【總結(jié)】Module1Unit2Weboughticecreams?Function:TalkingaboutpastactivitiesTargetLanguage:Didyou…?Yes,Idid./No,Ididn’t.Vocabulary:dear,met(
2024-11-24 21:02
【總結(jié)】對(duì)上市公司虧損的財(cái)務(wù)預(yù)警信號(hào)的研究蔣屏范昕蔣屏,1958年出生,教授,碩導(dǎo)。主要研究方向:財(cái)務(wù)管理范昕,1976年出生,碩士研究生。專業(yè)方向:財(cái)務(wù)管理(對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)工商管理學(xué)院,100029)摘要本文隨機(jī)抽查了四家機(jī)械行業(yè)上市公司的有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),運(yùn)用單變量模型進(jìn)行分析,得出在企業(yè)虧損前其獲利能力指標(biāo)對(duì)每股收益的影響較大。通過多變量分析建立判定方程,得出
2025-06-26 20:53
【總結(jié)】5/6分步制造中的物料在分步制造中,在下列物料之間作了區(qū)分:· 在分步制造中,在下列物料之間作了區(qū)分:· 成品(物料類型FERT)成品是可以作為最終產(chǎn)品或替換部件出售的物料。· 半成品(物料類型HALB)半成品是某些操作之間送入庫存的物料。它們可以用于生產(chǎn)成品或生產(chǎn)另外的半成品?!?原材料(物料類型ROH
2025-04-07 23:23
【總結(jié)】9/10項(xiàng)目客戶溝通環(huán)節(jié)經(jīng)驗(yàn)調(diào)研評(píng)估報(bào)告1.概述:公司自從轉(zhuǎn)型以來,已經(jīng)經(jīng)歷了大約一年的時(shí)間,在這一年中,我們共實(shí)施了幾十個(gè)項(xiàng)目/產(chǎn)品,從中積累了大量的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),不過,這些經(jīng)驗(yàn)都是存在于和客戶直接溝通的項(xiàng)目經(jīng)理、咨詢工程師以及實(shí)施人員的頭腦中,而隨著項(xiàng)目的增多,這些人員也非常忙,很少有機(jī)會(huì)能進(jìn)行系統(tǒng)的總結(jié)。而在這公司過程體系中,卻一直是一個(gè)弱項(xiàng)。因此我們決定做一次這方面的調(diào)
2025-06-17 02:17
【總結(jié)】考勤管理制度為加強(qiáng)公司勞動(dòng)管理,提高工作效率,保證職工合法權(quán)利,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,特制定本制度。一、作息時(shí)間:工作時(shí)間是員工依照公司的規(guī)定,在工作場(chǎng)所執(zhí)行所指派任務(wù)的時(shí)間1、周一至周五正常工作時(shí)間為:8:30—12:00,13:00—17:30。2、周六、周日休息。3、各部門因工作要求,需要調(diào)整部分人員常規(guī)作息
2025-04-09 06:21
【總結(jié)】第四章預(yù)測(cè)分析第一節(jié)預(yù)測(cè)分析概述一、什么是企業(yè)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)二、什么是預(yù)測(cè)分析三、預(yù)測(cè)分析的基本原理和原則1、延續(xù)性原則2、相關(guān)性原則3、相似性原則4、統(tǒng)計(jì)規(guī)律性原則四、預(yù)測(cè)分析的基本方法(一)定量分析1、趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析法2、因果預(yù)測(cè)分析法(二)定性分析法五、預(yù)測(cè)分析的一般程序1、確定預(yù)測(cè)目標(biāo)--收集、分析信息2、
2025-04-07 22:14
【總結(jié)】3/3和君創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)發(fā)展有限公司H&JVANGUARDTraining&Development.本報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用,未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)書面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。1、泰山生力源人力資源管理咨詢項(xiàng)目結(jié)案報(bào)告第一部分人力資源管理診斷2、人力資源管
2025-06-23 19:39
【總結(jié)】ZZ員工考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目錄第一章總則 2第二章考核方法 2第三章季度考核 2第四章年度考核 2第五章申訴及其處理 2第六章附則 2附件一季度考核流程圖 2附件二考核評(píng)分表及填表說明 2附件三考核指標(biāo)評(píng)定表 2附件四考核統(tǒng)計(jì)表 2
2025-04-14 12:20
【總結(jié)】ZZ員工招聘管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月11/13目錄第一章總則 1第二章招聘組織 1第三章招聘形式 2第四章招聘工作評(píng)估 6第五章附則 6附件1人員內(nèi)部招聘流程 7附件2初、中級(jí)人員外部招聘流程 8附件3內(nèi)部招聘公告 9附件4招聘申請(qǐng)表 10
2025-04-12 00:47
【總結(jié)】/機(jī)動(dòng)科電儀工段長(zhǎng)績(jī)效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門機(jī)動(dòng)科電儀工段職位名稱電儀工段長(zhǎng)考核者電儀科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間電儀設(shè)備作業(yè)達(dá)標(biāo)率設(shè)備作業(yè)達(dá)標(biāo)率=實(shí)際電儀設(shè)備作業(yè)率/目標(biāo)電儀設(shè)備作業(yè)率15%A≥100%91-100
2025-05-14 00:56
【總結(jié)】/制度名企業(yè)合并、分立說明電子文件編碼頁碼1-1××公司會(huì)計(jì)報(bào)表附注—企業(yè)合并、分立說明(××公司2001年度報(bào)告會(huì)計(jì)報(bào)表附注中披露的企業(yè)收購事項(xiàng))……公司原計(jì)劃收購原××毛紡織廠,由于上級(jí)國(guó)有資產(chǎn)管理部門認(rèn)為原股份公司籌委會(huì)與××毛紡織廠破產(chǎn)清算組簽
2025-06-23 23:10
【總結(jié)】3/4貝發(fā)集團(tuán)有限公司員工能力考核指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)注釋表基礎(chǔ)及專業(yè)技能考核指標(biāo)考核者評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)電腦應(yīng)用能力直接上級(jí)102030405060708090100不會(huì)使用電腦,不能利用電腦提高工作效率會(huì)使用電子郵件系統(tǒng)及其他辦公軟件,但不會(huì)解決遇到的問題能熟練使用電腦,能解決工作中遇到的簡(jiǎn)單的電腦問題能熟練
2025-06-24 18:01
【總結(jié)】13/13基于業(yè)務(wù)流程的工作分析方法及應(yīng)用 摘要:工作分析是人力資源管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作,但傳統(tǒng)工作分析方法由于自身局限性已經(jīng)難以滿足實(shí)際需求?;跇I(yè)務(wù)流程的工作分析的提出和應(yīng)用,考慮組織和流程變量對(duì)工作分析的影響,體現(xiàn)“人員-職位-流程”統(tǒng)一。本文論及基于業(yè)務(wù)流程的工作分析的特點(diǎn)和一般程序,并用實(shí)例加以說明,以及探討基于業(yè)務(wù)流程的工作分析應(yīng)用過程中出現(xiàn)的問題。關(guān)鍵詞:
2025-06-26 00:00
【總結(jié)】31/32澳門勞資關(guān)系法法令 第24/89/M號(hào) 四月三日澳門勞資關(guān)係 一、澳門地區(qū)勞資關(guān)係法律制度由八月廿五日第101/84/M號(hào)法令核準(zhǔn),該法令第七二條二款規(guī)定,其所訂定制度經(jīng)過一年後必須由行政當(dāng)局及勞雙方社團(tuán)代表共同審議。 社會(huì)協(xié)調(diào)常設(shè)委員會(huì)經(jīng)由六月一日第31/87/M號(hào)法令設(shè)立,其宗旨是為行政當(dāng)局與社會(huì)夥伴間之對(duì)話及協(xié)調(diào)提供方便?! ¤a于該委
2025-06-20 04:14
【總結(jié)】韋邦家具(集團(tuán))有限公司文件編號(hào)WB-QM-01質(zhì)量手冊(cè)說明版本號(hào)A修訂號(hào)00文件類型質(zhì)量手冊(cè)章節(jié)號(hào)管理部門品管部頁碼1/1質(zhì)量手冊(cè)說明本《質(zhì)量手冊(cè)》是公司貫徹GB/T19001—2000idtISO9001:2000標(biāo)準(zhǔn)(以下簡(jiǎn)稱標(biāo)準(zhǔn)),結(jié)合公司實(shí)際為穩(wěn)定和提高產(chǎn)品質(zhì)量,確保公司滿足顧客和法律法規(guī)要求
2025-06-24 07:00