20xx如何加強公務員國防素養(yǎng)的培育(編輯修改稿)
2025-01-16 22:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 預期值和現(xiàn)實有落差，他們在工作的過程中，會帶有負面情緒。一些公務員職業(yè)目的不明確，這一類人也很難全身心投入工作。這就需要人們對公務員正確認識，明確就業(yè)崗位需求。 ?。ǘ﹤€別公務員因為晉升的機制不暢，工作滿意度低 在調(diào)查統(tǒng)計中，超過50%的公務員對自己工作的滿意度低，“職業(yè)高原”這一現(xiàn)象使得公務員的工作激情隨著年齡的增長而消退。長期得不到工作上的晉升，使個別公務員會對工作滿意度降低?！ 。ㄈ┮恍┕珓諉T對未來發(fā)展缺乏信心，缺乏目標感 目前公務員隊伍中許多人對職業(yè)沒有規(guī)劃，不知道自己的發(fā)展方向，但又不愿意離開公務員隊伍，工作倦怠現(xiàn)象比較嚴重。許多人疲于一些瑣碎的事務，碌碌無為，沒有前進的動力，缺乏目標感。 三、切實加強公務員國防素養(yǎng)培育的對策措施分析 ?。ㄒ唬┘訌姺e極、健康的國防素養(yǎng)文化建設 將國防和軍事理論納入公務員培訓必修課，開展以習主席改革強軍戰(zhàn)略思想
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