20xx年組織工作總結(jié)與20xx年組織年度總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-10-10 16:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 教育實(shí)踐活動高標(biāo)準(zhǔn)開展在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展中，真正把握重點(diǎn)，突出特色，創(chuàng)新實(shí)踐，扎實(shí)做好三個環(huán)節(jié)的各項工作，教育實(shí)踐活動取得了較好的思想認(rèn)識成果、實(shí)踐成果和制度成果。一是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，防止重心下移。在活動中主動從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，堅持以上率下，嚴(yán)字當(dāng)頭、從嚴(yán)從實(shí)，層層壓緊、上下聯(lián)動。強(qiáng)調(diào)基層黨組織要對教育實(shí)踐活動負(fù)總責(zé)，一把手當(dāng)好第一責(zé)任人，以普通黨員的身份把自己擺進(jìn)去，帶頭研究部署、帶頭學(xué)深學(xué)透、帶頭聽取意見、帶頭查找問題、帶頭立行立改，層層抓落實(shí)，以實(shí)際行動示范推動全局教育實(shí)踐活動深入開展。二是堅持真學(xué)實(shí)學(xué)，打牢思想基礎(chǔ)。為深刻領(lǐng)會群眾路線的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)。先后召開了3次黨委會、12次中心組學(xué)習(xí)會、1次專題輔導(dǎo)講座，基層領(lǐng)導(dǎo)班子每月確定4天時間集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，黨組織書記帶頭講黨課共計30次。在電視臺開設(shè)了《風(fēng)清氣正帆自揚(yáng)》專欄。黨員干部堅持把學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神作為一條紅線貫穿始終，開展了向農(nóng)民的好兒子于海河、“最美職工”朱彩芹學(xué)習(xí)等活動。通過學(xué)習(xí)教育，使黨員干部認(rèn)清了我們黨面臨的“四大考驗(yàn)”、“四大危險”，增強(qiáng)了貫徹群眾路線的自覺性和堅定性。三是堅持開門搞活動，廣泛聽取群眾意見。堅持以開門聽意見開局亮相，全面實(shí)施點(diǎn)上突破，以點(diǎn)帶面，逐步推開的工作模式。領(lǐng)導(dǎo)班子和基層單位、機(jī)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)履行業(yè)務(wù)工作和教育實(shí)踐活動的雙重職責(zé)，率先深入包聯(lián)點(diǎn)，實(shí)地調(diào)研，聽取意見，解決問題，示范帶動教育實(shí)踐活動深入開展?；顒娱_展以來，黨政班子成員及副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層聯(lián)系點(diǎn)42次，解決實(shí)際問題26件。四是堅持聚焦“四風(fēng)”，找準(zhǔn)找實(shí)存在問題。按要求主動查找兩級班子及領(lǐng)導(dǎo)干部個人在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，征求各方面意見建議113條，梳理出有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、組織建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)、黨風(fēng)黨紀(jì)、企業(yè)管理、民生保障、環(huán)境建設(shè)、社會和諧穩(wěn)定等9個方面75個具體問題，群眾關(guān)注的聯(lián)系群眾不密切、涉及群眾切身利益的事情解決不到位、改革創(chuàng)新不夠、產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后、致富思路不寬、基層黨組織服務(wù)能力不強(qiáng)、引領(lǐng)作用不突出的問題被多重聚焦。五是堅持嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)，確保教育活動實(shí)效。結(jié)合各環(huán)節(jié)工作重點(diǎn)，活動辦和三個督導(dǎo)組積極樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識、認(rèn)真履行職責(zé)，從嚴(yán)從實(shí)督導(dǎo)工作，牢牢把握活動方向，掌握進(jìn)度節(jié)奏，抓實(shí)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有效傳導(dǎo)壓力，及時反映工作中存在的問題，做好基層單位和上級領(lǐng)導(dǎo)小組的聯(lián)系紐帶，有理、有據(jù)、有節(jié)地開展督導(dǎo)工作，激勵先進(jìn)，督促后進(jìn)，帶動一般，及時點(diǎn)撥，隨時提醒，較好發(fā)揮了“參謀助手”、“協(xié)調(diào)服務(wù)”、“督查指導(dǎo)”作用，實(shí)現(xiàn)了執(zhí)行上級要求不走板，協(xié)調(diào)基層單位有條理，使整體工作達(dá)到了一個較高的水平。六是堅持立行立改，務(wù)求實(shí)效取信于民?；顒又卸啻握匍_專題會議，在活動中強(qiáng)調(diào)為民服務(wù)宗旨，樹立“群眾有需、干部有責(zé)、問題有解”的意識，主動將59項整改任務(wù)、34項專項整治內(nèi)容置于組織和群眾監(jiān)督之下，公示整改清單，主動接受社會和輿論監(jiān)督。各基層黨組織及時把開展活動與開在服務(wù)型黨組織建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，全力解決“四風(fēng)”問題、群眾關(guān)切的問題、服務(wù)群眾“最后一公里”問題。七是開展建章立制，強(qiáng)化制度機(jī)制保障。站在推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化的高度，在活動中構(gòu)建了學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)制度、反對“四風(fēng)”與作風(fēng)建設(shè)制度、企業(yè)管理與行政執(zhí)法制度、民生改善與社會服務(wù)管理制度、政法綜治和信訪工作制度、組織建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)制度六大類制度體系，涵蓋已建、修訂和新建制度共計96項，著力堵塞制度漏洞，扎緊制度籠子，強(qiáng)化制度執(zhí)行力和約束力，實(shí)現(xiàn)用制度管人管事管權(quán)，從源頭治腐打下堅實(shí)基礎(chǔ)。二、強(qiáng)化保障、創(chuàng)新舉措，努力打造高素質(zhì)黨員、干部和人才隊伍建設(shè)通過認(rèn)真貫徹執(zhí)行新《黨政干部選拔任用條例》和四項監(jiān)督制度，深入抓好了基層領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍建設(shè)工作，積極拓寬干部監(jiān)督渠道，為經(jīng)濟(jì)社會和各項事業(yè)的健康發(fā)展提供了堅強(qiáng)有力的組織保障和人才支持。(一)貫徹落實(shí)XX年新版《干部任用條例》。在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照新版《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定選拔任用干部的自覺性，嚴(yán)格程序，不折不扣地貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作的規(guī)定。注重質(zhì)量，不斷提高干部考察工作水平。嚴(yán)肅紀(jì)律，加大對干部選拔任用工作力度，聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察開展干部監(jiān)督警示和談心教育，主動做好干部的管理工作。(二)加強(qiáng)對干部在重點(diǎn)工作的考核提拔管理。實(shí)際工作中，主動創(chuàng)新“三位一體”的考核方式，即實(shí)行跟蹤考核、專項考核、即時考核，對各項重點(diǎn)工作進(jìn)行定期報告、定期督查、定期通報，準(zhǔn)確掌握基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在重點(diǎn)工作推進(jìn)中的作用和表現(xiàn)。全年進(jìn)行兩次干部考核調(diào)整，提拔調(diào)整干部共計38人，其中提拔正科級3人，提副科級11人，平調(diào)24人。(三)完善監(jiān)督機(jī)制，提升干部監(jiān)督工作的規(guī)范化程度。針對干部監(jiān)督管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，逐步建立起了一套預(yù)防有力、監(jiān)督有效、制度完善的監(jiān)督體系：一是結(jié)合干部調(diào)整工作，調(diào)整和
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