質(zhì)量體系b文件b一般包含企業(yè)形象宣傳片(編輯修改稿)
2025-05-10 05:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 序文件、數(shù)量、內(nèi)容、格式自定體現(xiàn)復(fù)雜程度、組織結(jié)構(gòu)和狀況、業(yè)務(wù)活動(dòng)特點(diǎn)文件化程序應(yīng)闡明影響質(zhì)量的那些質(zhì)量人員、執(zhí)行、驗(yàn)證、評(píng)審人員的職責(zé)、權(quán)利、相互關(guān)系。說明實(shí)施各不同活動(dòng)的方式、采用的文件和所進(jìn)行的控制方式每個(gè)程序均應(yīng)能回答5W1H：What 做何事When 何時(shí)做Where 何地做Who 由何人做Why 為何做How 如何做包括如何確定保障條件等程序文件應(yīng)簡(jiǎn)練、明確易懂；且本身結(jié)構(gòu)或格式一致，便于使用者熟悉掌握。是涉及面廣、量大的工作，應(yīng)統(tǒng)籌計(jì)劃、分步進(jìn)行現(xiàn)行文件分析；現(xiàn)行各種企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)定等文件清理、檢查。與質(zhì)量體系相關(guān)文件則納入，廢除可操作性不強(qiáng)及過分形式化的文件，保留可用文件或可用的部分。編制程序文件明細(xì)表新編、改造和完善的程序文件，制定出計(jì)劃，按輕重緩急逐步編制。（一） 編制程序文件要求 誰管誰寫的原則，由歸口部門編寫應(yīng)闡明有關(guān)人員（部門）的職責(zé)、權(quán)利、相互關(guān)系 充分協(xié)商的原則，合理分工、接口 合理劃分層次、篇幅，注意二、三層文件的劃分。一般不涉及技術(shù)的細(xì)節(jié)，留給質(zhì)量指令等文件中，同一要素可寫一個(gè)或多個(gè)程序 即防照搬，又防全面不顧原有文件，應(yīng)是繼承、發(fā)展的關(guān)系 相同格式、結(jié)構(gòu)編排每一個(gè)程序，數(shù)量由 企業(yè)自定程序文件結(jié)構(gòu)：封面 刊頭 刊尾修改控制頁 正文部門格式包括：文件編號(hào)標(biāo)題目的適用范圍職責(zé)工作程序相關(guān)文件記錄表格（二） 程序活動(dòng)內(nèi)容與編制要求 文件編號(hào)和標(biāo)題據(jù)活動(dòng)的層次進(jìn)行編制同一層次程序文件應(yīng)統(tǒng)一編號(hào)，便于識(shí)別標(biāo)題應(yīng)簡(jiǎn)單說明開展的活動(dòng)及特點(diǎn)如“合格品控制程序”等 目的和適用范圍為什么開展此項(xiàng)活動(dòng)，涉及哪些方面 相關(guān)文件和術(shù)語需引用或與本程序相關(guān)的文件術(shù)語：本程序中涉及到并需說明的術(shù)語或名詞 職責(zé)明確哪些部門實(shí)施此項(xiàng)程序
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