全區(qū)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度實施辦法(編輯修改稿)
2024-12-01 08:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評工作，負(fù)責(zé)組織對部分考核機(jī)構(gòu)的考核情況進(jìn)行抽查并對考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核。各市、縣（區(qū)）衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)本地醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評工作，負(fù)責(zé)組織對轄區(qū)內(nèi)考核情況進(jìn)行檢查并對考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核。各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)要成立專門機(jī)構(gòu)，組織落實醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度，負(fù)責(zé)對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和考核結(jié)果的評定，保證考評工作規(guī)范進(jìn)行。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評專門機(jī)構(gòu)成員應(yīng)當(dāng)包括醫(yī)院 8 領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)務(wù)、人事、黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察、工會等職能科室負(fù)責(zé)人。 （二）制訂工作方案。各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)要根據(jù)本《實施辦法》，結(jié)合實際制定出具體的切實可行的《實施方案》，并報上級衛(wèi)生行政部門備案。各單位可針對存在的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題，進(jìn)一步細(xì)化考評內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，增強考評的針對性和實效性。 （三）加強監(jiān)督檢查。 各級衛(wèi)生行政部門要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、職能、作風(fēng)，依法行政，切實加強對所轄醫(yī)療機(jī)構(gòu)落實醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度工作情況的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。要注重建立切實可行的考評責(zé)任制和責(zé)任追究制度，完善醫(yī)務(wù)人員考核、激勵、懲戒制度和社會監(jiān)督制度等，形成醫(yī)院、主管部門和社會群眾相結(jié)合的評價監(jiān)督機(jī)制，扎扎實實抓好各項工作的落實。 9 附件 2： 全區(qū) 醫(yī)務(wù)人員 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評表 單位： 年度： 姓 名 職 稱 職務(wù) 科室（部門） 上上年度考評結(jié)果 上年度考評結(jié)果 自 我 評 價 科 室 評 價 科室主任（簽字）： 年 月 日 考評情況 考評得分： 考評組長（簽字）： 單位評 價 考評等次： 單位蓋章 年 月 日 說明：此表存入個人醫(yī)德檔案。 10 附件 3： 全區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評結(jié)果統(tǒng)計表 （ 年度） 填報單位（蓋章）： 填報人： 年 月 日 科 室 人數(shù) 優(yōu)秀（人） 良好（人） 一般（人） 較差（人） 備注 合 計 說明：各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)在醫(yī)德考評結(jié)束后，將此表報當(dāng)?shù)匦l(wèi)生局人事科備案。 11 附件 4： 全 區(qū) 醫(yī) 務(wù) 人 員 醫(yī) 德 考 評 標(biāo) 準(zhǔn) 基本標(biāo) 準(zhǔn) (基礎(chǔ)分 80 分 ) 加 分 標(biāo) 準(zhǔn) 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn) 一、救死扶傷，全心全意為人民服務(wù) （ 10分） ，樹立救死扶傷、以患者為中心、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和服務(wù)意識，大力弘揚白求恩精神。 (5 分 ) ，熱愛本職，堅守崗位，盡職盡責(zé)。 (5 分
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