhì)量安全部門崗位職責(zé)大全－320090906 9:18企業(yè)管理－集團(tuán)公司人力資源、質(zhì)量安全部門崗位職責(zé)大全－3檔案資料管理員崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)收集和匯總公司工程項(xiàng)目信息統(tǒng)計(jì)工作，建立工程信息網(wǎng)絡(luò)，按時提供經(jīng)營會議需要有關(guān)文件、報表和數(shù)據(jù)。2. 負(fù)責(zé)合同建檔管理，合同統(tǒng)計(jì)（包括分包合同建檔管理）。對最終合同入檔前最后審核、秩序是否符合要求，方能歸檔管理。3. 負(fù)責(zé)[]文件控制，[]記錄控制職責(zé)。4. 負(fù)責(zé)審定和開具工程聯(lián)系介紹信協(xié)調(diào)解決有關(guān)沖突問題。如解決不了上報處長解決。每月統(tǒng)計(jì)一次各單位開出的工程介紹信情況作經(jīng)營例會匯報材料。5. 負(fù)責(zé)招投標(biāo)文件規(guī)范性管理工作，負(fù)責(zé)標(biāo)書掃描和編撰工作。6. 負(fù)責(zé)投標(biāo)標(biāo)書編撰工作，負(fù)責(zé)有關(guān)投標(biāo)資料、文件的收集、整理。7. 負(fù)責(zé)預(yù)審資料的準(zhǔn)備和有關(guān)文件的準(zhǔn)備、整理，按各行業(yè)劃分處理以便備用。8. 處理有關(guān)單位協(xié)作問題和聯(lián)系。9. 負(fù)責(zé)處室內(nèi)勤工作和考勤登記工作。（十一）勞動人事處工作職責(zé)1. 貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)政策、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動人事管理制度，對公司的勞動、人事、培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)，做好人力資源管理主控工作。2. 積極配合有關(guān)部門，認(rèn)真抓好公司三項(xiàng)制度改革工作，做好減員增效，人員合理安置工作。3. 貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，管理和培訓(xùn)好公司人才資源。4. 根據(jù)公司總體規(guī)劃和社會形勢，編制公司人力資源發(fā)展和需求計(jì)劃，運(yùn)用人才信息管理手段，合理調(diào)配人力資源，確保公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。5. 做好公司職工工資和社會保險管理工作。6. 負(fù)責(zé)公司各類專業(yè)人員職稱評定、聘任和年度考核工作。7. 負(fù)責(zé)制訂并實(shí)施公司職工培訓(xùn)計(jì)劃，確保專業(yè)崗位人員和技術(shù)工種人員按規(guī)定持證上崗。8. 制訂并監(jiān)督實(shí)施公司勞動人事管理有關(guān)規(guī)定。勞動人事處處長崗位職責(zé)1. 在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)勞動人事處日常管理工作。2. 負(fù)責(zé)編制本處年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)，及時和經(jīng)常向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。3. 負(fù)責(zé)制訂并實(shí)施公司培訓(xùn)工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)、監(jiān)督有關(guān)單位、部門做好日常職工培訓(xùn)工作。4. 掌握各單位、部門用人意向，編制公司人力資源發(fā)展和需求計(jì)劃，為公司提供符合需求的員工。5. 經(jīng)常對司屬各單位的勞資、人事和培訓(xùn)取證工作進(jìn)行檢查、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作。6. 經(jīng)常組織本處員工學(xué)習(xí)，提高政治思想和業(yè)務(wù)水平。勞動人事處副處長崗位職責(zé)1. 協(xié)助處長做好本處室的業(yè)務(wù)工作，分管負(fù)責(zé)勞動力調(diào)配、工資和社會保險的日常管理工作。2. 協(xié)助編制本部門年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)，經(jīng)常與處長通報和商量工作。3. 根據(jù)各單位、部門的用人計(jì)劃，做好人才資源的平衡、調(diào)度，按任職條件和要求辦理審批工作。4. 認(rèn)真按照三項(xiàng)制度改革的要求，配合有關(guān)部門，做好企業(yè)改制工作，參與制訂并實(shí)施公司三項(xiàng)制度改革措施，協(xié)調(diào)各單位、部門做好人力資源合理配置工作。5. 經(jīng)常對司屬各單位的工資、社會保險及勞動力使用情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督。6. 協(xié)助組織本處員工學(xué)習(xí)，提高政治思想和業(yè)務(wù)水平。人事管理員崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)一般干部和專業(yè)技術(shù)人員的管理和考核工作，建立考績檔案，為干部晉升和職稱評定提供必要的考核材料。2. 負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱評定、外語考試和職稱資格考試的組織管理工作。3. 負(fù)責(zé)辦理一般干部的調(diào)動、辭職、離退職等手續(xù)。4. 負(fù)責(zé)辦理大中專畢業(yè)生招聘、轉(zhuǎn)正定級、定職手續(xù)，并做好培訓(xùn)、使用管理工作。5. 負(fù)責(zé)干部、專業(yè)技術(shù)人員年報統(tǒng)計(jì)及有關(guān)的各種統(tǒng)計(jì)報表上報，審查機(jī)關(guān)人員考勤和月工資表。勞資檔案統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)1. 根據(jù)有關(guān)部門提供的年、季施工產(chǎn)值、編制并上報年、季的職工人數(shù)計(jì)劃、勞動生產(chǎn)率及工資基金計(jì)劃。2. 做好勞動統(tǒng)計(jì)的各種定期報表、不定期的各種調(diào)查報表，要做到及時準(zhǔn)確全面，不出差錯。3. 做好工人的人事檔案管理，工人的調(diào)動、退休的申報等日常工作。4. 做好公司機(jī)關(guān)職工勞保用品的購買與發(fā)放。社會保險和培訓(xùn)管理員崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司職工的社會保險金管理工作，分類建立臺帳和檔案，做到及時、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。2. 按有關(guān)規(guī)定管理和記錄文件，包括記錄往來文件臺帳、傳閱文件、保存文件等。3. 負(fù)責(zé)公司職工培訓(xùn)工作臺帳，檔案及日常管理工作。4. 協(xié)調(diào)組織對年終員工職務(wù)績效考核。（十二）質(zhì)安處工作職責(zé)質(zhì)量工作方面1. 貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)工程質(zhì)量的法令、指示、規(guī)定和各項(xiàng)制度，負(fù)責(zé)對實(shí)施的全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。2. 貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，負(fù)責(zé)編制公司有關(guān)的質(zhì)量、安全管理制度、規(guī)定，并做好貫徹落實(shí)的監(jiān)督、檢查工作。3. 開展保證（產(chǎn)品）質(zhì)量和方針目標(biāo)管理和宣傳教育工作，使廣大職工干部樹立“百年大計(jì)，質(zhì)量第一”和“為用戶服務(wù)”的思想。協(xié)助有關(guān)部門和施工項(xiàng)目組開展自檢、互檢和經(jīng)驗(yàn)交流工作。4. 參加大型項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃和施工組織設(shè)計(jì)的編制審定工作，并指導(dǎo)項(xiàng)目組實(shí)施。5. 負(fù)責(zé)