關于20xx年召開教育組織生活會盤點個人檢視材料匯報(編輯修改稿)
2025-05-11 05:24 本頁面
【文章內容簡介】 細致了解，對于總書記的領導風范和人格魅力缺少更加深切地領會?！ 《菍竦奈蘸娃D化有待進一步加強?？倳浺蠼逃龑h大力發(fā)揚紅色傳統(tǒng)、傳承紅色基因，賡續(xù)共產黨人精神血脈，始終保持革命者的大無畏奮斗精神，鼓起邁進新征程、奮進新時代的精氣神。雖然我在學習書面材料的基礎上，通過到一大會址參觀學習、觀看黨史主題文藝作品等，加強了對共產黨人“精神譜系”的學習和把握，但總體而言對革命精神重于汲取，而在吸收和轉化方面有所不足?！ 。ǘ┰谠鰪姎v史自覺方面 一是利用歷史資源不到位。總書記指出：“我每次到革命老區(qū)考察調研，都去瞻仰革命歷史紀念場所，就是要告誡全黨同志不能忘記紅色政權是怎么來的、新中國是怎么來的、今天的幸福生活是怎么來的，就是要宣示中國共產黨將始終高舉紅色的旗幟，堅定走中國特色社會主義道路，把先輩們開創(chuàng)的事業(yè)不斷推向前進?！毕鄬τ谝恍└锩蠀^(qū)而言紅色歷史資源不算豐富，更應該加強發(fā)掘、保護和傳承。而我作為分管領導，一定程度上忽視了這方面的工作，暴露出對歷史重視不足的問題。 二是擔當歷史使命不到位。我們每個人都肩負著跑好自己這一“棒”的歷史責任。然而我對于如何站在高質量高標準建設高度去謀劃服務保障、機關黨建、群團組織、外事協(xié)調等分管工作方面思路還不夠開闊，思想還不夠解放。 ?。ㄈ┰诤霌P優(yōu)良傳統(tǒng)方面 一是發(fā)揚艱苦奮斗的革命精神存在不足。艱苦奮斗是我們黨的傳家寶。雖然我一直拿革命先輩的光榮事跡激勵自己，但在實際行動上仍然存在差距。例如我在當前崗位工作多年，雖然能夠一直兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，不存總書記說的“船到碼頭車到站”的精神懈怠，但是隨著時間的推移，不自覺地少了一股攻堅克難的銳氣和斗志，面對有些棘手的問題和復發(fā)的頑疾，缺少了不達目的誓不罷休的精神和毅力。比如，在黨風廉政建設方面，省委辦近年來接連暴露出一些問題，雖然我不斷要求、不斷提醒，并且注重堵塞漏洞、完善機制，但今年又有名同志因違紀受到處分。對于這種情況，我少了一種與困難作斗爭的決心和勇氣?！ 《莻鞒袠O端負責的工作作風存在不足?！般”M職守、認真負責”是總書記對中辦提出的工作要求，也是每一名黨辦人都應當恪守的工作準則。雖然我一直對省委辦的同志們強調，要把對工作的一絲不茍滲透在血液里，但隨著崗位的變化，身上的擔子越來越重，責任也越來越多 ，沒能做到事必躬親。對于系統(tǒng)內一些日常工作，有時只注重結果，沒有太多關注過程和細節(jié)。有時認為既然每項工作安排都具體到人、具體到事、具體到時間，自己提提意見、統(tǒng)籌安排就可以了，沒必要親歷親為，導致了一些工作落實成效受到了影響?！ 。ㄋ模┰诩訌婞h性錘煉方面 陳云同志曾經指出：“集體主義和個人主義是區(qū)別黨性與非黨性的關鍵。黨的利益與個人利益有時是有矛盾的，但個人利益必須以黨的利益為前提，這是黨員與非黨員的區(qū)別所在?！睂φ拯h
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