三臺縣人力資源和社會保障局(編輯修改稿)
2025-05-10 04:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)技能水平、責(zé)任心和進(jìn)取心、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、邏輯思維和語言表達(dá)能力等。由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生局、縣人民醫(yī)院共同組織進(jìn)行。總分為100分，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。（三）政策性加分。符合國家、省有關(guān)加分條件的，按規(guī)定加分。（四）考試總成績計(jì)算。考試總成績=筆試成績50%+加分+臨床技能綜合考試成績50%。六、體檢根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報(bào)考者的考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢、考察對象（如考試總成績并列的，以專業(yè)知識考試成績高低確定名次。體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行（招聘單位另有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定）。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格者，經(jīng)本人申請，可在原體檢醫(yī)院復(fù)查一次。復(fù)查申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出。因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢時(shí)間另行通知。體檢工作由縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督。七、考核主管部門、招聘單位對體檢合格的人員按規(guī)定進(jìn)行綜合考核。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由主管部門、招聘單位確定。如需遞補(bǔ)，報(bào)縣人力資源和社會保障局審批后，按照考生考試總成績，依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考核。八、公示體檢合格后確定的擬聘人員，在三臺政務(wù)網(wǎng)和三臺縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公示5天。公示期間接受社會舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。公示期間，被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的不再遞補(bǔ)。對公示無異議的人員上報(bào)審批。九、聘用經(jīng)公示無異議者，報(bào)縣人民政府審批。此次公開招聘（直接考核招聘）的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用管理。由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，并辦理上編制、核定工資及人事代理等相關(guān)手續(xù)。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生待畢業(yè)
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