【正文】 整體檢批次，必須在體檢開始日前 3天向 職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 說明。 第三條、職業(yè)病的診斷應(yīng)當(dāng)由省級(jí)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)承擔(dān)。職工對(duì)診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)鑒定。職業(yè)病診斷證明書必須注明復(fù)查日期，到期未復(fù)查者，原診斷證明書作廢。 第九條、對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人和職業(yè)禁忌癥患者，由 職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 提出書面建議轉(zhuǎn)崗或調(diào)離， 分 公司領(lǐng) 導(dǎo)批準(zhǔn)。 第二條、本報(bào)告辦法所指的職業(yè)病系國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病范圍內(nèi)所列病種。 第五條、塵肺病、慢性職業(yè)中毒和其它慢性職業(yè)病由上級(jí)衛(wèi)生行政部門有職業(yè) 病診斷資質(zhì)的單位或?qū)＜医M負(fù)責(zé)出具診斷報(bào)告。 第二條、以下費(fèi)用都屬于職 業(yè)病防治的相關(guān)經(jīng)費(fèi)； （ 1）預(yù)防和治理職業(yè)病危害所采取的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施費(fèi)用； （ 2）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測(cè)和定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)費(fèi)用； （ 3）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)費(fèi)用； （ 4） 職業(yè)安全健康 宣傳教育培訓(xùn)費(fèi)用； （ 5）職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和衛(wèi)生設(shè)施的更新和維護(hù)費(fèi)用； （ 6） 職業(yè)安全健康 各種管理措施、制度的建立和檢查費(fèi)用； （ 7）對(duì)于新建、擴(kuò)建、改建的建設(shè)項(xiàng)目在投入運(yùn)行之前的 職業(yè)安全健康 防護(hù)設(shè)施以及 職業(yè)安全健康 管理所需的經(jīng)費(fèi)，列入工程預(yù)算列支。 第三條、考核以 部門為對(duì)象，考核內(nèi)容各車間、部室 所承擔(dān)的 職業(yè)安全健康 管理職責(zé)，并結(jié)合年度 職業(yè)安全健康 管理工作計(jì)劃。 攀枝花鋼城集團(tuán)有限公司軋鋼分 公司 職業(yè) 健康監(jiān)護(hù)檔案管理人員職責(zé) 第一條、負(fù)責(zé)全 分 公司職工的職業(yè)健康檔案管理工作，達(dá)到科學(xué)集中、統(tǒng)一、完整、方便、安全，按人員分類進(jìn)行檔案分類、編號(hào)、存放整齊，方便查閱。 第五條、積極配合相關(guān)部門的 職業(yè)安全健康 檢查工作。 第四條、 職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 要指定專人負(fù)責(zé)職業(yè) 健康 檔案管理工作，并做到： （一）按照要求填寫 職業(yè) 健康 檔案有關(guān)內(nèi)容，保證 職業(yè)健康 檔案的準(zhǔn)確性； （二）每年定期對(duì) 職業(yè) 健康 檔案進(jìn)行復(fù)核，并及時(shí)修訂； （三）及時(shí)將 職業(yè) 健康 檔案信息錄入計(jì)算機(jī)，加強(qiáng) 職業(yè)健康 檔案信息管理； （四）妥善保管 職業(yè) 健康 檔案及相關(guān)原始資料。 第七條、 職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 對(duì) 職業(yè) 健康 檔案負(fù)有保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)由專人負(fù)責(zé)妥善保管。 第四條、對(duì)懷孕７個(gè)月以上和哺乳未滿１周歲的嬰兒的女職工不得安排其延長(zhǎng)工作勞動(dòng)時(shí)間和夜班勞動(dòng)。 《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急源編制導(dǎo)則》以及國(guó)家、 集團(tuán)公司 等相關(guān)管理規(guī)定。 分 公司安全生產(chǎn)委員會(huì)全面管理公司職業(yè)病防治工作。 市場(chǎng)部負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)病防治、預(yù)防、以及應(yīng)急救援所需物資進(jìn)行采購(gòu)。 應(yīng)急救援 應(yīng)急救援原則 應(yīng)遵循 先救人再救物。 應(yīng)急物資管理 在 軋鋼車間 設(shè)有空呼、 氧氣袋 、過濾式防毒面具、急救藥箱、擔(dān)架 、 安全帽等應(yīng)急物資 ， 并設(shè)有專人管理 。 生產(chǎn) 部依據(jù)職業(yè)防護(hù)標(biāo)準(zhǔn) ， 進(jìn)行配發(fā)職業(yè)防護(hù)用品 ， 個(gè)人未進(jìn)行正確佩戴的 ，納入安全績(jī)效考核， 進(jìn)行處罰。 “三同時(shí)”評(píng)審 建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)部門根據(jù)建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的環(huán)境污染、職業(yè)健康危害和安全方面存在的問題，以及采取的具體措施，準(zhǔn)備并提供下列材料，報(bào)安全環(huán)?？啤? 、試制 需要進(jìn)行試驗(yàn)的項(xiàng)目，由制定試驗(yàn)方案的單位在試驗(yàn)大綱中同時(shí)制定安全 防范措施和環(huán)境保護(hù)措施。 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)項(xiàng)目全權(quán)負(fù)責(zé)。 參加驗(yàn)收的各部門確 認(rèn)項(xiàng)目部符合標(biāo)準(zhǔn)和要求后，在“技改項(xiàng)目、新近項(xiàng)目竣工驗(yàn)收會(huì)簽表”或“工藝變更評(píng)審表”上簽字。 。項(xiàng)目部針對(duì)存在的問題組織整改，待問題解決后重新進(jìn)行驗(yàn)收。 “三同時(shí)”的驗(yàn)收 項(xiàng)目部：負(fù)責(zé)通知生產(chǎn)部等部門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，對(duì)職業(yè)健康安全設(shè)施和環(huán)境保護(hù)設(shè)施進(jìn)行驗(yàn)收。 在新產(chǎn)品、新工藝、新設(shè)備試制前，必須要充分了解產(chǎn)品、所有原料、中間體、毒性、危險(xiǎn)性，采取妥善有效的防范措施，制定應(yīng)急處理方法，并配備相應(yīng)的防護(hù)器具和急救用品。 安全環(huán)保科就安全、環(huán)保、設(shè)備等方面做出評(píng)審意見。 本制度 適用于公司所有項(xiàng)目“三同時(shí)”管理。 對(duì)隨意動(dòng)用應(yīng)急物資的 ，分 公司納入安全績(jī)效考核進(jìn)行處罰。 職業(yè)病事故應(yīng)急救援時(shí) ，各救援人員在保證自身職業(yè)健康安全情況下，去參與救援， 嚴(yán)禁無防護(hù)措施與救援 。 ， 編制相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案 ， 確保發(fā) 生職業(yè)危害時(shí) ， 作業(yè)人員可正確處置職業(yè)病應(yīng)急事故。 工會(huì)全面監(jiān)督 分 公司職業(yè)病防治工作 ， 并對(duì)職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理全面監(jiān)督。 職業(yè)病危害因素在作 業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。 第六條、工會(huì)和 職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 按國(guó)家有關(guān)規(guī)定要求組織女工保健普查工作。 第二條、禁止安排女工從事國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其它女職工禁忌從事的勞動(dòng)。 第五條、接受相關(guān)政府管理單位對(duì) 職業(yè) 健康 檔案工作進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指 導(dǎo)、對(duì) 職業(yè) 健康 檔案工作的監(jiān)督檢查。 第二條、 職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 按照本制度的規(guī)定，建立健全 職業(yè) 健康 監(jiān)護(hù) 檔案。 第三條、 了解和熟悉各類人員的基本情況，發(fā)現(xiàn)有誤及時(shí)按有關(guān)規(guī)定給予更正。由 職 業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 對(duì)各 車間、部室 按 月 進(jìn)行考核，對(duì)完成情況不好的單位開具 整改通知單 。 攀枝花鋼城集團(tuán)有限公司軋鋼分 公司 職業(yè)健康 檢查與獎(jiǎng)懲制度 第一條、為促進(jìn) 職業(yè) 健康 管理工作的效率，本著公平、公正的原則，制定本 制度 。 第八條、職業(yè)病報(bào)告 不得虛報(bào)、漏報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)、偽造和篡改，任何車間、部室 、個(gè)人不得以任何借口干擾職業(yè)病報(bào)告人員執(zhí)行本辦法。 第三條、 職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 設(shè)立專（兼）職業(yè)人員負(fù)責(zé)上報(bào)工作。 第十一條、職工被診斷患有職業(yè)病， 分 公司依法參保了工傷社會(huì)保險(xiǎn)，職工的醫(yī)療和生活保障按工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理。 第七條、凡確診為職業(yè)病的患者，返回 分 公司后，應(yīng)立即持診斷證明書到 職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 登記建檔，進(jìn)入工傷社會(huì)保險(xiǎn)。 第六條、職業(yè)病一經(jīng)確診，診斷單位應(yīng)出具診斷證明書。 第四條、職業(yè)病的診斷應(yīng)當(dāng)依據(jù)職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合職業(yè)病危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害 因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)、臨床表現(xiàn)和醫(yī)學(xué)檢查結(jié)果等資料，進(jìn)行綜合分析做出。 附件：職業(yè)健康檢查匯總表 職業(yè)健康檢查匯總表 日期 部門 名稱 接觸職業(yè)病危 害因素種類 應(yīng)檢 人數(shù) 實(shí)檢 人數(shù) 體檢率 結(jié)果 體檢單位 禁忌 疑 似 確診 攀枝花 鋼城集團(tuán)有限公司軋鋼分 公司 職業(yè)病診治管理規(guī)定 第一條、 職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 負(fù)責(zé)職業(yè)病的診斷、治療的管理。 四、體檢人員 各車間 、部室 操作崗位職工及與操作崗位職工同等作業(yè)條件下工作的職工。 第八條、對(duì)懷疑可能患有職業(yè)病的勞動(dòng)者，按《職業(yè)病診斷管理辦法》的有關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行確診。 第四條、凡安排從事或接觸有職業(yè)危害因素或?qū)】涤刑厥庖蟮淖鳂I(yè)者，必須對(duì)其進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康體檢，經(jīng)檢查合格后方可安排從事上述有關(guān)作業(yè)。 4．選用輕質(zhì)材料，耐腐蝕，抗老化，對(duì)皮膚無刺激， 各部、配件的吻合嚴(yán)密，牢固，經(jīng)濟(jì)耐用。 三、勞動(dòng)防護(hù)用品必須符合下列條件 1．對(duì)特種勞動(dòng)防護(hù)用品，國(guó)家實(shí)施安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證制度。按時(shí)記載發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品情況和辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。 分 公司安全人員應(yīng)定期檢查這些防毒護(hù)具，保證其處于良好待用狀態(tài)。 6．生產(chǎn)管理、安全、技術(shù)部門等有關(guān)人員，應(yīng)根據(jù)其經(jīng)常進(jìn)入的生產(chǎn)區(qū)域，配備相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。 4． 分 公司采購(gòu)、發(fā)放和使用的特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。 二、勞動(dòng)防護(hù)用品的管理 1．勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放周期，由 生產(chǎn)部 根據(jù)《勞動(dòng) 保護(hù)管理 標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)各工種的勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件，配備具有相應(yīng)安全、衛(wèi)生性能的勞動(dòng)防護(hù)用品。 6．不許穿戴 (或使用 )不合格的勞動(dòng)防護(hù)用 品，不許濫用勞動(dòng)防護(hù)用品。 3．勞動(dòng)防護(hù)用品，必須嚴(yán)格按照規(guī)定正確使用。 第五條、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)由職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 具體負(fù)責(zé)聯(lián)系具有《 職業(yè)安全健康 技術(shù)服務(wù)資質(zhì)證書》的 職業(yè)安全健康 技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期監(jiān)測(cè)。 攀枝花鋼城集團(tuán)有限公司軋鋼分 公司 職業(yè)危害 日常 監(jiān)測(cè)管理 制度 第一條、 分 公司各工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)點(diǎn)的確定，由具備職業(yè)病控制評(píng)價(jià)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)經(jīng)檢測(cè)后確定。 第二條、從事有職業(yè)病危害工作的工作人員要做到： （ 1）上崗前、在崗期間及離崗時(shí)必須進(jìn)行健康檢查； （ 2）工作期間必須配戴防護(hù)用具； （ 3）必須定期參加防護(hù)培訓(xùn)； （ 4）嚴(yán)格按規(guī)程進(jìn)行操作。本告知書一式兩份，一份 分 公司留存，一份交給本人。如防護(hù)不當(dāng) ,該職業(yè)病危害因素可能對(duì)您的 造成損害。 第二條、 分 公司定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行 職業(yè)安全健康 教育培訓(xùn)，使勞動(dòng)者了解并掌握對(duì)職業(yè)病的防護(hù)知識(shí)。 第九條、迎檢工作 職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 根據(jù)上級(jí)管理部門的檢查通知，組織迎檢材料及 職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 及綜合部配合共同做好接待事宜。上報(bào)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性作為各車間 、部室 職業(yè)安全健康 管理工作的考核內(nèi)容。勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放完成后，職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 負(fù)責(zé)檢查各 車間、部室 勞動(dòng)防護(hù)用品使用情況。 將季度工作總結(jié)納入每季度的安委會(huì)會(huì)議，對(duì)各季度工作存在的問題 ， 進(jìn)行整改， 并及時(shí)對(duì)工作計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。 經(jīng)費(fèi)保障 各車間、部室 根據(jù)職業(yè)病防治的實(shí)際需要，提出職業(yè)病防治經(jīng)費(fèi)需求計(jì)劃，報(bào) 職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 。體檢承辦單位必須具備國(guó)家承認(rèn)的職業(yè)病檢查資質(zhì)。職業(yè)病培訓(xùn)要做到三級(jí)培訓(xùn)同時(shí)進(jìn)行，保證培訓(xùn)效果。 通過檢查，及早發(fā)現(xiàn)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施是否有效，防護(hù)用品是否過期，安全標(biāo)志是否明確，衛(wèi)生是否達(dá)標(biāo)。 員工健康監(jiān)護(hù)檔案建檔率達(dá)到 100%。 一、防護(hù)目標(biāo) 堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實(shí)行分類管理、綜合治理，維護(hù)廠區(qū)和諧穩(wěn)定，確保職工生理、心理健康。 第五條、對(duì)職工進(jìn)行上崗前的 職業(yè)安全健康 培訓(xùn)并建立培訓(xùn)檔案，對(duì)職工在崗期間每 年進(jìn)行一次有針對(duì)性的 職業(yè)安全健康 培訓(xùn)。 攀枝花鋼城集團(tuán)有限公司軋鋼 分 公司 職業(yè) 病防治 宣傳教育培訓(xùn) 制度 第一條、為加強(qiáng)職業(yè) 健康 防治的宣傳教育，普及職業(yè) 健康防治知識(shí)，增強(qiáng)職業(yè)健康 防治觀念，提高職工的自我健康保護(hù)意識(shí)，特制定本制度。未能及時(shí)處理引發(fā)事故的， 按相關(guān)規(guī)定對(duì)車間進(jìn)行處罰 。設(shè)備修理完成后由車間組織驗(yàn)收 。 第三條、包機(jī)維修人員對(duì)包機(jī)的設(shè)備負(fù)有使其處于良好狀態(tài)的責(zé)任，對(duì)所包機(jī)的設(shè)備需定時(shí)上崗檢查，每日至少兩次，上崗時(shí)主 動(dòng)向操作工人了解 設(shè)備運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)易處