溫州市企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)工作方案試行(編輯修改稿)
2024-12-02 06:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 學(xué)員在市級(jí)一類技能競(jìng)賽中獲前三名，二類競(jìng)賽中獲第一名；或省級(jí)一類技能競(jìng)賽中獲前六名，二類競(jìng)賽中獲前三名；或 全國(guó)一類技能比賽獲前十名，二類技能競(jìng)賽中獲前五名。 取得相關(guān)專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，且仍從事本職業(yè) (工種 )工作的。 (3)高級(jí)技師申報(bào)條件 (工種 )相關(guān)項(xiàng)目，獲省以上技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明、創(chuàng)造、推廣、應(yīng)用二等獎(jiǎng)以上或市一等獎(jiǎng)以上的主要完成者。 從事本職業(yè) (工種 )滿 15 年，能解決本職業(yè)高難度技術(shù)操作和工藝難題，在技術(shù)改造、工藝革新、技術(shù)攻關(guān)等方面有重大突破或重大成果 (創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益 50 萬(wàn)元以上，須有相應(yīng)權(quán)威機(jī)構(gòu)或技術(shù)評(píng)審機(jī)構(gòu)的鑒定證書或有效證明 )的主要參與者。 相關(guān)專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的，且仍從事本職業(yè)工作的。 6 6． 鑒定方式：開(kāi)展技能人才自主評(píng)價(jià)包括理論知識(shí)考試、技能操作考核、論文答辯或業(yè)績(jī)綜合評(píng)審。其中，國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)、四級(jí)、三級(jí)評(píng)價(jià)不進(jìn)行論文答辯或業(yè)績(jī)綜合評(píng)審。 7． 理論 考試和 實(shí)際操作考核按下列方式進(jìn)行鑒定： （ 1）對(duì)社會(huì)通用性強(qiáng)的職業(yè)（工種）的鑒定， 已經(jīng)建立國(guó)家或省級(jí)題庫(kù)的職業(yè)，原則上按照國(guó)家或省級(jí)題庫(kù)的要求開(kāi)展鑒定，若與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際情況抵觸明顯，企業(yè)可提前組織專家對(duì)鑒定方案進(jìn)行合理的調(diào)整，并經(jīng)相應(yīng)職業(yè)技能鑒定中心審核后使用；對(duì)尚未建立國(guó)家和省級(jí)題庫(kù)的職業(yè)，由企業(yè)根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和崗位要求，組織專家命題，并經(jīng)相應(yīng)職業(yè)技能鑒定中心審核后使用。 （ 2）對(duì)非通用職業(yè)（工種）特別是企業(yè)生產(chǎn)（經(jīng)營(yíng)）特有或特定條件下的職業(yè)（工種）的鑒定，由企業(yè)依據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)鑒定規(guī)范，結(jié)合崗位實(shí)際要求，組織專家編制鑒定大綱和鑒定要素細(xì)目以及鑒定考核試題，經(jīng) 相應(yīng)職業(yè)技能鑒定中心審核后使用。理論考試應(yīng)結(jié)合崗位實(shí)際，可由企業(yè)實(shí)行統(tǒng)一考試；操作技能考核可采取現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)評(píng)定法、產(chǎn)品抽樣評(píng)定法、模擬、仿真操作評(píng)定法和典型工件加工評(píng)定法等方式進(jìn)行。 8． 考評(píng)員、專家組人選由企業(yè)提出，經(jīng)職業(yè)技能鑒定中心同意后委派。必要時(shí)，職業(yè)技能鑒定中心應(yīng)選派質(zhì)量督導(dǎo)員對(duì) 7 企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)工作進(jìn)行督導(dǎo)。 9． 理論和實(shí)際操作考試（核）各占 100 分，分別達(dá)到 60分為合格，國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)、一級(jí)的，需進(jìn)行論文答辯或業(yè)績(jī)綜合評(píng)審，考試（核）成績(jī)兩年內(nèi)有效。成績(jī)合格者，由 人力社保部門 核發(fā)職業(yè)資格證書。 對(duì)年齡在 50 周歲以上，從事本職工作滿 30 年的老職工以及已取
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