某公司管理制度匯編77(編輯修改稿)
2025-05-10 11:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 說話的態(tài)度、真實性等 ，而移向下一個問題。7.“不知道”回答，在任何調(diào)查中都占有10％左右，這是很普通的事， 但卻可判斷教育的普及程度、常識的程度等，不可輕率地處理。，應(yīng)引導(dǎo)其做“在原則上同意嗎”等的回答。，在對方書寫時不可凝視，使對方能在正常下順利 地寫完，并且將時間定為10分鐘左右。第三條 記錄的處理，都是比較不經(jīng)思考的問題 回答，也有因為被記錄，而不愿做回答的人，所以向?qū)Ψ秸f明其回答是絕對保 守秘密的，取得其理解。，就應(yīng)該放棄記錄，而將其記在腦里，一旦離去后，速做記錄。簽發(fā)人責任人簽名制度名面談?wù){(diào)查實施程序細則電子文件編碼GLZD179頁碼43，可以將問題書拿出，表示調(diào)查員并不會加入自 身意見，而將其回答依樣記入。前面的問題應(yīng)向?qū)Ψ秸f明其宗旨，取得理解后，再要求回答。，并迅
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