【正文】 審計(jì)和領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)以及會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查、指導(dǎo)各基層單位的財(cái)務(wù)管理工作，糾正違規(guī)，堵塞漏洞。2. 貫徹和執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。7．領(lǐng)導(dǎo)和組織公司員工踴躍參與每年度的各級(jí)別專業(yè)技術(shù)職稱的申報(bào)工作，保證公司擁有足夠的各級(jí)專業(yè)技術(shù)人才滿足施工和資質(zhì)的要求。不斷提高服務(wù)質(zhì)量，做好職工醫(yī)療保健工作。（8） 認(rèn)真抓好公司社保費(fèi)的統(tǒng)計(jì)、催收、上繳工作。（4） 隨時(shí)掌握五要素的質(zhì)量工作動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)整改糾正。在本系統(tǒng)實(shí)施公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。 （10） 貫徹執(zhí)行國(guó)家工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，樹立“百年大計(jì)，質(zhì)量第一”思想，實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量目標(biāo)。 （2） 總攬施工生產(chǎn)全局，組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各分公司的施工生產(chǎn)，開展文明施工；深入施工現(xiàn)場(chǎng)，了解施工動(dòng)態(tài)，解決施工生產(chǎn)中的重大問(wèn)題。（4） 加強(qiáng)“文件控制”過(guò)程的監(jiān)控，組織制定與之相關(guān)的程序文件或管理制度，充分發(fā)揮文件在質(zhì)量管理體系中的指導(dǎo)作用，確保公司質(zhì)量管理體系各層次機(jī)構(gòu)及其人員得到適用文件的有效版本。（四） 公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)1. 副總經(jīng)理共性職責(zé) 6. 主持公司辦公會(huì)議，研究公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及管理事項(xiàng)，并檢查貫徹執(zhí)行情況。 4. 擬定并組織實(shí)施公司年度生產(chǎn)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、安全生產(chǎn)計(jì)劃、科技發(fā)展和技術(shù)改造計(jì)劃、公司投資方案，并監(jiān)督和檢查計(jì)劃的實(shí)施、落實(shí)情況。 2. 建立、保持一個(gè)有效的質(zhì)量管理體系，明確質(zhì)量管理體系的組織機(jī)構(gòu)及其各層次人員的職責(zé)；制定切合公司實(shí)際的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；通過(guò)增強(qiáng)員工的意識(shí)、積極性和參與程度，促進(jìn)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；確保實(shí)施適宜的過(guò)程以滿足顧客和其它相關(guān)方要求并實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)；定期開展管理評(píng)審，評(píng)價(jià)公司質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性，決定改進(jìn)質(zhì)量管理體系的措施；確保提供必要的資源；對(duì)公司的產(chǎn)品（工程）質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量負(fù)全責(zé)。 6. 組織制定公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)的決策。組織提出公司章程的修改草案。8. 擬定公司、分公司的職能機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員分流、機(jī)構(gòu)合并、變更及撤銷方案，決定公司中層領(lǐng)導(dǎo)的人事任免，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)質(zhì)量體系的運(yùn)行，并隨時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況。根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，行使總經(jīng)理分配的工作職責(zé)，并對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)；貫徹和執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。 （3） 嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)新形勢(shì)，提請(qǐng)修改變更不適用的規(guī)章制度。 （1） 貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)施工規(guī)程規(guī)范和工程管理的法令法規(guī)，全面負(fù)責(zé)公司的施工生產(chǎn)管理。 （9） 制訂和貫徹公司年度質(zhì)量和安全生產(chǎn)計(jì)劃、目標(biāo)，具體督促、檢查、把關(guān)、整改，確保工傷、質(zhì)量事故發(fā)生率控制在計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)。深入分公司檢查材料信息價(jià)的執(zhí)行情況。（7） 根據(jù)國(guó)企改革總體要求，繼續(xù)深化企業(yè)三項(xiàng)制度改革。（9） 根據(jù)企業(yè)施工生產(chǎn)管理工作的需要，招聘審核每年“雙選”的大中專、技校畢業(yè)生，充實(shí)施工生產(chǎn)一線和加強(qiáng)管理工作，不斷提高企業(yè)科技含量和綜合素質(zhì)。2. 貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。確保按時(shí)發(fā)放工資和正常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開支。 7. 抓好工程結(jié)算及工程款追收工作。5. 管理、調(diào)度好公司機(jī)關(guān)的小車和通訊設(shè)施，努力做到合理調(diào)度，嚴(yán)格控制管理使用。4. 不定期地召集辦公系統(tǒng)工作會(huì)議，研究決定、解決本系統(tǒng)的有關(guān)問(wèn)題。5. 做好公司網(wǎng)站的管理工作，及時(shí)補(bǔ)充、更換網(wǎng)站內(nèi)容。3. 做好機(jī)要文件的收發(fā)、傳遞和保管工作， 及時(shí)拆封機(jī)要文件，并根據(jù)文件來(lái)源機(jī)密程度進(jìn)行分類、編號(hào)、登記，并附上文件傳閱單，及時(shí)送辦公室主任閱批。11. 科學(xué)管理，針對(duì)單位的實(shí)際情況，編寫查找工具和有關(guān)參考資料。7. 協(xié)助做好行政和接待工作。、照明的維修工作。（九）財(cái)務(wù)審計(jì)處工作職責(zé)1. 貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)公司的財(cái)會(huì)、審計(jì)工作負(fù)責(zé)。財(cái)務(wù)審計(jì)處處長(zhǎng)崗位職責(zé)（3） 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案管理工作，組織立卷、歸檔及必要的查帳工作與活動(dòng)。（5） 會(huì)同有關(guān)部門人員催收工程款，及時(shí)為公司提供生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理資料，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。2. 負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)建設(shè)項(xiàng)目信息，及時(shí)對(duì)信息進(jìn)行分析，并定時(shí)向主管和總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營(yíng)信息情況。8. 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)工作，運(yùn)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)技術(shù)，整理歸檔經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)和資料按時(shí)報(bào)送經(jīng)營(yíng)會(huì)議資料給有關(guān)部門和主管領(lǐng)導(dǎo)、公司總經(jīng)理。經(jīng)營(yíng)處副處長(zhǎng)崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)造價(jià)管理工作，對(duì)公司施工項(xiàng)目的預(yù)、結(jié)算管理工作負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和審核責(zé)任，制定造價(jià)管理培訓(xùn)計(jì)劃和檢查竣工工程結(jié)算計(jì)劃，負(fù)責(zé)主持指導(dǎo)合同的簽訂。4. 負(fù)責(zé)招投標(biāo)規(guī)范化相關(guān)單位的資料輸入電腦，資料的協(xié)調(diào)、組織及聯(lián)系，協(xié)調(diào)編制和分類項(xiàng)目業(yè)績(jī)。11. 負(fù)責(zé)對(duì)分公司、公司的土建項(xiàng)目預(yù)、結(jié)算審核工作。對(duì)最終合同入檔前最后審核、秩序是否符合要求，方能歸檔管理。8. 處理有關(guān)單位協(xié)作問(wèn)題和聯(lián)系。7. 負(fù)責(zé)制訂并實(shí)施公司職工培訓(xùn)計(jì)劃，確保專業(yè)崗位人員和技術(shù)工種人員按規(guī)定持證上崗。勞動(dòng)人事處副處長(zhǎng)崗位職責(zé)1. 協(xié)助處長(zhǎng)做好本處室的業(yè)務(wù)工作，分管負(fù)責(zé)勞動(dòng)力調(diào)配、工資和社會(huì)保險(xiǎn)的日常管理工作。3. 負(fù)責(zé)辦理一般干部的調(diào)動(dòng)、辭職、離退職等手續(xù)。2. 按有關(guān)規(guī)定管理和記錄文件，包括記錄往來(lái)文件臺(tái)帳、傳閱文件、保存文件等。3. 開展保證（產(chǎn)品）質(zhì)量和方針目標(biāo)管理和宣傳教育工作，使廣大職工干部樹立“百年大計(jì)，質(zhì)量第一”和“為用戶服務(wù)”的思想。10. 做好企業(yè)年度質(zhì)量計(jì)劃和質(zhì)量總結(jié)以及質(zhì)量檔案工作。7. 做好人員工傷事故統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。4. 參與管理程序文件所界定由公司組織進(jìn)行的大型施工項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)中的質(zhì)量、安全措施的編制、審核工作，并檢查督促這些措施的落實(shí)。2. 參與公司質(zhì)安大檢查。4. 協(xié)助處長(zhǎng)做好重大質(zhì)安事故的調(diào)查處理工作。質(zhì)量安全處質(zhì)安員崗位職責(zé)1. 貫徹執(zhí)行上級(jí)和公司有關(guān)質(zhì)安方面的規(guī)范、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、制度。7. 樹立為基層服務(wù)的思想，及時(shí)為基層提供相關(guān)的技術(shù)資料、技術(shù)文件。5. 負(fù)責(zé)對(duì)“管理評(píng)審”、“內(nèi)部審核”、“過(guò)程監(jiān)視和測(cè)量”、“糾正措施”、“預(yù)防措施”五個(gè)過(guò)程的控制工作，并編制和修訂與之相對(duì)應(yīng)的程序文件，監(jiān)督其實(shí)施情況。5. 編寫內(nèi)審員培訓(xùn)教材并組織學(xué)習(xí)，協(xié)助或指導(dǎo)各職能部門修訂和完善質(zhì)量管理體系文件。4. 指導(dǎo)或協(xié)助各職能部門、分公司、項(xiàng)目部開展貫標(biāo)工作，盡已所能解決基層單位在貫標(biāo)過(guò)程中遇到的實(shí)際困難。 1. 堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，保證黨的路線、方針、政策在本公司中貫徹執(zhí)行。（二）公司紀(jì)委工作職責(zé)（三）公司監(jiān)察室工作職責(zé) 6. 按照監(jiān)察工作紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格要求，加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào)工作。 1. 解答公司提出的各項(xiàng)法律問(wèn)題，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)，為公司經(jīng)營(yíng)決策和管理中的法律問(wèn)題提供政策法律依據(jù)和法律建議。 3. 受公司領(lǐng)導(dǎo)委派，參與有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同和其他法律文書的草擬、審查和修改。 5. 處理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法律事務(wù)，宣傳法律，普及法律常識(shí)。 2. 結(jié)合實(shí)際開展多種形式的職工思想政治工作。 4. 協(xié)助抓好貫標(biāo)工作的學(xué)習(xí)和宣傳，并按貫標(biāo)工作的要求做好有關(guān)工作。6. 協(xié)助公司黨委抓好黨建、精神文明建設(shè)、思想政治工作。 8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2. 負(fù)責(zé)抓好對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳報(bào)道和普法教育工作。 4. 協(xié)助抓好公司貫標(biāo)工作的宣傳教育等工作。依章收繳和上繳團(tuán)費(fèi)，依章對(duì)基層團(tuán)支部的團(tuán)費(fèi)和創(chuàng)收經(jīng)費(fèi)的收支進(jìn)行監(jiān)督管理。4. 經(jīng)常深入基層，調(diào)查青年團(tuán)員思想動(dòng)態(tài)，適時(shí)地開展青工思想教育，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)推優(yōu)對(duì)象，維護(hù)青年的正當(dāng)權(quán)益。4. 經(jīng)常深入實(shí)際，深入群眾，深入基層組織調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)抓好基層工會(huì)工作，提高工作水平。5. 積極完成日常工作和工會(huì)主席及黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的。掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)向黨委及有關(guān)部門反映。6. 依章對(duì)基層團(tuán)支部的留用團(tuán)費(fèi)和創(chuàng)收經(jīng)費(fèi)進(jìn)行監(jiān)管。 4. 掌握和分析團(tuán)員青年思想動(dòng)態(tài)，適時(shí)開展思想教育，配合有關(guān)部門及時(shí)處理、反映團(tuán)組織和團(tuán)員的各種問(wèn)題。及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，保持共青團(tuán)系統(tǒng)機(jī)制的正常運(yùn)作。（六）公司團(tuán)委工作職責(zé)公司組織干事崗位職責(zé)公司宣傳干事崗位職責(zé)公司政治處主任崗位職責(zé)3. 參與公司重大問(wèn)題的決策，積極支持和協(xié)助董事長(zhǎng)和總經(jīng)理，實(shí)行科學(xué)民主決策，促進(jìn)公司的改革和發(fā)展。6. 組織和參與公司內(nèi)部審核和管理評(píng)審，并協(xié)助編制工作計(jì)劃和報(bào)告。7. 組織各職能部門或內(nèi)審員對(duì)管理評(píng)審決議的執(zhí)行情況、內(nèi)部審核不合格項(xiàng)糾正（整改）措施實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。7. 深刻領(lǐng)會(huì)ISO9001標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)涵，為基層單位的貫標(biāo)工作給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)。8. 做好公司質(zhì)安報(bào)表的整理、統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)、歸檔保管等工作。3. 為處室領(lǐng)導(dǎo)制定有關(guān)的規(guī)劃、計(jì)劃、指標(biāo)提供相關(guān)的數(shù)據(jù)和法規(guī)。6. 為分公司質(zhì)安員提供質(zhì)安方面的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技術(shù)咨詢，為分公司質(zhì)安員做好施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)安管理提供幫助。負(fù)責(zé)根據(jù)有關(guān)規(guī)定、規(guī)范制訂出質(zhì)安檢查的標(biāo)準(zhǔn)、方法、評(píng)比依據(jù)。組織有關(guān)人員做好工傷事故的技術(shù)鑒定和預(yù)防措施的審查，指導(dǎo)有關(guān)人員做好事故分析、統(tǒng)計(jì)和報(bào)告工作。9. 協(xié)助公司教育部門做好安全教育和培訓(xùn)工作，監(jiān)督并檢查基層單位安全教育與考核的執(zhí)行情況。安全工作方面1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的政策、法令、規(guī)章制度及上級(jí)有關(guān)規(guī)定，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組織開展安全生產(chǎn)工作。4. 參加大型項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃和施工組織設(shè)計(jì)的編制審定工作，并指導(dǎo)項(xiàng)目組實(shí)施。4. 協(xié)調(diào)組織對(duì)年終員工職務(wù)績(jī)效考核。5. 負(fù)責(zé)干部、專業(yè)技術(shù)人員年報(bào)統(tǒng)計(jì)及有關(guān)的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)，審查機(jī)關(guān)人員考勤和月工資表。3. 根據(jù)各單位、部門的用人計(jì)劃，做好人才資源的平衡、調(diào)度，按任職條件和要求辦理審批工作。勞動(dòng)人事處處長(zhǎng)崗位職責(zé)1. 在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事處日常管理工作。（十一）勞動(dòng)人事處工作職責(zé)1. 貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)人事管理制度，對(duì)公司的勞動(dòng)、人事、培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)，做好人力資源管理主控工作。4. 負(fù)責(zé)審定和開具工程聯(lián)系介紹信協(xié)調(diào)解決有關(guān)沖突問(wèn)題。12. 負(fù)責(zé)