【正文】 職業(yè)安全健康 教育，行政部要做好臺賬記錄。 第七條、職業(yè)病危害因素監(jiān)測 該項工作由 職業(yè)健康管理領導小組辦公室 負責 向集團公司申報 。 第四條、產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，在其醒目位置設置職業(yè)病危害因素告知卡、警示標識和中文警示說明。 特此告知。 第三條、 分 公司各工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測周期的確定，由 職業(yè)健康管理領導 小組辦公室 根據(jù)國家相關法規(guī)要求及職業(yè)病危害因素種類、性質(zhì)，結(jié)合 分 公司實際情況，確定不同的監(jiān)測周期。 4．特殊防護用品，如防毒面具等還應經(jīng)培訓、實際操作考核合格。 3． 市場部 應對購進的勞動防護用品進行驗收。公用的勞動防護用品應保持整潔，專人保管。 11．勞動防護用品應定期檢查，失效后應報廢。 第二條、本制度所稱的職業(yè) 健康 檢查 ，系指對從事有職業(yè)危害或?qū)】涤刑厥庖蟮淖鳂I(yè)人員的健康狀況所進行的醫(yī) 學檢查。 攀枝花鋼城集團有限公司軋鋼分 公司 年度職業(yè) 健康檢查 計劃 為確保做好職業(yè) 健康檢查 工作， 分 公司特 制定職業(yè)健康體檢工作計劃，每年根據(jù)實際情況安排體檢 。 第三條、職業(yè)病的診斷應當由省級衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)病診斷機構(gòu)承擔。職業(yè)病診斷證明書必須注明復查日期，到期未復查者，原診斷證明書作廢。 第二條、本報告辦法所指的職業(yè)病系國家規(guī)定的職業(yè)病范圍內(nèi)所列病種。 第二條、以下費用都屬于職 業(yè)病防治的相關經(jīng)費； （ 1）預防和治理職業(yè)病危害所采取的職業(yè)病防護設施費用； （ 2）工作場所職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測和定期檢測、評價費用； （ 3）職業(yè)健康監(jiān)護費用； （ 4） 職業(yè)安全健康 宣傳教育培訓費用； （ 5）職業(yè)病防護設施和衛(wèi)生設施的更新和維護費用； （ 6） 職業(yè)安全健康 各種管理措施、制度的建立和檢查費用； （ 7）對于新建、擴建、改建的建設項目在投入運行之前的 職業(yè)安全健康 防護設施以及 職業(yè)安全健康 管理所需的經(jīng)費，列入工程預算列支。 攀枝花鋼城集團有限公司軋鋼分 公司 職業(yè) 健康監(jiān)護檔案管理人員職責 第一條、負責全 分 公司職工的職業(yè)健康檔案管理工作，達到科學集中、統(tǒng)一、完整、方便、安全，按人員分類進行檔案分類、編號、存放整齊，方便查閱。 第四條、 職業(yè)健康管理領導小組辦公室 要指定專人負責職業(yè) 健康 檔案管理工作，并做到： （一）按照要求填寫 職業(yè) 健康 檔案有關內(nèi)容，保證 職業(yè)健康 檔案的準確性； （二）每年定期對 職業(yè) 健康 檔案進行復核，并及時修訂； （三）及時將 職業(yè) 健康 檔案信息錄入計算機，加強 職業(yè)健康 檔案信息管理； （四）妥善保管 職業(yè) 健康 檔案及相關原始資料。 第四條、對懷孕７個月以上和哺乳未滿１周歲的嬰兒的女職工不得安排其延長工作勞動時間和夜班勞動。 分 公司安全生產(chǎn)委員會全面管理公司職業(yè)病防治工作。 應急救援 應急救援原則 應遵循 先救人再救物。 生產(chǎn) 部依據(jù)職業(yè)防護標準 ， 進行配發(fā)職業(yè)防護用品 ， 個人未進行正確佩戴的 ，納入安全績效考核， 進行處罰。 、試制 需要進行試驗的項目，由制定試驗方案的單位在試驗大綱中同時制定安全 防范措施和環(huán)境保護措施。 參加驗收的各部門確 認項目部符合標準和要求后，在“技改項目、新近項目竣工驗收會簽表”或“工藝變更評審表”上簽字。項目部針對存在的問題組織整改，待問題解決后重新進行驗收。 在新產(chǎn)品、新工藝、新設備試制前，必須要充分了解產(chǎn)品、所有原料、中間體、毒性、危險性，采取妥善有效的防范措施，制定應急處理方法，并配備相應的防護器具和急救用品。 本制度 適用于公司所有項目“三同時”管理。 職業(yè)病事故應急救援時 ，各救援人員在保證自身職業(yè)健康安全情況下，去參與救援， 嚴禁無防護措施與救援 。 工會全面監(jiān)督 分 公司職業(yè)病防治工作 ， 并對職業(yè)病危害應急救援與管理全面監(jiān)督。 第六條、工會和 職業(yè)健康管理領導小組辦公室 按國家有關規(guī)定要求組織女工保健普查工作。 第五條、接受相關政府管理單位對 職業(yè) 健康 檔案工作進行技術(shù)培訓和業(yè)務指 導、對 職業(yè) 健康 檔案工作的監(jiān)督檢查。 第三條、 了解和熟悉各類人員的基本情況，發(fā)現(xiàn)有誤及時按有關規(guī)定給予更正。 攀枝花鋼城集團有限公司軋鋼分 公司 職業(yè)健康 檢查與獎懲制度 第一條、為促進 職業(yè) 健康 管理工作的效率，本著公平、公正的原則，制定本 制度 。 第三條、 職業(yè)健康管理領導小組辦公室 設立專（兼）職業(yè)人員負責上報工作。 第七條、凡確診為職業(yè)病的患者，返回 分 公司后，應立即持診斷證明書到 職業(yè)健康管理領導小組辦公室 登記建檔，進入工傷社會保險。 第四條、職業(yè)病的診斷應當依據(jù)職業(yè)病診斷標準，結(jié)合職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害 因素檢測與評價、臨床表現(xiàn)和醫(yī)學檢查結(jié)果等資料，進行綜合分析做出。 四、體檢人員 各車間 、部室 操作崗位職工及與操作崗位職工同等作業(yè)條件下工作的職工。 第四條、凡安排從事或接觸有職業(yè)危害因素或?qū)】涤刑厥庖蟮淖鳂I(yè)者，必須對其進行上崗前的職業(yè)健康體檢，經(jīng)檢查合格后方可安排從事上述有關作業(yè)。 三、勞動防護用品必須符合下列條件 1．對特種勞動防護用品，國家實施安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證制度。 分 公司安全人員應定期檢查這些防毒護具，保證其處于良好待用狀態(tài)。 4． 分 公司采購、發(fā)放和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。 6．不許穿戴 (或使用 )不合格的勞動防護用 品，不許濫用勞動防護用品。 第五條、工作場所職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測及評價由職業(yè)健康管理領導小組辦公室 具體負責聯(lián)系具有《 職業(yè)安全健康 技術(shù)服務資質(zhì)證書》的 職業(yè)安全健康 技術(shù)服務機構(gòu)進行定期監(jiān)測。 第二條、從事有職業(yè)病危害工作的工作人員要做到： （ 1）上崗前、在崗期間及離崗時必須進行健康檢查； （ 2）工作期間必須配戴防護用具； （ 3）必須定期參加防護培訓； （ 4）嚴格按規(guī)程進行操作。如防護不當 ,該職業(yè)病危害因素可能對您的 造成損害。 第九條、迎檢工作 職業(yè)健康管理領導小組辦公室 根據(jù)上級管理部門的檢查通知，組織迎檢材料及 職業(yè)健康管理領導小組辦公室 及綜合部配合共同做好接待事宜。勞動防護用品發(fā)放完成后，職業(yè)健康管理領導小組辦公室 負責檢查各 車間、部室 勞動防護用品使用情況。 經(jīng)費保障 各車間、部室 根據(jù)職業(yè)病防治的實際需要，提出職業(yè)病防治經(jīng)費需求計劃，報 職業(yè)健康管理領導小組辦公室 。職業(yè)病培訓要做到三級培訓同時進行，保證培訓效果。 員工健康監(jiān)護檔案建檔率達到 100%。 第五條、對職工進行上崗前的 職業(yè)安全健康 培訓并建立培訓檔案，對職工在崗期間每 年進行一次有針對性的 職業(yè)安全健康 培訓。未能及時處理引發(fā)事故的， 按相關規(guī)定對車間進行處罰 。 第三條、包機維修人員對包機的設備負有使其處于良好狀態(tài)的責任，對所包機的設備需定時上崗檢查，每日至少兩次，上崗時主 動向操作工人了解 設備運行情況，發(fā)現(xiàn)易處理的缺陷及時消除。 第八條 分 公司終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應當在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起 15 日內(nèi)向 集團公司安全環(huán)保部 報告并辦理相關手續(xù)。 (四 )生產(chǎn)車間接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況 。 攀枝花鋼城集團 有限公司軋鋼分 公司 職業(yè)危害申報制度 第一條為了規(guī)范公司生產(chǎn)車間的職業(yè)危害申報工作，加強對員工的職業(yè)健康監(jiān)督管理，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》等法律、法規(guī)規(guī)定，制定本申報制度。在與職工訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護設施等如實告知，并在勞動合同中寫明。 由 生產(chǎn)部 負責組織各車間實施。 攀枝花鋼城集團有限公司軋鋼分 公司 職業(yè) 健康 管理制度 第一條、 職業(yè) 健康管理領導小組辦公室 應于每年 12 月底前制訂出下年度《職業(yè)病防治計劃》和《實施方案》，并報領導小組審閱實施；建立、健全 職業(yè)安全健康 管理制度；建立健全《 職業(yè)安全健康 檔案》；建立健全工作場所《職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度》；并根據(jù)需要填報《職業(yè)病報表》和《職業(yè)病危害項目申報表》。 攀枝花鋼城集團有限公司軋鋼分 公司 職業(yè)健康 管理領導小組 辦公室 工作 職責 第一條、在 職業(yè)安全健康 管理 小組和相關負責人的領導下，負責本公司范圍內(nèi)職業(yè)病防治的業(yè)務工作。 落實現(xiàn)場職業(yè)危害告知義務。 保證作業(yè)場所職業(yè)危害防護設施正常運行， 按時發(fā)放職業(yè)危害防護用品， 定期開展作業(yè)場所 職業(yè)安全健康 檢測，保證職業(yè)危害因素的濃度（強度）符合國家 標準。 職業(yè)健康管理領導小組職責： 一、制定并整理檢查培訓的計劃和演練，考核救護人員的業(yè)務能力，負責 分公司 職業(yè)病危害事故搶救所需的設備、器具、藥品的設置與審批，負責事故現(xiàn)場的指揮搶救，物資調(diào)配及相關的對外聯(lián)系工作，負責組織事故的調(diào)查和善后處理。 第二條、聽取 職業(yè)安全健康 管理領導小組 關于 分公司 職業(yè)病防治工作的意見、建議及要求，分析研究 分公司目前職業(yè)健康 狀況，努力解決 職業(yè)安全健康 方面存在的問題，改善工作條件和作業(yè)環(huán)境。 第四條、定期對分 公司 內(nèi)各接毒接塵作業(yè)場所的 職業(yè)危害因素進行監(jiān)督監(jiān)測，并對作業(yè)場所做出職業(yè)健康評價和提出改進措施。 第四條、 若存在 技術(shù)改造 時， 項目責任 部門要 保證建 設項目的職業(yè)病危害防護設施與主體工程同時設計、同時施 工、同時投入生產(chǎn)和使用，并要有“職業(yè)病危害預評價報告”、“職業(yè)病危害控制效果評價報告”。 員工 應學習和掌握 職業(yè)安全健康 知識和法律法規(guī)，正確使用、維護職業(yè)病防護用品和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患，應當及時報告。結(jié)合實際，盡量采用低毒或無毒的材料新工藝、新方法、新材料。 生產(chǎn)車間職業(yè)危害按照《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。 第六條生產(chǎn)車間職業(yè)危害申報采取電子和紙質(zhì)文本兩種方式。各車間應為所轄界區(qū)內(nèi)每臺職業(yè)危害防護設施的 雙包機 人建立檔案。檢修還要把好質(zhì)量關，采取自檢、互檢和專業(yè)檢查相結(jié)合的辦法。因包機制度執(zhí)行不認真，造成包機運行故障的要嚴肅追究包機人乃至車間責任。 攀枝花 鋼城集團有限公司軋鋼分 公司 職業(yè)病 危害 防治計劃 為充分保障職工身體健康及保護，做好職業(yè)病防治工作，根據(jù)國家相關法律法規(guī)要求，特制定本計劃。 加大檢查力度，及早發(fā)現(xiàn)隱患，及時解決問題 重點檢查項目有： （ 1）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度是否符合國家 職業(yè)安全健康 標準； （ 2）職業(yè)病危害防護設施是否完整并正常運行； （ 3）生產(chǎn)布局合理 ,符合有害與無害作業(yè)分開的原則； （ 4）更衣間、洗浴間等衛(wèi) 生設施是否達到衛(wèi)生要求； （ 5）設備、工具、用具等設施是否符合保護勞動者生理、心理健康的要求； （ 6）法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。體檢項目依據(jù)國家有關規(guī)定執(zhí)行。