【總結(jié)】113/114跨國企業(yè)用人之道揭秘最近市場上有一本不錯的書:《人在企業(yè)》。此書介紹了IBM、Cisco、Intel等跨國企業(yè)在中國的人力資源管理,內(nèi)容詳實而有價值。IBM的“高效績文化”在談到IBM時,此書介紹道:每一個員工工資的漲幅,會有一個關(guān)鍵的參考指標(biāo),這就是個人業(yè)務(wù)承諾計劃。只要你是IBM的員工,就會有個人業(yè)務(wù)承諾計劃。制定承諾計劃是一個互動的過程,你和
2025-06-28 22:18
【總結(jié)】跨國企業(yè)用人之道揭秘最近市場上有一本不錯的書:《人在企業(yè)》。此書介紹了IBM、Cisco、Intel等跨國企業(yè)在中國的人力資源管理,內(nèi)容詳實而有價值。IBM的“高效績文化”在談到IBM時,此書介紹道:每一個員工工資的漲幅,會有一個關(guān)鍵的參考指標(biāo),這就是個人業(yè)務(wù)承諾計劃。只要你是IBM的員工,就會有個人業(yè)務(wù)承諾計劃。制定承諾計劃是一個互動的過程,你和你的直屬經(jīng)理坐下來共同商討
2025-06-23 07:06
2025-05-28 00:47
【總結(jié)】某天線技術(shù)企業(yè)企業(yè)管理崗職務(wù)說明書崗位名稱企業(yè)管理崗崗位編號MB-ZN-QH-103所在部門企劃部崗位定員1人直接上級企劃部部長職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期***本職:負(fù)責(zé)制訂和及時修訂公司的各種規(guī)章制度、程序和流程,并監(jiān)督落實情況職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)牽頭組織制
2025-04-07 23:06
【總結(jié)】某化纖企業(yè)企業(yè)管理部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱企業(yè)管理部經(jīng)理崗位編號所在部門企業(yè)管理部崗位定員直接上級總經(jīng)理職系直接下級部門主管工資等級所轄人員3崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)營計劃和發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)調(diào)有關(guān)事項,制定并執(zhí)行經(jīng)濟責(zé)任考核方案,實現(xiàn)公司效益目標(biāo)和可持續(xù)發(fā)展。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表
2025-04-08 22:03
【總結(jié)】239/239跨國企業(yè)用人之道揭秘最近市場上有一本不錯的書:《人在企業(yè)》。此書介紹了IBM、Cisco、Intel等跨國企業(yè)在中國的人力資源管理,內(nèi)容詳實而有價值。IBM的“高效績文化”在談到IBM時,此書介紹道:每一個員工工資的漲幅,會有一個關(guān)鍵的參考指標(biāo),這就是個人業(yè)務(wù)承諾計劃。只要你是IBM的員工,就會有個人業(yè)務(wù)承諾計劃。制定承諾計劃是一個互動的過程,你和
2025-05-02 23:28
【總結(jié)】/企業(yè)管理部部長職務(wù)說明書崗位編號: 編寫日期:崗位編號:職位名稱:企業(yè)管理部部長工資等級:工資水平:定員人數(shù):1所在部門:企業(yè)管理部直接上級:總裁所轄人員:企業(yè)管理、計劃統(tǒng)計編寫人:審定人:本職概述:全面負(fù)責(zé)集團企業(yè)管理工作職責(zé)一:指導(dǎo)編制集團發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營計劃,制訂企業(yè)管理計劃與部門工作計劃,組織實施
2025-04-08 11:39
【總結(jié)】/企業(yè)管理部計劃統(tǒng)計職務(wù)說明書崗位編號: 編寫日期:崗位編號:職位名稱:計劃統(tǒng)計工資等級:工資水平:定員人數(shù):1所在部門:企業(yè)管理部直接上級:企業(yè)管理部部長所轄人員:編寫人:審定人:本職概述:負(fù)責(zé)集團經(jīng)營計劃的編制,計劃執(zhí)行情況的跟蹤、分析與報告,集團各單位業(yè)績考核評價,經(jīng)營活動統(tǒng)計,集團固定資產(chǎn)管理等職
2025-07-20 09:58
【總結(jié)】第一篇:跨國企業(yè)人力資源管理研究 跨國企業(yè)人力資源管理研究 班級:工商管理06 姓名:李楊 學(xué)號:2006221112210 532摘要 國際企業(yè)人力資源管理是目前人力資源管理研究的一個熱...
2025-10-27 03:36
【總結(jié)】5/6存續(xù)企業(yè)管理部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱經(jīng)理崗位編號所在部門存續(xù)企業(yè)管理部崗位定員1直接上級省公司主管副總經(jīng)理職系直接下級綜合信息、會計統(tǒng)計薪酬等級所轄人員2崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)集團公司及省公司的要求,主要負(fù)責(zé)對存續(xù)企業(yè)進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)及考核工作,負(fù)責(zé)部門的全面工作
2025-04-07 21:04
【總結(jié)】原文:InternationalFinancialManagementandMultinationalEnterprisesIntroductionThischapterprovidesaselective,criticalsurveyoftheacademicliteratureonthefinancialmanagementpolicyo
2025-04-13 01:59
【總結(jié)】第一篇:跨國企業(yè)的人力資源管理 跨國企業(yè)的人力資源管理 【摘要】: 進入新世紀(jì)以來,伴隨著經(jīng)濟全球化進程的不斷加快,人類社會在全球范圍內(nèi)優(yōu)化配置資源達到了前所未有的歷史新高度,各國對世界經(jīng)濟的依...
2025-10-12 13:36
【總結(jié)】HumanResourceManagement國際人力資源管理:起源、發(fā)展與研究1國際人力資源管理的兩大視角2國際人力資源管理的職能3外派人員管理4人力資源本土化5第七章主要內(nèi)容HumanResourceManagement2022年《財富》雜志評選世界500強前十名HumanResourc
2025-01-12 15:46
【總結(jié)】目錄:?????????????????????????(1)聯(lián)合利華在華背景介紹?????????????????????(1)?????????????????????(3)聯(lián)合利華公司與寶潔公司????????????????????(3)聯(lián)合利華與寶潔公司品牌的競爭????????????????(4)
2025-09-01 12:15