【文章內容簡介】 建立成本數(shù)據(jù)庫，設計、建立、健全成本臺帳。 深入基層調研各單位成本管理狀況，推廣先進成本管理經(jīng)驗。 負責收集各類工程的概預算編制辦法、成本定額編制所需資料、編制軟 8 件的學習和引進工作。 完成領導交辦的其它臨時性工作。 預算工程師崗位職責 認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關部門的方針、政策及法律法規(guī)。 配合編制責任成本操作規(guī)程。 配合制定成本管理政策和成本管理工作規(guī)劃。 做好成本報表體系日常管理工作，歸集建立成本數(shù)據(jù)庫，建立、健全成本臺帳。 負責收集各類工程的概預算編制辦法、成本定額編制所需資料、編制軟件的學習和引進工作。 參與基層調研各單位成本管理狀況，推廣先進成本管理經(jīng)驗。 負責收集各類工程的成本單價、成本定額編制所需資料。 制定企業(yè)成本定額，及時調整更新。 完成領導交辦的其它臨時性工作。 （六）財務部 機關經(jīng)費科崗位職責 科長崗位職責 貫徹執(zhí)行國家和上級有關財經(jīng)法律、法規(guī)、政策、制度。 負責制定并 修訂公司 機關經(jīng)費管理辦法、實施細則。 負責 制定、修改差旅費開支標準，制定公司 派出機構經(jīng)費管理原則及相應辦法。 負責公司 機關、經(jīng)費單位（ 公司 社管中心、各工程指揮部、經(jīng)營開發(fā)中心等）年度經(jīng)費計劃的編制、下達、調整、檢查、考核及分析工作，并建立經(jīng)費管理臺帳。 負責臨時性經(jīng)費等支出項目的調查、批復。 負責 公司 機關經(jīng)費審核報銷，對機關年度經(jīng)費計劃按部門分解、下達、統(tǒng)計、考核及分析，并提出改進經(jīng)費管理建議。 協(xié)助 做好 科研經(jīng)費計劃使用管理及核算。 辦理社管中心、各工程指揮部、經(jīng)營開發(fā)中心費用的審核報銷及費用清算。 負責 公司 機關低值易耗品、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、臨時設施等核算及管理臺帳，負責固定資產(chǎn)按計劃撥付、 組固手續(xù)，建立相應購置臺帳及固定資產(chǎn)折舊提取與分配。 負責備用金簽認及清理工作。 1負責 機關 財務部會計核算科目設置、管理，明細科目核算相關內容。 9 1負責債權債務的核對、簽認及清理工作。 1負責提供財務部資金收入、支出及存量資料。 1負責貸款手續(xù)、審核、支付貸款利息。 1負責 公司機關 本部有價證券管理。 1負責外匯日常結算工作。 1負責財務部憑證、明細賬調閱、外借的手續(xù)辦理； 1負責歸口業(yè)務的檢查、指導、考核工作； 1完成領導交辦的其他工作。 會計師崗位職責 貫徹執(zhí) 行國家和上級有關財經(jīng)法律、法規(guī)、政策、制度。 負責審核部門計工表，準確計算并及時發(fā)放機關人員的工資及獎金；負責工資、獎金分配、統(tǒng)籌養(yǎng)老金、公積金、失業(yè)保險金提取及解繳。 做好工資臺帳登記，及時、準確編制勞動工資統(tǒng)計報表。 負責 機關 財務部出納工作，及時編制“銀行余額調節(jié)表”及各種空白支票、銀行結算憑證的保管。 及時登記日記賬、總賬及相關輔助賬簿，季（年）末及時打印賬簿，裝訂成冊。 定期整理財務部資金收入、支出及存量資料。 辦理公司貸款手續(xù)，支付貸款利息。 負責公司本部有價證券管理。 辦理外匯的日常結算。 完成領導交辦的其他工作。 （七）財務 綜合科崗位職責 科長崗位職責 貫徹執(zhí)行國家和上級有關財經(jīng)法律、法規(guī)、政策、制度。 研究稅收法規(guī)，負責有關稅收政策的收集、整理、傳達工作。 指導公司所屬 單位的納稅工作。 指導 公司 所得稅、營業(yè)稅、印花稅、個人所得稅等稅款申報、繳納。 指導公司 稅務登記、年檢工作。 協(xié)調 各項 稅務關系。 制定經(jīng)濟活動分析管理辦法及實施細則。 制定、修改成員單位經(jīng)濟活動分析指導性意見。 組織全公司 經(jīng)濟活動分析工作。 協(xié)助制定 會計檔案管理辦法及細則。 10 1配合檔案部門做好會計檔案立卷、及到期檔案的銷毀工作； 1檢查督促各指揮部會計檔案管理。 1負責財務人員從業(yè)資格 的 培訓、管理。 1負責財會人員調查、統(tǒng)計及財會人員檔案資料整理、分析工作。 1指導制定財會人員計算機培訓、財會系統(tǒng)軟件推廣計劃并組織實施。 1指導所屬 子（分）公司財會系統(tǒng)程序的日常維護和管理工作。 1負責財會學會的日常工作及學會經(jīng)費管理。 1撰寫年度財會工作總結及下年度財會工作計劃安排。 1選擇委托社會中介機構對財務報告進行審計。 負責歸口業(yè)務的檢查、指導、考核工作。 2完成領導交辦的其他工作。 會計師崗位職責 貫徹執(zhí)行國家和上級有關財經(jīng)法律、法規(guī)、政策、制度。 做好研究稅收法規(guī)及有關稅收政策的收集、整理、傳達工作。 指導成員單位納稅工作。 辦理 所得稅、營業(yè)稅、印花稅、個人所得稅等稅款的申報與繳納。 辦理 稅務登記、年檢工作。 協(xié)助做好稅務關系的協(xié)調工作。 協(xié)助制定 會計檔案管理辦法及細則。 配合檔案部門做好會計檔案立卷及到期會計檔案的銷毀工作。 做好直屬 指揮部會計檔案管理的檢查、督導。 做 好財會人員計算機培訓、財會系統(tǒng)軟件推廣計劃。 1做好財會系統(tǒng)程序的日常維護和管理工作。 1辦理文件、資料收發(fā)、傳閱、整理、裝訂、歸檔工作。 1做好辦公用品領取、保管、發(fā)放工作。 1協(xié)助做好歸口業(yè)務的檢查、指導、考核工作。 1完成領導交辦的其他工作。 （八）財務部 會計核算中心 崗位職責 科長 崗位職責 貫徹執(zhí)行國家和上級有關財經(jīng)法律、法規(guī)、政策、制度。 組織社會事業(yè)管理中心、工會財務預算、財務決算編制工作。 指導并監(jiān)督預算執(zhí)行情況，進行財務預算執(zhí)行分析。 對年度決算進行財務分析 。 組織社會事業(yè)管理中心接受事務所的年度決算審計工作，針對事務所提 11 出的管理建議，進行整改、提高。 做好經(jīng)濟活動分析工作。 嚴格執(zhí)行會計基準工作標準，加強財務管理。 負責社會事業(yè)管理中心、工會 會計工作， 設置會計科目，明確核算內容，規(guī)范會計核算，提高會計信息質量。 加強工會財務制度建設，完善各項財務管理辦法。 做好所屬工會、社會事業(yè)管理中心會計業(yè)務的檢查、指導、考核工作。 1做好日常資金平衡工作，定期分析匯報計劃執(zhí)行情況。 1對收繳的和行政部門撥付的專項資金保證?？顚Ｓ谩? 1負責各項工會經(jīng)費、社會保險費用收繳工作。 1嚴格執(zhí)行經(jīng)費計劃，合理有效使用經(jīng)費。 1做好社會事業(yè)管理中心、工會的經(jīng)費審核及費用清算工作。 1負債低值易耗品、固定資產(chǎn)的管理工作。 1定期向分管的主要領導匯報經(jīng)費執(zhí)行情況。 1撰寫年度工作總結及下年度工作計劃； 1配合相關部門做好社會保險管理工作。 為 所屬 子 （ 分 ） 公司投標提供所需的工會經(jīng)費、社會保險費用繳納材料。 2完成領導交辦的其他任務。 會計師 （一） 崗位職責 貫徹執(zhí)行國家和上級有關財經(jīng)法律、法規(guī)、政策、制度 執(zhí)行公 司 財務預算編制辦法； 編報分析公司 社管中心、工會財務預算； 指導子（分）公司社管財務預算的編制工作，幫助其進行財務預算分析。 及時編報財務會計報告，保證按時報送； 向有關部門提供會計信息及其他會計資料； 編報月份財務快報。 協(xié)助做好核算中心會計核算科目設置、管理，明細科目核算相關內容； 及時登記會計明細賬、總賬及相關輔助賬簿；季（年）末及時打印賬簿，裝訂成冊； 編制季（年）度財務會計報告； 1季（年）度末做好社管中心、工會的債權債務的核對、簽認及清理工作。 1做好日 常資金平衡工作。 1嚴格執(zhí)行十局財務部下達的經(jīng)費計劃，并建立經(jīng)費管理臺帳。 1做好社管中心、工會的經(jīng)費審核及費用清算。 12 1負責工資、獎金分配、統(tǒng)籌養(yǎng)老金、公積金、失業(yè)保險金提取及解繳。 1做好工資臺帳登記，及時、準確編制勞動工資統(tǒng)計報表。 1社管中心、工會低值易耗品管理工作。 1按月及時收繳納基本養(yǎng)老金、 公積金、 失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金 等 ，并按月登記社會保險資金繳交臺帳。 1會計核算中心會計檔案資料（如：會計憑證、會計報表資料、明細賬、總賬等）整理、裝訂 ， 配合檔案部門做 好會計檔案立卷、保管及到期會計檔案的銷毀工作。 協(xié)助做好社管中心、工會經(jīng)濟活動分析工作。 2會計核算中心會計檔案調閱、外借手續(xù)辦理。 2完成領導交辦的其他工作。 會計師 （二） 崗位職責 貫徹執(zhí)行國家和上級有關財經(jīng)法律、法規(guī)、政策、制度 負責會計核算中心出納工作， 做好 各種空白支票、銀行結算憑證的保管工作。 定期整理會計核算中心資金收入、支出及存量資料。 及時準確解繳各種社會統(tǒng)籌保險、公積金等保險金的工作、及時收繳各單位工會經(jīng)費和福利金。 根據(jù)審核后的考勤表，準確計算并及時發(fā)放社 會事業(yè)管理中心、公安分處工作人員的工資及獎金。 協(xié)助做好會計憑證、會計賬簿和會計報表的裝訂工作。 負責登記固定資產(chǎn)管理臺帳，負責固定資產(chǎn)按計劃撥付、組 構 固定資產(chǎn) 手續(xù)，建立相應購置臺帳及固定資產(chǎn)折舊提取與分配。 協(xié)助做好債權債務的簽認工作。 完成領導交辦的其他工作。 范本三 費用開支標準 （一） 出差補貼標準 定義：出差是指公司員工受公司主管負責人派遣在公司辦公所在地城市以外的地區(qū)履行公務，并根據(jù)本制度的規(guī)定享受相應標準的出差補貼、伙食補貼和交通補貼；在公司辦公所在地城市市內履行公務不享 受出差補貼、伙食補貼和交通補貼。 公司員工出差應嚴格履行報批手續(xù)，未經(jīng)批準不得自行出差，自行出差或因私出差所發(fā)生的旅差費均由其本人自行承擔，公司不予報銷。 公司各部門應嚴格控制出差人數(shù)，并考慮其完成任務的期限，確定合理出差日期，逾期出差應向上一級主管負責人報告，對因公出差人員，按相應標準 13 報銷出差費用。 公司員工外地出差，不得乘坐飛機、火車軟臥車廂和輪船頭等艙。 出差補貼實行全額包干制，具體包干標準見下表（元 /日）： 級別 /出差地點 京、津、穗、 深、珠、廈 其他省會城市 一般地級城市 縣級城 市 及以下 部門經(jīng)理 住宿標準 240 200 160 120 伙食補貼 80 60 50 40 交通補貼 60 50 40 30 合 計 380 310 250 190 主 管 住宿標準 200 160 120 100 伙食補貼 60 50 40 30 交通補貼 50 40 30 20 合 計 310 250 190 150 一般員工 住宿標準 160 120 100 80 伙食補貼 50 40 30 20 交通補貼 40 30 20 10 合 計 250 190 150 110 賓館或酒店標準： 級 別 賓館或酒店標準 客房標準 經(jīng) 理 三星級 標準客房 主管及以下人員 無星級 標準客房 備注： （ 1） 除本制度另有規(guī)定外，公司其他任何員工不得住標準客房以外的各類特色房、普通套房和豪華套房等高標準客房。 （ 2） 考慮到全國各地住宿實際情況的不同，為避免因住宿標準制訂過低，給住宿帶來困難，不利于工作開展，給公司形象帶來負面影響及增加個人負擔，個人單獨出差實際住宿費高于第 18 條規(guī)定包干住宿標準的，如住本條 上表規(guī)定的標準及以下客房的將被視為合理住宿，允許按實報銷；公司員工應盡量選擇低星級的賓館或酒店住宿，以減少開支。 出差人員的住宿費在住宿標準內據(jù)實報銷，超支部分自理，規(guī)定標準內節(jié)約部分按 60%返還。公司員工出差無住宿發(fā)票的，按實際住宿天數(shù)，每人每天按照包干總額的 40%給予補助。但參加包括住宿、市內交通與生活費用在內的會議和由邀請方承擔費用的會議，不享受任何補助。 出差人員當日有招待費發(fā)票的，當日不計算伙食補貼；當日有出租車票 14 的，當日不計算交通補貼。招待費發(fā)票日期欄必須填寫清楚并說明招待事由，招待費發(fā) 票未注明日期的，一張招待費發(fā)票視同一天發(fā)生招待費并不予計算伙食補貼；出租車票必須注明往返地點及用車事由，出租車票無日期的，且出租車票數(shù)量超過出差天數(shù) 2 倍及以上的，出差期間不予計算交通補貼。 出差人員的交通補貼、伙食補貼天數(shù)按出差自然天數(shù)減去一天計算，即算頭不算尾；住宿補貼按實際住宿天數(shù)計算。 出差人員超標準乘坐交通工具須事先請示總裁同意，飛機票、軟臥火車票、頭等艙輪船票須經(jīng)總裁簽字同意方可報銷。 1公司員工出差夜間（指晚 8時至次日凌晨 7 時）連續(xù)乘坐硬坐火車超過8小時以上的，可給予夜間乘車補貼， 補貼標準為票價的 50%。 1長途交通票據(jù)如果遺失，須寫出書面報告，且有 1人以上同行人員或有關人員簽字證明，經(jīng)部門經(jīng)理簽署意見，報總監(jiān)或主管副總裁、財務總監(jiān)、總裁審批后，按票價的 50%報銷。 1公司員工隨同主管及以上級人員