【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 法，積極推行“領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系技術(shù)人員、技術(shù)人員聯(lián)系村組和農(nóng)戶”的“雙聯(lián)”工作責(zé)任制和“行政+技術(shù)”雙管責(zé)任制，保證了人才工作的持續(xù)健康發(fā)展。二是保障經(jīng)費(fèi)投入，加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)。采取項(xiàng)目投、財(cái)政擠、黨費(fèi)補(bǔ)、部門(mén)幫的辦法，多方籌集培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)100多萬(wàn)元，建辦了農(nóng)村基層干部專(zhuān)修學(xué)校，并建立和完善了鄉(xiāng)村農(nóng)民技術(shù)學(xué)校14個(gè)，農(nóng)民科技培訓(xùn)基地13個(gè)，農(nóng)民科技書(shū)屋34個(gè)，為開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。由縣上統(tǒng)一組織，邀請(qǐng)西北農(nóng)林科技大學(xué)果樹(shù)專(zhuān)家李炳智、蔬菜專(zhuān)家劉建輝，甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)畜牧專(zhuān)家劉孟洲，集中9天時(shí)間，分果品、畜牧、蔬菜3個(gè)班次，對(duì)全縣縣直部門(mén)主要負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)村干部和農(nóng)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了培訓(xùn)，年內(nèi)全縣共舉辦村干部培訓(xùn)班15期，培訓(xùn)村組干部560多人次，提高了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部服務(wù)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、增加農(nóng)民收入的本領(lǐng)。三是構(gòu)建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，充分發(fā)揮各類(lèi)人才在新農(nóng)村建設(shè)中的作用。全縣選派56名農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員作為科技特派員，深入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線，實(shí)施科技項(xiàng)目36個(gè)，引進(jìn)推廣實(shí)用新技術(shù)23項(xiàng)，建立各類(lèi)農(nóng)業(yè)科技示范基地34個(gè)，培育科技示范戶1680戶，發(fā)揮了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)中的“助推器”作用。結(jié)合實(shí)施“雙培雙帶”工程，發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用人才在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的“領(lǐng)頭雁”作用，采取“一戶帶多戶、一村帶多村”的措施，積極引導(dǎo)農(nóng)村實(shí)用人才與農(nóng)戶結(jié)對(duì)子，確定對(duì)口幫扶關(guān)系，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，有效地發(fā)揮了農(nóng)村人才的帶動(dòng)效應(yīng)。五、持續(xù)加強(qiáng)組工干部的能力建設(shè)，組織部門(mén)的自身建設(shè)有了新進(jìn)展。一是扎實(shí)開(kāi)展主題教育活動(dòng)。深入開(kāi)展“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念大討論活動(dòng)”和“樹(shù)立正確政績(jī)觀、求真務(wù)實(shí)促發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、胡錦濤總書(shū)記“625”講話及十七大報(bào)告，提高了組工干部的政治理論水平。持續(xù)開(kāi)展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹(shù)形象”活動(dòng)，全面推行首問(wèn)負(fù)責(zé)制和限時(shí)辦結(jié)制，著力解決了工作主動(dòng)性不夠、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、工作水平不高等方面的突出問(wèn)題，進(jìn)一步提高了組織部門(mén)的工作效率。二是深入開(kāi)展“崗位練兵”活動(dòng)。以“學(xué)業(yè)務(wù)、懂政策、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)”為主要內(nèi)容，組織開(kāi)展政策法規(guī)考試、業(yè)務(wù)技能知識(shí)競(jìng)賽、崗位能手評(píng)比、“以老帶新”等活動(dòng)，使全縣組工干部圍繞中心、服務(wù)大局的自覺(jué)性和堅(jiān)定性進(jìn)一步增強(qiáng)。三是全面加強(qiáng)制度建設(shè)。根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，建立了組工干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，堅(jiān)持每周半天的集中學(xué)習(xí)，每月一次學(xué)習(xí)討論，先后選派5名組工干部參加省市舉辦的各類(lèi)培訓(xùn)，拓寬了干部視野和知識(shí)面。進(jìn)一步修訂完善了財(cái)務(wù)管理制度、信息調(diào)研考核獎(jiǎng)懲辦法、職工請(qǐng)銷(xiāo)假等相關(guān)制度，形成了按制度辦事、按程序辦事的良好風(fēng)氣。四是集中抓好信息報(bào)送工作。建立健全了《信息報(bào)送制度》、《稿件采用獎(jiǎng)勵(lì)辦法》和《信息通報(bào)制度》。部負(fù)責(zé)同志帶頭深入基層搞調(diào)研，撰寫(xiě)稿件，對(duì)一些重要信息，親自點(diǎn)題目、出思路、審定把關(guān)，保證信息質(zhì)量。截至11月底，共上報(bào)各類(lèi)信息205條，采用33條，在《平?jīng)鋈請(qǐng)?bào)》等媒體刊登黨建宣傳稿件8篇，全體組工干部調(diào)查研究，分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力有了新的提高。六、精心組織部署，村級(jí)黨組織換屆選舉和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作啟動(dòng)實(shí)施進(jìn)展順利。一是村級(jí)黨組織換屆選舉工作全面啟動(dòng)。縣、鄉(xiāng)兩級(jí)分別成立村級(jí)黨組織換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案，層層召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，大力宣傳開(kāi)展村級(jí)黨組織換屆工作的重大意義，明確指導(dǎo)思想、基本原則、職數(shù)配備要求和程序步驟，認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查摸底和矛盾糾紛排查工作，營(yíng)造了風(fēng)清、氣正的村級(jí)換屆工作氛圍。擴(kuò)大選人視野，拓寬民主渠道，推進(jìn)村級(jí)“兩委”班子任職方式創(chuàng)新，積極提倡村黨組織書(shū)記和村委會(huì)主任“一肩挑”。提前安排部署新一屆村級(jí)“兩委”班子成員崗前培訓(xùn)工作，計(jì)劃在2008年元月份，對(duì)新當(dāng)選的村級(jí)“兩委”班子成員進(jìn)行集中培訓(xùn)，提高村干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，理清工作思路，并與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府簽定新一屆班子任期目標(biāo)責(zé)任書(shū)，使村級(jí)“兩委”換屆選舉工作達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。二是農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育啟動(dòng)工作進(jìn)展良好?？h上及時(shí)成立農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組及辦公室，制定了《涇川縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作方案》和《涇川縣依托農(nóng)村中小學(xué)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)開(kāi)展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作實(shí)施方案》，明確了工作任務(wù)和和相關(guān)部門(mén)的職責(zé)，建立了聯(lián)系會(huì)議制度。目前，集中對(duì)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作依托站點(diǎn)進(jìn)行登記，落實(shí)操作管理人員，進(jìn)行依托站點(diǎn)掛牌，安排部署農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利。一年來(lái)，我縣組織工作雖然取得了一定的成績(jī)，但還存在一些差距和問(wèn)題。主要是：個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、工作方法還不能適應(yīng)新階段新任務(wù)的要求；干部人事制度改革的步