【文章內容簡介】 制度合理、目標可行認真負責管理服務意識好團結合作、控制成本預算合理、有依據(jù)分析準確、合理建議合理及時控制合理制度合理團結合作執(zhí)行有力，報告及時公正、公平、合理回答問題熱情、得體承辦及時高效任職資格性別不限專業(yè)背景經濟類大學本科及以上學歷，會計師及以上職稱經驗三年以上相關工作經歷，在任期內業(yè)績良好年齡30歲以上技 能具有較強的決策能力、財務分析能力、資金運作能力，良好的溝通能力與組織協(xié)調能力。較強的責任心和團隊合作精神知識具有豐富的經濟學、管理學、知識和行業(yè)背景知識財務總監(jiān)職務說明書姓 名曲秋玲職位成本會計部 門計財部上 司章元瑞職位財務總監(jiān)職位編碼02－01類別項目工作內容工作依據(jù)權責時限表單、文件工作基準名稱分送單位1．在財務總監(jiān)的領導下負責成本管理工作口頭或書面指示執(zhí)行實時及時按需完成任務2．生產產品分品種分批次核算,包括新產品的計劃成本的計算未制定標準，暫按舊方法執(zhí)行執(zhí)行每月《完工產品成本計算表》《生產部制造費用分配表》《成本估算表》財務總監(jiān)及時，準確3．產成品分品種按計劃成本進行收、發(fā)、存核算，產成品按每套合同作內部轉移價格的核算未制定標準，暫按舊方法執(zhí)行執(zhí)行日常《內部價格轉移產品成本計算單》及時，準確4．揭示完工產成品實際成本與計劃成本的差異及分析原因未制定標準，暫按舊方法執(zhí)行執(zhí)行季度《完工產成品實際成本與計劃成本的差異及分析》財務總監(jiān)及時，準確5．參與生產部工酬的制定及推廣實施未制定標準，暫按舊方法執(zhí)行協(xié)助實時為工酬合理制定提供財務依據(jù)6．生產部費用分車間核算及控制未制定標準，暫按舊方法執(zhí)行執(zhí)行日?！渡a部制造費用分配表》及時，準確7．每月編制生產部內部報表并作注釋（尚未實行）8．兼二個小企業(yè)的全套核算（浙大鳴泉電氣有限公司、杭州金博爾音響公司）《企業(yè)會計準則》《企業(yè)會計制度》執(zhí)行例行《資產負債表》《損益表》《會計報表注釋》《稅務申報表》財務總監(jiān)及時，準確9．負責將所有在線產品的計劃成本，按11月底的材料定價2002年的新工時重新計算一遍，要求年內完成口頭或書面指示執(zhí)行《產品內部價格表》總經理財務總監(jiān)營銷部及時，準確任職資格性別不限專業(yè)背景財經類大學?？萍耙陨蠈W歷經驗三年以上相關工作經歷年齡25歲以上技 能計算機、賬務處理能力及一定的溝通協(xié)調能力知識財經知識和企業(yè)管理知識計劃財務部－成本會計－工作說明書企管部副經理－工作崗位說明書姓名張職 位總經理助理部 門企業(yè)管理部上 司張榮賢職 位總經理職位編碼11－05類別項目工作內容工作依據(jù)權責時限表單、文件工作基準名稱分送單位業(yè)務工作1 依照公司產業(yè)定位、發(fā)展規(guī)劃擬定公司人事規(guī)劃、薪酬設計、績效考評、員工培訓、企業(yè)文化建設及一系列管理制度；1 督促所屬人員擬定企業(yè)管理、人力資源管理、采購供應等方面的計劃，落實具體執(zhí)行方案；1 直接處理有關勞動關系事宜；1 直接參與公司大宗采購事宜；1 擬定企管部的組織系統(tǒng)以及人員配置方案，制定直接下屬的工作職責，與直接下屬共同制定其工作目標；1 指揮及支援所屬各部門經理及其部屬完成指定的工作目標；1 審核分管部門的經費開支，有效控制分管部門的費用支出； 貫徹執(zhí)行公司的各項管理制度，及時向上級匯報本部門的情況，定期上交分管工作分析報告；2 主持企管部、質管部、采供部會議，仲裁及防止各部門之間的沖突；2 評核直屬人員的工作表現(xiàn)，并作必要的目標修正與人員安排；2 出席相關的咨詢會議，回答有關企業(yè)管理、人力資源管理、質量管理以及采供管理工作方面的咨詢；2 出席公司的決策及協(xié)調會議；1完成上級部署的其他工作。公司年度生產經營計劃慣例或舊做法慣例或舊做法慣例或舊做法財務審批制度慣例或舊做法慣例企業(yè)考核制度慣例或舊做法慣例或舊做法口頭或書面擬訂督導管控執(zhí)行擬訂管控管控管控管控評估執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行年度例行例行階段性年度例行每月例行階段性季度階段性階段性階段性《公司企業(yè)考核申請表》《年度企業(yè)考核表》《年度職工考核》《公司工作任務書》《公司員工考核表（乙類）》《年度員工考核表（甲類）》《職能部門考核問卷表》《應收款報表》《產品設計評審報告》《年度新產品開發(fā)計劃》制度科學合理、適用性強工作計劃性好、認真負責管理服務意識好制度合理、目標可行工作的效果合理控制成本執(zhí)行有力，報告及時及時有效公平、公正、合理回答咨詢問題熱情、得體承辦及時高效積極主動、效果好任職資格性別不限專業(yè)背景大學本科以上學歷經驗具有三年以上相關工作經歷，在任期內業(yè)績良好年齡30歲以上技 能具有較強的決策能力、策劃能力以及良好的親和力，溝通能力和組織協(xié)調能力，較強的責任心和良好的團隊合作精神知識具有豐富的經濟學、管理學知識和行業(yè)背景知識計劃財務部－主辦會計－工作說明書姓名尹佳職 位主辦會計部 門計財上 司章元瑞職 位財務總監(jiān)職位編碼02－02類別項目工作內容工作依據(jù)權責時限表單、文件工作基準名稱分送單位1． 負責公司及所屬企業(yè)的稅務籌劃、申報、解散、申請減免等重大稅務事項稅法和稅務政策執(zhí)行月初《稅務申報表》及時，合法合理2． 負責各所屬企業(yè)的稅務、年檢、校辦企業(yè)所得稅減免及下達稅務政策等工作稅法和稅務政策執(zhí)行實時《納稅人減免稅申請審批表》《年檢審批表》及時，合法合理3． 負責公司各種發(fā)票的申購領用、開具及保管稅法和稅務政策、口頭指示執(zhí)行日?！栋l(fā)票領用存月報表》準確，合理4． 負責月末結帳處理及合并會計報表《企業(yè)會計制度》第158條執(zhí)行月末《合并會計報表》財務總監(jiān)總經理及時，準確5． 負責公司對外各類財務報表的編制、對內報表注釋的撰寫，并定期書寫財務分析報告《企業(yè)會計制度》第十三章、《企業(yè)會計準則—基本準則》第九章執(zhí)行月末《資產負債表》《損益表》《會計報表注釋》財務總監(jiān)總經理及時，準確6． 負責公共事業(yè)部下屬的商務中心、物管中心、培訓中心三個內部獨立核算單位的經費的審核、報銷、控制、管理及報表編制工作《企業(yè)會計制度》第十三章、“加強貨幣資金管理的若干規(guī)定（試行）”執(zhí)行月初《資產負債表》《損益表》《會計報表注釋》三個中心的主管及時，準確，合理控制費用7． 兼獨立法人小企業(yè)的全套會計核算及稅務工作（文教廠）《企業(yè)會計制度》、《企業(yè)會計準則》、稅法和稅務政策執(zhí)行月初《資產負債表》《損益表》《稅務申報表》及時，準確，合法合理8． 會計憑證的二級核算《會計基礎工作規(guī)范》第三章執(zhí)行日常會計憑證及時，準確9． 計財部經理交給的各項工作口頭和書面指示執(zhí)行實時及時按需完成任職資格性別不限專業(yè)背景財經類大學?？萍耙陨蠈W歷經驗三年以上相關工作經歷年齡25歲以上技 能計算機、賬務處理能力及一定的溝通協(xié)調能力知識財經知識和企業(yè)管理知識計劃財務部－營銷責任會計－工作說明書姓名吳慧娟職 位營銷責任會計部 門計財部上 司章元瑞職 位財務總監(jiān)職位編碼02－03類別項目工作內容工作依據(jù)權責時限表單、文件工作基準名稱分送單位1． 產品銷售收入按合同及客戶單位核算《企業(yè)會計制度第五章第一節(jié)執(zhí)行日常《產品銷售成本核算表》及時，準確，2． 產品銷售成本按發(fā)貨清單內容與銷售收入配比核算未制定標準，暫按舊方法執(zhí)行執(zhí)行月末《產品銷售收入核算表》及時，準確，合理配比3． 應收賬款明細核算、核對及催收《企業(yè)會計制度第18條、“關于加強應收賬款資金回籠管理的財務制度”執(zhí)行日?！稇湛顖蟊怼贰稇召~款資金回籠月報表》及時，準確，合理4．銷項稅金的核算及內部銷項稅金的申報未制定標準，暫按舊方法執(zhí)行執(zhí)行日常月末《產品銷項稅金核算表》主辦會計及時，準確，合理5．零配件銷售收入和成本核算未制定標準，暫按舊方法執(zhí)行執(zhí)行日常會計憑證及時，準確6．銷售費用分市場部核算及控制“關于差旅費開支標準及管理辦法的規(guī)定”、“關于下發(fā)財務支付審批制度的通知(試行)”管控日常會計憑證、《個人往來余額表》及時，準確，合理控制費用7．售后服務部、市場信息部各項費用的核算與控制，定期到現(xiàn)場報銷及服務“關于差旅費開支標準及管理辦法的規(guī)定”、“關于下發(fā)財務支付審批制度的通知(試行)”管控每周二次會計憑證及時，準確，合理控制費用8．每月編制內部報表及注釋《企業(yè)會計制度》、口頭指示執(zhí)行月末《營銷部內部報表》財務總監(jiān)及時，準確9．兼一個小企業(yè)的全套核算（浙大電器設備廠）《企業(yè)會計制度》《企業(yè)會計準則》執(zhí)行月末《資產負債表》《損益表》《稅務申報表》及時，準確任職資格性別女專業(yè)背景大專以上，財務專業(yè)經驗具有相關經歷年齡不限技 能財務處理、計算機應用能力知識財經知識計劃財務部－出納－工作說明書姓名陶陽職 位出納部 門計財部上 司章元瑞職 位財務總監(jiān)職位編碼02－04類別項目工作內容工作依據(jù)權責時限表單、文件工作基準名稱分送單位1． 負責方圓科技、技術實業(yè)總公司、鳴泉電氣、機電廠、電控廠、科儀廠等企業(yè)的現(xiàn)金及銀行收付出納工作“加強貨幣資金管理的若干規(guī)定（試行）”執(zhí)行日常會計憑證及時，準確2． 負責編制匯總的出納周報表“加強貨幣資金管理的若干規(guī)定（試行）”執(zhí)行每周一《銀行存款周報表》財務總監(jiān)總經理及時，準確3． 負責銀行余額調節(jié)表的編制“加強貨幣資金管理的若干規(guī)定（試行）”執(zhí)行月初《存款余額調節(jié)表 》及時，準確4． 負責方圓和實業(yè)公司每月現(xiàn)金流量表的編制《企業(yè)會計準則—現(xiàn)金流量表》執(zhí)行月初《現(xiàn)金流量表》財務總監(jiān)及時，準確5． 領導交給的其他工作口頭或書面指示執(zhí)行實時按時按需完成任務6． 公司及所屬企業(yè)職工的工資及獎金發(fā)放，離退休人員的醫(yī)藥費報銷“關于下發(fā)財務支付審批制度的通知(試行)”、其余未制定標準，暫按舊方法執(zhí)行執(zhí)行月中《工資表》會計憑證及時，準確，合理7． 兼機電廠、地標廠兩個獨立核算單位的全套會計核算及稅務工作《企業(yè)會計制度》、《企業(yè)會計準則》、稅法和稅務政策執(zhí)行日常月末《資產負債表》《損益表》《稅務申報表》財務總監(jiān)、機電廠和地標廠負責人及時，準確，合理任職資格性別女專業(yè)背景中專以上，財務專業(yè)經驗具有相關經歷年齡不限技 能財務處理、計算機應用能力知識財經知識計劃財務部－采供、研發(fā)、技術責任會計－工作說明書姓名劉引紅職 位采供、研發(fā)、技術部 門計財部上 司章元瑞職 位財務總監(jiān)職位編碼02－05類別項目工作內容工作依據(jù)權責時限表單、文件工作基準名稱分送單位1．原材料、外購件等收、發(fā)、存二級明細核算“加強實物資產管理的若干規(guī)定”執(zhí)行日?！恫晒┎績炔繄蟊怼房偨浝?、財務總監(jiān)、總經理助理及時，準確2．低耗品、固定資產收、發(fā)、存及固定資產折舊核算“加強實物資產管理的若干規(guī)定”執(zhí)行月末《固定資產折舊表》及時，準確3．應付賬款明細核算及支付貨款的資金控制“關于采購及付款業(yè)務的財務操作流程（試行）”執(zhí)行管控10天一次《往來余額表》總經理助理準確，合理控制4．進行稅金的把關及核算，內部進項稅金申報未制定標準，暫按舊方法執(zhí)行執(zhí)行日?！哆M項稅額清單》、《增值稅申報表》主辦會計及時，準確，合理合法申報5．采購價格的把關及計算采購資金的節(jié)約額（按采購人員分別核算）“關于采購及付款業(yè)務的財務操作流程（試行）”執(zhí)行管控日常《采供報表》總經理、財務總監(jiān)、總經理助理及時，準確，合理控制費用6．研發(fā)部、技術部費用的核算及控制“關于下發(fā)財務支付審批制度的通知(試行)”執(zhí)行管控日?！堆邪l(fā)部、技術部內部報表》總經理、財務總監(jiān)及時，準確