【文章內容簡介】 辦公室 各車間部室 文 字 處理、計劃管理 各 車間、部室匯總材料 會議決策 制定下年度計劃 12月 1次 /年 15天 查看 會 議材 料 季度 工作 總結上季度 職業(yè)安全健康 管理工作成績及季度考核結果，制定下季度工作計劃 職業(yè)健康管理領導小組辦公室 各車間部室 文 字 處理、計劃管理 各 車間、部室匯總材料 會議決策 制定下季度計劃 季度 末 五 天 3次 /年 5天 查看 會 議材 料 職業(yè) 病 體檢 組織接觸職業(yè)病危害因素的職 工參加體檢，并做好體檢費用支付及報銷工作 職業(yè)健康管理各車間部室 組織技能 及時將體檢人員名單報集團公司 帶隊體根據集團公司體檢計劃定 1次 /年 15天 查看 體 檢檔 案 領導小組辦公室 檢 取回 體檢結果并告知職工 職業(yè) 衛(wèi)生 知識 培訓 組織車間 、部室 崗位職工學習職業(yè)病防治知識，并組織考試 職業(yè)健康管理領導小組辦公室 各車間部室 組 織 技能、專業(yè)知識技能 排定培訓計劃 組織培訓 考核及材料整理 中上旬 1次 /年 3天 查看 培 訓記 錄 職業(yè) 病防 護用 品發(fā) 放 根據 勞動防護用品采購、發(fā)放表，并通知 各 車間、部室 領?。粚徟嘏鷦趧臃雷o用品并發(fā)放；建立勞動防護用品發(fā)放臺賬及庫存臺賬 職業(yè)健康管理領導小組辦公室 各車間部室 電子表格處 理 技能、組織技能、專業(yè)技術技能 制定采購計劃及發(fā)放計劃 審批發(fā)放 建立臺賬 每月 12次 /年 32天 查看 發(fā) 放記 錄 有毒 有害 物料 使用 統(tǒng)計 各車間 、部室 統(tǒng)計本車間 、部室 有毒有害物料使用情況并報職業(yè)健康管理領導小組辦公室 ， 職業(yè)健康管理領導小組辦公室 負責匯總統(tǒng)計并存檔 職業(yè)健康管理領導小組辦各車間部室 專 業(yè) 技能、統(tǒng)計技能 各車間 、部室 統(tǒng)計 職業(yè)健康管理領導小組辦 公室 匯總 每月 27日 前 12次 /年 12天 查看 統(tǒng) 計表 公室 職業(yè) 病防 護設 施登 記、采購、 維修 各車間 、部室 將采購、維修計劃報 生產部 ， 生產部 負責匯總、 分 公司領導同意后組織采購或維修，采購、維修記錄報 職業(yè)健康管理領導小組辦公室 生產部 各車間部室 專業(yè)技能 各車間 、部室 報計劃 生產部匯總、 分公司領導批準 采購或維修 記錄報職業(yè)健康管理領導小組辦公室 留存 不定期 不定期 不定期 查看 采 購、維 修計 劃 職業(yè) 病危 害因 素監(jiān) 測 職業(yè)健康管理領導小組辦公室 負責 向集團公司上報監(jiān)測項目， 并將監(jiān)測結 果進行公布及存檔 外聘單位 各車間 專業(yè)技能 日常監(jiān)測 監(jiān)測結果報 職業(yè)健康管理領導小組辦公室 公布及存檔 半年末 2次 /年 不定 查看 監(jiān) 測結 果 職業(yè) 病應 急救 援 生產 部負責組織各車間、部室 進行職業(yè)病應急救援演習，并寫出演習報告報 職業(yè)健康管理領導小組辦公室 存檔 生產部 各車間部室 專 業(yè) 技能、組織協 調 技能、領導力 排定演習計劃 組織演習 寫出演習報告交 職業(yè)健康管理領導小組辦公室 存檔 上年 1次 /年 待定 查看 演 習報 告 迎檢 工作 職業(yè)健康管理領導小組辦公室 負責組織對各級職業(yè)病防治管理部門的檢 查接待工作、定期向 攀枝花市 職業(yè)病防治中心回報工作 職業(yè)健康管理領導小組辦公室 各車間部室 人際關系處 理 技能、文字處理技能 根據檢查通知組織接待事宜 按要求準備相關材料 待定 待定 待定 查看 報 送材 料及 記錄 考核 職業(yè)健康管理領導小組辦公室 各車間、部室 職業(yè)病防治工作進行考核，并將考核結果公布 職業(yè)健康管理領導小組辦公室 各車間部室 專業(yè)技能 檢查工作 根據檢查結果按相關管理規(guī)定進行考核 公布結果 季度 初 4次 /年 5天 查看 考 核結 果 檔案 管理 職業(yè)健康管理領導小組辦公室 負責對年度職業(yè)病體 檢、 職業(yè)安全健康 培訓、職業(yè)病危害因素等各項檔案的建立、更新 職業(yè)健康管理領導小組辦公室 各車間部室 材料管理技能 將工作材料分類歸入文件盒或文件夾 及時更新、裝訂 12月 1次 /年 20天 查看 檔案 攀枝花鋼城集團有限公司軋鋼分 公司 職業(yè)危害告知制度 第一條、 分 公司與勞動者簽訂勞動合同時，應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及后果，職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同附件中注明。 第二條、 分 公司定期對勞動者進行 職業(yè)安全健康 教育培訓，使勞動者了解并掌握對職業(yè)病的防護知識。 第三條、 分 公司應當 在醒目位置設置公告欄， 將 工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果 進行公示 ； 并定期組織職工學習職業(yè)病防治的規(guī)章制度，職業(yè)病危害事故應急救援措施等內容 。 第四條、產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，在其醒目位置設置職業(yè)病危害因素告知卡、警示標識和中文警示說明。 附件： 職業(yè)病危害因素告知書 同 志 : 您所在的 車間 崗位 ,存在職業(yè)病危害因素 。如防護不當 ,該職業(yè)病危害因素可能對您的 造成損害。 在本崗位 ,我單位按照國家有關規(guī)定 ,對職業(yè)病危害因素采取了職業(yè)病防護措施 ,并對您發(fā)放個人防護用品。一旦發(fā)生職業(yè)病 ,本單位將按照國家有關法律、法規(guī)，為您提供相應待遇。 當您的工作崗位發(fā)生變更時，請重新與本單位簽定職業(yè)病危害因素告知書。本告知書一式兩份，一份 分 公司留存，一份交給本人。 請您履行以下義務： 自覺遵守 分公司 制定的本崗位 安全 操作規(guī)程和制度；正確使用職業(yè)病防護設備和個人職業(yè)病防護用品；積極參加 職業(yè)安全健康 知識培訓；定期參加職業(yè)病健康體檢；發(fā)現職業(yè)病危害隱患事故應急及時 向分公司報告 ；樹立自我保護意識，積極配合 分公司 ，避免職業(yè)病的發(fā)生。 特此告知。 用人單位蓋章 本人簽字 年 月 日 年 月 日 攀枝花鋼城集團有限公司軋鋼分 公司 職業(yè)病危害控制措施 第一條、產生職業(yè)病危害的工作場所要符合以下規(guī)定； （ 1）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家 職業(yè)安全健康 標準； （ 2）有職業(yè)病危害防護設施； （ 3）生產布局合理，做到有害與無害作業(yè)分開； （ 4）有配套 更衣間，洗浴間 等衛(wèi)生設施； （ 5）設備、工具、用具等設 施符合保護勞動者生理、心理健康的要求； （ 6）法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。 第二條、從事有職業(yè)病危害工作的工作人員要做到： （ 1）上崗前、在崗期間及離崗時必須進行健康檢查； （ 2）工作期間必須配戴防護用具； （ 3）必須定期參加防護培訓； （ 4）嚴格按規(guī)程進行操作。 第三條、 職業(yè)健康管理領導小組辦公室 負責對職業(yè)病防治工作進行檢查，對不符合職業(yè)病防治要求的 車間、部室 ，要提出整改意見。未按期整改完畢的 進行考核 。 第四條、 分 公司所有職工都有職責和義務監(jiān)督職業(yè)病防治工作的進展，對不 符合職業(yè)病防治要求的項目，可及時報 告 職業(yè)健康管理領導小組辦公室 進行檢查及整改。 攀枝花鋼城集團有限公司軋鋼分 公司 職業(yè)危害 日常 監(jiān)測管理 制度 第一條、 分 公司各工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測點的確定，由具備職業(yè)病控制評價資質的機構經檢測后確定。 第二條、 分 公司各工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測點的調整，由 職業(yè)健康管理領導小組辦公室 根據 實際情況 需要 進行調整 ，生產工藝的改進，產品變化，依據有關法規(guī)，作相應調整。 第三條、 分 公司各工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測周期的確定，由 職業(yè)健康管理領導 小組辦公室 根據國家相關法規(guī)要求及職業(yè)病危害因素種類、性質，結合 分 公司實際情況，確定不同的監(jiān)測周期。 第四條、 分 公司各工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測周期的調整，由 職業(yè)健康管理領導小組辦公室 根據 分 公司的發(fā)展，產品工藝的改變，依照相關規(guī)定，進行調整。 第五條、工作場所職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測及評價由職業(yè)健康管理領導小組辦公室 具體負責聯系具有《 職業(yè)安全健康 技術服務資質證書》的 職業(yè)安全健康 技術服務機構進行定期監(jiān)測。 第六條、工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測點的統(tǒng)計結果、評價報告由 職業(yè)健康管理領導小組辦公室 負責進行，統(tǒng)計結果和評 價報告及時公布及存檔。 附件：有毒有害場所檢測結果匯總登記表 有毒有害場所檢測結果匯總登記表 檢測日期 測定地點 測定有毒有害名稱 測定結果 超標情況 檢測 機構