【文章內容簡介】 60。事故簡要經過、傷亡人數和初步估計的直接經濟損失。(3)事故發(fā)生的初步原因。(4)事故發(fā)生后采取的措施及控制情況二、事故分析處置制度1 、事故分析處理要堅持 “四不放過”的原則，即事故原因沒有查清不放過。事故責任者沒有受到處理不放過。群眾沒有受到教育不放過。沒有落實防范措施不放過。 因忽視安全經營、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律、玩忽職守或者發(fā)現事故隱患、危險情況不采取有效措施、不積極處理以致造成事故的，對有關負責人和事故責任者給予處分。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。3 、在事故發(fā)生后隱瞞不報 、謊報、故意拖延不報、故意破壞事故現場，或者無正當理由，拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和 資料的，將按照有關規(guī)定，對有關負責人和直接責任人員給予處分。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。 對下列人員必須嚴肅處理： (1) 對工作不負責，不嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，違反勞動紀律，造成事故的主要責任者。 (2)對已列入整改項目不按期實施，又不采取應急措施而造成事故的主要責任者。 (3) 因違章指揮，強令冒險作業(yè)，或經勸阻不聽而造成事故的主要責任者。 (4)因忽視勞動條件，削減保護措施而造成事故的主要責任者。 (5) 因設備長期失修、帶病運轉，又不采取緊急措施而造成事故的主要責任者。 (6) 發(fā)生事故后，不按“四不放過”的原則處理，不認真吸取教訓，不采取整改措施，事故重復發(fā)生的主要責任者。煤礦班組安全檢查與獎罰制度　　　　　　一、班組實行班組長跟班巡回檢查制度，班組長在上班后應檢查本班組人員對各種規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現不安全因素應及時處理，力求工作中避免事故的發(fā)生?！　　《嘟M各工作崗位上的職工應在上班工作前，下班離崗前按時間、地點、路線對有關的安全注意事項進行認真巡回檢查?！　　∪?、在交接班時，有關安全方面的問題也必須認真交接。接班后并作認真檢查，發(fā)現問題及時解決，解決不了的要上報本區(qū)隊、調度室，同時將情況寫在交接班日記上?！　　∷?、認真接受安全、技術部門現場安全檢查，嚴格采納執(zhí)行領導意見，對上級發(fā)現的安全問題，按時間要求及時予以解決?！　　∥濉嘟M長有權對嚴重違章者采取教、罰相結合的形式，幫助提高認識，并在安全會、班前會上進行通報?！　　×嘟M長到工作現場后要對每一個職工精神狀態(tài)進行檢查，對現場進行危險源辨識，做好互保工作。　　　七、現場出現不符合規(guī)格的工序，及重大隱患有權立即停止作業(yè)，匯報相關部門?！　　“?、各單位按照各自制定的獎罰標準兌現班組學習制度為加強職工安全培訓教育工作，增強職工的安全意識和自我保護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，制定本班組制度。一、全區(qū)所有職工必須定期接受安全培訓教育，堅持先培訓、后上崗的制度。二、安全教育培訓時間及地點 原則上為每周二、五培訓學習（上 午9：30～10：30 下 午16：30～17：30），特殊情況另行通知。地點為通風防塵區(qū)會議室。三、安全教育培訓內容。本區(qū)生產概況、特點、范圍、作業(yè)環(huán)境、設備狀況等。重點介紹可能發(fā)生傷害事故的各種危險因素和危險部位。講解各崗位使用的機械設備、工器具的性能；講解各工種安全操作規(guī)程和崗位責任及有關安全注意事項，使職工真正從思想上重視安全生產，自覺遵守安全操作規(guī)程，做到不違章作業(yè)，愛護和正確使用機器設備、工具等；教育工人發(fā)現了事故隱患或發(fā)生了事故，應及時報告領導或有關人員，并學會如何緊急處理險情。講解質量標準化和文明生產的要求。講解自救互救、緊急救援的方法，并讓職工熟悉應急避災路線，明確安全出口和安全人道的路線。四、實行安全培訓教育登記制度。建立職工的安全培訓教育檔案，沒有接受安全培訓教育的職工，不得在井下現場從事作業(yè)或者管理活動。五、每月舉行一次全員職工考試，考試成績60分不獎不罰，80分以下罰款30元，90分以上獎勵50元，以提高職工學習培訓的積極性。對于不參加考試的職工每次罰款50元，區(qū)管人員每次罰款100元，連續(xù)三個月沒有考試成績的職工，取消年底評先資格。通風區(qū)區(qū)長安全崗位責任制認真貫徹執(zhí)行黨的“安全第一”生產方針和有關安全指令、法規(guī)、條例，是本區(qū)“一通三防”安全生產第一責任者。按時參加公司組織的各種會議，及時把會議精神貫徹落實到安全生產的各項工作當中。準時參加上級和公司組織的“一通三防”專題會議，布置落實好局部通風、防治瓦斯、粉塵、防滅火以及井下爆破等各項安全管理工作。抓好班子建設和職工區(qū)伍建設，嚴格責任追究制度，確保各項管理制度切實落到實處。組織開好區(qū)部各種會議，研究布置各班人員配置，合理安排生產任務，確保全區(qū)各項工作運轉正常。每月定時召開工資分配會議，制定合理的工資資金分配辦法，確保工資分配公開、公正、透明，確保職工區(qū)伍穩(wěn)定，切實調動起職工的勞動積極性。監(jiān)督落實區(qū)材料使用管理辦法，合理安排生產中所需材料、工具、設備，浪費材料浪費現象，確保區(qū)材料費合理使用。加強對職工的業(yè)務技術培訓和崗位練兵活動，制定切實可行的獎懲辦法，強化職工安全意識，搞好業(yè)務保安和自主保安工作。搞好井下文明生產，狠抓礦井一通三防的質量標準化工作，實現質量標準化動態(tài)達標，并監(jiān)督落實好井下局部通風管理、瓦斯治理、爆破、防滅火等工作的執(zhí)行情況。建立健全“一通三防”儀器儀表管理制度，確保儀器儀表完好和正常使用。負責制定和落實火工品管理制度，嚴禁炸藥、雷管流失。1要深入井下靠前指揮，及時了解采掘巷道布置情況，掌握生產動態(tài)，制定相應措施，合理指導生產。1監(jiān)督落實掘進安全技術裝備系列化項目的落實情況，發(fā)現問題及時現場協調處理。1負責礦井高溫治理的現場落實工作，及時了解井下高溫點的分布情況和現場狀況，配合公司職能部門制定相應的治理措施，并確保穩(wěn)中有降項措施落實到位。1負責搞好井下粉塵防治工作，使井下用風地點、風量、風速符合規(guī)程要求，為井下工作場所創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。1負責井下報廢巷道、停風巷道和采面結束后的設施構建工作，避免出現盲巷。1監(jiān)督落實《安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》中爆破管理規(guī)定和“一炮三檢”及“三人聯鎖放炮”制度的執(zhí)行情況，杜絕違章放炮。1積極引進推廣“一通三防”工作的新技術、新工藝、新裝備、不斷提高工作質量，更好的服務于礦井安全生產。1加強思想政治學習，時刻保持嚴謹務實的工作作風，搞好自身和班子成員的廉潔自律工作，充分發(fā)揚民眾，自覺接受群眾監(jiān)督。通風區(qū)支部書記安全生產崗位責任制積極貫徹傳達公司黨委的文件會議精神，按時保質保量完成上級黨委安排的各項工作任務。主持召開職工每周二、五例會，內容要抓住重點，具有時效性和針對性，不斷提高職工的思想境界、道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神。抓好干部職工的安全教育和培訓工作，使全區(qū)干部職工的質量標準貨單訓、崗位操作技能和防患除害能力得到不斷提高，杜絕“三違”現象。抓好班子建設，不斷增強學員干部的廉政意識、責任意識和領導班子崗位責任的落實。抓好計劃生育工作，徹底堵住違反計生的每一個環(huán)節(jié)。做好職工群眾的思想工作，及時了解職工群眾的思想動態(tài)，為職工排憂解難，使職工能夠全身心的投入到工作中去。抓好職工宿舍的管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的休息環(huán)境和娛樂環(huán)境。積極深入井下，靠前指揮，抓好現場安全管理，消除安全隱患。采取多種開工，不斷豐富職工的業(yè)余文化生活，為職工創(chuàng)造家的氛圍。抓好學員責任區(qū)的考核工作，做到獎罰分明，充分發(fā)揮好學員在工作、生活中的先鋒模范帶著作用。1每月要按時召開