【文章內(nèi)容簡介】 全生產(chǎn)現(xiàn)場會議，分析、確定安全事故隱患產(chǎn)生的如工序管理不當，技術交底不明確，施工人員不具備相應的施工設備不能滿足施工要求，生產(chǎn)人員缺少相應的培訓工管理不到位，自檢互檢工作不到位，責任分工不明確、責任心不強等。三、根據(jù)上述原因，采取有針對性的整改措施。四、整改后必須進行跟蹤檢查，直到徹底消除隱患為止，并記錄采取糾正措施的結(jié)果。五、評價確保重大事故隱患不在發(fā)生的需求，利于不斷改進。 第八章 機械設備安全生產(chǎn)管理制度1 目的：為加強設備的安全生產(chǎn)管理，提高公司設備管理人員和操作人員的安全生產(chǎn)意識，保障人民生命財產(chǎn)的安全，最大限度地減少事故損失，特制定本制度。2 適用范圍：適用于本公司管理的、機械、動力等設備的安全生產(chǎn)管理。3 管理職責：技術生產(chǎn)部負責整個公司的設備安全生產(chǎn)管理工作，貫徹執(zhí)行上級有關安全生產(chǎn)的方針政策和各項規(guī)定，組織和實施公司的設備安全生產(chǎn)宣傳教育活動，開展設備操作者的理論和技能培訓工作，努力提高其安全生產(chǎn)意識。定期開展設備的安全生產(chǎn)檢查。負責設備安全生產(chǎn)的調(diào)查和處理。協(xié)助公司安全生產(chǎn)領導小組做好各項安全生產(chǎn)管理工作。4 工作程序 基礎管理4 . 設備操作人員必須持有效證件才能操作相應設備，專用設備操作人員必須經(jīng)過專門培訓并經(jīng)管理處設備科同意后才能操作相應設備。 特種車輛的操作人員、電工必須經(jīng)過專門培訓，取得有關部門核發(fā)的特種作業(yè)操作證才能上崗。 設備操作人員必須遵守相應設備的安全操作規(guī)程。 設備操作人員必須遵守本單位有關設備管理的辦法、制度和規(guī)定。 技術生產(chǎn)部要經(jīng)常利用各種會議、書刊、標語等形式宣傳黨和國家關于機械設備安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、法令以及機械設備安全生產(chǎn)技術知識和標準。 技術生產(chǎn)部每月定期組織設備操作人員進行安全學習，并做好記錄，督促操作人員遵守安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)制度，參加各種安全生產(chǎn)活動。 4. 2 事故的調(diào)查4. 2. 1 發(fā)生設備機械事故，操作員應立即停機，保護現(xiàn)場并報告設備管理人員及單位領導，設備管理人員必須及時到現(xiàn)場。如涉及人身傷亡或事故損失有可能擴大的情況，應首先組織搶救。4. 2. 2 凡發(fā)生事故應在8小時內(nèi)報有關管理部門，發(fā)生重特大事故在2小時內(nèi)報有關管理部門。4. 2. 3 事故發(fā)生后，設備管理人員要及時召集有關人員進行現(xiàn)場檢查和周密調(diào)查，聽取當事人和旁證人的申述，詳細記錄事故發(fā)生的有關情況及造成后果，作為分析事故的依據(jù)。4. 2. 4 發(fā)生機械大事故及一般交通事故，設備部應會同有關人員到事故現(xiàn)場進行事故調(diào)查與分析。4 .5 事故的分析4 .5 .1 對于發(fā)生的責任事故必須按照“四不放過”原則(即事故原因沒有分析清楚不放過。事故當事者和干部、群眾沒有受到教育不放過。沒有切實可行的防范措施不放過。責任人未受處理不放過)，認真進行分析和處理。4. 5. 2 事故分析的基本要求：a)要重視并及時進行事故分析。分析工作進行得越早，原始數(shù)據(jù)越多，分析事故原因的根據(jù)就越充分。要保存好分析的原始數(shù)據(jù)。b)如需拆卸發(fā)生事故的機械部件時，要避免使零件在產(chǎn)生新的損傷或變形等情況發(fā)生。c)分析事故時，除注意發(fā)生事故部位外，還要詳細了解周圍環(huán)境，多訪問有關人員，以便得出真實情況。d)分析事故應以損壞的實物和現(xiàn)場實際情況為主要依據(jù)，進行科學的檢查、化驗等多方面的因素和數(shù)據(jù)仔細分析判斷，不得盲目推測，主觀臆斷。e)事故發(fā)生往往是由多種因素造成的，分析時必須從多方面進行，確有科學依據(jù)時才能做出結(jié)論，避免由于結(jié)論片面而引起不良后果。f)凡發(fā)生事故，必須在24小時內(nèi)填寫《事故報告》報有關，發(fā)生重特大事故必須在10小時內(nèi)填寫《事故報告》報有關管理部門。g)凡隱瞞事故不報或拖延上報時間，破壞現(xiàn)場阻礙調(diào)查和處理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重處罰，并追究相關人員責任。 4. 6 責任追究4. 6. 1 屬責任事故且有經(jīng)濟損失的，責任人要按事故造成直接經(jīng)濟損失的10%進行賠償，賠償最高金額為5000元，另外根據(jù)事故性質(zhì)分類和責任大小分別作出其它經(jīng)濟處罰、行政處分直至追究法律責任，經(jīng)濟賠償和經(jīng)濟處罰之和最高不超過事故造成的直接經(jīng)濟損失。4. 6. 3 事故處理結(jié)束后，設備部負責填寫《事故調(diào)查及處理記錄》。 第九章 安全生產(chǎn)檔案管理制度和操作規(guī)程 一、為加強公司安全生產(chǎn)檔案管理工作，有效地保護和利用安全生產(chǎn)檔案，特制訂本制度。 二、本制度所稱的安全生產(chǎn)檔案是指過去和現(xiàn)在的公司各級部門及員工從事安全生產(chǎn)工作中所直接形成的對企業(yè)有保存價值的各種文字、圖表、賬冊、憑證、報表、技術資料、電腦盤片、聲像、膠卷、榮譽實物、證件等不同形式的歷史記錄。 三、公司各部門、員工都有保護安全生產(chǎn)檔案的義務。 四、安全生產(chǎn)檔案工作由公司總經(jīng)理統(tǒng)一領導，綜合部負責接收、收集、整理、立卷、保管，并監(jiān)督各部門的安全生產(chǎn)檔案管理工作。 五、綜合部應逐步完善安全生產(chǎn)檔案管理制度，確保檔案安全和方便利用，采用科學手段，逐步實現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化。六、整理辦法：方法：以問題特征為主，立小卷，一事一卷。步驟： A、收集 文書檔案:當年立前一年的卷，并預立當年的卷。企業(yè)科技檔案類:立竣工工程卷，未竣工工程資料整理成冊。 B、整理:根據(jù)分類和成立時間整理。 C、立卷:區(qū)分不同價值確定保管期限分永久、長期、短期。七、過程管理：屬于公司保管的安全生產(chǎn)檔案：公司各部門的資料員做好平時文件的預立卷工作，并在事件結(jié)束后或在每季第一個月的十日前將上季需歸檔的預立卷的文件整理成冊移交辦公室保管，任何人不得據(jù)為己有。屬于部門保管的安全生產(chǎn)檔案：在每季第一個月十日前匯編成冊上報綜合部，各分級保管者在每年的二月十日前將安全生產(chǎn)檔案總目錄、預立卷材料的目錄交綜合部。八、監(jiān)督：綜合部根據(jù)各部門和各部門上報的安全生產(chǎn)檔案總目錄、預立卷材料的目錄，進行定期或不定期的檢查，來監(jiān)督各部門及各部門安全生產(chǎn)檔案的管理工作。九、銷毀：須報總經(jīng)理批準，銷毀時應有兩人以上負責監(jiān)銷，并在清單上簽字。十、公司安全生產(chǎn)檔案的分類及編號：指定資料員經(jīng)綜合部培訓后，按有關分類及編號要求操作。 十一、在業(yè)務中對外簽署的各種涉及安全生產(chǎn)的經(jīng)濟合同按《合同管理規(guī)定》處理。十二、借閱:因公司需要借閱安全生產(chǎn)文檔的，應填好檔案查閱單，員工不得將安全生產(chǎn)檔案隨意外帶，確因工作需要外帶，需辦理檔案外借手續(xù)，經(jīng)綜合部核準后，方可帶出，用畢即歸還。閱檔人對所借閱檔案必須妥善保管，不得私自復制、調(diào)換、涂改、污損、劃線等，更不能隨意亂放，以免遺失。十三、公司所有有價值的安全生產(chǎn)檔案如:文件、報表、考數(shù)字化處理和保存。十四、各部門應盡量采用電腦管理和工作，便于檔案資料的數(shù)字化處理和保存。 十五、對存入電腦的有關安全生產(chǎn)的資料、檔案，按《計算機管理辦法》管理。備份盤與源盤應分開存放。 十六、有下列行為之一，據(jù)情節(jié)輕重，給予50500元扣薪處理，若構(gòu)成犯罪依法追究刑事責任: 毀損、丟失或擅自銷毀安全生產(chǎn)檔案。 擅自向外界提供、抄摘安全生產(chǎn)檔案。 涂改、偽造安全生產(chǎn)檔案。 未及時上報歸檔或管理不善的檔案管理者。未按手續(xù)就借閱、外帶者或越級查閱者(檔案管理者同罰)。 第十一章、安全會議制度和操作規(guī)程 安全例會是安全管理工作的好傳統(tǒng)，是有效的安全工作方法，堅持安全例會制度是做好安全工作的保證，制度內(nèi)容如下: 一、公司的安全工作例會，由安全辦公室主任召集，分管領導主持召開，所屬部門領導、安全員參加。會議應分析安全形勢，講評安全工作情況，傳達上級有關指示和會議精神，學習安全工作的有關文件和法律法規(guī)，布置下一階段安全工作任務。 二、公司下屬各部門每月由其領導主持，獨立召開全體員工安全生產(chǎn)例會，通報各方面安全生產(chǎn)情況，指出整改問題，不斷教育員工，增強安全意識。員工不能缺席，做好簽到記錄和會議記錄。 三、公司安全例會由公司安全辦負責組織召開，時間定為每月5日(逢休假日順延下周二)下午4：45~ 5：45。四、安全工作例會的內(nèi)容以會議形式為主，主要是通報、分析事故案例和學習交通法規(guī)，傳達上級文件和指示精神，電化教育、圖片展，請專業(yè)人員講學等，以提高員工的安全思想意識。五、對不按時參加例會學習的員工，當月公司應安排時間隨時給少數(shù)人或個別人進行補課學習，并適當采取強制學習措施。六、對長期不參加安全學習或不愿接受安全教育的員工，公司將進行通報批評，并根據(jù)規(guī)定扣罰其安全保證金。 第十二章 消防安全管理制度和操作規(guī)程 第十一條 消防安全檢查制度 (一) 公司消防安全檢查由主管安全副經(jīng)理負責?；ゲ闀r，抽調(diào)各單位負責人參加。每月和重大節(jié)假日各組織一次全公司消防安全大檢查：各部門至少每月檢查一次，重點部位要每日巡查，并做好記錄。 (二) 消防檢查的主要內(nèi)容:查貫徹落實《消防法》及上級有關消防工作要求的情況。查消防安全責任制的落實，消防管理責任是否明確，是否落實到人。查消防安全管理制度是否健全，是否嚴格執(zhí)行。查消防設施是否配套齊全。查消防教育工作是否正常開展。查隱患的整改落實情況。 (三) 隱患的整改 凡在檢查中查出問題及火災隱患，由檢查人員填寫“安全檢查問題記錄”和“事故隱患整改通知書”(一式三份)，檢查部門一份，整改單位二份(整改后反饋上級檢查部門一份，自留一份)，對重大隱患應立即采取措施，并填寫重大隱患記錄。 對檢查出的問題、隱患，能解決的要及時解決，一時不能解決的要訂出整改計劃逐步解決，對重大隱患一時整改不了的，應采取應急措施。 部門收到檢查組簽發(fā)的“安全問題登記表”或“隱患整改通知書”后，必須落實整改負責人，并在限期內(nèi)認真整改，整改后將情況報檢查部門。 對不落實整改責任人，又不按期整改及不采取整改措施的單位，根據(jù)情節(jié)輕重給予整改部門負責人適當處理。如發(fā)生事故，由整改部門負責人負全部責任。 公司應按政府要求，建立危險源分布圖，明確責任人、監(jiān)控人及治理措施，制定滅火和應急疏散預案，定期組織演練。 第十二條 公司應當建立由職工組成的義務消防隊負責撲救本單位的初起火災。 第十三條 公司發(fā)生火災、事故，應積極有效組織自救同時及時報告公安消防部門及有關上級。事后，積極配合，協(xié)助公安消防部門做好事故的調(diào)查處理工作。 第十四條 公司發(fā)生火災的責任追究《消防法》相關條款執(zhí)行。第15條 消防安全工作列入公司年終考核內(nèi)容每年年終進行一次考核；考核不合格的公司取消年度評先資格，各部門也要采取同樣的辦法考評。 第十三章 班組安全活動及工地安全紀律制度和操作規(guī)程一、安全生產(chǎn)是當天第一目標。從這個目標出發(fā)，必須使人人都知道安全生產(chǎn)的重要性。二、班組長應根據(jù)當天工作內(nèi)容，進行班前安全技術交底，講解安全操作規(guī)程及注意事項。三、檢查操作崗位周圍的安全生產(chǎn)環(huán)境，發(fā)現(xiàn)問題應立即整改。四、檢查操作人員安全防護用品的正確使用情況及其它不安