太原鋼鐵集團職業(yè)健康管理制度(編輯修改稿)
2025-07-30 13:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第十九條 相關部門和單位按照下表要求，組織開展 職業(yè)病危害作業(yè)健康體檢 ： 職業(yè)病危害作業(yè)健康體檢周期 有害作業(yè) 粉塵 高溫 噪聲、振動 各種毒物 放射線 體檢周期 1 年 1 年 1 年 1 年 1 年 第二十條 建立健全職工職 業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按國家規(guī)定的保存期限妥善保存。檔案內(nèi)容應包括職工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個人健康資料、相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。職工離開單位時，按有關規(guī)定如實提供體檢資料。 第五章 職業(yè)病診斷及職業(yè)病患者管理 第二十一條 職業(yè)病診斷由疾病預防控制中心組織并提供職工職業(yè)史、工作場所職業(yè)病危害因素和其它診斷資料，經(jīng)職業(yè)病初步診斷組診斷后，上報具有職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行診斷。 第二十二條 對確診的職業(yè)病患者，由太鋼組織進行相應的傷殘能力鑒定， 給予 相應的待遇。不適合繼續(xù)從事本崗位工作的，調(diào)離原崗位并妥善安置。職業(yè)病患者工作發(fā)生變動時，享有的職業(yè)病待遇不變。 第二十三條 對已診斷的職業(yè)病患者應定期組織復查，并依據(jù)職業(yè)病病情變化情況及時復查診斷，上報診斷機構(gòu)及時進行診斷、鑒定。 第六章 責任與考核 第二十四條 依據(jù)評價及動態(tài)檢查結(jié)果，把職業(yè)健康工作績效納入太鋼安全生產(chǎn)經(jīng)濟責任制考核。 第二十五條 對由于職業(yè)健康工作責任不落實而導致作業(yè)環(huán)境惡化、指標超限的責任單位和責任者，依照《太原鋼鐵（集團）有限公司安全生產(chǎn)獎懲制度》相關條款進行處罰。 第二十 六條 對確診的職業(yè)病例，對相關單位開展責任倒查，依照《太原鋼鐵（集團）有限公司安全生產(chǎn)獎懲制度》相關條款進行責任追究。 第七章 附則 第二十七條 各單位對 外來施工人員、長期雇用人員的職業(yè)健康管理可參照本制度執(zhí)行。 第二十八條 本制度由制造部解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。其他未盡事宜按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 附件一： 太鋼職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法 附件二： 太鋼職業(yè)病危害因素監(jiān)（檢）測管理辦法 二〇〇七年六月十五日 附件一 太原鋼鐵（集團）有限公司 職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法 第一條 職責分工 （一） 疾控中心：制定職業(yè)健康監(jiān)護的工作流程和體檢管理制度，實施體檢計劃，對各二級單位職業(yè)健康監(jiān)護工作進行考核。 （二）制造部：制定職業(yè)健康監(jiān)護考核辦法。 （三）人力資源部：負責職業(yè)健康監(jiān)護工作計劃和費用的組織、落實。 （四）各二級單位：組織職業(yè)病危害作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗前和應急體檢。 第二條 上崗前和離崗時體檢 （一）各單位應組織即將從事職業(yè)病危害因素作業(yè)人員在疾控中心進行上崗前健康體檢。 （二）疾控中心根據(jù)國家《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》，對各類職業(yè)危害人員進行相應項目的健康體檢 ，及時向各單位反饋體檢結(jié)果，并匯總年度體檢結(jié)果報主管部門和當?shù)匦l(wèi)生行政部門。 （三）各單位對檢查出的有相
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