【正文】 建立、健全 職業(yè)安全健康 管理制度；建立健全《 職業(yè)安全健康 檔案》；建立健全工作場所《職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度》；并根據(jù)需要填報《職業(yè)病報表》和《職業(yè)病危害項目申報表》。在與職工訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施等如實告知，并在勞動合同中寫明。 (四 )生產(chǎn)車間接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況 。 第三條、包機維修人員對包機的設(shè)備負(fù)有使其處于良好狀態(tài)的責(zé)任，對所包機的設(shè)備需定時上崗檢查，每日至少兩次，上崗時主 動向操作工人了解 設(shè)備運行情況，發(fā)現(xiàn)易處理的缺陷及時消除。 第五條、對職工進(jìn)行上崗前的 職業(yè)安全健康 培訓(xùn)并建立培訓(xùn)檔案，對職工在崗期間每 年進(jìn)行一次有針對性的 職業(yè)安全健康 培訓(xùn)。職業(yè)病培訓(xùn)要做到三級培訓(xùn)同時進(jìn)行，保證培訓(xùn)效果。勞動防護(hù)用品發(fā)放完成后，職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 負(fù)責(zé)檢查各 車間、部室 勞動防護(hù)用品使用情況。如防護(hù)不當(dāng) ,該職業(yè)病危害因素可能對您的 造成損害。 第五條、工作場所職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測及評價由職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 具體負(fù)責(zé)聯(lián)系具有《 職業(yè)安全健康 技術(shù)服務(wù)資質(zhì)證書》的 職業(yè)安全健康 技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行定期監(jiān)測。 4． 分 公司采購、發(fā)放和使用的特種勞動防護(hù)用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。 三、勞動防護(hù)用品必須符合下列條件 1．對特種勞動防護(hù)用品，國家實施安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證制度。 四、體檢人員 各車間 、部室 操作崗位職工及與操作崗位職工同等作業(yè)條件下工作的職工。 第七條、凡確診為職業(yè)病的患者，返回 分 公司后，應(yīng)立即持診斷證明書到 職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 登記建檔，進(jìn)入工傷社會保險。 攀枝花鋼城集團(tuán)有限公司軋鋼分 公司 職業(yè)健康 檢查與獎懲制度 第一條、為促進(jìn) 職業(yè) 健康 管理工作的效率，本著公平、公正的原則，制定本 制度 。 第五條、接受相關(guān)政府管理單位對 職業(yè) 健康 檔案工作進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指 導(dǎo)、對 職業(yè) 健康 檔案工作的監(jiān)督檢查。 工會全面監(jiān)督 分 公司職業(yè)病防治工作 ， 并對職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理全面監(jiān)督。 本制度 適用于公司所有項目“三同時”管理。項目部針對存在的問題組織整改，待問題解決后重新進(jìn)行驗收。 、試制 需要進(jìn)行試驗的項目，由制定試驗方案的單位在試驗大綱中同時制定安全 防范措施和環(huán)境保護(hù)措施。 應(yīng)急救援 應(yīng)急救援原則 應(yīng)遵循 先救人再救物。 第四條、對懷孕７個月以上和哺乳未滿１周歲的嬰兒的女職工不得安排其延長工作勞動時間和夜班勞動。 攀枝花鋼城集團(tuán)有限公司軋鋼分 公司 職業(yè) 健康監(jiān)護(hù)檔案管理人員職責(zé) 第一條、負(fù)責(zé)全 分 公司職工的職業(yè)健康檔案管理工作，達(dá)到科學(xué)集中、統(tǒng)一、完整、方便、安全，按人員分類進(jìn)行檔案分類、編號、存放整齊，方便查閱。 第二條、本報告辦法所指的職業(yè)病系國家規(guī)定的職業(yè)病范圍內(nèi)所列病種。 第三條、職業(yè)病的診斷應(yīng)當(dāng)由省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機構(gòu)承擔(dān)。 第二條、本制度所稱的職業(yè) 健康 檢查 ，系指對從事有職業(yè)危害或?qū)】涤刑厥庖蟮淖鳂I(yè)人員的健康狀況所進(jìn)行的醫(yī) 學(xué)檢查。公用的勞動防護(hù)用品應(yīng)保持整潔，專人保管。 4．特殊防護(hù)用品，如防毒面具等還應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)、實際操作考核合格。 特此告知。 第七條、職業(yè)病危害因素監(jiān)測 該項工作由 職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 負(fù)責(zé) 向集團(tuán)公司申報 。 檢查與監(jiān)督并行 職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組對 職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作進(jìn)行檢查， 職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 對各 車間、部室 的職業(yè)病防治工作進(jìn)行檢查。 實現(xiàn)員工在崗期間職業(yè)健康檢查體檢率達(dá)到 100%。 第四條、對于雙包機人員發(fā)現(xiàn)問題不及時處理或隱瞞問題 的，一經(jīng)查實 按相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行處罰。 (二 )因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起 15日內(nèi)進(jìn)行申報 。 第十七條、對有職業(yè)禁忌的職工， 職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 不得安排其從事所禁忌的作業(yè)。 并在各接毒接塵工作區(qū)域內(nèi)設(shè)置 警示標(biāo)識 等 。 第五條、積極宣傳國家 職業(yè)安全健康 法律、法規(guī)、政策及 集團(tuán)公司和分公司的相關(guān) 規(guī)章制度，結(jié)合實際情況，組織和發(fā)動 員工 開展 職業(yè)安全健康 健康教育活動，提高廣大職工的 職業(yè)安全健康 意識和技能。 職業(yè) 健康 管理制度匯編 攀枝花 鋼城集團(tuán)有限公司軋鋼分公司 二○一 二 年 十二 月 職業(yè) 健康 承諾書 分公司全體員工 ： 根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》法律法規(guī)及配套規(guī)定，為進(jìn)一步明確本公司職業(yè)病防治的主要工作，有效控 制作業(yè) 場所職業(yè)病危害，杜絕重大職業(yè)病危害事故的發(fā)生，保障職工的職業(yè) 健康，特此鄭重承諾： 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的各項法律法規(guī)及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，全面落實企業(yè)職業(yè)病防治責(zé)任，切實履行企業(yè)相應(yīng)法律義務(wù)。 第四條、加強監(jiān)督管理，建立健全 職業(yè)安全健康 管理制度和操作規(guī)程及 職業(yè)安全健康 健康檔案，做好工作場所職業(yè)病危害因素的檢測和評價工作，做好個人防護(hù)用品的 發(fā)放、設(shè)施的 維護(hù)、檢修和定期 檢測工作。 第六條、 職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組 辦公室 負(fù)責(zé)組織各車間在 員工休息室內(nèi)，利用黑板報開展 職業(yè)病防治宣傳欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施 ；在作業(yè)場所醒目位置公布 職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。 第十六條、 職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 負(fù)責(zé)按照國家法律要求，組織現(xiàn)場職工進(jìn)行上崗前、離崗和應(yīng)急時的職業(yè)健康體檢，安排疑似職業(yè)病患者的職工進(jìn)行治療，并按規(guī)定向 上級 報告。 第七條 分 公司下列事項發(fā)生重大變化的，應(yīng)向 集團(tuán)公司安全環(huán)保部 重新申報： (一 )進(jìn)行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在建設(shè)項目竣工驗收之日起 30 日內(nèi)進(jìn)行申報 。維修單位要做到工完、料凈、場地清。 做到職業(yè)病防治“三到位”，即：宣傳到位、監(jiān)護(hù)到位、檢查到位。 三、保障條件 職業(yè)病防治工作 嚴(yán)抓落實 對 在職業(yè)病防治工作中完成情況差的 車間、部室 和個人，根據(jù) 完成程度 按相關(guān)管理辦法進(jìn)行考核 ；對于在職業(yè)病防治工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的 車間、部室 和個人，給予適當(dāng)獎勵。 第六條、 職業(yè)安全健康 防護(hù)設(shè)施登記、采購、維修 該項工作由 市場部和各車間 負(fù)責(zé)， 職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 考核。 請您履行以下義務(wù)： 自覺遵守 分公司 制定的本崗位 安全 操作規(guī)程和制度；正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人職業(yè)病防護(hù)用品；積極參加 職業(yè)安全健康 知識培訓(xùn)；定期參加職業(yè)病健康體檢；發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患事故應(yīng)急及時 向分公司報告 ；樹立自我保護(hù)意識，積極配合 分公司 ，避免職業(yè)病的發(fā)生。使用前，要認(rèn)真檢查，確認(rèn)完好、可靠、有效，嚴(yán)防誤用，或使用不符合安全要求的護(hù)具，禁止違章使用或擅自代用。 7． 分公司 應(yīng)有公用的安全帽，供外來參觀、學(xué)習(xí)、檢查工作人蒞臨時借用。 攀枝花鋼城集團(tuán)有限公司軋鋼分 公司 職業(yè)健康 檢查與診療 制度 第一條、為加強職業(yè)健康 檢查 管理，保障勞動者健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。 第二條、 若發(fā)生 慢性職業(yè)病的診斷與治療，員工應(yīng)持單位介紹信及詳細(xì)的職業(yè)史證明材料、職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場調(diào)查與評價、平時的體檢資料等，到指定的職業(yè)病診療機構(gòu)或醫(yī)療衛(wèi)生單位就診。 附件：職業(yè)病登記表 職業(yè)病登記表 部門 名稱 姓 名 性別 出生 年月 工種 接觸職業(yè)危害情況 職業(yè)病 填表人 名稱 接觸 時間 專業(yè) 工齡 接觸 程度 名稱 診斷 日期 診斷 單位 攀枝花鋼城集團(tuán)有限公司軋鋼分 公司 職業(yè)病 危害事故處置和 報告管理辦法 第一條、為了及時掌握勞動衛(wèi)生狀況和 分 公司職業(yè)病發(fā)病情況，有針對性地制定預(yù)防措施，以保護(hù)職工健康，提高生產(chǎn)效率，依照衛(wèi)生部《職業(yè)病報告辦法》制定本辦法。 第五條、對于年度 職業(yè)安全健康 工作工作量大，完成情況好的 車間、部室 ，由 職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 提出獎勵方案，經(jīng) 分 公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后給予適當(dāng)獎勵。 第三條、女工在孕期、哺乳期不得安排從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。 粉塵 、 噪音、高溫 、一氧化碳 培訓(xùn) 分 公司 行政部 依據(jù)安全培訓(xùn)管理制度 ， 對上述崗位職工進(jìn)行職業(yè)病應(yīng)急救援工作培訓(xùn)。只有全部通過方可進(jìn)入項目實施。 未經(jīng)“三同時”驗收或驗收不合格的項目，不得投入生產(chǎn)、使用。 技術(shù)質(zhì)量部、生產(chǎn)部 “三同時”的定義 指生產(chǎn)經(jīng)營單位在新、改、擴建項目和技術(shù)改造項目中的環(huán)境保護(hù)設(shè)施、職業(yè)健康與安全設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時驗收投入生產(chǎn)和使用。 各 車間、部室 負(fù)責(zé)配合生產(chǎn) 部對職工進(jìn)行職業(yè)病應(yīng)急救援培訓(xùn)， 應(yīng)急物資使用等工作。 第六條、 職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 負(fù)責(zé) 職業(yè) 健康 檔案數(shù)據(jù)采集和匯總，建立 分 公司職業(yè)健康 檔案信息管理系統(tǒng)，對檔案信息實施動態(tài)管理，及時更新數(shù)據(jù)。 第二條、 職業(yè) 健康 管理考核工作由 職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 負(fù)責(zé)組織，各車間、部室 配合。 第八條、凡確診為職業(yè)病的患者，經(jīng)醫(yī)療單位治療終結(jié)時，需按職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定進(jìn)行傷殘醫(yī)療檢查或勞動能力鑒定。 五、體檢安排 職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 事先 根據(jù)集團(tuán)公司體檢計劃 ，確定體檢項目、體檢人數(shù)、具體時間等事項 后 ， 組織員工到攀鋼勞研所進(jìn)行體檢 ，并將體檢結(jié)果告知職工 并將體檢材料存檔。對一般勞動防護(hù)用品，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行其相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。對一般勞動防護(hù)用品，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行其相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。 第六條、工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測點的統(tǒng)計結(jié)果、評價報告由 職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 負(fù)責(zé)進(jìn)行，統(tǒng)計結(jié)果和評 價報告及時公布及存檔。 在本崗位 ,我單位按照國家有關(guān)規(guī)定 ,對職業(yè)病危害因素采取了職業(yè)病防護(hù)措施 ,并對您發(fā)放個人防護(hù)用品。對于各 車間、部室 提出的特批勞動防護(hù)用品， 職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 要深入了解后再審批。 （ 3）開展操作規(guī)程教育，通過提高操作技能來防止