政治素養(yǎng)優(yōu)秀的公務(wù)員應(yīng)具備的政治素養(yǎng)(編輯修改稿)
2025-05-11 07:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 浪潮中，優(yōu)秀的公務(wù)員更應(yīng)該潔身自好，堅決不參與腐敗活動?！ ?三)正確處理職業(yè)怠倦現(xiàn)象?；诤掌澆竦碾p因素理論。當(dāng)激勵因素和保健因素出現(xiàn)失調(diào)時，就會出現(xiàn)職業(yè)怠倦現(xiàn)象。這會極大的降低政府的工作效率，影響政府的形象。“慵懶散”作風(fēng)橫行，勢必影響到整個政府的運作。對此，我認為一名稱職的公務(wù)員所具備的第三個政治素養(yǎng)就是要克服“慵懶散”作風(fēng)。具體做法我覺得從以下幾個方面進行。首先應(yīng)該要處理好個人的職業(yè)目標(biāo)與政府之間的關(guān)系。政府不同于企業(yè)，在我國，由于政府內(nèi)部缺乏外在的競爭機制，工作環(huán)境的穩(wěn)定往往會使個體的職業(yè)目標(biāo)被主體邊緣化。其次，作為一名公務(wù)員在應(yīng)對該現(xiàn)象時，應(yīng)該及時調(diào)整好心態(tài)以及身體方面的素質(zhì)，減少職業(yè)怠倦現(xiàn)象?！ ?四)對績效考核持正確態(tài)度并積極應(yīng)對績效考核問題。自新公共管理運動以來。績效考核被引入了政府，公務(wù)員的升遷與績效考核掛鉤。在此，我們不得不承認一項好的政策是需要運行的環(huán)境以及政策本身的高質(zhì)量的。我國目前的績效考核機制還存在諸
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